惠州
职位详情
1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确人员需求，全面负责招聘工作的推进与执行；
2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会；
3、统筹安排面试流程，实施人力资源初步面试评估；
4、主导薪酬协商，协调候选人入职事宜；
5、在员工试用期间，定期开展沟通交流，了解适应情况；
6、办理员工劳动关系相关流程（包括入职、转正、岗位调整、离职等手续）；
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、熟练掌握常用办公软件操作；
2、具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。
2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会；
3、统筹安排面试流程，实施人力资源初步面试评估；
4、主导薪酬协商，协调候选人入职事宜；
5、在员工试用期间，定期开展沟通交流，了解适应情况；
6、办理员工劳动关系相关流程（包括入职、转正、岗位调整、离职等手续）；
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、熟练掌握常用办公软件操作；
2、具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。
2025-12-11 08:15
IP属地：广东惠州
职位福利
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