岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.客户维护服务提升满意度 3.管理门店库存及设备维护，确保配件供应及时、工具设备状态良好 4.处理客户投诉与售后问题，维护品牌形象与客户忠诚度 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力 2..责任心强，具备较强的问题解决与应急处理能力 3.会电脑基本电脑 4.有销售经验优先

招聘门店店长。薪资为4500-5000元/月。需有管理门店经验。

 全国连锁鞋店｜2000+门店就近安排诚聘：店员/店长/储备干部薪资稳定+提成+福利+晋升+合伙分红有无经验均可，带薪培训想找稳定工作、长期发展的私信我～联系人：秦女士吴女士联系方式：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘店长岗位，可全职或兼职。要求工作认真负责，热情接待。薪资福利包括底薪、奖金和门店福利。工作地址位于桂林各门店。

兴安县京东家电高薪诚聘热爱销售、有责任心的你加入！1.店长1名28–48岁•有家电管理、销售经验者，懂陈列沟通管理能力强。薪资：底薪+提成+绩效奖金，（3000-10000）2.导购3名（20–48岁）•热情接待顾客，提供专业建议，完成销售指标•善于沟通，有销售者优先薪资待遇薪资：底薪+提成+绩效奖+奖金（月薪3000–8000）具体薪资面议，能力出众的待遇更优店铺地址：兴安京东家电（）

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

恰货铺子招 聘 1，店长：1名 男女不限，25-45岁，高中及以上学历，形象好，吃苦耐劳，灵活好学，诚实守信。 待遇：3500-4000元/月，公司福利多待遇好，提供专业培训，有店面管理经验者优先录用。 2，店员：3名 男女不限，高中及以上学历，25-45岁，勤快，吃苦耐劳，动作麻利，诚实守信。 待遇：3000-3200 元/月，公司福利多待遇好，提供专业培训，表现优秀者可晋升店长。 联系电话： 工作地址：桂林航天工业学院(尧山校区)校外商业街

[庆祝]急聘:区域督导3位薪资:4000-5000元/月+五险+补贴+工作餐+年终奖+节日礼物；30-50岁，负责区域内门店运营指导。[握手]另招:店长:5位薪资:4500-8000元/月象山区西城步行街杏林拾贝卢小姐简历投递点击井号:///

招聘店长一名。薪资为每月5001至7000元。有服装销售管理经验者优先。

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广西桂林招技工2个，招民工两个，有想法联系

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300米左右美缝要做

35平方左右，瓷砖需要贴，

[坦博尔]品牌店铺招聘：招聘职位：店长/销售顾问工作地点：李村周边福利待遇：①基本工资+津贴+提成+过程激励，综合薪资4K---8K+，五险，免费工装,各种福利等②加班补助+周月度过程激励+年度销冠旅游③④完整的店铺晋升体系，店间可调动，更多机会选择岗位要求：有品牌服装销售经验，为人亲和，学习能力强，有一定的抗压能力入职年龄：40岁及以下优秀年龄可放宽殷女士：（）

招！聘！啦！招聘岗位：导购/店长/督导（晋升快）工作地点：绍兴浙江综合薪资：6000-15000+男装销售，提成/五险/大单奖/激励奖/月休四天/早晚班（8小时）节假日双倍工资岗位要求:年龄35岁以内，年轻时尚，具有良好的沟通能力和表达能力。执行力强，有零售工作经验优先录用。（）宣传滴滴我谢谢大家～

招聘店长一名，年龄要求18至35岁。薪资福利包括底薪、提成、节假日双薪、晋升机会及入职后缴纳五险。薪资范围在AB班制下月均为4000至8000元。工作地址位于家庭号三楼。

1. 运营管理：全面负责 home bar 的日常运营，制定并执行工作计划与目标，确保高效、顺畅运转，定期分析运营数据以优化流程与服务。 2. 团队领导：招聘、培训、排班及管理员工，营造积极工作氛围，提升团队专业素养与服务水平，定期组织团队会议与绩效评估。 3. 客户服务：确保顾客获得优质体验，及时处理投诉与建议，建立良好客户关系，通过活动与会员制度提升顾客忠诚度。 4. 财务管理：编制预算，监控成本与营收，控制费用支出，进行精准财务分析与报告，保障盈利目标达成。 5. 营销推广：制定营销策略，利用线上线下渠道提升品牌知名度，策划主题活动与促销，增加客流量与销售额。 岗位要求 1. 经验技能：有管理经验者优先，熟悉各运营环节，具备调酒技能者优先，要熟练使用办公软件。 2. 素质能力：具备出色领导、沟通与团队协作能力，有良好客户服务意识、应变能力与问题解决能力，抗压能力强，注重细节与品质。 3. 其他条件：高中及以上学历，性格积极开朗，形象气质佳，有市场营销、活动策划经验者优先，能适应灵活工作时间。

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招聘营业员。薪资为1870-3000元/月。负责产品的介绍与推荐工作。

井号皇室童缘招聘对象:全职导购/店长井号桂林临桂万达店要求：有销售经验联系方式:（）

【招聘】 惠优鲜超市招聘 1、杀鱼师傅（水产师）一名，会杀鱼懂养海鲜有经验者优先. 2、生鲜主管1名，有有主管工作经验2年以上 3、生鲜营业员3名，有超市生鲜工作经验 4、猪肉分割师1名，有2年以上超市猪肉分割经验 有意者请电话联系张生： 工作地址：城市1号正门原业主食堂处

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业选购建议，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4.协助完成库存盘点、销售数据登记及日报表填写，确保账实相符 5.配合店长落实促销活动执行，及时反馈市场信息与顾客需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

【招聘农夫山泉兼职理货员】综合收入2500-4000元/月岗位职责1、严格按线路拜访门店2、及时拆箱皮补货，保证陈列饱满3、按要求整理冰柜和水堆任职要求1、年龄18周岁以上;2、身体健康，能承受压力，吃苦耐劳，执行力强。工作地点桂林七星区、叠彩区咨询电话：

店急聘｜厨师长（粤菜功底优先）】 坐标：广西桂林阳朔（新店筹备，6月开业，长期稳定） 薪资范围：7000-10000元/月（能力强者可面议上提，无上限） 发薪日期：每月10日准时发放 福利：包吃包住、环境舒适、新店晋升空间大，外地师傅入职满1个月可 职位详情： 中式菜肴+正宗粤菜，新店筹备中，现诚聘厨师长一名。 岗位要求： - 深耕中式菜品，精通地道粤菜，熟练粤式小炒、焖煲、卤烤等技法，有乳鸽菜品制作经验优先； - 擅长菜品摆盘造型，出品精致，能统一门店出品标准； - 具备后厨统筹管理能力，可把控口味、控制成本、带教团队； - 做事有责任心，有新店筹备经验加分。 岗位职责： 全面负责后厨出品与口味把控，落地菜品标准化； - 统筹后厨日常运营，做好食材验收、成本管控与卫生管理； - 配合新店试菜、定菜单，协助研发特色爆款菜品。 - 全面负责后厨出品与口味把控，落地菜品标准化； - 统筹后厨日常运营，做好食材验收、成本管控与卫生管理； - 配合新店试菜、定菜单，协助研发特色爆款菜品。

七星区横塘路农夫优鲜超市招聘伊利常温导购员1名，年龄要求18至39岁购买五险待遇优厚，有意者电话联系:梁

上6休1，包一餐，底薪2600，一个月有200的全勤奖，工作时间两班倒。

招聘副店长一名。年龄要求在24至45岁之间，有经验者优先。要求手脚麻利，吃苦耐劳。薪资福利需面谈。

岗位职责： 1. 为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待到店客户，了解需求并匹配合适的产品与服务套餐 3. 协助客户完成签约流程，跟进订单进度及售后服务协调 4. 定期整理客户需求反馈，配合设计师与施工团队优化服务体验 5. 参与门店促销活动执行，提升客户转化率与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 对家装主材、软装搭配、施工流程有一定了解者优先 3. 有销售经验或家居建材行业从业经历者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户信息登记与跟进 5. 责任心强，注重服务细节，认同长期职业发展路径