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成都市武侯区南桥地下室两层3.95米高招木工包工一层非标层4.55高

广元市巴中市巴州区招建筑扩大劳务承包，总面积:8.3万建筑平方，中建总公司的活，资金到位，总产值:3.5个亿，现需要有实力的老板，做劳务扩大。非诚勿扰，串串不要。。。

隆昌明天来个轮挖师傅，技术牛逼的，小周

1.年龄16岁以上，性别不限，不限经验，不要文化 2.身体健康 薪资待遇: 普工、操作工岗位：24一小时，月工资保底6500以上（接受短期） 储备技术员/储备领班岗位：26一小时，月工资保底7000以上（要求长期） ，不拖欠、不压薪 吃住福利: 1.免费包吃包住 2.宿舍4人间，空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全 工作时间: 每天8小时正常班，加班自愿，上六休一

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工作地点：隆昌市黄土坡工业园区嘉艺玻璃制品公司厂区 需求：找熟练个人持证电工，专业做光伏并网柜改造、线路整改、保护装置调试、防孤岛调试、并网调试，懂工厂 380V 光伏配电二次回路，能配合供电部门并网验收。 要求：持有低压 / 高压电工证，有实际光伏并网柜维修改装实战经验，不要学徒外行，本地师傅优先，可上门看现场谈价，点工包工都可以，。

温馨提示：该岗位可从事长短期 【薪资待遇】24-26元/小时，260-280元一天，月薪7000-8500左右 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）

嘉兴市海宁市招抹灰、拉毛挂网包工三四个师傅就可以做了

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具有丰富的机加工车间管理经验。

岗位职责： 1. 制定产品/设备调试工作的计划与执行安排； 2. 组织并实施对组内调试人员的技术指导与培训； 3. 承担生产设备在制造过程中的检验与质量把控； 4. 编写制造部相关的工艺文件及技术文档； 5. 主导生产用工装夹具的设计与开发任务； 6. 负责团队成员的日常管理与工作协调。 任职要求： 1. 年龄小于40岁，本科及以上学历，机电一体化或机械类相关专业优先； 2. 具备独立完成设备改造与优化项目的实际经验； 3. 有技术文件编制及评审的实际参与经历； 4. 熟练使用机械电子制图及编程软件，具备工装夹具开发能力，熟悉质量管理工具的应用； 5. 拥有6年以上设备安装、调试与维护经验，且具备3年以上团队管理经历。

【岗位职责】 一、战略规划与业务架构（定方向） 1.业务规划与推进：负责工艺开发部整体业务方向的规划与制定，确保工艺路线与内江公司“成本管控中心”的战略定位高度契合。 2.流程体系建设：搭建符合公司经营管理要求的工艺流程框架，包括NPI导入流程、工程变更流程、异常处理流程等，并定期评估与调整，确保体系的高效运转。 3.组织能力建设：制定部门岗位职责框架，明确各工艺工程师的职责边界与成长路径，打造一支技术过硬、能打硬仗的工艺团队。 二、全生命周期工艺管理（管业务） 1.NPI（新产品导入）业务：负责承接研发新产品，主导可制造性评估（DFM），参与研发TR节点评审，从源头保障产品的“可制造性”，建立并优化新产品的工艺标准。 2.MP（量产产品）业务：负责承接总部转产项目，进行成熟度评估，主导试产全流程（启动、跟进、总结），确保技术资料完整、工艺稳定，实现平稳落地。 3.CIP（持续改善）业务：主导量产产品的直通率提升、效率提升及成本降低项目，设定明确的改善目标，并推动落地实施。 三、生产技术与成本管控（抓执行） 1.生产工艺制程维护：负责生产工艺流程（组装/调试规范）的制定、发布与动态维护，确保现场作业有章可循。 2.生产成本与效率管控：负责标准工时测定与维护，通过工艺优化、自动化设备引入等手段，持续降低单位制造成本，提升人均生产效率。 3.生产工艺质量管控：主导产线重大异常（如设计缺陷、工艺瓶颈）的根因调查，协同研发制定长期改善措施，并对改善效果进行闭环验证。 四、智能化升级与技术创新（促发展） 1.非标自动化产线设计：基于非标自动化设备（模块化组装、AOI检测等）的特点，主导产线布局设计，优化物流与人员动线，提升产线柔性与平衡率。 2.智能化工厂建设：推动自动化检测设备、自动化生产设备的导入；深度参与智能化数字系统（MES， QMS， WMS等）的需求梳理与落地实施，向数字化工厂迈进。 3.技术攻关与标准化：负责生产过程的技术难点攻关，并将成果固化为专利或技术规范，建立工艺技术文档管理体系，确保知识资产的有效沉淀。 五、团队与跨部门协同（带队伍） 1.团队建设与管理：负责部门人员的招聘、专业技能培训、安全培训及绩效管理，提升团队整体战斗力。 2.跨部门协调：作为制造端的技术窗口，协调与总部研发、生产部、质量部、总部工艺部的关系，推动跨部门问题的快速解决。 3.基础管理：负责部门6S管理、信息安全管理及日常工作质量与效率的监控。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，机械设计、电气自动化、电子工程等理工科相关专业。 2.工作经验： 行业纵深：8年以上非标自动化设备、半导体晶圆设备、半导体封测设备或AOI光学设备行业工作经验。 管理经验：5年以上工艺/工程团队管理经验，3年以上NPI（新产品导入）全流程管理经验。 项目经验：主导过至少2个以上大型复杂非标自动化设备的量产导入或产线自动化改造项目。 3.专业技能： 精通非标自动化设备的生产工艺流程（机械装配、电气调试、整机测试）。 熟练掌握精益生产、价值流图、PFMEA、8D等工艺管理与改善工具。 熟悉半导体工艺基础知识，了解MES、QMS等制造信息化系统的基本逻辑。 具备优秀的英文阅读能力，能无障碍阅读英文技术资料。 4.核心素质： 战略思维：能从公司经营角度思考工艺布局，而不仅仅局限于技术细节。 结果导向：具备极强的成本意识和数据驱动决策能力，过往有明确的降本增效成功案例。 沟通影响：具备卓越的组织、沟通和跨部门协调能力，能有效推动研发与制造的协同。 职业精神：吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，具备创业心态，愿意伴随内江基地共同成长。

岗位职责： 1、与车间调度对接，传达备料、生产、入库等环节的指令单据； 2、管理生产随工单，包括打印分发、汇总送检及入库后的归档工作； 3、跟踪生产进度，收集并统计生产数据，及时反馈异常情况； 4、执行半成品盘点任务，并编制盘库结果报告； 5、落实调度主管及车间调度安排的各项具体工作。 任职要求： 1. 年龄35岁以下，具备大专及以上学历，理工类或管理类相关专业优先； 2. 具备1年以上工作经验，有大型制造企业从业背景者优先考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，学习能力强，逻辑清晰，能高效完成岗位职责及相关任务； 4. 具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力。

熟悉相关产品知识，会电脑，具有一定学习能力

岗位职责： 1. 制定产品/设备调试工作的计划与执行安排； 2. 组织并实施对组内调试人员的技术指导与培训； 3. 承担生产设备在制造过程中的检验任务； 4. 编制制造部相关的工艺文件及技术文档； 5. 开展生产用工装夹具的设计与开发工作； 6. 负责团队成员的日常管理与工作协调。 岗位要求： 1. 年龄40岁以下，本科及以上学历，机电一体化或机械相关专业； 2. 具备独立完成设备改造与优化并成功落地的实际经验； 3. 有技术文件编制及评审的实际经历； 4. 熟练使用机械、电子制图及编程软件，具备工装夹具开发能力，熟悉质量管理工具的应用； 5. 拥有3年以上非标自动化设备调试经验，具备一定的质量管控、设备安装调试与维护经验，同时具备3年以上团队管理经历。

岗位职责 1. 负责新产品导入及成品转入量产阶段的相关工作，以及后续技术支持； 2. 参与研发部门技术文档的审核与评估； 3. 编制和更新标准作业流程（SOP），并对车间人员开展技术培训与现场指导； 4. 与研发团队协同配合，协助生产现场解决制造过程中遇到的技术问题； 5. 推动生产效率提升，控制生产成本，持续优化生产工艺流程； 岗位要求 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业； 2. 具备三年以上自动化非标设备维护与运营经验，掌握基本机械装配与电气控制知识； 3. 熟悉半导体封测设备运作原理，了解各类传感器工作模式，掌握电机运行及气缸调试方法，具备快速排查故障能力； 4. 熟知工艺流程改进方法； 5. 具备良好的工艺文件编写能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 6. 具备基础的机械图纸识读能力（2D、3D），并能较好理解电路图纸； 7. 学习能力强，能适应高强度工作，责任心强，执行力高，抗压性好； 8. 沟通表达能力良好，思维逻辑清晰。

负责食品生产线现场管理，维护生产安排品质等

招聘：制造课长 薪资：6000元以上/月 制造课长

岗位职责： 1. 负责新产品导入及成品转入量产阶段的相关工作，并跟进后续技术支持； 2. 参与研发部门技术文档的审核与评估，确保文件符合生产要求； 3. 编写和更新标准作业程序（SOP），并对车间人员开展技术培训与现场指导； 4. 协调研发与生产之间的技术对接，协助解决生产过程中遇到的技术问题； 5. 推动生产效率提升，控制生产成本，持续优化生产工艺流程； 6. 主导自动化改进项目，推进新自动化设备或技术的应用实施。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，自动控制、电气自动化或相关专业背景； 2. 具备五年以上电气控制系统、自动化设备调试相关工作经验； 3. 熟悉电气图纸设计，掌握直流控制等弱电控制技术； 4. 拥有丰富的生产设备电气故障排查经验及电气装配调试实操能力； 5. 了解自动化产线的电气维护流程与规范； 6. 熟练操作Office等常用办公软件； 7. 学习能力强，能适应高强度工作，具备良好的执行力和抗压能力； 8. 具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维清晰，团队协作意识强。