招（生产跟单、采购、门店跟单、门店报价4个岗位） 生产采购文员 一、岗位职责 负责板材、五金、饰面等材料的日常采购工作，完成供应商询价、比价及采购订单的下达。 跟踪采购订单的交付进度与物流安排，保障生产所需物料准时到位。 处理采购相关单据、合同文件及退换货事宜，配合解决来料质量异常问题。 二、任职要求 专业知识：了解全屋定制生产工艺流程，掌握常用原材料特性及相关环保规范（如E0级板材标准）。 技能要求：具备成本控制与议价能力，熟练操作ERP系统及各类办公软件。 通用能力：具备良好沟通协调能力，能应对高频率订单节奏，具有廉洁自律意识。 生产跟单文员 岗位职责： 1、每日跟进生产排程，确保产品按时出货。 2、对接售后订单，跟进ERP系统接单情况，打印图纸，安排拆单任务，使用CAD计算图纸面积并更新至下单系统。 3、负责计件员工每日考勤录入及每月工资核算工作。 4、跟踪生产物料流转情况。 5、每日填写各类登记表，制定生产进度计划及包车物流安排。 任职要求： 1、能熟练使用常用办公软件，CAD算平方有专人指导； 2、工作细致认真，责任心强，服从上级工作安排； 3、负责客户关系维护，通过电话、微信等方式进行沟通； 4、具备良好的逻辑思维能力、协调能力、语言表达与应变处理能力； 5、品行端正，吃苦耐劳，能适应一定的工作压力。 上班时间、福利待遇： 上班时间工厂：8:00-12:0014:00-18:00 门店：9:00-12:0013:15-18:15 春节带薪假期3天，满1年增加1天，合计4天带薪春节假，其余假期不带薪；满两年享4.5天，thereafter每增加一年加0.5天 提供住宿（全新四人间，配备电梯、空调、热水器），不住宿者可申请园区单间补贴及饭补；园区单间补贴为520元或600元/月，外租无补贴 额外饭补600元/月，未满勤按实际出勤天数计算，每天补贴20元（食堂餐标：青菜3-4元/份，肉菜6-8元/份） 缴纳五险，享有节日福利、生日会等员工关怀

主要工作内容；招聘。不需要外出主要工作招聘！薪资待遇；3500-5000。薪资；3k+300饭补+200全勤+提成。月休4天每个星期6固定休息每天8小时工作制。早上8-30-12点1点半-6点。不加班不强制加班。包住不包吃每个月有饭补宿舍环境不错公司氛围好轻松简单自由业绩好公司举行团建偶尔下午茶。18-35岁即可有经验优先！小白无经验我们这边可以带。欢迎咨询~

阳光有朝气，沟通能力强，富有挑战精神

积极性高，沟通能力强

招聘岗位：人事行政专员1名 工作内容： 1、负责新员工的招聘、面试及入职手续办理； 2、配合经理完成各项交办任务； 3、协调日常事务性工作安排； 4、组织并落实日常会议的相关筹备与跟进； 5、管理员工考勤数据。 任职资格： 1、具备1年以上人事行政相关工作经验，专科及以上学历，有同类岗位经验者优先； 2、掌握常用招聘渠道及基础招聘工具操作； 3、了解企业运营流程及组织文化特点； 4、具备良好的沟通协调能力，主动性强，具有较强的责任感和执行意识。 工资待遇： 薪资面议，包午餐晚餐，提供全勤奖、住房补贴及其他员工福利。 上班时间： 8:00-12:00，14:00-18:00，单休

熟练掌握电脑操作

阳光有朝气，沟通能力强，富有挑战精神

早10晚6（不加班！不加班！） 工作经验不限，新人可带 任职要求：性格外向积极，具备基础电脑操作能力，允许有小面积纹身，上下班需打卡，禁止穿拖鞋上岗 岗位福利：不定期提供下午茶，每月组织团建活动，享有年终奖等福利，团队氛围轻松融洽，全员为00后，沟通无障碍，同事关系和谐

任职要求： 1、熟练办公软件操作能力，如Excel、Word等； 2、良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作； 3、细心、责任心强，能够在快节奏环境中保持高效工作。

早10晚6（不加班！不加班！） 工作经验不限，新人可带教 任职要求：性格外向热情，具备基础电脑操作能力，接受有小面积纹身者，上下班需打卡，禁止穿拖鞋上岗 岗位福利：不定期提供下午茶，每月组织团建活动，享有年终奖等多项福利，团队氛围轻松融洽，成员均为00后，沟通无障碍，同事关系和谐

惠州，惠阳维龙物流园招厨师1人待遇7000大锅菜，厨工2人，待遇4200，做200人左右饭菜，月休两天李主管，

惠州市惠阳区招贴砖、腻子/大白/墙漆

惠州市惠阳区招腻子/大白/墙漆

惠州市惠城区招砼工/打灰/浇筑、建筑木工、钢筋工

惠州市龙门县招贴砖本人有四500平方楼梯间要贴，自己租房子一人一半房租搬家35一平方，做完公司打卡全部结完，有意者电话联系质量不严

打电话，操作电脑

接单，记录，做cdr文件

（电话咨询不接受） 地    址：船营区东北亚批发市场一号岗旁 三：夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 四：办公室内勤，负责接客户订单，入系统单据，汇总。 工资；3400+五险+月休4天 咨询电话：

文员工作: 线上咨询，线下接待，沟通协调、文件处理、拍照、录影、会议安排、接待来访、电话接听与回复等

岗位职责 通过线上社交平台进行精准拓客; 根据公司提供的资源，无需开发客户，公司提供标准化流 程，简单易上手!任职要求: 年龄18-45岁，有无经验均可(提供培训);熟悉智能手机操作，每天至少可投入半小时;责任心强，沟通能力良好，灵活变通;薪资待遇: 按量计提成，量越多赚得越多!周结，多劳多得!

岗位职责： 1、主要对接电力部门相关事务，掌握电力系统工作流程，整理工程项目资料，办理电力工程验收手续等。 2、负责工程资料的收集、汇总、分类、传递及存档工作（含图纸、联系单、现场签证、设计变更、竣工与结算文件等），建立台账并规范管理，确保资料完整安全。 3、及时完成项目各类技术文档编制，包括隐蔽工程记录、安全管理资料等。 4、与公司各职能部门保持有效沟通，协同推进资料档案的标准化与可控化管理。 5、负责工程技术资料的归档、保管及借阅登记，确保信息可追溯、使用合规。 6、完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1.电气自动化相关专业；熟练操作办公软件，掌握CAD制图工具，具备南方电网项目经验，了解电力行业基本规范与流程。 2.大专及以上学历，有2年以上相关工作经验者优先考虑； 3.对电力方向有兴趣的应届毕业生亦可参与培养计划，跟随团队学习成长； 4.能独立开展工程资料和图纸等文件的采集、整理与归档作业； 5.熟知档案管理制度，掌握工程资料归档要求及项目备案操作流程； 6.具备施工现场资料管理经历，持有C1驾驶证者可优先录用； 公司福利： 正式录用人员通过试用期后，即成为公司正式员工，并进入人才培养体系，提供职业晋升通道，待遇按照公司人力资源政策执行，具有行业竞争力。 1.提供行业内具有吸引力的薪资水平。 2.缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。 3.享有国家规定的法定节假日及各类带薪休假。 4.组织员工外出团建、旅游及文体娱乐活动。 5.提供多元化的培训机会，涵盖内部授课与外部进修等多种形式。

传媒公司前台主要负责接待客户，面试者负责公司的招聘信息发布负责部分文书部分时候负责面试工作早10晚6不定期下午茶和团建聚餐接受小白

1.处理司机运费结账 2.登记快递回单 3.待办保安处司机到厂 4.联系司机到厂时间

机电专业资料员1名，抓紧联系电话

一、工作内容： 1、负责辅助进行后期跟进工作，应聘人员的预约，接待 2、公司内部员工档案的建立与合同及带新人前期岗前培训 3、负责协调工作，对接公司业务 二、薪资待遇 1、4000无责底薪额外500全勤奖励 2、带薪休假4天自由调休 3、每月定期团建，过年带薪休假 4、包住有员工餐，水电平摊 5、工作时间下午一点到晚上八点

岗位职责: 1.负责公司资料的归集、分类及日常管理，确保信息准确且更新及时。 2.与团队成员密切配合，保障资料内容的完整与规范。 3.参与项目前期筹备工作，提供所需资料支持。 4.定期维护和更新资料库，确保其可用性与时效性。 任职要求： 1.具备较强的条理性和协作意识。 2.工作态度严谨细致，能高效完成资料整理相关任务。 3.熟练操作常用办公软件及文档管理工具。 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能。 招半熟手

1、主要负责与电力部门对接相关工作，前往供电局办理电力施工所需的工作票，熟悉并遵循电力部门的作业流程，整理工程项目资料，提交电力工程验收申请等事宜。 2、承担现场勘查任务，推进电子化流程操作，编制停电计划，完成计划上传，拟定施工技术方案等工作。 3、及时完成本项目所需的各类工程资料归档，涵盖隐蔽工程记录、安全管理文档等内容。 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.电气自动化相关专业背景，熟练掌握计算机操作，具备CAD绘图能力，有电力系统运行及工程办票实际经验，了解电力行业基本规范与流程。 2.大专及以上学历，具备2年以上工作经验者优先考虑。 3.具备施工现场资料管理经历，持有C1驾驶证者优先录用。 公司福利： 通过试用期考核并正式转正的员工，将纳入公司人才培养体系，制定个人职业发展路径，享受公司人力资源政策规定的优厚待遇。 1.提供行业内具有竞争力的薪资水平。 2.按规定缴纳社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。 3.享有国家法定节假日及各类带薪休假权益。 4.参与公司组织的外出旅游及文体活动（如团队建设、文化娱乐等）。 5.获得培训学习机会（包括内部培训和外部专业培训）。

核对车辆资料，配合师傅完成车辆维修作业

1、需具备1年以上相关管理岗位工作经验； 2、大专及以上学历，会计类专业或掌握会计相关知识者优先考虑； 3、负责公司绩效考核文件的审核与管理，参与绩效方案的具体沟通与执行，合理安排绩效助理的工作任务； 4、监督绩效助理日常待办流程的推进情况，核查工资体系中绩效构成的相关表格； 5、组织并实施对绩效助理的日常工作指导及系统操作培训； 6、每月定期复核员工数据统计结果及业绩评估情况； 7、负责员工绩效计算及相关考勤信息的核对工作； 8、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等Office工具； 9、性格亲和，工作细致认真，积极主动，具备较强的责任意识和进取精神，拥有良好的沟通协调与谈判技巧，善于团队合作。

主要负责招聘工作，有无经验均可，公司提供专人带教。 工作氛围轻松融洽，准时下班，无需加班。 每天只需保持愉快的心情投入工作即可。 每月安排四天休息，采用调休制度。