武威销售经理找活

爱玛电动车招聘销售经理6人

电商运营部业务经理

销售经理

甘肃瑞鹿酒厂（原清水酒厂）招聘岗位：销售总监：要求同行业销售管理岗位两年以上经验，综合薪资3500—20000（底薪+高绩效提成）销售业务经理：有经验者优先，综合薪资：2800—15000（底薪+高绩效提成）公司福利:社保+年终奖+团建+节日福利+旅游。每月公休4天所有人员一经录用，工资按月按时发放。联系电话：

甘肃昊天农牧机械有限公司招聘销售经理，分公司店面日常销售管理,营销方案制定落实,销售台账建立录入,业务拓展,客户开发回访,收发货库存管理。熟悉河西走廊区域各县区镇农业种植分布,善于表达沟通,责任心强,自主能动性高,热爱农机行业,抗压能力强,能简单操作电脑办公软件。须有驾照能出外勤甘肃昊天农牧机械有限公司

销售经理的职位标题通常为“销售经理”，也可能被称为“销售总经理”或“区域销售经理”等，具体取决于公司的组织结构和规模。“销售经理”通常是负责制定销售策略、监督销售团队、确保销售目标达成并管理客户关系的关键角色。他们还需要与销售团队密切合作，提供指导和支持，同时与其他部门（如市场、产品、运营等）协同工作，以确保销售活动的顺利进行。“销售总经理”则通常是更高一级的职位，负责管理整个销售部门，包括制定和执行销售策略、监控销售绩效、管理销售预算等。“区域销售经理”则负责特定区域内的销售活动，包括与当地客户建立和维护关系、监督当地销售团队、确保销售目标达成等。

武威居佳乳品有限公司招聘：业务经理若干名，不限学历，年龄18---45。负责公司所经营产品的销售及推广；有团队精神，做事认真踏实，有乳制品销售，快消品从业经验者优先录用！工资待遇：50000元补助社保提成（上不封顶）联系电话：

急聘万合易货白银运营中心因业务拓展，急需业务经理20 名3000-10000每月；收银2名3000-3500每月；理货员3名2800-3200每月。

甘肃融加文化传媒有限公司高薪招聘人才一、副总经理一名要求：1.，年龄28至45岁,有驾照会开车，具备良好的职业道德;2.是企业管理、工程管理、金融等相关专业本科学历;3.具有总经理或副总经理以上工作经历,熟悉项目前期和工程管理工作,对建筑工程**、质量、进度控制以及安全管理有丰富经验。工资：底薪4000+提成二、总经理助理一名要求：1.，年龄24至40岁，熟练掌握电脑办公软件，本科学历；2.工作积*、责任心强、具有团队精神;3.有工作经验者优先录取。4.工资：3000三、销售人员两名要求：1.年龄20至50岁，有良好的沟通能力和语言表达能力，能够熟练运用办公软件及销售工具；2.具备较好的市场敏锐度和分析能力，对市场趋势和消费者需求有一定的认识和理解；3.拥有较强的销售能力和谈判能力，能够独立处理业务并与客户进行深度交流；4.有驾照与实际销售业绩经验者优先。工资底薪2500+提成四、专业会计一名要求：1..财会专业本科以上学历；2.从事工作3年以上，有一般纳税人会计核算和税务管理工作经验，有建筑企业工作者优先；3.熟练掌握会计准则条款、熟悉管理内部控制原则并能灵活运用于实际工作中；4.有会计从业资格，熟悉一般纳税人企业税务，工商等行政部门工作流程者优先。工资：底薪4000+提成公司地址：岷县威尼斯水城三期商铺三楼联系人：陈经理

市场业务经理

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甘肃武威民勤找钢筋工两人，工资面议，联系电话

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远景武威，急需做叶片的熟练工，生产主管，有意着请联系我，电话.欢迎各位朋友。

祥华鲜面店招聘：工若干名，年龄30-50岁。上班时间凌晨2点到上午10点半，。工资4500-5500，地址：昊天市场祥华鲜面店。长期干的优先，全勤奖，年终奖，过节有福利，买意外险。（综合楼75号商铺）联系人：谢老板，电话

工作自由

招聘市场业务经理：要求会开车、能力强月工资：底薪6000元+提成、月收入万元以上电脑机器操作员；一名，男女不限、月工资：底薪5000元+满勤奖500元+效益奖500元，年底奖金5000元以上。有午餐工厂地址：呼兰区奋斗街151号，公司办公地址：华山路3-5号

客户到店维护，产品销售，服务跟踪，管家服务，有服务意识，奉贤海湾地区有客户资源

招聘：大家乐招聘新项目运营主管薪资：6000招聘新项目运营主管：要求：  1、负责公司新项目的运营、推广、销售；       2、从事肉类销售或休闲食品销售相关岗位1年以上，有客户或渠道资源的优先，对市场趋势有一定的判断能力。       3、有责任心，有团队协作精神，有激情，善于挑战。薪资待遇：底薪 提成，具体金额面议。地址：永安路

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岗位职责：1、负责日常商户拜访和维护；2、学会营销数据分析与商户营销引导；3、熟悉掌握新店上线与僵店下线操作；4、按时自律完成团队安排的任务；任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、社交沟通能力强，能为平台做用户；3、具备较强的市场分析、营销、推广和协调能力，分析和解决问题的能力；

运营经理：岗位内容：1.负责新门店商户进行外卖平台商户入驻；2.负责与商家建立良好的合作关系，对当地商家进行指导，帮助商家提高外卖业务量；提高客户满意度；3.提升用户增长，优化用户体验，增加用户留存率；4.落实制定的方案和实施流程及政策以提高效率。5.落实总部的各个指标并追踪各项数据、分析自己的数据以优工作流程、提高效率。6.参与跨部门协作以推动公司的日常工作。任职要求：1.熟练掌握公司运营所需的各种工具和软件，如Excel、CRM系统等；2.踏实勤奋，有强烈的责任感，能够承担压力；3.优秀的交流和沟通能力，能够与不同背景的人员有效地交流；4.熟悉相关行业和市场趋势，有以上从业经验者优先。

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招销聘‬售主管2名责有‬底薪4000起步+高提额‬成，要有求‬管经理‬验销经售‬理3名，有责‬底薪3000起步+高提额‬成1.年龄22岁至36岁。2.爱敬岗‬业，勇进于‬取，团精队‬神强。3.具坚有‬韧不拔毅的‬力抗和‬打能击‬力。4.学能习‬力强，工作狂，有售销‬经者验‬优考先‬虑。5，免培费‬训，接孩送‬子方便，时自间‬由无责底薪＋高额提成＋带薪培训＋无阻晋升通道