岗位职责： 1、根据公司董事会的指导要求，组织实施审计相关工作； 2、统筹公司各类审计项目的规划与执行管理； 3、建立健全科学合理的内部审计制度及工作体系； 4、对公司各职能部门的经营管理和运作流程进行审计与监督； 5、针对内部控制流程及风险防控机制提出优化建议和改进措施；

1、根据公司董事会的指导要求，组织实施各项审计工作； 2、统筹管理公司各类审计项目的执行与推进； 3、牵头构建科学规范的内部审计体系及相关管理制度； 4、对公司各职能部门的经营管理和运作流程实施审计与监督； 5、针对内部控制流程及风险防控机制，提出切实可行的优化建议。

岗位职责： 1、全面负责酒店各环节审计工作，在原有主管职能上拓展管理范围：组织团队核查酒店全部营收项目，监管餐饮、前厅等业务板块的收益报表及各类支付方式的准确合规性； 2、主导编制每日、月度及年度收益分析报告，带领团队执行信用卡流水登记、银行对账单比对等基础核对任务，保障财务数据真实无误； 3、建立并持续完善审计机制，设计审计规范与操作流程，增强团队对酒店运营流程的监督能力； 4、深入分析审计过程中发现的异常情况，提出优化建议并推动整改实施，有效控制经营潜在风险； 5、负责审计团队日常管理，提升成员专业水平，促进跨部门审计配合，定期向高层提交审计总结与成果汇报。 岗位要求： 1、本科及以上学历，审计、财务类相关专业背景，持有CPA/CIA证书者优先考虑； 2、具备5年以上审计从业经历，其中至少3年专注于酒店行业审计工作，且有2年以上团队管理实践经验； 3、精通审计专业知识与技能，熟悉酒店整体运营流程，能够精准掌控收入审核、报表制作等关键节点； 4、作风正派、工作细致、态度严谨，具有高度的责任心和保密意识，同时具备良好的团队带领能力、沟通协调能力及问题应对能力。

岗位职责： 1、统筹酒店全流程审计工作，在审计主管基础上升级管理维度：带领团队审核酒店所有收入，监督餐饮、前厅等板块收益报表及各类付款方式的准确性​； 2、牵头编制每日、月度及年度收益报表，指导团队完成信用卡明细登记、银行对账单核对等基础工作，确保数据精准​； 3、搭建并优化审计体系，制定审计制度与流程，提升团队对酒店业务流程的把控力​； 4、深挖审计中发现的问题，输出改进方案并跟踪落地，防范经营风险​； 5、管理审计团队，提升成员专业能力，协调跨部门审计协作，向管理层汇报审计成果​。 岗位要求： 1、本科及以上学历，审计、财务等相关专业，持CPA/CIA者优先​； 2、5年以上审计经验，其中至少3年酒店审计工作经验，含2年以上团队管理经验​； 3、熟练掌握审计专业技能，精通酒店业务流程，能精准把控收入审核、报表编制等核心环节​； 4、品行端正、细致严谨，有强烈责任感与保密意识，具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及问题解决能力。

一、岗位职责 1、具备3年以上酒店审计相关工作经验； 2、负责审核酒店各项收入的准确性； 3、依据餐饮收益日报、前厅夜审收益报表、信用卡汇总表及现金汇总表，核对各类支付方式的账务是否无误； 4、每日编制收益统计报表； 5、登记信用卡明细及银行对账记录，并完成信用卡账目核对工作。 二、任职资格 1、精通本岗位专业技能，熟悉酒店整体运营流程； 2、为人正直，工作严谨细致，具备高度的责任心与保密意识，具备良好的团队协作精神； 3、具备优秀的沟通协调能力、学习与创新能力、快速应变能力以及较强的抗压能力。 其他要求 国际连锁品牌工作经验：优先考虑 国内酒店管理公司从业经历：优先考虑

岗位职责： 1、根据公司董事会的指导要求，组织实施审计相关工作； 2、统筹公司各类审计项目的执行与全过程管理； 3、建立健全内部审计工作机制及相关制度规范； 4、对公司各职能部门的经营管理和运作流程开展审计与监督； 5、针对内部控制流程及风险管理体系提出优化和改进建议；

1、根据公司董事会的指导要求，组织实施各项审计工作； 2、全面负责公司审计项目的统筹与执行管理； 3、建立健全科学高效的内部审计体系及相关管理制度； 4、对公司各职能部门的经营管理和运作情况进行审计与监督； 5、针对内部控制流程及风险管理体系，提出切实可行的优化与改进建议；

中专及以上学历，年龄：20****； 熟练操作电脑，具备较强的财务数据敏感度； 掌握金蝶软件者优先录用。

1、具备财务、审计等相关专业专科及以上学历，持有中国注册会计师（CPA）执业资格，连续执业满5年以上且当前处于正常执业状态，满足会计师事务所合伙人任职条件； 2、具有政府项目审计经历或公共事业领域咨询研究经验者优先考虑； 3、具备优秀的计划统筹、组织协调与过程管控能力，能够全面主导项目管理工作，带领团队有序推进并按时达成各阶段任务目标； 4、熟练掌握常用办公软件操作，具备扎实的报告撰写能力，可独立完成并指导团队成员编制审计报告、项目建议书等专业文档； 5、工作态度严谨认真，具备较强的分析判断与决策执行能力，富有责任心，恪守职业操守与职业道德； 6、具备良好的团队协作意识，能快速融入集体；在项目执行中与客户对接人员保持顺畅沟通，敏锐识别潜在合作机会，并及时向公司管理层及业务线负责人反馈汇报。 薪酬结构:底薪+项目奖金+绩效奖金+年度奖金+年度分红激励+五险一金

1、具备会计或审计等相关专业初级及以上专业技术职称。 2、熟悉国家财税法律、法规及政策，掌握审计、财务领域的基础理论与专业知识。 3、能熟练操作金蝶、用友等财务软件；熟练运用各类办公软件。 4、有内部审计、会计或管理相关工作经验者优先考虑，亦欢迎应届毕业生应聘。 5、身体健康，符合岗位工作要求。

招中底开机师傅帮工2名 砂边1名，铲回力 1名 工作地点惠东大岭 电话

 浙江监理单位直聘（化工项目） 岗位1：安全监理（惠州、绍兴、遂宁，50岁以下） 岗位2：设备监理（眉山，55岁以下） 岗位3：管道监理（福清，55岁以下） 岗位4：仪表监理（惠州，57岁以下） 岗位5：焊接监理（惠州、福清，57岁以下） 要求：专科及以上，已离职优先，有注监证优先，有化工项目经验，能交社保。 待遇：根据经验技能、年龄、学历、持证等条件确定，公司直签。 联系：（），欢迎推荐或自荐，友支持。

陈江小学门口招聘白天钟点工 有意者号1329135413名吉祥如意。

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任职要求： 1、财会、审计及相关专业，CPA专业通过者优先； 2、必须有1年以上司法审计工作经验；或有会计师事务所从业1年以上工作经验；有上市公司、国有大型企业审计经验者优先考虑； 3、能够适应出差，能适应审计工作节奏。熟悉财务、会计、审计、税务相关法律法规及政策； 4、持有税务师、中级会计师、注册内审证、注册资产评估师证优先； 5、有较强的逻辑推理、语言、文字表达、沟通和协调能力，工作踏实、具有敬业和团队合作精神， 6、目前已离职，一周内能入职。 7、具体薪资福利待遇可面议。 岗位福利： 1、入职30天内购买广州的五险一金； 2、周末双休； 3、上班时间：上午9:00-12:00,下午13:30-18:00。

1、审核会计凭证及报表的合规性与准确性。 2、对下属子公司财务收支、会计核算等工作实施审计监督。 3、参与制定内部审计制度及相关工作流程。 4、现隶属于财务部管理，根据个人能力表现可晋升为审计副总监、总监

岗位职责： 1.内控与审计体系建设 构建、优化并全面推动公司内部控制体系、风险管理体系及合规机制的落地执行。 独立制定并落实年度审计方案，针对采购、销售、库存、财务、资产等核心业务环节开展专项审计、流程审计及合规审查。 深入剖析审计过程中发现的问题，提出具有可操作性的改进措施，并持续跟进整改进展，确保闭环管理。 在重大经营决策、重要合同评审及业务流程设计中提供风险提示与管控建议。 统筹对接外部审计机构，保障内外协同高效顺畅。 2.信息化战略与治理 制定契合公司发展战略的信息化规划，确保信息技术投入有效支撑业务发展与内控目标实现。 主导ERP、CRM、供应链管理系统等关键信息系统的选型、部署、迭代与效能提升，将内控要求嵌入系统架构。 建立健全信息安全管理体系，保障信息系统与数据资产的安全性、可靠性与运行效率。 运用数据分析手段及商业智能（BI）工具，为管理决策提供有力支持，并通过系统化手段实现核心业务流程的可视化与可追溯。 3.团队管理与跨部门协作 带领内控与信息化团队，打造兼具风控思维与技术素养的专业化人才队伍。 与各业务单元（特别是营销前线、采购、政策、行销、财务、物流等部门）紧密协同，以赋能方式融入业务运作，在助力效率提升的同时保障运营合规可控。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计、信息管理等相关专业。 2、8年以上工作经验，其中至少5年在大型消费品、商贸流通或制造类企业担任内审、风控负责人或同等职务，具备信息化管理双重背景者优先。 3、具有从零开始搭建或整体重构企业内控体系的实际成功案例。 4、精通商贸类企业核心业务流程（采购、销售、库存、资金）及其关键风险环节。 5、具备优秀的沟通协调能力与组织影响力，能稳妥且坚定地应对复杂敏感事务，展现良好的平衡与推动力。

1.学历专业:本科及以上在校学生,工程造价、工程管理、审计、建筑设计、市政设计等相关专业优先: 2.能力要求:具备一定的专业理论基础，学习能力强、工作积极主动，能快速适应工作环境;熟练使用Office办公软件，有相关专业软件基础者优先;3.职业素养:具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及责任心，服从工作安排，能保证稳定的实习时间。

1、协助上市公司开展证券事务、公司治理、内部控制等方面的咨询与支持工作； 2、参与资本市场运作的策略研究，提供可行性方案与专业建议； 3、持续跟踪、汇总、解读资本市场相关法律法规及政策动态； 4、配合推进投资者关系管理、股权激励等资本运作事项，提供专业咨询服务； 5、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、金融、法律等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的专业基础，通过CPA、ACCA、CFA或司法考试者优先； 3、具有良好的职业操守，出色的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力及自主学习能力； 4、工作严谨细致、责任心强，具备高效执行力，能适应高强度工作节奏。

招聘：财务会计一名 要求：需有会计证， ：20-40岁，高中文凭以上，熟悉金蝶软件，熟悉财务会计全盘相关工作红验者优先，具备良好的职业道德，责任心强，诚实可靠，严谨细心。 工资：5000-7000元 有意者私聊 联系电话：刘小姐

1、负责网站在Facebook平台的推广运营，持续优化产品详情页内容及广告投放效果，为营销策略调整提供数据依据； 2、协同团队策划高质量广告创意与推广文案，提升转化表现； 3、收集并分析目标用户画像，围绕核心受众制定精准营销活动方案并落地执行促销计划； 4、具备良好的执行能力，富有创新思维与学习意识，工作认真细致，积极主动，沟通顺畅； 5、拥有优秀的文案撰写功底，执行力突出；擅长数据整理与分析，具备清晰的逻辑思考能力。 岗位要求：具有一年以上Facebook平台运营实操经验，有香港全屋定制家具领域相关背景者优先录用。 上班时间、福利待遇： 上班时间9-1213-18 满1年享4天带薪春节假期，满两年4.5天，thereafter每增一年加0.5天 包住（全新四人间，配备电梯、空调、热水器），若不入住可享园区单间租房补贴150元，园区单间租金为520元或600元，外出租房无补贴 餐补600元/月（食堂菜品青菜3-4元/份，荤菜6-8元/份） 缴纳五险、定期团建、节日福利

岗位职责： 1、协助企业制定全年可申报的各类政策补贴计划，包括返税、社保、培训、招聘等相关补贴项目； 2、依据企业聘用贫困人口的情况，提供国税抵税政策的相关解读与指导； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业应对策略； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划咨询支持服务； 5、面向存在税务难题的企业负责人及财务人员，输出定制化的税务优化解决方案； 6、辅导企业申领国家及地方各级政府发放的各项补贴，助力企业增加非经营性收益。 工作形式： 1、兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要以解答企业涉税疑问为主（前期通过电话沟通，后续转微信跟进），工作属性类似咨询顾问或客户服务类岗位； 3、可利用碎片化时间处理任务，不影响现有全职工作的正常开展； 工作流程： 1、由AI系统筛选出有税筹需求、愿意了解相关政策的企业负责人或相关部门主管； 2、公司将收集到的企业咨询内容及其联系方式分发给财税兼职人员； 3、兼职人员根据企业提出的问题，通过电话回访或微信交流，为其制定适配的税务优化方案和补贴申报路径； 4、待企业认可并采纳所提方案后完成服务流程。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹规划能力和逻辑思维能力； 3、性格积极乐观，反应灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通组织能力及明确的目标导向意识； 工作安排： 1、参与统一组织的面试环节，全面了解公司运营模式、兼职岗位职责、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习所在地区全部适用的政策补贴内容及三十余种节税实操方案； 3、完成培训后参加考核，考核合格者签订合作协议，正式上岗； 4、进入实际兼职工作阶段，工作时段由个人自主安排。 注：从集中面试至正式入职全过程，所有培训均为免费提供；若培训结束后未通过考核或选择不继续该项工作，公司不收取任何费用，培训本身作为人才筛选机制使用。

1、成本核算：负责公司成本核算，定期编制成本报表，月度成本差异、成本结构、成本异常分析，为管理层提供成本控制建议; 2、流程优化：参与制定和完善公司的成本管理制度和流程，确保成本核算的准确性和及时性； 3、协作支持：支持内部审计及外部审计工作，提供相关成本数据资料； 4、项目能力：负责主导公司推动降本增效项目，提高公司整体盈利能力。 任职要求 1、学历要求：会计、财务管理相关专业本科及以上学历； 2、工作经验：有3年以上审计、成本核算、成本分析、成本审核制造业背景、IT行业经验优先、有审计经验者优先； 3、技能要求：熟练使用财务软件及EXCEL等办公软件，熟悉企业会计准则、国家财经法规优先； 4、综合能力：具备较强的数据分析能力，能够独立完成成本分析报告；工作细致认真、认真负责。

日常记账，月底和项目沟通对账。

1.财务战略与规划： -制定并落实企业财务发展战略，助力业务持续增长。 -深度参与经营管理决策，提供专业的财务分析与建议。 2.财务核算与报告： -统筹财务核算工作，保障账务处理的准确性与合规性。 -审核各类财务报表，确保按时准确完成报送。 3.预算管理： -牵头组织年度预算编制，跟踪执行进度。 -评估预算执行差异，制定优化方案。 4.成本控制： -监督成本核算流程，开展成本变动分析。 -推动成本结构优化，增强企业盈利水平。 5.资金管理： -统筹资金运作，保障资金安全与流动性。 -编制资金使用计划，提升资金利用效率。 -组织实施融资安排，满足企业资金需求。 6.税务管理与筹划： -管理税务申报事项，确保依法合规。 -开展税务优化设计，合理控制税负。 -应对税务审查与稽查工作。 7.内部控制与风险管理： -健全财务管理制度与操作流程，强化内控机制。 -识别潜在财务风险，制定有效防控策略。 -组织开展内部审计，降低财务运营风险。 8.团队管理与培训： -带领财务团队高效完成各项工作任务。 -制定人员培养计划，提升团队专业素养。 -实施绩效考核，给予指导与反馈。 9.外部关系管理： -协调银行、税务、审计等外部单位的合作关系。 -配合外部审计工作，及时提供相关资料。 10.财务分析与决策支持： -深入分析财务运营数据，支撑管理决策。 -编写财务分析材料，提出可行性改进建议。 11.其他职责： -执行上级安排的其他财务相关工作。 任职要求 1.教育背景： -本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 -持有注册会计师（CPA）或中级会计师资格者优先。 2.工作经验： -10年以上财务领域工作经验，其中不少于5年制造业财务管理经历。 -具备大型制造型企业财务管理背景者优先考虑。 3.专业知识： -精通会计准则、税收法规及相关政策规定。 -熟练操作财务系统及常用办公软件。 4.技能要求： -具备出色的财务分析与数据处理能力。 -拥有良好的沟通协调和团队合作意识。 -责任心强，具备较强的抗压能力。 5.其他要求： -工作严谨细致，恪守职业操守。 -能够适应制造行业的工作节奏与环境。

1、负责各项收支明细数据的核查与梳理； 2、对各类账表进行复盘与查询，发现问题并提出优化建议； 3、执行公司内部管控流程的审计工作，开展风险排查并监督整改； 4、开展项目投入成本与收益分析，编制相关报表，出具财务风险评估意见； 5、编制月度财务收入、支出等各类报表 任职要求： 1.男女不限，******； 2.掌握财务管理体系及ERP系统操作，具备函数逻辑应用能力； 3.大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，优秀应届毕业生可酌情考虑

工作内容： 1、全面负责公司财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队高效运作，保障财务报告的准确性与及时提交； 3、深度参与企业财务战略制定，为经营管理提供专业财务建议与支持。 岗位要求： 1、具备全日制本科及以上学历，主修财务类相关专业； 2、拥有5年以上财务主管岗位工作经验； 3、熟悉税务法规，掌握系统的财务理论知识及实际管理技能； 4、能独立统筹财务团队日常运作，具备较强的组织与领导能力； 5、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

岗位职责： 财务战略统筹 建立三家公司统一的财务制度与流程体系，推进账务公开透明化建设； 牵头开展跨企业财务数据整合分析，提供准确的经营状况评估报告。 资本运作支持 主导融资并购项目的财务尽职调查、价值评估及交易方案设计（具备相关经验者优先）； 对接银行、税务等外部单位，维护良好合作关系。 团队与系统建设 升级ERP系统中财务功能模块，实现多主体数据高效联动； 带领财务团队成长，提升内部控制与合规执行水平。 任职要求 财会类专业本科及以上学历，持有中级职称（注册会计师资格者优先）； 5年以上财务管理工作经历，其中至少3年涉及多组织协同管理经验； 熟练掌握合并报表编制、税务规划及资金运营管理； 具备主动进取意识与复杂事项落地推动力。 上班时间：早上八点-晚上五点半8小时工作制包吃包住五险一金单休 薪资面议

公司现招聘新人小伙伴数名，团队年轻有活力，90后00后居多，工作氛围轻松融洽，欢迎你的加入！ 实习生可签署三方协议并提供实习证明盖章，不接受仍需返校上课的实习生。 一、职位描述 进入电脑系统操作，负责后台整理客户征信资料及审核工作，跟进账单处理，无销售性质！岗位为纯办公室文职类工作，无需外出，任务明确易上手，零经验也可快速适应。 二、职位要求 1、会基础电脑打字，具备一定的沟通表达能力； 2、年龄18-40岁，表现优异者可适当放宽年龄限制； 3、性别不限； 4、高中/中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，注重实际能力！ 三、薪酬待遇 1.无论是否有经验均可报名，入职即享带薪岗前培训（涵盖通信领域知识与系统操作技能）； 2.底薪+绩效提成，月综合收入5000-8000元，上不封顶，收入与付出成正比； 3.工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时。 四、福利待遇 1.节日关怀：端午、六一、中秋、圣诞、元旦、春节等节日均发放礼品，还有惊喜不定期福利； 2.团队活动：每月生日会、精英聚餐、端午DIY包粽、拔河竞赛、中秋游园等丰富团建项目； 3.休假制度：享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 4.能力培养：表现突出者满六个月可进入《管理学前班》，参与系统化管理课程培训； 5.横向发展路径：可成长为质检员→培训师→培训主管→培训经理→培训总监，亦可申请调岗至行政、人事等部门； 6.纵向晋升通道：可晋升为组长→班长→主管→副经理→经理→总监→分公司副总。