任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上采购相关工作经验，熟练操作常用办公软件，如ERP、WORD、EXCEL等； 3、有采购实务经验，具备良好的谈判技巧，能够独立完成供应商开发及价格磋商； 4、工作认真负责，具有较强的服务意识和团队协作能力； 5、具备优秀的沟通表达能力，态度积极，踏实勤奋，性格乐观，富有责任心； 6、具备良好的协调能力，能有效维护供应商关系并协同公司内部各部门顺畅对接。 岗位职责： 1、价格监控：跟踪主要原材料（薄膜、丁酯、胶水）市场价格动态，并整理上报至总经理； 2、采购范围：负责主材料、外购半成品、外购成品、油墨、色浆、助剂等物料的采购工作； 3、采购实施与跟进：依据采购计划生成采购订单，结合生产安排制定供应商交货计划，及时处理采购过程中的物料异常问题； 4、每月对账资料汇总；跟进发票交付及货款支付申请流程； 5、供应商拓展：主导新供应商的开发与资质评估，提交评估意见及使用建议报告； 6、新产品导入：参与新产品的成本核算与报价，制定相应的验收规范； 7、库存管控：对所采购物资进行库存跟踪，实时掌握库存水平及变化趋势； 8、成本优化：持续改进采购渠道与作业流程，控制采购支出，提升采购效率与经济效益； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责简述： 1，采购计划与执行：依据生产安排制定物料采购方案，优化采购环节，及时应对突发订单需求。 2，供应商管理：拓展并维护优质供应资源，完善合格供应商档案，构建供应商分级管理制度。定期开展绩效评估，促进供应商持续改进，妥善处理供应端突发问题。 3，成本管控：深入分析采购成本结构，提出切实可行的降本措施，设定部门关键考核指标。 4，跨部门协作：与生产、技术、质量、财务及业务等部门保持高效沟通与协同配合。 任职要求： 1、熟知采购作业流程，掌握供应商管理、成本控制、库存管理及采购合同相关法规知识。 2、具备供应商评估能力，熟练操作ERP（金蝶）系统及常用办公软件，拥有良好的沟通协调、风险预判、数据分析及抗压能力。 3、在正规生产制造企业担任管理岗位三年以上。 4、能识读基本图纸，具备较强的谈判技巧。

职责描述： 1、负责灯具成品及其零部件供应商的开发与整合，参与供应商评估与选定工作。 2、处理供应商交期延误、来料不良及异常问题，同步推进替代资源的开发与导入。 3、参与新产品研发项目，主导相关物料的采购开发任务。 4、制定并实施采购成本优化方案，确保年度降本目标的达成。 5、持续跟踪市场供需动态及价格变化趋势，输出采购策略建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电等相关专业，具备3年以上照明行业采购工作经验，拥有广东地区灯具整机及部件供应商资源者优先。 2、具有新项目物料采购开发经历，熟悉多品种、小批量的采购运作模式。 3、掌握冲压、钣金、机加工、注塑等制造工艺，具备工艺流程分析能力。 4、了解氧化、电镀、喷涂等表面处理技术及相关质量标准。

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上采购领域工作经验，熟练操作常用办公软件，例如ERP、WORD、EXCEL等； 3、具有采购相关实操经验，拥有优秀的谈判技巧，能够独立完成供应商开发及议价工作； 4、工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作能力； 5、具备较强的沟通表达能力，态度积极、踏实勤奋、性格乐观、情绪稳定； 6、具备良好协调能力，能有效维护供应商关系，并协同内部各部门顺畅对接。 岗位职责： 1、价格监控：跟踪主材（薄膜、丁酯、胶水）市场价格动态，整理行情信息并汇报至总经理； 2、采购范围：负责主材料、外购半成品、外购成品、油墨、色浆、助剂等物料的采购工作； 3、采购实施与跟进：依据采购计划编制订单，结合生产需求安排供应商交货计划，及时处理采购过程中出现的物料异常问题； 4、每月收集对账资料，跟进发票流转及货款支付申请； 5、供应商拓展：主导新供应商的开发与资质评估，提交评估意见及使用建议报告； 6、新产品导入：参与新产品的成本核算与开发流程，制定相应的验收规范； 7、库存管控：对所购物资进行库存监管，实时掌握库存水平及变动趋势； 8、成本优化：持续改进采购渠道与作业流程，控制采购支出，提升采购整体效率； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、开展供应商的筛选与考核，搭建并维护稳定的供应体系； 2、规划采购方案，控制采购支出，保障供应链高效运行； 3、对接内部需求单位与供应方，确保物资按期到位； 4、跟踪采购各环节，及时应对供应异常，持续提升供应链运作水平； 5、参与行业信息收集，掌握市场变化，为采购策略提供依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协作能力 2、三年以上洗衣机行业采购经验，了解常用物料情况； 3、具备扎实的数据分析及问题处理能力，可推动流程改进； 4、做事严谨，责任感强，能在高强度环境下稳定高效完成任务；

1、大专及以上学历，具备3年以上制造业外协加工（机械加工、钣金等）相关工作经验及团队管理经历 2、熟悉供应商的开发与日常维护工作 3、负责车间非标类物品的采购任务，并跟进订单执行全过程 4、每月完成供应商对账事宜 5、具备良好的抗压能力和出色的沟通协调能力 6、每周工作六天，每天八小时，周日休息 要求： 需有非标定制类机加件、钣金件、线路板及电子元器件等采购经验，抗压能力要求较高；具有采购主管岗位实战经验者优先考虑，同行从业者优先录用，最好自带供应商资源，沟通能力较强

1、负责采购部门的日常运营，依据企业或组织的实际需求制定采购方案。 2、完善供应商评估体系，建立科学的评审流程。 3、统筹公司各类物资的采购执行工作。 4、掌握原材料市场价格动态，了解替代品及配套产品的市场供给情况。 5、开展新产品、新材料的供应链资源开拓与渠道搭建。 6、主导供应商的比价、议价及商务谈判事宜。 7、跟进物料交付进度及样品确认环节。 8、协调供应商与内部相关部门的有效沟通，保障产品质量达标。 9、组织实施采购团队的人员管理与绩效考核。 10、完成采购职责范围内的其他相关任务。

岗位职责： 1.制定并执行公司采购战略，优化采购流程，确保供应链的高效运作； 2.负责供应商的开发、评估与管理，建立稳定的供应商网络，提升供应链竞争力； 3.监控市场价格趋势，进行成本分析与控制，保障成本效益最大化； 4.领导跨部门团队，协调资源解决采购过程中的问题，确保项目按时交付； 5.推动采购部门的持续改进，采用新技术和方法提升工作效率和质量。 任职要求： 1.拥有丰富的采购管理经验，熟悉光电行业者优先； 2.强大的谈判能力和决策力，能够有效管理供应商关系； 3.优秀的团队领导力，能够激励团队达成目标； 4.良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案； 5.强烈的责任心和职业道德，能够在高压环境下保持高效率。

岗位职责简述： 1，采购计划与执行：依据生产安排制定物料采购方案，优化采购作业流程，妥善应对紧急采购需求。 2，供应商管理：拓展并维护优质供应渠道，完善合格供应商档案，实施供应商分级管理机制。定期开展绩效考评，促进供应商持续改进，及时应对供应端突发问题。 3，成本管控：开展采购成本分析，提出切实可行的降本增效措施，制定并落实部门关键考核指标。 4，跨部门协作：与生产、技术、质量、财务及业务等部门保持高效沟通与协同配合。 任职要求： 1、熟悉采购作业全流程，掌握供应商管理、成本控制、库存管理及采购合同相关法规知识。 2、具备供应商评估能力，熟练操作ERP（金蝶）系统及常用办公软件，具备良好的沟通协调、风险预判、数据分析及抗压能力。 3、在正规生产制造企业担任管理岗位三年以上。 4、能识读基本工程图纸，具备较强的谈判技巧。

任职要求： 1.大专或以上学历，采购、供应链、工商管理等相关专业，具备餐饮行业相关管理经验者优先；年龄30-40岁； 岗位职责： 1.协助经理完成配送中心日常运营的组织与管理工作 2.跟进并督导采购组各项降本增效措施的执行，确保目标达成 3.配合监督夜班分拣组作业流程，推动客户投诉数量持续改善并达标 4.持续优化仓储作业规范，提升仓库运行效率 5.推动配送中心团队专业能力的提升与知识沉淀 6.协助经理及副总完成其他相关工作事项 岗位KPI主要指标： 1.月度毛利润率符合标准 2.月度客户投诉数量控制在目标范围内 3.月度无任何安全事件（含人员、食品、车辆安全） 4.月度仓库盘点准确率达标 5.员工流失率控制在合理区间 工作经验及能力： 1.具备5年以上物料采购工作经验，其中至少2年担任采购主管或经理职务，有餐饮行业采购背景者优先 2.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，熟悉金蝶系统供应链模块操作 3.精通采购全流程管理，具备丰富的采购成本控制实践经验 4.品行端正，诚实守信，责任心强，抗压能力强，学习与适应能力突出 5.擅长沟通协调，具备良好的团队组织与管理能力 薪酬： 试用期综合工资：8000元/月，转正综合工资：10000元/月（8500元+1500元绩效），购买社保

新会玉圭园附近的大鱼港海鲜酒楼招聘上什月薪7000元，水台职位月薪5200元，月休3天，工作地点位于广东江门。

岗位名称：CNC技术员；数控专业应届生培养岗位。 岗位要求：1.高中以上学历，接受加班；2.技术员要求有至少三年的机械经验（具备机器为5面机或龙门铣的工作经历，可自编自操），会看图并懂加工工艺；3.能够进行产品自检，熟悉设备保养及工装夹具和刀具使用。 薪资待遇：月薪范围在700010000元。

广东江门招聘钣金工，薪资50006000元/月，要求能进行钣金折弯、焊接、打磨，有工作经验更佳，需吃苦耐劳并服从安排。

广东江门招募不锈钢数控师傅。

工资：八小时3200+300元/月（可借支），超时加班另计，包食宿，月休两天。 要求：持保安员证，身高168以上，年龄48岁以下，身体健康，无犯罪记录。

岗位职责： 1.负责医药公司药品的采购工作，属招标采购品种按招标采购有关规定执行。 2.负责组织供应商的开拓、维护，政策谈判。 3.负责组织新品引进，负责采购合同的谈判、审核。 4.负责组织优化药品品种结构，监督处理滞销、淘汰、近效期商品。 5.负责协助药品质量问题的处理和改进措施的实施；负责协调与其它部门的业务关系。 6.负责团队日常管理和建设。 任职要求： 1.医药批发相关工作经验8年以上。

【岗位职责】 1、负责开发供应商资源，筛选符合需求的产品，开展成本与质量的综合评估； 2、负责电子元器件、五金材料及工程项目新物料的采购工作，包括供应商开发、资质评审、现场审核、资料归档，以及采购订单和合同的制作，完成新供应商导入； 3、主导供应商价格谈判，进行价格分析与横向对比，维护良好的供应合作关系； 4、定期对供应商在价格、品质、交付周期、服务水平等方面进行综合考评，协助改善表现不佳的供应商，并落实优胜劣汰机制； 5、跟进采购物料的到货情况，组织送检，跟踪不良品处理进度，持续关注来料质量表现； 6、按周期完成与供应商的对账结算工作； 7、高效完成上级交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，家电、光电、美容仪器、模具设计、数控等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、了解电子PCB相关知识，具备五金类机加件、钣金件、压铸件等产品的采购经验及新品开发经历者优先； 3、具备成本控制意识，能独立完成询价、议价及比价流程，拥有较强的问题识别与解决能力； 4、熟悉五金类产品的主要生产工艺，如表面处理、注塑、铸造、电镀、数控加工等环节； 5、执行力出色，心理素质稳定，抗压能力强，沟通协调能力佳，决策果断且具备灵活性，善于复盘与总结。

岗位职责： 1.负责公司采购相关事务，确保采购流程高效运行； 2.制定采购预算方案，有效控制采购支出成本； 3.编写供应商开发与采购执行计划，并推动落地实施； 4.建立并优化供应商管理体系，保障供应稳定； 5.定期对所负责产品的销售数据进行分析与复盘； 6.主导供应商筛选及商务协商等相关工作。 职位要求： 1.统招大专及以上学历，具备3年以上采购领域工作经验； 2.可独立开展供应链拓展，拥有品牌资源积累，掌握价格策略、供应链运作及供应商关系维护，了解线上销售模式，具备一定供应商渠道资源； 3.具备线下运营经验，谈判能力突出者优先考虑。

一、岗位职责： 1、主导供应商的开发、筛选、评估及商务洽谈，签署合作文件，维护公司权益。 2、全面统筹企业采购事务，确保物资按时按需供应到位。 3、合理制定采购预算，运用有效策略与谈判手段持续压降成本，助力利润增长。 4、独立拟定供应商开拓方案与采购执行计划，并推动各项举措落地见效。 5、负责搭建、优化并维护供应商管理体系，实施供应商准入认证、绩效评估与动态管控。 6、定期对所辖产品销售表现及市场动向进行深入分析，为采购与库存管理提供决策依据。 二、任职要求： 基本资格：全日制大专及以上学历，采购、物流、商务等相关专业优先考虑。 工作经验：拥有3年以上采购领域实际工作经验，具备独立主导采购项目并成功落地的案例。 核心能力： 资源开发能力：能够自主拓展并维系供应链及品牌合作资源，具备优质供方资源者更佳。 专业知识：熟悉价格管控、供应链运作及供应商全周期管理流程。 谈判技巧：具备优秀的商务洽谈与沟通协调能力，有丰富线下谈判实战经历者优先。 综合素质：具备较强的数理分析能力、成本控制意识与风险防范意识，工作积极主动，抗压能力强。

核心职责：统筹产地采销运营，带领采购团队实现销售与利润双目标。 岗位职责： 1、供应商管理：搭建国内产地供应商体系，带领团队维护上下游合作关系，保障产品履约效率，并根据需要拓展新供应资源； 2、质量控制：制定并执行水果品质检验规范，全程把控产品质量，确保稳定交付； 3、市场分析与预测：研究市场动态，掌握各季节、区域水果产量与价格变化，预判需求走势，科学规划采购方案以匹配销售节奏； 4、物流协调：整合运输与仓储资源，保障水果高效安全送达，持续推动供应链流程优化； 5、新品开发：引进新品种或补充小品类产品，丰富全年产品结构； 6、团队管理：指导并激励团队成员，提升整体专业能力与工作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备4年以上相关领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3、具有良好的产品意识，出色的沟通协调、谈判及问题解决能力。

只要你想成功，你就来加入我们的大家庭！！！我们这里有大舞台为你提供 [工作时间] 上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休) [任职要求] 全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先！ [薪酬待遇] 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~500元/次，每年至少1次晋级加薪机会!五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队(平均年龄26.7岁)，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您! [岗位职责]: 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。

【采购文员】 待遇：4.5K-6K 任职要求: 1.具有2年以上采购工作经验，熟悉采购流程和采购合同管理; 2.负责与供应商进行沟通，协商价格、交货期等采购细节; 3.负责采购合同的签订、执行及管理: 联系电话:朱小姐 地址:江门市江海区彩虹路21号

技能要求： 供应商议价谈判、采购计划制定、物料采购管理、成本管控 岗位职责： 1、具备开发优质供应商的能力，能够有效维护与供应商的长期合作关系； 2、依据销售数据进行分析，科学制定采购订货计划，确保库存合理； 3、负责采购订单全流程操作，包括下单、交期协商、进度跟踪、对账请款、退货处理、异常反馈及纠正预防措施的跟进； 4、做好采购相关资料的整理与归档工作，如回传订单等文件的分类保管； 5、积极配合团队完成并突破部门绩效目标，协助上级优化供应链成本控制方案； 6、主动提升个人专业能力，实现自我成长的同时为公司创造价值； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备良好的职业操守； 3、工作态度端正，认真负责，勤奋进取，责任心强，具有团队协作精神； 4、工作有计划性和条理性，善于归纳总结，具备成本控制意识和内部服务意识，拥有较强的沟通、谈判及议价能力； 5、熟练掌握常用办公软件操作，熟悉ERP系统的使用； 6、具有2年以上采购工作经验（具备电器件、钣金件、注塑件采购经验者优先）； 7、持有C1驾照者优先录用。

岗位职责： 1.负责木皮、单板、原木、化工胶粘剂、包装材料等主辅材料供应商的开发、评估、筛选及日常关系维护。 2.建立并持续更新合格供应商名单，定期组织实施供应商评审、绩效考核与现场审计工作。 3.主导核心供应商的商务谈判，推动建立长期稳定、互利共赢的战略合作模式。 4.依据生产排程制定采购计划，并跟进执行，保障物料供应的及时性与准确性。 5.承担采购合同的拟定、协商与签署工作，确保合同内容合法合规、条款清晰严密。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造业采购领域工作经验，其中至少2年担任采购主管或团队管理职务。 2.具有胶合板、人造板、家具制造、木材加工或相关化工原材料行业的采购实操背景。 3.了解木材及胶粘剂的产品特性与市场行情。 4.掌握供应链管理、采购作业流程、供应商管理体系、成本管控方法及相关合同法律法规知识。

总经理助理 1、根据总经理指示，撰写公司综合性报告、工作计划、决策文件及流程公函等相关文书。 2、收集整理业务资料，掌握市场动态及企业内部经营情况，为管理层提供决策支持。 3、负责传达总经理批示事项，跟进日常交办任务的执行进度，监督落实并及时反馈信息。 4、协助开展日常管理工作，协调各部门事务，发挥桥梁纽带作用。 5、负责会议记录工作，并依据会议精神督促各职能部门推进后续任务。 6、配合总经理完成日常接待事务。 7、办理总经理交办的其他工作任务。 8、可接受短期出差安排，持有有效驾照。

岗位职责 1，负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达，会议/活动组织，资产管理维护等); 2，负责招聘组队，考勤监督，人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设，人员培训带教计划落实； 3，负责门店合同，收据和款项的检查，日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4，协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5，完成上级交办的其他任务。 任职资格 1，统招大专及以上学历，有人力，行政相关专业背景或工作经验优先； 2，形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3，认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4，学习能力较强，具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5，做事沉稳细致，灵活应变，具备较强的问题意识，抗压力和组织协调力。 工作时间 上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休双休) 薪资待遇 1，双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效4000元＋带店绩效100元/店，平均带3-5家店（300-500元）+伯乐奖600元/人（招得越多奖金越多）+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣 五险一金，带薪假期，年终奖，节日大礼包，贴心购物卡 授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，国外豪华游2，培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费，3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核，1000多个培训基地，1000多门丰富课程，精选配套考题 20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能，营销晋升通道畅通无阻，助您纵向，横向多维度发展!3，团队特色

诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪5K-7K！底薪补贴绩效3600元起(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少2次晋级加薪机会！ 2、上班时间：8:45-12:0013:30-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、统招大专及以上学历，有行政、有管理经验优先的；负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

【工作内容】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【职位要求】： 1.统招大专及以上学历； 2.具有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件； 3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 【工作时间】：8:40-12:00,13:30-18:15，双休，固定周末休息，国家规定节假日 【其他福利】：每月优秀表现现金奖励。工资绩效4000起，伯乐奖等、 这个是一份纯文职人事岗位朝九晚六。

学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2.能力要求：具备良好的沟通表达、组织协调能力，熟练使用Office办公软件；工作细致严谨，有较强的责任心和保密意识。 3.经验要求：有1-2年相关助理工作经验者优先。

招聘岗位：HRBP（行政助理） 【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：40-12：00 13:30-18:15（双休、节假日正常放假）