【融创物业：片区工程负责人（咸阳）】1、负责物业项目的工程管理，包括维修、保养和改造等方面的工作。2、负责工程设备运行的监督管理、落实设施设备的维修等工作。3、负责片区工程团队的管理、人员的培训工作。4、负责与督导片区工程团队的人员配置，提高团队人员的维修技能水平。岗位要求：1.40岁以下，身体健康，大专及以上2.具有相关工程操作证件和工作经验薪资7-9，五险一金，年终奖等联系电话：

医院物业项目经理 缴纳社保、双休、节假日福利。 一、岗位职责 1. 全面负责医院物业日常运营管理工作，统筹制定物业部门工作计划、管理制度及操作流程，确保各项物业工作标准化、规范化开展，契合医院医疗服务特殊要求。 2. 统筹管理医院保洁、安保、工程维修、绿化养护、后勤保障、医疗废物规范处置、病区陪护管理等全模块物业工作，监督各岗位人员履职情况，保障医院诊疗环境、公共区域干净整洁、设施设备正常运行。 3. 严格落实医院感染防控相关要求，规范物业人员消毒消杀、医疗垃圾分类清运等操作，配合医院院感部门做好防疫、院感防控相关后勤保障工作，杜绝院感风险。 4. 负责物业团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业素养与服务意识，打造高效、负责的物业服务队伍；妥善处理员工关系，稳定团队人员配置。 5. 对接医院各科室、行政部门，及时响应并解决科室提出的后勤物业需求，处理患者、家属及医护人员关于物业服务的投诉与建议，提升院内服务满意度。 6. 管控物业项目成本，合理规划物料采购、人员开支，做好固定资产盘点、设施设备维护保养预算管理，在保障服务质量的前提下实现成本优化。 7. 配合医院完成各类应急处置工作，包括突发公共卫生事件、消防安全、设施故障等，制定相关应急预案并组织演练，确保医院后勤保障安全稳定。 8. 完成医院交办的其他后勤物业相关管理工作。 二、任职要求 1. 年龄45周岁以下，大专及以上学历，物业管理、酒店管理、后勤管理、临床医学等相关专业优先。 2. 具备3年及以上医院物业同岗位管理经验，熟悉医院后勤物业运营流程、院感防控规范、医疗废物管理条例及医院安保、工程维修相关要求，无医疗行业物业经验者勿扰。 3. 掌握物业管理专业知识，熟悉国家及地方物业管理、消防安全、环境保护相关法律法规，具备完善的物业管理制度搭建、团队管理、流程优化能力。 4. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和责任心，做事严谨细致、执行力强，能快速响应医院各类后勤需求，适应医院轮值、应急加班工作节奏。 5. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、工作计划制定与总结能力。 6. 身体健康，无不良从业记录，品行端正，具备良好的职业素养和服务意识，认同医院公益服务理念。 7. 持有物业管理师证书、消防设施操作员证书、安全员证书等相关职业资格证书者优先。

【融创物业：环境负责人(灞桥区)】1、全面统筹片区各项目环境条线工作，贯彻执行公司环境条线的管理制度、规范，根据现场品质要求及季节特点拟定工作计划并组织实施和检查；2、协助项目环境团队搭建及管理，负责对日常的品质督导、业务指导工作；3、负责对各项目环境负责人提供专业支撑及一线保洁、绿化人员制度规范、业务知识、实操、保洁相关线上工具使用等培训；4、开展对所辖项目开展巡检，每月梳理环境类巡检报告，参与对保洁人员月度考核；任职要求：1、大专及以上学历，年龄42岁以内；2、五年以上环境条线工作经验，其中三年以上物业环境条线管理岗位工作经验；3、具备保洁、绿化器械的使用与维护知识以及保洁、绿化、虫害消杀等专业知识，具备良好的沟通协调能力联系电话：

岗位职责： 1.全面负责物业项目内设施设备（含供配电、给排水、暖通、消防、电梯等）的运行、维护与管理工作 2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队日常巡检、故障响应与维修调度，确保报修及时闭环处理 4. 监督外包维保单位服务质量，审核技术方案与验收结果，控制工程成本 5.配合物业服务中心开展装修管理、节能改造及重大活动工程保障工作 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规与标准 3. 具备较强的现场问题解决能力、跨部门协调能力和团队管理经验 4.持有高低压电工证、消防设施操作员证等专业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的服务意识、应急处置能力和文档管理习惯

招聘启事 岗位名称：员 岗位职责： -负责小区物业费、水电费、停车费等各项费用的收取、核对与登记； -开具票据，确保票据信息准确无误； -整理台账，定期与财务部门核对账目，确保数据一致； -解答业主关于费用的咨询，耐心处理相关疑问； -协助完成数据统计及报表制作。 任职要求： -年龄20-55周岁，高中及以上学历； -具备基本财务知识，熟悉办公软件（如Excel）操作； -工作细致、责任心强，有良好的沟通能力和服务意； - 薪资待遇：面议

招聘启事 岗位名称：收费员 岗位职责： -负责小区物业费、水电费、停车费等各项费用的收取、核对与登记； -开具收费票据，确保票据信息准确无误； -整理收费台账，定期与财务部门核对账目，确保数据一致； -解答业主关于费用的咨询，耐心处理相关疑问； -协助完成收费数据统计及报表制作。 任职要求： -年龄20-55周岁，高中及以上学历； -具备基本财务知识，熟悉办公软件（如Excel）操作； -工作细致、责任心强，有良好的沟通能力和服务意； - 薪资待遇：面议

有物业工作经验，带过团队，持高低压证，

西安电子科技大学北校区物业需要懂水电的维修工程主管，有意者请与我联系。

熟悉建筑结构图纸，熟悉办公软件及简单绘图，懂装饰装修相关规范及法律法规。

有物业客服楼管工作经验者优先！ 3800~5000+社保+节日福利 35-55岁

咸阳三原大程镇西张村招叉车司机(油叉)要求有叉车证，能独立装车。上班时间早7晚6，管饭，意向联系:

咸阳市秦都区招工地小工/杂工

88平只打扫卫生，现在有没有人去。

咸阳市长武县招电梯安装

招聘铲车司机，待遇优厚。

招聘物业经理1人，薪资11000，工程主管1人薪资9000详询

招聘：工程管理薪资：6000-8000负责商业综合体机电、消防、暖通、给排水设备运维，商户装修审核监管，维保外包管理，工程改造落地。要求：大专学历，机电相关专业，1-3年商业工程经验，懂图纸，持有电工证优先，能接受轮班应急抢修。

招聘：工程主管 性别要求：不限 职位性质：全职 招聘人数：1人 学历要求：中专 工作经验：10年以上 工作地区：山阳 职位类别：物业设施管理 【工作内容】-负责园区工程设备运行、维护及管理，确保设施设备正常运转；-组织并实施日常巡检、维修及保养工作，及时处理突发故障；-协调与各相关部门的沟通配合，保障物业服务质量；-规范设施设备的运行管理，降低运营成本；-管理并监督物业工程团队的工作，确保团队成员能够高效完成各项任务；-负责处理紧急情况，如突发故障等；-定期对设施进行检查，提出改进方案。【任职要求】1、持高低压电工证；2、具有3年及以上物业工程或相关领域的管理经验；3、具备良好的沟通协调能力，团队协作精神和较强的服务意识；4、对物业工程管理流程有一定了解，有相关经验者优先；5、电话，有意向来电咨询。

招聘：运维部经理薪资：4.0K-6.0K1、全面负责运维部（下设工程部、保监部、网信部）日常运营管理，落实部门各项规章制度与业务流程；2、统筹园区强电弱电、变压器、供配电、暖通空调、给排水、消防、电梯、道闸安防、供暖、公共照明等设备设施，制定巡检、保养、抢修制度，保障设备24小时正常运转；3、负责园区保洁与绿化：制定保洁作业标准、清洁频次与消杀计划，划分公共区域、道路、停车场、卫生间、外围场地责任区域并监督落实，组织绿化养护；4、负责园区监控、网络设施设备的维修维护与故障抢修；5、管理工程、保洁绿化、监控网络各班组：排班分工、绩效考核、技能培训与日常纪律管理；6、编制部门维保预算，审核维修报价，管控维修与耗材成本；监管第三方维保、保洁服务单位，审核方案、验收质量并考核评估；7、负责部门安全生产与应急处置：排查安全隐患，处置突发停电、爆管、设备故障及风沙、雨雪等恶劣天气下的抢险与场地清理；对接消防、安监、供热等主管部门；8、建立设备台账、图纸与维保档案，定期提交月度、季度运维工作报告；处理商户工程报修与环境卫生投诉。

酒店设备维修工作地址:如家酒店（三原池阳大街店）早八晚五3300元/月交社保陕西咸阳

样板间管理员，1名有样板间、展厅管理经验者优先40周岁以内

国润物业维修工薪资4000-5000元/月。福利：部分岗位管吃住、高温福利、生日福利、带薪年假、法定节假日、年终福利等。电话：地址：咸阳市世纪大道国润城

物业主管薪资福利:面议工作地址:杨凌示范区永安路西段沁园春邸

三桥精城医院急聘勤杂工一名。工作地点位于三桥精城医院。如有合适人选或资源，欢迎推荐。联系电话：（许老师）期待加入！

物业经理薪资福利:3500-5000元/月工作地址:千林世纪城物业

临时勿扰，长期工作，主要水电防水门窗更换

物业急聘1、保洁2名，年龄60岁以下，男女不限，身体健康，责任心强。2、保安2名，要求男性，年龄55岁以下，身体健康，责任心强。3、工程维修人员2名，要求男性，年龄60岁以下，身体健康，责任心强，需要持有相关证件。工作地点：咸阳市联盟一路附近。月休4天，待遇优厚，有意者可来电咨询！

招聘维修工，薪资面议。工作地址位于杨凌新桥路加油站十字。

盛世长安小区物业维修工2人岗位职责:1.负责物业设施设备的日常巡检与维护；2.处理业主报修事项，及时完成维修任务；3.保障公共区域设施的正常运行与使用安全；4.配合完成突发事件的应急抢修工作。任职要求：1.年龄25-50岁2.具备基础的水电维修技能，包括但不限于管道安装、故障排查及修复。3.能够独立作业同时也能与团队协作。4.具备良好的沟通能力和问题解决能力。5.有责任心，确保维修质量和安全。薪资待遇：1.月休四天2.提供住宿3.缴纳社保4.团建，定期培训5.工龄补贴联系: