
施工资料员
3-5千/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职机电资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
1.工程部及技术部的文件资料整理;
2.向甲方及监理进行资料传递;
3.工程联系单,技术核定单,联系函等文件的编写工作并提交技术总工审核;
4.对收尾项目进行资料收集工作,有时一些问题的协调。
5.资料的编辑整理,做到及时、完整、准确,对提供资料的完整准确负责。
6.竣工资料整理,成册,汇总,排序装订工作。
7.竣工交付后整理好所有文件和资料,移交公司档案室并填写相应记录。
任职要求:
1.具备电力工程或机电相关专业职称及大专以上学历。
2.熟悉电力行业的相关规范、标准和技术,有一定的电力、机电安装工程资料经验。
3.熟悉使用计算机和专业的软件工具,如CAD
4. 经验可优先考虑:安装的预结算、安装工程资料。
施工项目驻场资料员
5-6千/月
资料员1-2人月结经验不限学历不限全职兼职假期工土建资料施工资料员验收资料员
施工项目资料员,施工资料报验及照片拍摄,材料开单及材料统计
办票员
6-8千/月
资料员月结1-3年中专/中技
1、主要负责与电力部门对接相关工作,前往供电局办理电力施工所需的工作票,熟悉并遵循电力部门的作业流程,整理工程项目资料,提交电力工程验收申请等事宜。
2、承担现场勘查任务,推进电子化流程操作,编制停电计划,完成计划上传,拟定施工技术方案等工作。
3、及时完成本项目所需的各类工程资料归档,涵盖隐蔽工程记录、安全管理文档等内容。
4、执行上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1.电气自动化相关专业背景,熟练掌握计算机操作,具备CAD绘图能力,有电力系统运行及工程办票实际经验,了解电力行业基本规范与流程。
2.大专及以上学历,具备2年以上工作经验者优先考虑。
3.具备施工现场资料管理经历,持有C1驾驶证者优先录用。
公司福利:
通过试用期考核并正式转正的员工,将纳入公司人才培养体系,制定个人职业发展路径,享受公司人力资源政策规定的优厚待遇。
1.提供行业内具有竞争力的薪资水平。
2.按规定缴纳社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、生育保险)。
3.享有国家法定节假日及各类带薪休假权益。
4.参与公司组织的外出旅游及文体活动(如团队建设、文化娱乐等)。
5.获得培训学习机会(包括内部培训和外部专业培训)。
资料员
6-8千/月
资料员长期1-2人1-3年中专/中技全职安全资料
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.工人三级教育资料,动火作业票、吊装作业票收集,报验照片、冲桩资料整理
3. 对接总包方做好日报,周报,月报
4、现场签证单,汇总收集
5、计量资料
6、要求吃苦耐劳
任职要求:
1.中专及高中以上 学历,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2. 有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先
氩弧焊,手持激光焊37/小时
37元/时
氩弧焊工焊工证
基本要求:持有焊工证,氩弧焊,手持激光焊,二保焊,三种焊法都要会
至少会:氩弧焊,手持激光焊,两种 ( 37元/小时)
【男女年龄】:18-55岁,男女不限
吃饭补助360元/月,入职发饭卡,包住宿,空调宿舍,水电费平摊;
惠城区招 专业搬石膏板的 1.5元每块高价勿扰,谢谢
10-20元/件
抬石膏板力工1-2人完工结算
惠州市惠城区 专业搬运,专业搬运,专业搬运,石膏板,木板单价:1.5元每张,价高勿扰,谢谢。
吊车司机随车吊1-2人
惠州惠阳区招随车吊司机,能吃苦耐劳的优先考虑,加班多,工资准时发放不拖欠,需要3年以上工作经验。二把刀勿扰
资料员
4-5千/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职机电资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业资料员证
要求做过风电资料,熟悉中广核资料要求,员工,会开车
资料员
5-8千/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职其他资料施工资料员施工前准备验收资料员
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件,配合完成竣工资料组卷与备案
3. 对接监理、甲方及档案馆,及时响应资料审核与整改要求
4. 管理图纸收发、变更台账及电子文档系统,保障信息同步与版本受控
5. 参与项目例会并整理会议纪要,跟进相关事项落实情况
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,有施工现场资料经验者优先
2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求
3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档表达能力
5. 能适应工地现场工作环境,服从项目统筹安排
资料员
3-4千/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职市政资料员市政资料施工资料员大型工程资料管理
岗位职责:
1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、立卷、归档、保管及规范借阅管理
2.独立完成图纸、设计变更、隐蔽验收、竣工验收等技术资料的编制、审核与归档
3. 按时编制并报送甲方、监理及质监部门所需报审资料,汇总检测记录及数据报表
4.执行文件收发、签收、登记、传阅及台账动态更新,确保流程可追溯
5. 对资料的真实性、完整性、时效性及合规性进行初步审核,确保与施工进度同步
任职要求:
1.熟悉《建设工程文件归档规范》《城建档案管理规定》等资料管理相关法规标准
2. 熟练操作Office办公软件及常用资料管理平台,具备基础CAD识图能力
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与文档管理能力
4. 具备铁路市政类项目资料员实操经验者优先
5.无学历硬性限制,但需能胜任高强度资料整编与多线程事务处理
资料员长期1-2人月结1-3年高中全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
招聘:施工资料员薪资:3000-50001、负责施工资料的收集、整理、归档及管理,确保资料完整、准确、可追溯。2、配合项目团队完成各类施工文件的编制、审核与报送,确保符合规范要求。3、参与工程竣工资料的汇总与移交工作,保障项目验收顺利进行。4、熟悉相关工程建设标准及档案管理流程,具备较强的文档处理与信息整理能力。5、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接各方单位,推进资料管理工作有序开展。6、熟练使用办公软件及工程资料管理相关系统,能独立完成资料信息化管理工作。
资料员
5-6千/月
资料员3-6个月1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料施工资料员监理资料员验收资料员建筑工程类专业资料员证
驻场资料员,主要负责施工资料整理、找业主签字、分类汇总,如材料报验、设备检验、施工过程资料等;材料到场后收集分包点数清单、与提料单核对等。
物控储备生
6-7千/月
文员经验不限本科物料管理
负责主材(板材、PP)的采购计划制定,参与业务订单评审,协调物料交付周期并处理物料异常问题,实施库存管理。
分析滞留物料产生原因,跟踪滞留物料消耗进度,推进滞留物料的有效处理。
该岗位为此方向人才培养岗位,接受25/26届毕业生
前台
5-8千/月
前台经验不限初中及以下19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验月休四天
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待、登记与引导,展现良好的企业形象;
2. 协助处理日常行政事务,包括电话转接、信件收发及办公环境维护;
3. 配合人事部门进行基础支持工作,面试安排;
4. 管理前台区域秩序,确保办公区域的安全与整洁。
任职要求:接受无经验
1. 形象气质佳,普通话标准,具备优秀的沟通表达能力和服务意识;
2. 做事细心严谨,责任心强,能熟练处理多任务并保持良好的工作节奏;
3. 熟练掌握基础办公软件操作,具备良好的团队协作精神;
4. 性格开朗热情,能快速适应工作环境,对行政人事工作抱有积极态度。
房建资料员
6-7千/月
房建资料员资料员3-6个月1-2人月结3-5年中专/中技全职土建资料施工资料员验收资料员大型工程资料管理
岗位职责:
1. 负责房建项目全过程资料管理,包括开工至竣工各阶段施工资料、安全技术资料、送检资料及竣工归档资料的编制、整理与移交
2. 接收、发放、登记并妥善保管工程合同、招投标文件、设计图纸、变更签证等重要文书,确保收发及时、签收完整、台账清晰
3. 对接总包单位、监理单位及公司内部部门,高效完成资料往来、借阅、传递及手续办理
4. 分类归档工程标准规范、建材设备资料、付款凭证等,建立动态更新的项目资料目录与电子/纸质双套档案体系
5. 独立完成资料报审、验收配合及城建档案馆归档全流程工作,确保资料合规性与可追溯性
任职要求:
1. 中专及以上学历,建筑工程类相关专业优先
2. 具备房建资料员实操经验,熟悉施工流程及资料规范,能独立承担完整项目资料工作
3. 持有有效机动车驾驶证,能熟练驾驶者优先
4. 工作细致负责,具备良好沟通协调能力与文档管理意识
5. 包吃包住,宿舍配备空调,提供稳定项目平台与成长支持
资料员
5-6千/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职安全资料施工资料员监理资料员建筑工程类专业
1.负责收集、编制、整理临近营业线桥梁施工专项安全资料,包含营业线施工安全方案、专项防护方案、慢行/封锁施工方案、既有线安全防护交底、临近营业线施工审批手续、铁路部门监护配合资料等专项资料,确保所有资料符合国铁集团及地方铁路营业线施工管理规范。
2.负责施工现场安全管理日常资料归档,涵盖安全技术交底、班前安全讲话、安全隐患排查整改台账、安全巡查记录、专项安全检查资料、安全教育培训、特种作业人员证件、机械设备安全备案、临时用电安全资料、消防安全资料等,做到全程动态更新、闭环管理。
3.负责临近营业线高风险工序(桩基施工、墩台浇筑、架梁、挂篮施工、基坑开挖、临近线路吊装作业等)安全专项资料整理,留存施工全过程安全管控记录、旁站记录、防护值守记录,杜绝资料缺失、滞后问题。
4.协助上级完成安全事故、未遂事故的资料统计、记录整理及上报归档工作,建立安全风险台账,动态更新营业线施工安全风险辨识及管控等其他资料。
资料员
4-8千/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职驻场打卡对接项目部机电资料施工资料员
工作地点:惠州市惠阳区新圩镇(项目驻场)
薪资待遇:8K‑10K/月,薪资可面谈,福利面议
岗位职责
1、负责工程项目全套内业资料,资料编制、收集、送检、报验、竣工归档;
2、工地现场日常对接,跑监理、甲方、检测单位,跟进现场资料同步;
3 、完成领导安排的其他工程相关工作。
任职条件
1、能独立完成整套建筑工程资料,会跑现场,熟悉资料流程;
2、能接受工地驻场,沟通良好,细心负责,有房建、厂房项目经验优先;
4、年龄28‑45 岁,工程相关经验优先。
联系:
备注:中介勿扰,持证熟手优先!
办票员
7-8千/月
资料员1-3年大专两种人工作票签发办票员施工前准备
岗位职责:
1、主要对接电力部门相关事务,前往供电局办理电力施工所需的工作票,掌握电力部门作业流程,整理工程项目资料,提交电力工程验收申请等。
2、负责现场勘查、执行电子化审批流程、编制停电计划、上报计划内容、拟定施工技术方案等工作。
3、及时完成本项目各类工程文档的编制与归档,包含隐蔽工程记录、安全管理资料等。
4、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、电气自动化相关专业;熟练操作计算机,掌握CAD绘图软件,具备电力系统运行及工程办票实际经验,了解电力行业基本规范与技术要求。
2、大专及以上学历,具备2年以上工作经验者优先考虑;
3、有施工现场资料管理经历,持有C1驾驶证者优先录用;
公司福利:
正式录用人员通过试用期考核后,转为公司正式员工,同步进入人才培养体系,提供职业发展规划支持,薪酬福利按照公司人力资源政策执行,待遇优厚。
1、提供行业内具有较强竞争力的薪资水平。
2、依法缴纳五项社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)。
3、享有国家规定的法定节假日及各类带薪休假。
4、组织员工外出旅游、开展文体娱乐活动(如团队建设、文化体育活动等)。
5、提供系统化的培训机会,包括内部培训和外部专业培训等。
投标商务专员
3千-1.2万/月
投标员1-2人3-5年本科
岗位职责:
1. 负责招投标文件的商务部分编制、审核与提交,确保内容准确、合规、及时
2. 协同技术团队完成标书整体整合,统筹资质、业绩、合同等商务材料准备
3. 跟踪招标动态,分析招标文件要求,识别关键商务条款与风险点
4. 对接客户及代理机构,参与商务澄清、谈判及合同签订支持工作
5. 维护并更新公司商务资质库、业绩案例库及供应商合作档案
任职要求:
1. 具备投标商务或相关岗位工作经验,熟悉招投标流程及政府采购/工程类法规
2. 熟练使用Office办公软件,具备较强的文字表达与数据整理能力
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通与协作意识
4. 具备基础财务知识或合同管理经验者优先
5. 学历不限,有成功主导或深度参与大型项目投标经验者优先
市政资料员1-2人月结3-5年大专全职市政资料施工资料员建筑工程类专业
招聘市政资料员:城市管网改造项目,地址惠州惠城区,熟手1人(3年以上工作经验)能尽快到岗。待遇包吃、住、工资面议。联系人:徐工()先添发简历。
资料员
5-6千/月
资料员月结1年以下大专施工资料员大型工程资料管理
岗位职责:
1、主要对接电力部门相关事务,掌握电力系统工作流程,整理工程项目资料,办理电力工程验收手续等。
2、负责工程资料的收集、汇总、分类、传递及存档工作(含图纸、联系单、现场签证、设计变更、竣工与结算文件等),建立台账并规范管理,确保资料完整安全。
3、及时完成项目各类技术文档编制,包括隐蔽工程记录、安全管理资料等。
4、与公司各职能部门保持有效沟通,协同推进资料档案的标准化与可控化管理。
5、负责工程技术资料的归档、保管及借阅登记,确保信息可追溯、使用合规。
6、完成领导交办的其他临时性任务。
任职资格:
1.电气自动化相关专业;熟练操作办公软件,掌握CAD制图工具,具备南方电网项目经验,了解电力行业基本规范与流程。
2.大专及以上学历,有2年以上相关工作经验者优先考虑;
3.对电力方向有兴趣的应届毕业生亦可参与培养计划,跟随团队学习成长;
4.能独立开展工程资料和图纸等文件的采集、整理与归档作业;
5.熟知档案管理制度,掌握工程资料归档要求及项目备案操作流程;
6.具备施工现场资料管理经历,持有C1驾驶证者可优先录用;
公司福利:
正式录用人员通过试用期后,即成为公司正式员工,并进入人才培养体系,提供职业晋升通道,待遇按照公司人力资源政策执行,具有行业竞争力。
1.提供行业内具有吸引力的薪资水平。
2.缴纳五项社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)。
3.享有国家规定的法定节假日及各类带薪休假。
4.组织员工外出团建、旅游及文体娱乐活动。
5.提供多元化的培训机会,涵盖内部授课与外部进修等多种形式。
栏目概述
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