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浙江杭州有没有做小烫的,永西六组需要
服装纺织人员
有没有做小烫的,永西六组需要浙江杭州
杭州
8月28日 15:36拨打电话
杭州临平区招绣花厂后道工人
5000-10000元/月
服装纺织人员包住包吃1-2人月结
招后道工人,要求吃苦耐难,踏实认真,要熟练工。空调车间。包吃包住。
杭州临平区2:挡车工2人,剑杆提花机,开服装面料,做细丝,有3-5年经验,开5台工资13000元
1.3-1.5万元/月
服装纺织人员保险高温补贴社保包住包吃1-2人月结档车熟练工电子龙头剑杆提花机
2:挡车工2人,剑杆提花机,开服装面料,做细丝,有3-5年经验,开5台工资13000元
浙江杭州招聘长期夫妻对,工作内容为羽绒服跑胆料。工作地址位于五星工业园区。有意向者请联系。
服装纺织人员
招聘长期夫妻对,工作内容为羽绒服跑胆料。工作地址位于浙江杭州五星工业园区。有意向者请联系。
杭州
8月28日 16:12拨打电话
普工/操作工包吃夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心,求职主动联系新能源企业招聘月9000包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。 【薪资待遇】 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴 500-800,工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空 调热水器,洗衣机,wih等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方 面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部者 升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历,不 限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限, 4、要求本人身份证,临时身份证也 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时, 除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班 费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节 假日正常放假,带薪年假15天。 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕 所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆 篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。工作地址 浙江杭州
长白班车间包吃有提成保险社保五险五险一金包住11-20人月结
【长期月结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】 一、【薪资待遇】(精准标价) 7月—12月单价:320元/天(月结) 注!7天之后工资天天结不拖欠,踏实干天天拿钱! 二、【上班工时】 早八晚八,作息规范! 除去吃饭、休息时间,每天实打实有效干活10小时,工时充足,收入稳定!(能倒班) 三、【工作岗位】(简单轻松、零基础可做) 主要生产优质汽车零部件 岗位任选:组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活,无需经验、不用技术、上手就会! 四、【车间环境】 全新现代化厂区,全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷,干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服! 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭,不用自己掏伙食费 每天24元餐补,伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好! 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好,设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适,拎包即可入住,全程无住宿费! 七、【招聘要求】 18-40岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理 不限经验,长期短期都可安排,稳定留人好厂区! 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招,我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训,外地过来可以
普工餐补包住20人以上月结大龄工52岁以内可以安排住宿2-4人间 有夫妻房上班满7天后,每天下班可日结车间里面有空调
杭州萧山小厂综合月薪7000-9000元/月,工资发放灵活,可长期日结或每周预支,包吃包住,住宿2-4人间,有夫妻房。主要做辅助操作机器,工作简单。男女不限,18-52岁内。
玩具厂包吃保险社保五险五险一金包住20人以上日结
厂区开招!入职零费用! 工资高,活稳,米饭面条厂里管饱! ------人走账清,可预支------- ★薪资320/天!月工资保底8500/月! (打卡满15天可预支2000元) 【上六休一】 三餐管饱+预支2000! 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的(提供一日三餐) 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
车间普工贴标签免费培训包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
新厂开招!大量招人!入职无费用!吃住免费! 立即投递!在线咨询! 【长期工-小时工】 【厂区签合同,无任何套路】 【长期工:工期最少干一个月】 (急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。 月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请3000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元,无任何套路) 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位: 主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【三】工作时间: 1,每月休息4天 2、 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 工作地址江苏苏州。 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资300/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入工资+奖金到手8500-10000元! 4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6、入职签合同,工资有保障
包吃21一小时
250-280元/天
车间机加工包吃20人以上月结
招聘岗位 一点面试 机加工、清洗工 招聘要求 1. 年龄:18~40周岁 2. 包吃 需自行解决住宿,无住宿安排 3. 有机加工相关工作经验优先 4. 能接受两班倒,服从车间安排 5.有无经验都可以 优先安排有经验的 6.清洗工21块钱一个小时 7.机加工计件一天250~280 8.上班时间早八到晚八 8. 身体健康,吃苦耐劳,责任心强
杭州余杭区招贴砖90来平出租房
贴砖1-4天1-2人完工结算
杭州市余杭区招贴砖90来平出租房
杭州萧山区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
杭州市萧山区招工地小工/杂工
杭州 萧山区 北干
8月31日 13:08拨打电话
货物配送包住保险高温补贴11-20人日结兼职假期工全职薪资高,单量稳定 日结
杭州长白班驻店配送,短途配送,固定站点 薪资日结--周结 年龄要求18/50岁男女不限 免费提供车+住宿。 零费用入职,无需押金保证金 月综合薪资9000--14000/中途可预支,可半月结 站点自营,直聘 工作内容:送蔬菜生鲜日用品 附近商圈,短途0-3公里之内配送距离。 系统派单,无需抢单,无需四处找商家!
杭州滨江区招消防安装
消防安装
杭州市滨江区招消防安装
杭州 滨江区
8月31日 13:07拨打电话
杭州余杭区招地基处理
500-600元/天
地基处理1-2人
杭州市余杭区招地基处理
杭州 余杭区 老余杭
8月31日 13:07拨打电话
南昌青山湖区招电脑绣花工白班、晚班
7000-11000元/月
电脑绣花工包住包吃3-5人月结
招电脑绣花工白班、晚班
南昌青山湖区招电脑绣花工人白班、晚班多名
7000-11000元/月
电脑绣花工包住包吃6-10人月结
招电脑绣花工人白班、晚班多名
气流纺挡车工。清花,并条
服装纺织人员包住包吃3-5人月结
纺纱厂,招聘气流纺挡车工。清花,并条。12小时班。待遇优厚。想来的直接打电话
南京高淳区绣花操作工1名(可学徒)7:30_5:00薪资:计件工资
1000-10000元/月
服装纺织人员包吃1-2人月结
绣花操作工 1名(可学徒) 7:30_5:00 薪资: 计件工资
服装纺织人员1-2人日结
岗位:兼职服装熨烫整理员 工作地点:犀浦石犀里 工作职责 1、新款到货服饰熨烫平整,剪去线头,整理成衣褶皱; 2、熨烫完毕把衣物挂放整齐; 3、维护熨烫区域卫生。 不需要销售,不用接待顾客。 时间:时间可协商,主要集中到货时段,不一定天天在岗。可以约定每周固定几天或者临时预约班次。 薪资:按小时结算 要求:会使用蒸汽挂烫机,做事细致,对待衣物爱惜,有服装熨烫经验优先,无经验愿意学也可以。
面料开发工程师
8000-9000元/月
服装/纺织设计3-5年大专服饰面料年终奖单位体检面料开发服装纺织童装
岗位职责: 1.掌握面料检验规范,熟知婴幼儿服装A类安全技术要求 2.熟悉各类面料基础特性、产品优势及性能描述,具备服装面料相关知识与成本把控经验 3.负责每季产品合格证内容的核对与审核工作 4.配合主管开展季度面料企划:跟踪当前流行趋势,分析热门面料并筛选符合****最新需求的面料资源;持续开发具备研发实力、价格合理且品质稳定的新型面料供应商 5.定期对面料使用情况进行复盘,评估面料表现,识别问题并推动优化改进 6.熟知面料市场动态,定期前往市场搜寻新品面料,掌握前沿材质信息 7.具备良好沟通技巧,承担面料询价对接工作 8.负责面辅料信息的系统化录入与档案管理 9.整理与分类面料色卡,每季构建完整的面料资料库 10.执行面料打样、费用支付及相关进度跟进 岗位要求: 1.具备3年以上相关工作经验,有婴童服饰领域经验者优先考虑 2.工作积极主动,责任心强 3.沟通协调能力出色 上班时间:9:00-17:30 福利:五险一金,节日福利,生日福利,团建旅游,福利体检,带薪年假,提薪机会,年终奖
急招非标门工厂搬运工一名,电话
工厂搬运工1-2人
急招非标门工厂搬运工一名,电话
杭州
8月28日 22:06拨打电话
女装设计专员
1.2-2万元/月
服装/纺织设计3-5年大专裤装买手服装女装外套面料辅料采买潮流趋势调研
工作职责: 1、结合市场流行趋势,完成服装的款式筛选与确定。 2、依据销售数据及客户反馈,持续优化产品设计与选品策略。 3、负责搜集主流品牌及竞品品牌的市场资料,并对其设计亮点、色彩搭配、面料应用等进行分析研究。 4、参与商品卖点挖掘与营销形象打造,助力提升产品销量。 5、针对市场样衣进行设计调整与改进,提升产品对消费者需求的匹配度。 任职要求: 1、大专及以上学历,服装设计或服装设计与工程相关专业优先考虑 2、具备2年以上女装改款工作经验 3、热爱时尚产业,擅长捕捉潮流动态与流行趋势 4、了解消费者心理,具备出色的选款及组合配货能力 5、工作积极主动、效率高,具有良好的团队合作精神和抗压能力 6、熟悉服装搭配者优先录用
长白班车间包吃夜班补贴餐补社保加班补贴包住11-20人月结
【薪资待遇】 模式长期工:综合工资8500-9000月,每月10号打卡发放,(工资不压不扣) 模式2小时工:28/时,保底7800/月,周预支500‑1000 【工作环境】 长白班、两班倒自己选择,坐着上班,24小时中央空调,恒温车间,不穿无尘服,不看显微镜, 1、超出算加班计算(平时1.5倍,周六周日双倍,节假日3倍) [工作内容] 包装、组装、外观、质检、物料 【招聘条件】 1、16‑50周岁,不限学历,不限经验,身体健康 2.能吃苦耐劳服从安排 [福利待遇] 1、公司免费提供工早中晚3餐,三荤两素,另提供面食,水果等提供挑选 2、公司提供员工公寓,标准4人间,空调,洗衣机,热水,无线网俱全
服装设计师
1.5-3万元/月
服装设计师女装设计师 3-5年学历不限现场办公五险周末单休
招聘:电商女装 设计师(有工厂设计师经验优先) 我们是红人主理人女装电商品牌,主营时尚女装线上运营,现聘设计师一名,加入核心团队。 岗位职责 1. 负责女装款式开发、款式筛选、版型跟进、样衣对接等设计相关工作 2. 具备买手经验,能独立做市场调研、爆款捕捉、趋势分析 3. 配合团队完成选品、搭配、上新、拍摄等日常工作 4. 跟进货品节奏,协助优化款式与供应链对接 任职要求 1. 有工厂设计师/买手相关经验,熟悉女装品类、面料、版型 2. 市场嗅觉敏锐,懂流行趋势、懂爆款逻辑、审美在线 3. 做事积极主动,团队配合意识强,沟通顺畅,执行力高 4. 熟悉电商女装运营逻辑,能快速适应节奏 薪资待遇 薪资面议,能力优秀者待遇从优,团队年轻氛围好,成长空间大。 工作地点:【杭州滨
普工包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险包住6-10人月结正式工 坐班 恒温车间 简单手工 包吃
工作简单。轻松,稳定,适合长期干 [爱心]起薪0-3个月3110元,4-6个月3310元,7个月以以上3510元    [爱心]岗位补200-500元/月;夜班补贴20元/晚,加班费按2660计算(平时加班22.93/小时;休加加班30.57/小时;法定节加班元45.86/小时,月综合工资6000-7500元左右。                                             免费工作餐和住宿,节假日发放福利,高温费,生日礼物,有年终奖,缴纳杭州五险。
服装/纺织设计3-5年大专五险一金现场办公买手设计初稿女装设计红人女装女装
岗位职责: 1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季流行趋势相关信息,及时向组长汇报,配合组长对当前产品开发进展进行复盘分析,提出优化建议,助力调整开发策略; 2、独立完成款式设计,结合达人个人风格进行新品开发; 3、结合历史销售数据与当前销售表现,提升爆款预测准确率; 4、把控版型结构、面料选择及设计细节,贴合当下流行元素与消费者偏好,推动产品销量增长 任职资格: 1、大专及以上学历,服装类相关专业毕业,有红人女装设计经验者优先考虑 2、具备3年以上独立出款设计师工作经历 3、能够独立审版,熟悉面辅料市场情况 4、具备良好审美能力,日常关注时尚博主内容,了解流行趋势走向 5、逻辑清晰,沟通顺畅,具备较强的抗压能力
车间长白班操作机台免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
每个月总有那么三十几天不想上班,抱怨归抱怨,工作还要干,钱还是要赚。 报名欢迎致电招募部【可搜索号码直接致电咨询】 一、温馨提示: 1、既然来浏览我们的招工信息了,说明你找工作很长时间了,到现在还没有找到一份合适的工作,带上身份证及随身行李,到我们厂区优先免费安排你吃住。 2、公司承诺本次招聘全程免费,不收取求职者任何费用;当天安排食宿及岗位 3、面试不带行李的我司默认为外宿,不安排宿舍,所以请备齐行李以及身份证,以免来回折腾! 【招聘要求】: 1、招收年龄在16-45周岁。年龄不符合勿投简历。 2、身体健康,能配合加班。 3,持有效本人身份证明。 【薪资待遇】: 26-28一小时,每天工作10个小时 长期工:综合工资到手6500--7800(底薪+全勤奖+各项奖金津贴+绩效) 平时加班1.5倍,周末上班全天2倍,国假上班全天3倍(按国家劳动法规定) 工资以打卡形式每月10号准时发放,打入工资卡。节假日或则周末提前发放。(支持四大银行) 【招聘岗位】 普工,组装,包装,质检,仓管,物料,品保,物料,分拣,贴膜等。 【工作内容】 主要负责电子数码产品手机零配件,电脑零配件,电脑显示器,生产工作,控制生产机台,分线内和线外两种,工作有坐有站,车间24小时恒温,无噪音气味,车间非常干净,不穿无尘衣。(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,免费提供工作餐,自助形式,符合南北口味,另有小吃街和各种菜系的餐厅; 2,住宿4-6人间,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等; 【注意事项】: 需携带资料:本人身份证原件,个人生活用品。 请带上行李过来报到,带行李的优先安排,当天安排住宿。 【温馨提示:不收任何费用,等,求职者认准本招聘】 面试需带上身份证及行李物品,否则安排不了(宿舍),面试当天安排宿舍,第二天上班。 备注:不收任何费用,吃住都是在厂里包,入职不用交一分钱
服装/纺织设计3-5年本科裤装PS服装女装设计初稿外套制定工艺文件面料辅料采买裙装衬衫潮流趋势调研打板与样衣制作
岗位职责: 1. 承担线上原创小众女装的设计任务,确保设计调性契合品牌定位 2. 深度参与产品开发流程,覆盖从创意构思到成品落地的各环节 3. 与团队高效协作,保障设计品质及项目按时推进 任职要求: 1. 对女性服饰设计具备独特理解,能准确捕捉市场动向与用户需求 2. 拥有良好的协作意识,善于与团队成员进行顺畅沟通 3. 工作积极主动,具备高度的责任感与执行能力
服装设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年本科PS周末双休餐补AI外套CorelDRAW潮流趋势调研服装生产过程管理五险一金年终奖现场办公服装女装设计初稿打板与样衣制作
1、市场调研与趋势分析:跟踪国内外时尚潮流、消费者需求变化及竞争对手动态,结合品牌风格与目标人群特征,系统收集信息并提炼关键要素,有效应用于设计实践; 2、创意设计与开发:依据产品规划方向,完成面辅料甄选、款式构思及图案创作等设计工作; 3、成衣制作与工艺把控:能够与版师高效沟通,准确传达设计意图,参与审版过程,并对成衣工艺细节进行全程监督与优化; 4、跨部门沟通与协调:协同商品管理、供应链等相关团队,确保设计方案契合品牌定位且具备可生产性; 5、产品的跟进及复盘:及时跟进开发进度,主动协调解决过程中出现的问题,产品上市后结合终端销售数据与客户反馈开展复盘,提出货品优化建议。
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