50506号:【核电】1、核电管理岗:年龄18-30周岁之间，大专及大专以上学历；2、核电工程测量以及储备工长:年龄18-25周岁之间，中专及以上学历；3、核电无损检测岗:年龄18-35周岁，本科及以上学历。电话:

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工，水电工出身，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。

合肥市包河区招装修项目工长 岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

招聘工程师，薪资为3500元以上每月。联系方式为蔡瀚初。

招聘审图工程师。薪资为每月4000至6000元。

宿州市灵璧县招工长/工程师(土建工长) 有乡村别墅经验，能有和业主沟通能力，会画草图者优先

合肥市蜀山区招工长/工程师

安徽技服项目招聘工程师，任职资格：中级职称45岁以下，高级职称55岁以下，大专以上学历，有过施工和PMC相关工作经验，能近期上岗者优先！工作地点：安徽，联系方式：，发简历详谈

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

明天需要2个大工长丰吴山做预埋，有空的老板请联系

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

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招聘外省助理工程师证（初级职称）人员。要求满足大专三年或本科一年的工作经验。无学历者少量可以处理。

岗位职责 1. 负责施工现场土建工程的日常管理，统筹施工进度、质量、安全及文明施工工作，确保按计划推进。 2. 熟悉施工图纸，组织图纸会审与技术交底，解决施工中的技术问题，监督施工班组按规范及方案施工。 3. 合理调配人力、材料、机械等资源，协调各工种交叉作业，优化施工工序，控制施工成本。 4. 负责现场施工质量检查与验收，参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时整改质量隐患。 5. 落实安全生产责任制，开展安全巡查，排查整改安全隐患，处理现场安全及突发事宜。 6. 做好施工日志、技术资料、签证变更等记录整理，配合竣工验收及资料归档。 7. 协调建设单位、监理、设计及分包单位，保障施工顺利开展。 任职要求 1. 建筑工程、土木工程等相关专业，中专及以上学历，持有土建施工相关上岗证书优先。 2. 3年以上土建施工现场管理经验，熟悉房建、市政等土建施工流程与规范。 3. 熟练看懂施工图纸，掌握施工工艺、质量验收标准及安全管理要求。 4. 具备较强的现场组织协调、沟通及问题处理能力，能吃苦耐劳，适应驻场及加班。 5. 熟悉使用水准仪、经纬仪等常用测量工具，了解工程资料编制流程。 6. 责任心强，执行力强，有良好的团队管理与现场管控能力。

北京招聘空调水工长1名，现场管理，工期到年底，日工资450，工作9小时。加班8个小时一个工。工资甲方8000。剩余人走结账。管理经验丰富，54岁以下。做体检常规三项。

阜新市阜新蒙古族自治县招工长/工程师

大庆市萨尔图区招工长/工程师

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1，负责电气设备的日常检测与维护，排查自动化设备线路故障，持续优化自动化系统性能。 2，精通自动化PLC编程软件，具备非标自动化设备的电气设计与装配能力。 3，需具备5年以上相关工作经验，学历要求大专及以上。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘内部承包的带班工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，上不封顶！ 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资400元/日（包括食宿）。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

工厂位于安徽宣城，提供食宿，业务覆盖多个行业，涉及多种类型设备，团队氛围融洽，内部定期开展各类技术交流与经验分享，具备良好的成长空间和技术提升机会。 要求如下： 1、具备汽车/锂电/光伏/物流/3C/半导体等行业相关工作经验 2、电气自动化或相近专业，专科毕业且独立完成设计调试工作满五年以上，本科毕业可放宽至三年，年龄需在28岁以上 3、掌握各类伺服/步进/变频/阀岛控制技术，熟悉电机电缸驱动，了解称重/温控等仪表设备，熟练应用光电、光纤、超声波、激光、接近等传感器，熟悉RFID/读码器/智能相机等数字采集元件 4、掌握至少三种总线及通信协议，如RS232/RS485/CAN/Profibus/Modbus/Profinet/EtherCAT/DeviceNet/CC-Link/ControlNet/Siemens S7/Allen-Bradley DF1/MELSEC/ASI/OPC UA 5、精通运动控制、逻辑控制与过程控制，熟悉不少于两种PLC编程语言，包括梯形图/SCL或ST 6、能熟练操作西门子全系列PLC及至少一款日系PLC或Codesys平台全系列PLC，如西门子/汇川/三菱/欧姆龙/基恩士/AB/倍福等品牌 7、熟悉至少一种上位机监控软件，例如WINCC、组态王、力控等，并掌握多种触摸屏配置软件 8、具备机械手软硬件调试能力（包括四大家族或国产主流品牌），具备视觉系统调试经验（OpenCV/Halcon/VisionPro），能够进行MES/WMS/WCS等上位系统的开发与部署，掌握计算机编程语言（C#/C++/Python/Java）者优先录用 9、特别优秀者薪资不限，具体待遇以面议为准

主要工作职责： 1.协助主管或在授权范围内管理生产现场，组织员工开展安全生产、环境保护及职业健康相关培训；监督操作人员按安全规范作业，确保各项操作符合规程要求； 2.根据设备运行状态，制定并持续优化预防性维护计划（PM），明确维护项目与执行标准； 3.依据既定的PM计划，指导保全团队开展日常维护及应急抢修工作；在人力不足时，需主动参与维修任务，并发挥示范带头作用； 4.运用专业检测与分析工具，对设备进行巡检和故障诊断，及时识别异常及潜在风险，准确判断故障成因，提出有效解决方案； 5.提出设备电气备件需求计划，包含技术参数与用量建议；跟进采购流程，并在备件到库时完成验收确认； 6.参与设备技术改造，协助拟定改造方案并推动实施，持续提升设备运行效率与稳定性； 7.在日常工作中持续培养维修人员技能水平，组织专项技能培训，负责课程设计、教材编写及授课实施； 8.编制、修订维修与保养的标准作业文件，妥善保管并定期更新相关技术文档； 9.开展作业风险评估，识别安全隐患，配合安全管理人员提升员工安全意识，改善现场安全作业环境； 10.根据实际需要，协调使用部门安排短暂停机时间，组织实施设备检查与维护工作； 11.对外协维修项目，负责与承包商进行技术对接，对其施工进度、质量及现场管理进行全程监督与管控； 12.遵照公司5S、TPM、QCC等管理要求，持续优化工作方法；积极参与使用部门的TPM活动，指导操作员掌握基本操作与初级维护技能； 13.接受上级临时交办的任务，并按要求高效完成； 14.工作中需具备机械基础知识，并在后续实践中逐步掌握一定机械维修能力； 15.根据工作需要，可兼顾部分计量与能源管理工程师的相关职责； 16.本岗位直接向装备部经理汇报。 岗位要求： 1.本科及以上学历，电气控制、机电一体化等相关专业优先； 2.必须持有电工操作证，年龄25-45岁，具备2年以上机电维护或保全工作经验，有独立设备管理经验者优先； 3.熟悉机电设备基本原理与维修知识，具备较强的现场实操能力； 4.具备良好的语言表达与书面沟通能力，服务意识强，善于理解与协作； 5.职业素养良好，坚持原则，执行力突出； 6.熟练掌握计算机操作，精通OFFICE办公软件使用； 7.应变能力强，内外沟通顺畅，责任心强，敬业投入，能适应较高强度的工作压力。

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具备国家颁发的一、二级建造师资质 加分项： 具有建筑安装工程、机电安装工程相关行业经验 岗位职责： 1. 负责机电设备的安装、调试与日常维护，保障系统稳定运行； 2. 参与建筑工程项目，承担机电系统的设计、施工及调试任务； 3. 与客户对接，及时处理机电系统在使用中遇到的技术难题； 4. 按计划开展机电系统的巡检与保养，降低故障发生风险； 5. 能够长期驻守项目现场； 6. 大专及以上学历，具备2-3年相关工作经验 任职要求： 1. 持有国家认可的一、二级建造师资格证书； 2. 熟悉机电系统的设计、安装与调试流程，实践能力强； 3. 具备独立分析和解决机电技术问题的能力； 4. 服务意识良好，具备较强的沟通协调能力

负责安川机器人、压机、电泳设备等PLC故障处理，以西门子电气系统为主 承担电气维修工作，管理备品备件 协助开展工装设备的维护与保养 完成上级安排的其他工作任务

【工作内容】 -1、设备的安装、调试、运行、日常维护，检修，预警排查，技改等；负责分析、整理现场运行记录并准确反馈跟踪，提出技术处理和改进建议，优化电厂的运行性能。 电力应用系统数据统计、汇总、分析、异常处理；电力设备安装的调试、故障排查、维修检修。负责智能电表的终端维护与电表数据采集。 【任职要求】 -1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 -必须持有国家规定的高低压证，无相关证件可以参加单位内部考核考取 -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -对电力设备结构、运行原理有基本了解，能适应现场工作； -有责任心，能够承受一定工作压力，具备较强的学习能力 -实习地点：安徽、江苏、北京

岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目的机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，确保各专业设计方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导机电部分在项目全周期中的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，严格执行限额设计要求；熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等主流企业的技术标准体系。 3、设计项目管理：牵头完成总计100MW以上规模的数据中心项目（不限单个项目大小，累计容量满足）的方案设计、初步设计及施工图设计工作，组织技术评审、交底及设计变更管理。 4、团队管理：带领5-15人机电设计团队，制定并推行标准化的设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型和图纸绘制工作。 5、售前支撑：协同销售团队进行客户技术对接，提供前期技术方案、配置清单、技术标书及成本预估，参与投标答疑、述标汇报及技术谈判环节。 6、技术研究：关注数据中心新兴技术方向（如液冷系统、蒸发冷却、AI驱动能效优化等），积极参与公司级技术标准更新与产品化方案优化迭代。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相近专业；具备8年以上数据中心或大型基础设施项目设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力： 2.1、精通暖通、配电、智能化、消防中至少两个核心专业领域，并对其他机电系统具备良好的协同判断能力。 2.2、掌握国家及行业相关规范（如GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案设计及负荷计算工作。 2.3、具有累计设计容量不低于100MW的数据中心项目业绩（需附项目列表或简要说明）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计工具，以及广联达、Excel定额模板等造价软件。 3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时统筹多个项目的设计推进；可独立与业主、咨询单位、施工单位开展技术沟通与谈判，书面与口头表达能力强。 4、售前经验：有面向客户的售前技术支持经历，能够输出高质量的技术文档、PPT材料及设备配置清单，了解典型机电设备品牌选型及成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询背景者优先。