【岗位职责】 1. 负责饮料生产线设备的日常维护与故障排除 2. 执行预防性维护计划，设备点检保养 3. 快速响应生产现场设备异常 4. 主导设备改造项目 【岗位要求】 1. 机械/自动化相关专业大专以上学历，3年以上饮料行业设备维修经验 2. 熟悉饮料设备维修，持电工/焊工证优先

该岗位工作地内江，介意者请勿投递 岗位职责： 1. 根据调试标准及要求，完成分选设备的现场调试任务； 2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作； 3. 在调试过程中发现涉及生产规范或产品设计的问题时，及时向主管或主管工程师汇报，协助推动产品品质优化； 4. 编写并推广调试相关的技术文档与操作资料； 5. 负责生产车间日常6S管理，确保质量体系有效落地执行。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械类、自动化等相关专业； 2. 具备2年以上自动化设备维护与调试实际经验； 3. 熟悉半导体封测设备运作原理，掌握各类传感器的工作机制，了解电机运行及气缸调节方法，具备快速排查故障能力； 4. 熟练操作常用办公软件，能够识读专业技术图纸； 5. 具有良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力。

1、面向2024-2025届应届毕业生 2、学历要求：本科 3、专业要求：电气自动化类相关专业 4、主要承担部门项目相关事务，包括售前沟通协调、技术方案拟定与编制等工作

1. 光/电模块产品开发，按照项目要求方案选型验证、电路仿真、原理图设计、测试认证及相关研发文件输出及管理； 2. 负责协同器件、EDA、结构和固件软件实现总体产品设计； 3. 负责提供产品试产技术支持，良率效率提升； 4. 在设计或工程项目中，发现、分析和改进问题，提高产品质量。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，电子、光学、通信、物理、数学等相关专业，本科学历需5年以上工作经验，有同行业经验者除外； 2. 熟练使用Cad...

【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、机电一体化、电机与电器相关专业；优秀大专可放宽。 2. 工作经验 2.1 初级工程师：2–3年汽车零部件结构研发经验，有车窗/天窗/座椅小电机、减速执行器相关开发经历； 2.2 中级工程师（主力招聘）：3–5年汽车座椅电机执行器独立开发经验，完整主导至少1款执行器从方案到SOP量产；熟悉调角、升降、腿托丝杆执行器优先； 2.3 资深工程师：5年以上座椅执行器平台开发经验，精通NVH异响整改、耐久失效攻关，可独立应对主机厂重大质量问题。 3. 语言：能读懂英文主机厂SOR、试验规范，日常读写无障碍。 4. 专业技能 4.1 精通机械传动原理，熟练设计金属/塑料齿轮、蜗杆蜗轮、滚珠丝杆结构；掌握扭矩、负载、传动比基础计算；熟悉常用钢材、粉末冶金、工程塑料材料特性。 4.2 熟练使用CATIA/UG三维建模、AutoCAD二维出图，精通GD&T公差标注、尺寸链校核；熟练使用Office套件制作方案、报告。 4.3 掌握Kisssoft齿轮仿真工具，了解Romax/ANSYS基础使用者优先；熟悉电机机械特性曲线，能根据负载完成电机选型匹配。 4.4 熟稔汽车行业质量体系：IATF16949、APQP、DFMEA、DVP&R、PPAP、8D；熟悉座椅执行器全套DV/PV测试项目及判定标准。 4.5 具备独立失效分析能力，可快速定位异响、磨损、卡滞等机械故障根因并落地改善方案。 5. 软素质要求 5.1 质量意识强，严谨细致，规避设计错漏；抗压能力强，可紧跟项目节点处理突发技术问题； 5.2 沟通协调能力良好，可独立对接外部供应商、主机厂，跨部门协同不推诿； 5.3 具备成本思维与迭代意识，主动优化产品结构；逻辑清晰，文档编写规范。

【岗位职责】 1. 客户项目配方及工艺开发： 1.1 新产品配方开发； 1.2 新产品的过程工艺及标准制定/确认； 1.3 实验方案设计和实验报告总结。 2. 平台技术开发： 2.1 新平台技术开发、扩展和生产批量导入。 3. 产品异常处理： 3.1 产品异常处理与异常判定； 3.2 推进/制定产品异常处理措施。 【岗位要求】 1. 严谨细致，责任心强。 2. 学历：硕士（特别优先可以本科），优选金属材料相关专业，优秀者物理、化学等理工科专业亦可。 3. 具有3年及以上磁材研发/熔炼、气流磨工艺相关经验，参与开发过晶粒细化、52H/50SH无重稀土、52UHT、高丰度稀土等技术开发。 4. 熟练使用Office等软件。

【岗位职责】 1. LPDDR 子系统硅前验证（Pre-silicon Verification） 1.1 负责 SoC 级或 IP 级 LPDDR 内存控制器的功能验证，制定验证计划并在仿真环境(EMU/FPGA)完成验证。 1.2 开发并维护 LPDDR4/4X/5/5X 的所有关键特性的验证 Case，协同设计团队完成基础功能覆盖验证，确保 Tape-out 质量。 2. 硅后测试与问题调试（Post-silicon Bring-up & Debug） 2.1 负责芯片回片后的 LPDDR 子系统 Bring-up，包括 PHY 初始化、Training（如 CA Training, DQ Training, Read/Write Leveling）及功能点亮。 2.2 使用高速示波器、协议分析仪等设备进行信号完整性（SI）测试，分析时序、电压、眼图等物理层问题。 2.3 深入分析硅后测试中遇到的稳定性、兼容性或性能瓶颈问题，定位问题根因。 2.4 维护 LPDDR 兼容性测试矩阵，对市场上主流的 DRAM 颗粒（如 Samsung, Hynix、CXMT等）进行适配与验证。 3. 跨团队协作与优化 3.1 与硬件工程师（PCB）协作，优化主板 Layout 及电源架构对 LPDDR 性能的影响。 3.2 撰写详细的验证报告、问题分析报告及 Debug Guide，参与设计评审，推动产品良率与稳定性的提升。 【岗位要求】 1. 基础背景 1.1 电子工程、微电子、计算机科学或相关专业硕士及以上学历。 1.2 2-4年芯片验证或存储接口相关工作经验，有完整的 LPDDR4/5 项目流片及硅后调试经验者优先。 2. 专业技能 2.1 协议标准：了解 JEDEC LPDDR 标准（LPDDR4/4X 及 LPDDR5/5X），熟悉 SDRAM 原理架构（Bank Group, Row, Column）、时序参数（tRC, tRFC, tFAW 等）及低功耗机制。 2.2 具备较强的硬件调试能力，能够结合 PCB 原理图、Layout 和芯片内部逻辑进行联合问题调试。 3. 软性素质 3.1 具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力，能够在高压下保持清晰的调试思路。 3.2 良好的沟通能力和团队合作精神，能够在设计、验证、软件和硬件团队之间高效协作。

【岗位职责】 1. 负责制冷系统方案设计、原理图设计、系统设计计算、选型和性能优化匹配实验工作； 2. 负责制冷系统负荷计算、系统选型、设备选型、BOM清单编制及归档工作； 3. 负责制冷系统仿真、产品样机测试及优化； 4. 参与制冷技术平台建设，输出相关经验案例、总结、规范、专利等工作。 【岗位要求】 1. 学历及专业：硕士研究生及以上学历，力学类、机械类、仪器类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类等专业优先； 2. 技能要求：精通传热、制冷原理、流体力学，精通空调、冷水机产品的研发流程，了解行业发展趋势；精通压缩制冷循环，能独立进行制冷系统匹配与热力计算；至少掌握一种热仿真软件和制冷系统热力计算软件；具备团队合作意识和创新意识，具有较强的学习能力和沟通协调能力； 3. 工作经历：校招无要求。

岗位职责： 1、主导公司刀具涂层工艺（PVD/CVD）的研发与优化； 2、开展新产品的工艺开发，完成工艺定型及相关技术文档的编制与归档； 3、组织工艺装备的设计验证、持续改进及产线布局规划； 4、及时响应并处理生产现场的工艺异常，制定改善措施并推动项目落地； 5、参与工艺设备的技术评估与选型工作； 6、完成上级交办的其他专项任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、粉末冶金、热处理等相关专业背景； 2、具备5年以上金属类涂层或相关领域工作经验，其中刀具涂层实际操作经验不少于3年； 3、具有较强的现场沟通协调能力，善于分析和解决复杂工艺问题。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利 岗位特色：薪酬根据个人能力与贡献动态调整，可享人才津贴、研发项目成果转化奖励，核心技术人员有机会纳入公司股权激励计划

招聘装载机驾驶员。

攀枝花市仁和区招电焊

攀枝花市招电焊、工地小工/杂工

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：30元/小时 300元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底9000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 300一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，300一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000++免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

招聘防水学徒，要求年龄在45岁以内。工作内容包括跟随师傅学习屋面、卫生间、阳台防水施工，以及材料搬运、基层处理、卷材铺贴、涂料涂刷等防水相关作业。上班时间为7:30-18:00，冬季为8:00-18:00。薪资方面，入职1-7天为100元/天，转正后底薪3000元加提成和奖金，综合收入为6000-7000元/月。食宿安排为闲时管午饭，忙时自理且无餐补。工作地点位于南山前进敬老院对面。有意者请直接电话联系，超过45岁者请勿来电。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

1.负责VR设备的安装与调试工作 2.协助完成设备运行测试及问题排查 3.配合团队完成项目现场技术支持 岗位要求： 1.可配合项目出差 2.有相关工作经验优先 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30，单休+法定节假日

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

轮机管道带班

攀枝花市内风电检修招聘8名工人，要求48岁内，吃苦耐劳，身体健康有高空证，月平均工资12000元，多劳多得! 联系电话:邓女士

光伏区日常维护工作，要求吃苦耐劳，小学文化，年龄50至56岁。具体187情况8235电话联系9085沟通。

工厂是专业生产摩擦焊结构钢爪的厂家，主要设备，惯性摩擦焊2台，锯床4台，铣床2台，圆锯机1台，所有工序都是外包制，负责厂里生产管理工作，能在生产中调配所有工序，保证生产过程安全，主要是内部生产过程中临时调整，及生产过程前的预测！质量的每一道工序，能全身心投入管理！站在老板的角度考虑问题处理问题，提前有预见性，能带好团队！合作精神！

攀枝花市内风电检修招聘8名工人，要求48岁内，吃苦耐劳，身体健康无三高，有高空证，月平均工资12000元，多劳多得! 联系电话:邓女士

技术研发

【岗位职责】 1. 严格按照合同要求编制并完成消防设施维护保养或检测内容。 2. 根据合同完成项目的维保检测工作。 3. 负责编制维保项目的所有书面报告。 4. 遵守安全规定，积极参与安全培训及相关学习。 5. 负责对维保现场危险源识别，并进行日常安全、技术现场交底。 6. 负责协调与甲方之间的工作关系。 7. 负责按合同时间节点按时完成维保费用收取工作。 8. 负责对维保工作相关文件资料进行整理、收集、汇总、存档。 9. 负责消防水、电、气、烟系统的安装与调试，消防报警系统的安装与调试，以及消防维护保养工作。 10. 负责公司维保项目消防设施设备线路的维护、保养、故障排除等工作。 11. 负责公司项目消防设施、设备的实时状态统计。 12. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳、品行端正、服从安排、能长期出差；具有良好服务意识和沟通能力。 2. 年龄40岁及以下，持有驾照，高中及中专以上学历。工作态度认真负责，有一定学习能力和沟通协调能力。 3. 持有消防相关证书，身体健康，能吃苦耐劳，工作积极，服从管理安排。能力优秀者可适当放宽条件。 4. 1年以上消防维保检测相关工作经验，或1年以上消防现场施工经验。 5. 熟悉消防各大系统基础知识，并能熟练维修、养护水系统和电系统。 6. 能独立负责项目消防设施设备的维护、保养、故障排除等工作。 7. 具有良好的沟通协调能力和团队管理协作能力。 8. 具有项目管理和协调沟通能力。

三区、两县诚找长期合作弱电、安防、网络工程师，会监控、网络、小型光伏、电脑、打印机等技术等均可报名。

【岗位职责】 1. 负责生产计划和任务安排，控制生产进度； 2. 协调解决生产问题，提出合理化建议； 3. 负责执行生产加工过程不合格品（包括原料、辅料、半成品、成品）的处理标准； 4. 参与质量问题分析，实施改进措施； 5. 主持生产会议，协调工作安排； 6. 定期安排员工培训，监督设备安全； 7. 组织车间成本控制和生产管理； 8. 负责建立生产作业指导书，确保生产人员及时有效获得培训，并保证有效执行。 【岗位要求】 1. 大专...

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

工作职责 1. 全面负责冰晶石生产线的运行管理，组织制定并实施生产计划，确保完成公司下达的产量与质量指标。 2. 主导生产环节的成本控制与数据统计分析，通过工艺改进、减少原材料浪费等手段提高整体生产效率。 3. 统筹车间人员排班与团队建设，构建高效协同的工作模式，保障产线全天候平稳运行。 4. 建立健全车间安全与环保管理体系，定期开展风险排查和员工培训，确保生产活动满足国家及行业标准要求。 5. 完成管理层安排的其他专项工作，推进部门间协作及生产流程的持续改善。 任职要求 1. 具备10年以上生产管理经历，有化工或选矿类企业工作经验者优先考虑。 2. 熟悉基本化工生产工艺，具备新工艺流程的学习与落地执行能力。 3. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能灵活应对生产现场的突发情况。 4. 能够接受驻厂工作（工作地点：攀枝花市米易县兴辰钒钛厂区，提供食宿）。

【岗位职责】 1. 独立负责机械/液压设计及技术开发工作，组织对项目方案实施进行评审； 2. 独立负责产品的机械/液压设计、二维、三维出图，满足工艺需求； 3. 独立负责项目设计的输出完整性及资料编写； 4. 深入车间，了解和处理设计上存在的问题并加以改进； 5. 对所设计产品跟踪，掌握其使用性能质量状况，并对出现的问题负责跟进； 6. 设计文件资料归档。 【岗位要求】 1. 大学专科以上学历，熟练使用SW、UG三维设计软件进行零组件设计和装配设计； 2. 熟练绘制液压原理图，从事相关工作3年以上； 3. 熟悉机械制图和相关标准的应用； 4. 责任心强。