日常销售 团队组建 促销方案

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，保障各项业务指标顺利实现； 2、规划并落实销售方案，增强产品在目标区域的市场覆盖； 3、跟踪行业趋势与竞争格局，灵活优化经营策略； 4、整合内部协作资源，完善客户服务机制，提升服务体验； 5、主导或参与重点客户的商务接洽，推动合作落地。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和谈判水平，能高效应对各类问题； 2、拥有敏锐的市场感知力和开拓新业务的能力； 3、具备良好的协作意识和主动进取的工作态度； 4、了解门窗领域市场状况，有同行业从业背景者优先考虑； 5、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

招聘业务经理，20-35岁，月薪5000-10000

招聘：建材销售经理2名，待遇面议。 要求：有行业经验优先考虑，C1驾照，年龄35岁以下。

招销售经理微信

销售经理，3名，男女不限

居民户用光伏推广、收集客户资料、合同签署，欢迎有资源的业务及团队加入

【岗位职责】：（商圈市场拓展、商户线上运营、团队管理、业绩达成） 1.业务拓展：开拓新商户资源，扩大外卖市场覆盖范围；对接潜在合作商家，讲解平台优势及合作方式； 2.商户关系维护：与现有商户保持常态化沟通，收集反馈并协调解决实际问题；协助商户优化服务流程，提升订单转化与客户满意度； 3.市场分析：跟踪本地外卖行业变化及竞争格局，为运营策略提供数据支持；结合商户经营数据与市场趋势，输出可行性优化建议； 4.团队管理：统筹销售团队日常运作，设定目标与执行计划，监督工作进度；组织培训提升成员专业能力与销售水平； 5.活动策划与执行：设计并落地各类营销活动与促销方案，增强商户参与度与用户活跃度；监控活动进展，评估效果并及时调整策略； 6.合作协议管理：主导商户合同签署工作，确保条款清晰合规；跟进履约情况，协调处理合作中的法律相关事宜； 7.业绩达成：承接团队整体业绩任务，制定可落地的推进方案；定期汇报工作成果与关键指标完成情况。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，具备较强自我驱动力和抗压能力；3年以上相关领域工作经验，至少1年团队管理经历； 2.熟悉本地餐饮市场环境，拥有区域团购或外卖渠道资源，具备独立开发商户的能力； 3.有在主流外卖或本地生活服务平台担任管理职务经验者优先考虑。 【薪资福利】：底薪+绩效+奖金+补贴，综合6-10K

销售经理五名男女不限

带团队·拿高薪·冲刺百万年薪！ 加入我们，你将带领团队迈向巅峰！ 因业务迅猛发展，现诚聘销售主管岗位，期待拥有团队管理背景的你携手共进，打造行业领先团队！ 福利待遇： 1、极具吸引力的薪酬结构：无责底薪5-6k＋高比例团队提成（1.2-5%）＋个人提成（6-15%）＋超额奖励＋周奖月奖等日常激励＝月薪3W+，收入无上限！ 2、工作时间9:00-18:00，节假日按规定正常休息 3、提供广州地区五险保障 4、轻松融洽的团队环境：以90后、95后为主力的年轻队伍，管理扁平化，杜绝内卷；弹性考勤、生日关怀、节日礼遇、定期下午茶等多项贴心福利，实现工作与生活的良好平衡！ 岗位要求： 1、销售背景：具备1年以上销售团队管理经历；有法务咨询或企业服务领域经验者优先考虑； 2、关键能力：具备团队统筹能力，善于目标分解、团队激励及人员培养，能有效推动团队完成业绩任务； 3、战略视野：可独立制定销售策略，持续优化业务流程，具备数据分析与复盘总结能力；抗压能力强，执行力强，能以身作则带动团队高效执行并达成结果。

河源大型玩具厂(寒假工) 长白班，包吃住，年前结清 生产泡泡玛特，毛绒玩具产品 ✅招聘岗位： 玩具组装，包装、质检等简单手工活。 招聘要求： 年龄16-23周岁，男女不限 2.身体健康，无明显纹身。 3.学生工,大龄工50岁以内工人可接受 4.满50周岁先办入职，后期厂里统一安排体检，血压，心电图，血脂三项合格才可以，体检不过后续会被刷出 ✅薪资及福利待遇： 1.工资待遇16块/时，月综合工资4500-5000元 2.空调车间，全部长白班坐班 3.免费住宿,外宿6~7人/间空调宿舍，独立卫生间,水电费平摊,包吃三餐 4.年前工资结清，不需体检 5.员工工期2.12， —————————————— ⭐1.3周六12点产业园集合 ⭐统一出发 联系☎

河源市和平县招砍竹工，上万吨毛竹，山上往下放，基本上都是大竹，240元/吨，包装车，过磅结账。不用技术，肯吃苦耐劳就可以。

河源市连平县招砌砖/石、抹灰

招聘刨板工人一组4人，刨127杉木，要求熟手，广东河源

岗位职责： 1.负责饮料生产线上各类机械设备（如灌装机、包装机、输送带系统等）的日常维护及突发故障的排查与处理； 2.制定并落实设备的巡检、保养及维修方案，保障生产设备的连续稳定运转； 3.参与设备的技术改造与性能优化，提高设备运行效率与产线稳定性； 4.编制设备操作说明、维修日志及相关技术资料，确保文档完整规范； 5.对设备运行过程中出现的异常情况进行分析诊断，并制定相应的预防维护策略； 6.协同团队开展技术交流与培训，提升整体设备管理水平与团队专业能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业背景； 2.具备大型饮料企业设备维修与管理经验，熟悉灌装、包装等产线设备运作流程； 3.掌握机械设计基础、机械原理、液压与气动系统等专业知识； 4.了解饮料生产线中各类机械设备的构造特点及工作原理； 5.熟练操作CAD等绘图软件，具备识图与制图能力； 6.工作认真负责，抗压性强，能独立承担设备运维相关工作； 7.持有机械类相关证书（如机械工程师证、电工证等）者优先考虑。

能吃苦，公司客资丰富，希望有能力者组织转化

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则，平稳度过新人期！ 2、晋升周期：新主管周期绩效3000元，最快2个月即可成为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀老主管平均综薪15-30K 4、团队提成：组内BD开发客户谈成合作，主管即享提成，上不封顶 5、福利奖金：入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖金奖项等； 【工作内容】 1、组建团队：通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、目标管理：根据公司下发的销售任务，进行业绩目标拆解，制定合理的目标达成规划与策略 3、团队培养：招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力，规划成长晋升路线 4、管理赋能：挖掘潜力BD，赋能管理，培养为团队骨干、团队主管 5、规模维稳：设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 2.【工作地点、时间】 1、负责温州区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专以上学历，有销售团队管理经验，过往团队规模5人以上 2、沟通协调能力强，持续学习思考、有较好的管理模型，能承受较大工作挑战 3、具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力 4、掌握Excel/PPT等日常办公技能，能通过数据分析复盘问题，持续提效 【晋升发展】 1、完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养，新人期各项保护，从新主管-老主管期间全程保驾护航 2、明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BDM晋升储备城市经理，储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护 5、管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧，助你升职加薪~

薪资面议

找工作的看过来了，保底3500 商超驻点，向顾客提供口腔咨询服务2，配合主管，经理做好工作执行 参与组织口腔医院的活动，做好服务任职要求： 1，有销售经验即可，不限年龄，不限行业，不限学历 2，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心，具有强烈的团队精神岗位福利： 入职培训，1V1代教，不定期培训2，不定期团建，节日各种礼品3，业绩提成+各种激励提成 底薪6000＋团队提成。月休四天要有团队管理经验的

收入无上限，晋升凭实力，不看关系！ 每月10号准时发薪！董事长惜才重才~在这里，你的每一分付出都会被认可！诚邀每一位有梦想有冲劲的伙伴加入！ ———————————————————————— 1.岗位优势：资源保障，公司提供高质量客户线索，无需外出跑业务，高效对接意向客户。 2.办公环境：宽敞独立的工位配置，团队氛围融洽，管理透明人性化 3.平台发展：完善运营体系+热门行业赛道，平台稳定，成长空间广阔 4.薪酬结构：月收入=底薪+提成+绩效奖金+日/周/月度达成奖励 （阶段性发放高额现金激励及苹果手机等实物奖励，同步开展10万俱乐部等激励项目） 5.享受国家规定节假日带薪休假，年假20天，节日礼品，生日庆祝，下午茶点，定期组织户外活动等福利。 6.工作时间9:00--18:30（午休2小时）

【工作内容】：公司有自己的微信小程序商城，主要经营自主品牌成人类产品，提供客源和新人培训，主推一两款男用产品。不电销，不外出，私域打法，用户量大，成交率高。 【薪资待遇】： 30天试用期2000底薪+15%提成， 转正3000薪资（2500底薪+200全勤奖+300餐补）+20%提成+晋升空间+每月固定团建+不定时下午茶。综合工资不过万说明太懒。 【工作时间】：八小时制（上午9点至12点-下午13点至18点），4天假期，固定星期日休假，有法定假期。 【任职要求】：要求身为一名销售用不上公司条条框框的要求，但可以通过借鉴公司的方法一同成长，自己能清楚为何工作为何奋斗，求机会、谋发展，只为收获高收入。。只看业绩不听借口。有网销经验优先，极度缺钱优先，情商中上优先，自备微信工作号。 公司四不要：传播负能量，不服从管理，无团队精神，无赚钱欲望。

公司主营业务（法律业务细分赛道）： ①银行卡异常（被叔叔反诈冻结） ②个人逾期（信用卡、网贷）债务和解协商 ③法律咨询、诉讼指导 ④企业法律顾问、工程款催缴 ⑤房贷延期、保房（房子断供）业务

诚聘： 高塘宝树轩酒楼〈国汇店〉，招熟手，服务员，部长，每月休假4天，工资面试谈，有想的过来面谈，欧阳

招牌业务员，主要负责无人机驾照招生工作

你不甘于朝九晚五的固定薪资，相信自己的口才和努力值得更高回报。 混迹于各大社交平台，懂得如何用文字和语言与用户“撩”出火花。 通过微信、电话、在线平台等渠道，开发新客户，维护老客户

销售顾问一名 1：熟悉发布短视频，抖音小红书等平台操作（有销售或零售经验） 2：年龄18-35岁，需沟通能力强 3：待遇加提成.面谈 联系电话 地址，东源万达附近

【工作内容】：公司有自己的微信小程序商城，主要经营自主品牌成人类产品，提供客源和新人培训，主推一两款产品。不电销，不外出，私域打法，用户量大，成交率高。 【薪资待遇】： 30天试用期2000底薪+15%提成， 转正3000薪资（2500底薪+200全勤奖+300餐补）+20%提成+晋升空间+每月固定团建+不定时下午茶。综合工资不过万说明太懒。 【工作时间】：八小时制（上午9点至12点-下午13点至18点），4天假期，固定星期日休假，有法定假期。 【任职要求】：要求身为一名销售用不上公司条条框框的要求，但可以通过借鉴公司的方法一同成长，自己能清楚为何工作为何奋斗，求机会、谋发展，只为收获高收入。这里没有狗血和鸡汤，更不喂大饼。只看业绩不听借口。有网销经验优先，极度缺钱优先，情商中上优先，自备微信工作号。 公司四不要：传播负能量，不服从管理，无团队精神，无赚钱欲望。

一：企业背景： 美多网络(阿里巴巴饿了么龙川运营中心) 二：招聘人数： 业务经理2名 三：薪资待遇： 4000-8000元 四：招聘要求： 1、积极进取，热爱互联网O2O领域，具备较强的学习意愿。 2、具备基础的数据整理能力，熟练操作Excel等办公软件。 3、收入与绩效强挂钩，需具备抗压能力，适应快节奏工作环境。 4、年龄18-30岁，性别不限，高中及以上学历，有相关从业经历者优先，具备互联网行业经验者更佳。 5、需自备笔记本电脑及交通工具（如摩托车或电动车）。 五：岗位职责： 1、商户开发：拓展区域内新商户资源，完成签约入驻流程，并落实平台上线及物料铺设工作； 2、商户服务：定期走访合作商家，协助处理后台使用问题，收集商户反馈，持续优化合作体验； 3、商户运营：依据公司政策指导商户规范经营，结合店铺实际制定并执行个性化营销活动，助力提升订单量与服务质量； 4、线下推广：通过地推形式如扫楼、街区宣传等方式开展品牌与业务推广，扩大平台及合作商户的区域影响力； 5、其他任务：负责日常数据整理与分析，归纳运营中出现的问题并提出有效解决方案。

岗位职责 1.通过电话方式与银行委托案件中的逾期客户进行联系，协助提醒其处理逾期账款，帮助客户维护个人信用记录，降低信用风险； 2.负责跟进逾期客户的后续还款情况，及时了解并记录客户还款动态； 3.工作内容简洁明了，无需外勤，非销售性质。 任职要求 1、年龄要求20-35岁，无论有无经验均可报名，入职前提供系统培训； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧，能适应一定工作压力； 3、掌握基础电脑操作技能，能够熟练使用常用办公软件； 薪酬福利 综合收入约7000-8000元，表现优异者月薪可达10000-20000元以上。 欢迎有意向人员积极投递简历或主动联系了解详情！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。