【岗位职责】 1. 全盘财务核算与合规 · 负责公司日常财务核算、账务处理及财务报表（含合并报表）的编制与分析，确保财务信息真实、准确、及时。 · 根据建筑行业特点，组织项目成本核算，建立和完善项目成本控制体系，对在建项目进行动态成本监控。 2. 税务筹划与管理 · 精通建筑安装行业相关税务政策（尤其是异地施工预缴税款、增值税一般计税/简易计税、企业所得税汇算清缴等），负责公司整体税务筹划。 · 准确核算各项税费，按时完成纳税申报，合理降低税务风险，维护与税务部门的良好关系。 3. 资金与预算管理 · 负责公司资金运作，统筹管理工程进度款回笼、材料款支付，监控现金流，确保资金安全及周转效率。 · 组织编制年度/季度财务预算，监督预算执行情况，进行成本费用控制分析。 4. 经营分析与风险控制 · 审核各类工程合同、付款申请及报销单据，严格把控财务风险。 · 定期出具经营分析报告（如项目利润率、回款率等），为总经理提供决策支持，提出降本增效的建议。 5. 团队管理与内外协调 · 负责财务团队的建设、培训及考核，提升部门整体业务能力。 · 协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，配合各类审计及检查工作。 【任职要求】 1. 基本条件 · 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 · 持有中级会计师及以上职称，持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）者优先。 2. 行业经验 · 5年以上财务工作经验，其中至少2年以上建筑安装/工程施工行业财务管理经验。 · 熟悉建筑企业资质管理及挂靠项目的财务处理方式者优先。 3. 专业技能 · 精通国家财税法规，熟悉建筑行业会计制度及异地施工税务处理流程。 · 熟练使用主流财务软件（如用友、金蝶、新中大等）及办公软件，尤其擅长Excel数据分析和PPT汇报。 4. 综合素质 · 具备较强的成本控制意识和风险防范能力，原则性强，处事严谨。 · 具备良好的沟通协调能力，能承受工程行业较大的工作压力（如年底支付高峰、甲方突击审计等）。 · 为人正直、诚信，具有良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录。 简历投递请发：@qq.com

【岗位职责】 1. 全盘财务核算与合规 · 负责公司日常财务核算、账务处理及财务报表（含合并报表）的编制与分析，确保财务信息真实、准确、及时。 · 根据建筑行业特点，组织项目成本核算，建立和完善项目成本控制体系，对在建项目进行动态成本监控。 2. 税务筹划与管理 · 精通建筑安装行业相关税务政策（尤其是异地施工预缴税款、增值税一般计税/简易计税、企业所得税汇算清缴等），负责公司整体税务筹划。 · 准确核算各项税费，按时完成纳税申报，合理降低税务风险，维护与税务部门的良好关系。 3. 资金与预算管理 · 负责公司资金运作，统筹管理工程进度款回笼、材料款支付，监控现金流，确保资金安全及周转效率。 · 组织编制年度/季度财务预算，监督预算执行情况，进行成本费用控制分析。 4. 经营分析与风险控制 · 审核各类工程合同、付款申请及报销单据，严格把控财务风险。 · 定期出具经营分析报告（如项目利润率、回款率等），为总经理提供决策支持，提出降本增效的建议。 5. 团队管理与内外协调 · 负责财务团队的建设、培训及考核，提升部门整体业务能力。 · 协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，配合各类审计及检查工作。 【任职要求】 1. 基本条件 · 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 · 持有中级会计师及以上职称，持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）者优先。 2. 行业经验 · 5年以上财务工作经验，其中至少2年以上建筑安装/工程施工行业财务管理经验。 · 熟悉建筑企业资质管理及挂靠项目的财务处理方式者优先。 3. 专业技能 · 精通国家财税法规，熟悉建筑行业会计制度及异地施工税务处理流程。 · 熟练使用主流财务软件（如用友、金蝶、新中大等）及办公软件，尤其擅长Excel数据分析和PPT汇报。 4. 综合素质 · 具备较强的成本控制意识和风险防范能力，原则性强，处事严谨。 · 具备良好的沟通协调能力，能承受工程行业较大的工作压力（如年底支付高峰、甲方突击审计等）。 · 为人正直、诚信，具有良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录。 简历请投：@qq.com

工作职责： 1）全面统筹工厂财务各环节，支持经营决策制定，有效防范财务风险； 2）主导生产成本的核算、分析与管控，优化原材料使用及能源消耗等成本要素； 3）负责财务体系及相关管理制度的建立与完善； 4）负责总账管理及应收应付、库存等会计核算工作，按时编制财务报表及经营分析报告； 5）组织编制月度及年度财务预算，监控现金流（含采购付款与销售回款），确保生产运营资金充足； 6）统筹增值税、企业所得税等税种申报工作，配合税务检查，保证财务操作符合行业监管规范； 7）深入研究行业税收政策，依据国家税务局发布的最新规定，及时调整内部账务处理以确保合规性； 8）领导财务团队，持续优化核算流程、成本管理及报销制度，协同生产、采购、销售等部门实现财务联动。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计师职称者优先； 2、具备多年制造业工厂财务工作经验，熟悉外贸出口业务的财务流程； 3、具有多年财务管理实践，精通税务筹划、成本核算以及内外账务处理； 4、有从0到1搭建财务体系和制度的实际经历。 工作时间：08:30-17:30，月休4天 福利：购买社保，提供工作餐（不提供住宿）

岗位职责 招聘体系与流程优化 搭建并迭代公司招聘制度、SOP、面试标准、人才测评与录用机制；推动招聘数字化、流程标准化，提升招聘效率与质量。 人才招聘与交付 负责管理岗、专业岗、核心技术岗等中高端人才寻访与全流程招聘（需求分析、职位 Mapping、简历筛选、面试评估、Offer 谈判、入职跟进）；确保招聘达成率、到岗时效、人岗匹配度达标。 渠道建设与资源管理 拓展与运营招聘网站、猎头、内推、校园、行业社群等渠道；建立优质供应商库，管控渠道成本与效果，提升被动候选人获取能力。 业务协同与人才规划 深度对接业务，理解组织架构与用人标准，参与年度人力规划；提供人才画像、招聘建议与人才储备方案，支撑业务扩张与组织发展。 团队管理与赋能 负责招聘团队日常管理、目标拆解、过程督导与绩效复盘；开展面试技巧、渠道开发、人才评估等专业培训，提升团队整体交付能力。

远程办卡，不定时来公司打卡，要求有招聘经验。 1、负责线上招聘部门的管理； 2、协助各部门、各项目组完成人员需求补充； 3、做好直管部门的业绩管理； 按团队提成，介意勿扰

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 处理公司各项业务支出、采购成本等财务核算工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有相关出纳工作经验，掌握基础出纳操作与账务处理流程。 2. 工作态度严谨，执行力高，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，支持业务推进。 4. 薪资面谈，需具备大专或以上学历。

岗位职责： 1. 薪酬福利管理： 负责企业薪酬体系的搭建、优化及落地执行，制定并组织实施奖金激励方案与年度调薪安排；熟练掌握社保、公积金及相关员工福利政策的操作与日常管理。 2. 绩效考核与改进： 主导绩效管理体系的设计、推行与持续完善；统筹开展年度绩效评估全流程工作，保障过程公平、结果有效；通过深入分析绩效数据，为人才培育、岗位晋升、激励调整等提供有力支持。 3. 干部人事档案管理： 建立并完善干部及核心岗位人员的人事档案管理制度；负责档案资料的采集、整理、审核、归档、转接及保密管理，确保信息真实、完整、安全；配合完成人事审查、审计等所需的信息调阅与材料支撑。 4. 制度建设与公文撰写： 牵头人力资源相关制度的修订与审核，对部门提交的报告、方案、通知等文件进行内容把关；具备扎实的文字功底和逻辑思维能力；参与人力资源业务流程的优化与标准化推进。 5. 其他工作： 协助开展招聘配置、培训发展、员工关系等人力资源日常工作，完成领导交办的其他专项任务。 岗位要求： 1. 政治面貌： 中共党员（含预备党员），政治立场坚定，具备良好的职业操守和责任意识。 2. 专业背景： 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先。 3. 工作经验： 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际运作与管理；有国有企事业单位、大型集团企业或对政治素质有明确要求的组织从业经历者优先考虑。 4. 核心技能： 薪酬绩效专长：熟悉薪酬结构设计与绩效管理方法论，具备独立开展数据分析与制度构建的能力。 档案管理能力：了解《干部人事档案工作条例》及相关法规规定，工作细致严谨，责任心强。 文字写作能力：具有较强的公文写作能力，能独立完成制度文件、综合报告及实施方案的撰写。

财税咨询公司 【岗位职责】 1.负责客户企业的账务处理、发票开具、税务申报、年度财务报告及账册归档等日常财务工作； 2.协助财税顾问完成相关资料整理与归档工作； 3.前往税务机关办理异常事项处理及其他涉税事务； 4.完成主管交办的其他辅助性财务工作。 【任职要求】 1.财务、经济等相关专业优先，接受应届毕业生； 2.具备良好的沟通能力，工作细心、责任心强； 3.愿意学习、适应财税政策变化，有团队合作精神。 【我们提供】 工作地点便利：深圳新桥商圈，地铁站附近，通勤生活两不误； 培训成长支持：资深老师一对一指导，快速上手，助你稳步成长； 团队氛围融洽：同事关系和谐，团队年轻有活力，工作氛围轻松； 福利待遇贴心：入职即配工作手机、，提供工作电脑； 工作时间规范：9:00-12:00、14:00-18:30，大小周工作制，法定节假日正常休息。 【适合这样的你】 想兼顾家庭与事业的宝妈，渴望重返职场、实现自我价值； 应届毕业生，希望在财税领域积累实战经验、快速成长； 对财税工作有兴趣，愿意从基础做起、踏实学习者。 加入我们，从一份稳定的工作开始，走向专业的财税之路！ 工作地点：深圳市宝安区新桥街道佳漾中心（沙井地铁站8分钟）

我们的岗位是管吃管住，薪资不是太高，需要做的工作内容也比较简单，属于一家贸易公司兼会所的日常流水，应收应付，对账，整理报销单等

工作内容： 1，负责销售部门薪资计算及费用报销单据的审核； 2，办理发票开具及相关管理工作； 3，系统内订单的审核与处理； 4，完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1，全日制大专学历，财务类相关专业优先； 2，熟练操作常用办公软件及财务应用系统； 3，具备一年以内财务工作经验者优先录用； 4，接受应届毕业生，公司提供系统化培养支持； 上班时间：8小时制（上午8:30-12:30；下午2:00-6:00） 月休：4天（单休） 薪酬待遇：试用期3个月，月收入为2500元（综合工资）+1000元（五险单位部分补贴）；转正后月收入3000元（综合工资）+1000元（五险单位部分补贴）+团队奖金（100-1000元/月，依据公司业绩及团队奖励机制发放）+工作满6个月且表现优异者可申请季度奖1000元/季度+年终奖 是否提供午餐：不提供（配备厨房可供员工自行烹饪） 是否提供社保：提供 福利待遇：五险+个人意外险+工作满一年享公司组织体检+每年两次团队旅游+工作满一年离职享有欢送仪式

明天计件来10个，上午10点到11点，包吃，可以做7天左右，，中途有需要钱随时来预支！！月底结清也可以，地点普宁国际商品城裤子0.2一件，上衣0.26一件电话n

广东揭阳找东北配菜7500起，必须成手配菜，人品第一，需要长期合作，喝大酒的勿扰同步

❇❇急聘 揭阳生鲜超市诚聘 ✅蔬果领班：2名 待遇5800➕奖金 ✅蔬果小弟熟手：2名 待遇5000到5500➕奖金 ❗要求：经验1年以上，操作能力强。会叫卖营造气氛！ 有实力的来，半桶水勿扰❌ ⭐月休2天 工作地点：揭阳市榕城区 联系：

招市场牛肉工，熟手工资6000-7000，包食宿，过年没放假，有补工资，。

普宁超市招：1名（杀鱼）小弟，工资5500、月休2天、要求:勤快卫生、包吃包住！联系电话:（同步）

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

1、热爱财务会计工作，工作认真细致，具有一定的凭证审核和处理账务疑难问题能力； 2、会计相关专业，大专以上学历； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验 4、熟练应用财务及office办公软件，财务系统有实际操作者优先 5、熟悉会计、审计、税务相关业务流程 6、有过代理记账行业从业经验者优先 7、有中级证书的优先考虑 工资多劳多得，上不封顶 月休4天 9：00-12：00 下午2：00-5：30 该职位不接受兼职

岗位职责: 1、负责人员招聘和招聘渠道运营，做简历开源与流程跟进，及时交付招聘，为业务部门提供人力保障; 2、协助做好文化培训活动; 3、其他突发事件处理和主管交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历，可接受有人力资源实习经验的应届生 2、逻辑条理清晰，沟通表达顺畅，亲和力强，团队合作好; 3、良好的职业操守和职业素质，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极

【岗位定位】 招聘+员工关系双轨驱动。我们寻找一位“有温度”的HR，通过高效且具人文关怀的招聘提升人才质量，并通过员工关怀增强团队凝聚力，做企业文化的践行者。 【岗位职责】 1、招聘与人才体验 全流程交付：负责指定岗位的招聘全流程，包括渠道维护与开发、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保招聘时效满足业务需求。 体验优化：深入落实“为面试者好”的理念，优化面试流程与反馈机制。无论录用与否，均给予候选人专业、尊重的沟通，传递公司文化温度，提升雇主品牌好感度。 留存关怀：协同用人部门做好新员工试用期关怀与访谈，及时了解融入情况，从招聘源头分析并降低“留用率低”的风险。 2、员工关系与基础运营 人事运营：负责员工入转调离等手续办理与档案管理，确保人事数据的准确性与合规性；核对考勤数据，为薪酬核算提供依据。 员工关怀：建立关怀台账，执行入离职关怀、生日祝福、节日慰问及基金帮扶；负责入职欢迎、转正表彰、晋升通告等仪式感建设。 氛围建设：搭建匿名心声收集渠道，定期反馈员工动态；策划组织有趣、有参与感的员工活动，打破部门隔阂，活跃内部氛围。 流程提效：负责钉钉OA表单的应用管理及流程优化，提升人事运营效率。 3、行政支持 负责办公用品的采购、分发及库存管理；负责宿舍的日常维护及入退宿协调。 【任职要求】 1、学历经验：大专及以上学历，1年以上人事工作经验，具备招聘和员工关系实操经验；心理学、人力资源专业优先。 2、专业技能：熟悉基础劳动法律法规，具备风险防范意识；能独立完成招聘全流程。 3、工具能力：熟练使用Excel（数据透视、基础函数），具备基础数据处理能力；会使用创客贴、剪映等设计剪辑工具者加分。 4、综合素质：具备亲和力与服务意识，性格开朗，踏实靠谱，喜欢与人打交道；具备多线程任务处理能力，分清主次，闭环交付；能适应一定的工作节奏变化。 【薪资福利】 1、薪资范围：税前5-6k/月，薪酬结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 招聘奖金。 2、工作时间：8小时/天工作制，多个行政班次可选（标准班次8-12；14-18），周日休息。 3、福利保障：五险 + 公积金 + 父母感谢金 + 年终奖 + 带薪年假 + 每周下午茶 + 定期团建 + 节日礼品等多项爱员工福利机制。 4、工作氛围：团队年轻有活力，氛围轻松，不加班，注重员工体验与成长。 5、岗位有成长空间&路线：专员P→主管M 如果你热爱与人打交道，希望在温暖有爱的团队中发挥价值，欢迎投递简历，期待你的加入！ 工作地址 揭阳榕城区揭阳汇金中心(建设中)6楼

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试邀约及初试协调，办理员工入职与离职相关手续； 2、开展绩效管理执行工作，参与薪酬数据核算与整理； 3、维护员工关系，处理日常人事沟通与协调事务； 4、承担行政支持任务，涵盖办公用品统筹、资产登记管理、会议安排等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2. 熟练操作常用办公软件，高效完成日常办公事务处理。 3. 对人力资源领域有较强兴趣，具备独立应对和解决人事相关问题的能力。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

招聘 行业：钢材贸易(钢筋，型材，板材，管材) 招聘岗位：会计，采购，销售(各职位都有人带领及培训。) 会计岗位 1。做事认真细心，有责任心，能够长期稳定工作。 2。熟悉EXCEL，财务软件。 3。有工作经验及会计专业的优先考虑。 采购岗位 1。熟悉EXCEL基本操作。 2。有压价，资源，供货商开发的能力。 3。性格开朗，有上进心，对采购工作有较高的热情。 4。沟通表达能力强，具有较强的社交能力和处事应变能力。 5。有团队精神，做事认真细心，有责任心。 6。能够接受出差，有工作经验及驾照的优先考虑。 销售岗位(性别不限): 1。有维护客户的意识及开发客户的能力。 2。性格开朗，有上进心，对销售工作有较高的热情。 3。沟通表达能力强，具有较强的社交能力和处事应变能力。 4。有团队精神，做事认真细心，有责任心。 5。能够接受出差，有工作经验及驾照的优先考虑。 各职位待遇(可面议)：底薪+全勤奖+提成+任务奖+年终奖+社保+保险+定期聚餐团建旅游等福利。(包午餐包住或补贴，每周日及国家节假日放假)上班时间：早9:00-午17:30(12:00-13:00休息)上班地点：揭阳市榕城区仙桥镇

【诚聘财务人员】本汽修厂高薪招人！ 我们是本地专业货车汽修服务门店，主营货车机修、钣金、电焊、保养等业务，门店稳定经营、客源充足、氛围轻松，现因业务扩大，急需财务人员加入团队，共同发展！ 岗位职责 1、负责汽修厂日常账务处理，收支登记、流水核对、报销审核，做到账目清晰、账实相符； 2、负责员工工资核算、提成结算（维修工、钣金电焊工薪资统计核对），按时准确完成薪资核算； 3、登记客户维修账单、应收应付账目，跟进往来账务，整理每日、每月营业报表； 4、负责日常票据整理、凭证归档、财务台账管理，完成月度、季度账务汇总； 5、配合门店日常运营工作，统计门店营收、耗材采购支出，出具基础财务分析报表。 任职要求 1、年龄22-45岁，有财务、会计相关工作经验，有无行业经验均可，新手可带教； 2、熟练使用电脑、Excel表格，会基础账务统计，做事细心严谨、有责任心； 3、账目意识强，抗压能力好，不拖沓，服从门店管理，长期稳定优先； 4、汽修行业财务经验者优先录用。 薪资福利 • 薪资：3500-5000元（根据能力可面议，能力优薪资可上调），包吃包住 • 福利：月休、法定节假日调休、工作轻松稳定、不熬夜、团队氛围简单、长期稳定岗位 • 工作环境：正规汽修厂区，办公区域独立，工作内容简单固定 联系方式 联系人：楚志豪 电话： 地址：广东省揭阳市普宁市池尾街道高明村小楚汽车维修有限公司

岗位职责： 1. 负责日常数据收集、整理、录入与核对，确保统计资料的准确性与时效性 2. 编制各类统计报表（如月报、季报、年报），按时提交至相关部门 3. 协助开展专项统计调查，参与数据清洗、分析及初步解读工作 4. 维护统计台账及基础数据库，保障信息可追溯、可复核 5. 配合完成上级交办的临时性统计任务及跨部门数据支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力及Excel函数使用经验者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员应聘，公司提供带教培训 4. 熟悉统计法规及基础统计指标含义者更佳 5. 具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应规范化办公流程

每周单休。。五险。提供午餐。 招聘人员：财务部1 岗位职责： 1、财务专业知识，具有财务、会计，管理、账务登记，核实。 2、总账会计、成本会计（按项目/区域）。 经济等相关专业中、大专以上学历，具有财务、会计，任职资格。

任职资格要求： 1、中，大专及以上学历，有建筑行业工作经验优先考虑。 2、有良好的沟通协调能力，认真负责，主动性强。执行能力强和具有团队合作精神。 工作地址：揭阳市锡场镇仁德路09号。 广东宏盾建筑装饰工程有限公司 本公司还需招聘：预算员施工员测量放线财务公司管理经理人员。 （下午两点后联系）

【岗位职责】 1. 业务伙伴支持：深入理解各业务单元的战略方向与运作逻辑，提供个性化人力资源策略支持，助力业务目标高效实现； 2. 人才招聘与配置：依据业务增长节奏，制定并落实招聘方案，精准挖掘并引入契合度高的人才，确保团队人力充足； 3. 组织与人才发展：协同业务主管推进人才梯队搭建，识别核心人才并推动培养计划，规划员工职业发展路径，提升组织活力； 4. 绩效管理推动：协助推进绩效管理体系在业务端的实施，涵盖目标拆解、过程辅导、考核评定及结果运用，驱动业绩提升； 5. 员工关系管理：关注员工动态，妥善处理各类员工事务，打造积极正向的团队环境，增强员工满意度与组织归属； 6. 文化落地：推动公司核心价值观在业务团队中的传播与践行，强化团队协作精神与执行战斗力； 7. 数据分析与洞察：定期输出人力效能、人员流动等分析报告，为管理决策提供有力的数据支撑。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先，持有HRBP相关资质证书者优先； 2. 3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年HRBP实操经验，具备电商或贸易行业背景者更佳； 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的专业基础； 4. 具备较强的业务洞察能力与商业意识，能快速融入业务场景，准确把握需求； 5. 优秀的沟通协调能力，能在业务团队与HR体系间有效协同，推动项目落地； 6. 目标导向明确，抗压性强，适应快节奏工作环境，可独立开展工作； 7. 熟练操作办公软件，具备基本的数据分析处理能力。 薪酬福利 1、工作7.5小时（ 9：00 - 12：00， 13：30 - 18：00），月休4天； 2、提供住宿，空调/热水器/WiFi齐全，拎包入住，省心省钱 3、社会保险+商业保险双重守护，工作保障稳稳的！ 4、购房/购车/装修福利，长期打拼有底气！ 5、节日假期、亲子假、年假、婚假、产假等，陪家人/办大事不耽误！ 6、不定时下午茶+超chill的工作氛围，打工不压抑！ 7、绩效奖+年终奖，干得好实打实回报！ 8、子女教育基金，“减负”、“励学”共享喜悦！