
服装纺织人员包吃1-2人
急招:临时返修人员两名,预计可以做到过年,西湖三墩一带,吃苦耐劳,薪资按小时计费。
地址:西湖区三墩镇西园八路数字产业园
联系电话:
科泰电子,每天可预支100,长白班+坐班+不体检,男女不限17~43
6000-7000元/月
开关厂长白班车间普工包住20人以上月结
科泰电子,每天可日结100,长白班+不体检+当天安排住宿!男女不限!17~43岁
剩余发薪日打卡里
岗位:普工,质检!
17-43岁!男女不限!第一周,日结100,第二周开始周结500
不要纹身染发!有烟瘾的不要,上班时间不能抽烟!
下沙开关厂!
️:男女不限!年龄17-43周岁!
下沙电开关厂主要生产电子电器开关
厂区特色:
长白班为主必须接受短期夜班,夜班补贴[红包]3元/时
全坐岗
不用体检
吃住都在厂区内
下铺住宿,车间可带手机
薪资:18+1元餐补[红包]19/时,绩效0-1000元,水电费平摊!
上班时间8:00-20:30左右,长白班/少量夜班!,smt两班倒!月工时300左右,综合工资6000~6500元,每月25号发薪!
入职自费充饭卡,食堂提供优惠餐食,多样伙食可选择,早餐3.5元,中餐晚餐7.5元。
注意:面试需刷脸请带身份证原件和一张身份证复印件
注意:能做到年底的优先!
河南/湖北,已满
面试时间:10:30或者下午1点集合,当天安排住宿!
厨师长
杭州泰餐招聘
炒锅主管:6700~7100
炒锅:6300~6500
切配6000~6500
炭烧5000~5500
包吃住 月休4天 生日福利 有绩效 15号出米准时 过年3倍工资 工作轻松稳定 简单易学
联系方式:
杭州临安区招物业维修水电工,入户家政维修,熟悉弱电智能化优先,万科物业,月休四天,薪资55
6000-7000元/月
水电工智能化弱电工1-2人
杭州市临安区招物业维修水电工,入户家政维修,熟悉弱电智能化优先,万科物业,月休四天,薪资5500-6500,有入户维修提成,五险一金,法定节假日,法定年休,包住宿,有意向联系:王
服装/纺织设计
1-2万元/月
服装设计师1-3年大专及以上现场办公周末单休服装生产过程管理潮流趋势调研设计初稿服装外套女装
岗位职责:
1.您需负责服装款式设计与开发,结合市场趋势和品牌定位,独立完成设计稿及样品跟进
2.参与面料选材与工艺确认,确保设计方案的可生产性和成本控制
3.协同版师、样衣工完成打版试衣,及时调整优化版型与细节设计
4.跟踪产品从设计到样衣全流程,确保最终成品符合设计预期
5.定期整理流行元素、色彩及面料信息,为季度企划提供创意支持
任职要求:
1.大专及以上学历,服装设计、纺织工程或相关专业背景优先
2.具备1-3年级及以上服装/纺织行业设计经验,熟悉常用面料特性及生产工艺
3.熟练使用设计软件如AI、PS、CorelDRAW等,具备手绘能力者更佳
4.对时尚敏感度高,有良好的审美能力和创新意识
5.工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队协作精神
电力计量技术员
6000-11000元/月
计量工程师3-5年本科及以上注册计量师安全工器具电工证
电力专业计量工程师,负责电力设备的计量校准,安全工器具的检定与量值溯源等工作
缝纫工20人以上
招聘
本公司自产自销,货源充足,价格优,主做真丝连衣裙,小衫,衬衣。
真丝薄料整件半精品偏上车工50名
车工计件工资可达10000到18000.上不封顶
联系电话,
22元/H免费干饭长白班提供住宿
5000-7000元/月
品检工包吃20人以上月结
年龄一般在18–40岁之间;
初中及以上学历,识字、会简单计算;
吃苦耐劳,责任心强,服从管理;
积极配合领导工作安排。
挡车工1-2人
诚聘
熟练绣花挡车工一名
全新机器102对102超高速一框机(带气夹)
针数多,平均工资13000以上!
全年有活,年底结清工资!
地址:萧山坎山地铁站附近
电话:
品检工餐补包吃
❤大龄工5⃣0⃣岁➕学生工➕社会工均可❤
大龄工
免费工作餐
坐班-站班都有
工作轻松简单-在职率高
主推【杭州微小电机】
员工2⃣4⃣元/小时
员工2⃣4⃣元/小时
员工统一24元/小时,每天计薪11小时,月工资轻松6500元左右
❇年龄16-5⃣0⃣周岁,男女不限,纹身烟疤拍照确认
❇主做小马达、小电机、员工岗位有SMT、组装、检测、工作轻松、车间人性化管理
❇免费工作餐,普通住宿 ,
数控机床品质管理
8000-12000元/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责:
1、负责制定和完善公司机床及相关零部件的检验标准、流程和制度,确保检验工作规范化、标准化;
2、组织检验团队对原材料、外购件、外协件进行入厂检验,判断是否符合质量要求,防止不合格品流入生产环节;
3、监督生产过程中的巡检、工序检验工作,及时发现并解决生产过程中的质量问题,减少不合格品产生;
4、负责机床成品的最终检验,依据产品图纸、技术文件等进行全面检测,确保出厂产品符合客户及行业标准;
5、负责检验人员的日常管理,包括人员培训、绩效考核等,提升团队专业能力和工作效率;
6、收集、整理检验数据,编制质量报告,向领导层汇报产品质量状况,为质量改进提供依据;
7、配合研发、生产等部门开展质量改进活动,参与新产品试制过程中的检验工作,提出质量改进建议;
8、配合公司编制与质量相关标准工艺文件;
9、负责对ISO19001质量管理体系的建设与推行。
栏目概述
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