岗位职责: 1.负责凉拌菜部分凉菜如青瓜、海草的切配,负责所有凉菜摆盘、过称、线上线下打包及收银(无需自己制作凉拌菜) 2.早班负责及时摆盘和清洗器具,清洁台面和店面卫生,晚班负责收市等工作(包含清理台面,器具和物品归类等) 3.服从门店安排 4.店长需有销售工作经验，可独立完成销售计划和方案，具有门店管理，应聘店员及跟商场对接的能力。

山河饭店现招聘店长1名，服务员3名，地址（导航山河饭店）即可，年龄25-40岁，有饭店管理经验、熟悉面食者优先。底薪面谈，有意也可合作。联系电话

店长要求3年以上管理经验薪资福利:工资5-9k招工人数:1名工作地址:阳朔西街口

招聘：店长薪资：3001元以上/月岗位工作：服装销售等相关工作，有一年以上相关工作经验，有一定的电脑基础，较强的执行力，会视频剪辑的优先考虑；待遇3000元至7000元，店长多400元

AI电商店长 工作地点：桂林市临桂区世纪东路11号二楼 薪资待遇：底薪3000 + 店铺业绩提成 + 多项考核提成 备注（兼职想赚钱的，直接通过后台，不闲聊）招聘要求已完整的描述请往下看。 岗位职责 1、全权负责乐选线上店铺整体管理及日常运营维护，定期做店铺巡检； 2、跟进订单全流程，及时回复店铺咨询消息，处理客户基础问题，做好问题登记汇总并上报； 3、严格遵守平台规则维护店铺，配合运营中心各项工作安排，达成店铺经营目标； 4、统计跟踪店铺销售数据，做好台账记录，出现店铺异常第一时间上报反馈。 任职要求 1、熟练手机基础操作，作息时间稳定，责任心强，执行力高； 2、有电商，有创业经验、销售相关经验优先，零经验可参加公司系统化带教培训； 3、沟通表达良好，服从团队管理，愿意长期稳定发展； 上班时间：专兼职均可，不限工作地点； 培训说明：学习全程0费用 4、寻找志同道合的事业伙伴，欢迎渴望高收入、有责任担当，怀揣创业想法，想要突破现状改变生活的人才；只求安稳死工资、追求躺平的，请勿投递。 应聘须知 有意向直接微信/电话对接，谢绝闲聊。 线下应聘接待时间：每周周一、周四 上午10:30 面试地址：桂林市临桂区世纪东路11号二楼

店长有家电管理、销售经验者，懂陈列沟通管理能力强。薪资福利:底薪+提成+绩效奖金，（3000-10000元/月）工作地址:兴安天猫优品电器体验店

店长干股入伙，每个月持10%纯利润股，经验丰富的有客源者优先，有意向请联系面谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

招兼职下午16点到22点，在临桂山水公园，需要2人，自带电动三轮车，帮物料，每小时15元，三轮车另算租金

包子店诚招后厨杂工岗位职责：1. 清洗厨具、蒸笼、洗碗，打扫后厨、门店卫生；2. 协助备料、揉面、整理食材，打包包子，配合师傅做好后厨零活；3. 保持操作台干净整洁，遵守食品卫生要求。任职要求：手脚麻利，爱干净，吃苦耐劳；能接受早餐早班，有无经验均可，有人带；服从安排，做事踏实稳定，入职需办理健康证。工资2800-3500加班另算地址：荔浦万汇城超市联系电话：

蜜雪冰城（阳朔戏楼店）1、招聘岗位：店员3人2、工资待遇：2800-5000元3、工作内容：制作饮品，点单出餐，维护店内卫生4、招聘条件：16-30岁（部分门店放宽至35周岁），持健康证，形象端正，零基础可带薪培训，性格开朗善沟通，手脚灵活好学，能轮班适应高峰，有经验优先，能做长期（6个月以上）优先工作地点：桂林阳朔荆凤南路戏楼联系电话：

三里店勺得育才店，招配菜一名工资4000—4200，月休4天节假日补休，联系电话王

丰台区朋友足疗店分店招聘经理1名，线上线下都会运营的，懂系统、懂管理，二把刀勿扰。销售能力好一点，语言沟通利落的。能独立经营一家店的。联系电话

北京摩登名仕有限公司《摩登名仕男/女鞋》招聘性别：女性招聘店长年龄：22～45薪资结构：底薪提成，日突破奖，排名奖，三薪，年假！综合工资5000到7000元公司福利：五险（养老、医疗、生育、工伤待遇不错哦公司定期给员工做培训，表现优秀者有提升空间。工作时间工作地点：花乡奥莱等各大商场就近分配，有销售经验者优先同步：

招聘岗位：店长1名薪资待遇：基础工资+全勤+绩效+工龄工资，月休2天电话：地址：二两包子铺（五里营店）

招聘岗位公司文员，店长，讲师，经理综合6000～20000/上不封顶，月休4天，奖金+社保，包吃住，早八晚六要求：五官端正无不良嗜好沟通能力强，欢迎志同道合的姐妹工作地址:霞山赤坎廉江吴川公司（）

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招聘岗位:营业员招聘人数:1人工资待遇:底薪3000加提成，3500左右，月休两天，吃住自理工作内容:售卖打包卤味，整理货品，维护店面卫生上班时间：下午2点到11点半招聘条件:要求有相关经验，年龄22-45岁工作地点:秀峰区正阳步行街108号公司名称:周大卤现捞鸭头(正阳步行街店)公司简介:现捞卤味熟食售卖，主打鸭头等卤制小吃

店内销售水果，收银员，店长！

招聘一名做过厨师长会抓毛利要求技术过硬的能吃苦耐劳工资美丽，在招一名半桶水的能吃苦有上进心的工资美丽位置广西桂林。有意者打电话

收银岗位，包吃，买保险，需要 10-45 岁之间，做过收银，有收银经验

临桂厨师长招聘【岗位介绍+工作职责】一、岗位名称厨师长二、岗位概述全面负责门店后厨整体运营、出品质量、菜品研发、成本管控、人员管理及后厨安全卫生工作，统筹后厨所有日常事务，保障门店稳定营业、菜品标准化输出及后厨团队高效运转，配合门店完成营业额及利润目标。三、主要工作职责1.负责所有菜品的口味、分量、颜值、标准化统一，保证每桌出品稳定、口感一致。2.严格把控出餐速度，合理安排后厨分工，杜绝超时出餐、错单、漏单问题。3.每日自查菜品品质，及时淘汰变质、口感不佳食材，杜绝客诉。4.根据季节、市场行情更新菜单、研发新品，优化爆款菜品，提升顾客复购率.工资面议工作地点临桂串大强.（周）

工作时间：早上9点～下午6点，第二班是下午4点～晚上12点 岗位职责： 负责顾客接待、登记、引导及茶水服务； 管理棋牌室包间预订、开台、结账等日常运营流程； 维护包厢环境整洁，确保设备正常运行； 协助处理顾客咨询与简单投诉，提升服务体验； 完成店长交办的其他临时性工作。 任职要求： 年龄18~35岁，形象气质佳，普通话标准； 有服务意识，性格开朗，沟通能力强； 熟悉基本电脑操作，有收银或前台经验者优先； 能适应轮班制，工作认真负责，有团队精神； 无不良嗜好，有棋牌室经验者优先。

店员年龄:20到40岁，员工！要求:店员通常要求具备良好的沟通能力、服务意识。负责店里手机的销售，店面产品的陈列整理和卫生管理薪资福利:底薪+提成+月休4天，（工资面谈），上不封顶，多劳多得。工作地址:恭城茶南路

店内销售员 18-50岁 早上8点-下午2点 工资2300 有意请联系

恰货铺子招 聘 1，店长：1名 男女不限，25-45岁，高中及以上学历，形象好，吃苦耐劳，灵活好学，诚实守信。 待遇：3500-4000元/月，公司福利多待遇好，提供专业培训，有店面管理经验者优先录用。 2，店员：3名 男女不限，高中及以上学历，25-45岁，勤快，吃苦耐劳，动作麻利，诚实守信。 待遇：3000-3200 元/月，公司福利多待遇好，提供专业培训，表现优秀者可晋升店长。 联系电话： 工作地址：桂林航天工业学院(尧山校区)校外商业街

随着品牌业务持续拓展，门店经营规模不断扩大，现面向社会公开招聘电动车导购专员若干名。我们期待热爱销售、熟悉电动车产品的你加入，携手共创佳绩，共同推动门店业绩稳步提升！ 一、岗位职责 1. 负责门店电动车产品的日常接待、讲解与销售工作，精准挖掘客户需求，为客户推荐合适的车型，完成门店制定的个人及团队销售目标。 2. 熟悉各类电动车的产品参数、性能优势、价格区间、售后政策及上牌流程，耐心解答客户咨询，消除客户选购疑虑。 3. 维护门店日常陈列秩序，保持车辆整洁、摆放规范，做好产品宣传物料的布置与更新，营造良好的购车环境。 4. 跟进意向客户，做好客户回访、维护工作，建立完善的客户档案，提升客户复购率与转介绍率。 5. 配合门店完成促销活动、节日营销等工作，积极推广门店优惠政策，助力活动引流与成交。 6. 协助完成销售单据填写、货款核对、车辆交接等后续工作，配合售后部门做好客户服务衔接。 二、任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有电动车销售、家电销售、汽车销售等相关零售销售经验者优先录用。 2. 热爱销售行业，性格开朗外向，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与亲和力，能快速与客户建立良好沟通。 3. 了解电动车行业基本常识，熟悉电动车品牌、车型、电池、电机等核心配件知识者优先；无经验者可接受岗前专业培训。 4. 工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神，服从门店工作安排，能适应门店轮班作息。 5. 诚实守信，品行端正，无不良从业记录，具备基本的电脑操作能力。 三、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖+节日福利，综合月薪1500-6000元，上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：；享受带薪年假、节日礼品、生日福利、定期团建。 3. 职业发展：完善的岗前培训+在职技能提升培训，提供导购→销售组长→门店店长的清晰晋升通道，能力出众者可快速提拔。 4. 工作环境：线下实体门店，工作环境舒适稳定，团队氛围轻松融洽，无复杂职场关系。 5. 其他福利：员工购车专享内部优惠价格，定期发放员工福利，业绩优异者额外给予现金奖励。 四、工作时间 具体工作时间根据门店运营安排，实行轮班制，月休4天，法定节假日可调休或享受加班福利。 五、工作地点 [详细填写门店具体地址，可标注周边交通方式] 六、应聘方式 1. 电话咨询：[联系电话]，联系人：[负责人姓名] 2. 现场面试：携带个人身份证直接前往门店现场面试，面试时间：[周一至周日 具体时段] 3. 简历投递：可将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件主题注明“电动车导购+姓名+联系电话” 我们期待每一位有梦想、肯拼搏的求职者加入，与我们一起深耕电动车销售行业，共享发展红利，实现个人价值与收入双提升！ [招聘门店名称] [发布日期]

店长有5年工作管理经验，非诚勿扰。负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理等薪资福利:5500-7500元招工人数:1名

店长3名，年龄18-45岁，底薪+高提成，月薪3200-7000上不封顶，地址：市中心门店，电话：