1、跟进物料订单执行及到货计划的安排，协调处理到货过程中出现的突发问题； 2、负责管辖范围内物料的财务相关事务，包括应付及预付款项的申请与支付进度跟踪； 3、开展采购数据的统计与分析工作，并编制相应分析报告； 4、对采购合同、订单等业务文件进行整理、归档及系统化管理； 5、跟踪货款支付进度，协调物流发运、到货对接及账务处理事宜； 6、落实采购目标与计划执行，及时向品类团队反馈工厂库存、到货进度及生产动态； 7、组织实施仓库定期盘点工作，确保账实相符； 8、完成上级交办的其他日常事务性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上采购相关工作经验； 3、熟悉采购作业流程，具有良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识； 4、工作细致严谨，责任心强，思维灵活，具备较强的团队协作能力； 5、具备良好的职业操守和综合素质，能适应一定的工作压力。

诚招一名办公室主任，要求:年龄30岁到45岁之间，懂电脑操作，男女不限，形象气质佳。

1、根据牧场采购需求，联系并拓展供应商资源，监督供应商服务质量，组织年度项目招标比价工作，拟定并签订相关合同。明确牧场采购流程与规划，保障供应链稳定可靠，规避合作风险，确保牧场生产所需的配件及服务及时到位。 2、审核采购计划申请，遴选优质供应商，签署牧场运营所需各类合同，协调处理供应商相关服务事项。 3、管理供应商扣款与付款流程，控制采购支出金额及预算额度，落实公司交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、基于O2O模式下前置仓体系的线上即时零售业务需求，精准拓展本地优质供货商资源，科学构建供应渠道网络并实施动态管理与持续优化，确保商品供应的稳定性与高效性； 2、紧跟区域市场商品趋势变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类在商品组合及采购成本方面的优化，助力提升整体盈利水平与市场竞争优势； 3、不断完善在售商品的品类覆盖广度与结构层次，积极对接平台用户偏好及运营团队提出的新品引进计划，引入高性价比、多元化新品类，推动品类销售增长； 4、统筹供应商合作全流程事务，包括合同签署、账务核对、费用清算等相关工作，并协同内部相关部门推进与商品相关的各项协作事宜； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、拥有3-5年快消品或百货类目招商与商品选品相关工作经验； 3、具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力以及独立开展商务谈判的能力。双休，六险一金，9：30-18：30，国家法定节假日全休，带薪年假等

行政经理 招聘启事 发布部门：居家养老部 工作地点：江子为民养老服务公司 招聘类型：全职 一、岗位职责 1. 统筹规划行政部门的工作目标与实施路径，优化行政流程，提高工作效率与服务水平。 2. 推进行政团队组织建设，建立管理制度及信息化系统，统一行政作业规范。 3. 主导绩效评估、员工指导与沟通面谈，促进团队整体执行力提升。 4. 组织公司会议安排、记录会议纪要、跟踪决策执行情况，办理并维护各类资质证照；统筹商务接待与内部接待事务。 5. 负责后勤支持、员工福利执行、办公固定资产登记管理及运营成本控制。 6. 构建并推行行政管理体系，整合内外资源，确保公司日常运转高效顺畅。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 熟练操作计算机及Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备公文撰写与数据分析能力。 3. 具备良好的计划组织、执行落实、协调沟通、文字表达及应对问题的能力。 4. 有行政主管或同类管理岗位经验者优先；综合素质突出的应届毕业生可适当放宽条件。 5. 工作态度认真细致，责任感强，具备优秀的服务意识、抗压性与团队合作精神。

岗位职责: 1. 协助企业高层处理日常行政事务，保障办公系统高效运转； 2. 制定并落实办公室内部管理规范，涵盖资产统筹、成本管控等方面； 3. 策划并督导各类内部会议的开展，确保流程合规、执行到位； 4. 推进办公人员行政制度落实及业务能力培训，持续提升团队作业效能； 5. 执行办公区域日常安全巡查，维护环境的安全性与整洁度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与管理素养，能有效带领团队推进工作； 2. 擅长沟通对接，妥善处理各项内部行政事宜； 3. 有强烈的责任意识和执行能力，可独立承担工作任务； 4. 具备良好的协作态度，能够带动并促进团队成员共同发展； 5. 能够适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题应对能力。

岗位要求： 根据牧场原、辅料采购计划，按月准时完成采购订单的下达，并同步推进到货跟进、比价分析、合同签署、对账结算等相关工作，确保物资按时到位，保障生产运行顺畅。 1、依据每月辅料采购计划，及时下达辅料类采购订单，并跟进订单发货及到货进度。 2、结合原料库存水平、消耗情况及使用部门提交的采购需求，编制并下达原料类采购订单，同步跟踪发货执行情况。 3、结合物资与服务类型、市场供应环境等要素，科学选择适宜的采购模式，如公开招标、邀请招标等方式开展比价与定价工作。 4、按照法务部门制定的合同管理制度及审批权限，规范履行合同报批流程，经办人需提请直属上级对纸质合同内容进行复核确认后签署。 5、针对验收不合格的物料，依照相关规定与供应商协商处理方案，并配合完成相关审批流程及质量管理系统的信息更新。 6、推动仓库管理人员及时完成收货、入库操作，定期抽查库存情况，协调解决物料供应各环节中的异常问题。 7、每月根据所采购原辅材料的实际金额，编制资金使用计划，按时与供应商完成对账及付款手续。 岗位要求： 本科及以上学历，专业不限，商务、会计、物流管理等相关专业优先；具备优秀的谈判技巧、风险防控意识及合规观念，沟通协调能力强；工作认真负责，具有强烈的职业操守和诚信品质，能够坚持原则；抗压能力强，态度积极，主动性强，富有团队正能量。

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。该岗位主要职责如下： 一、行政管理 1. 组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。 2. 负责公司各类文书的撰写、核稿、发布及归档管理，确保文件流转高效、资料保存完整。 3. 统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1. 配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策的实施。 2. 参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展。 3. 协助处理员工关系事务，妥善应对劳动争议和反馈问题，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1. 负责办公场所的日常运营管理，统筹办公设备的采购、维护与维修事宜。 2. 管理公司固定资产及易耗品，定期开展资产盘点与核查工作。 3. 统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、公务用车、安保等日常运营保障。 四、部门协调与沟通 1. 保持与各部门的高效对接，及时掌握业务需求，提供必要的资源与支持。 2. 推动跨部门协作项目执行，提升协同效率与团队配合度。 3. 承担对外联络职责，妥善接待外部来访，处理相关沟通事务。 五、其他职责 1. 按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2. 跟踪行业趋势与政策更新，适时优化综合管理策略，增强企业应变能力。

岗位职责: 1. 全面负责行政科日常事务的统筹与监管，保障部门高效运转。 2. 保持与政府部门及各相关单位的良好对接，推进工作协调与落实。 3. 负责重要会议的筹备、组织及跟进，确保议程顺利实施。 4. 对行政科人员的工作情况进行监督，给予指导并提供绩效反馈。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队达成目标。 2. 熟练操作各类办公软件，具备高效处理文书及事务的能力。 3. 具备良好的沟通表达能力和协作意识，可与多元背景人员顺畅配合。 4. 工作态度严谨，具备较强的责任感和职业操守，注重细节。

岗位职责: 1. 负责中药采购全流程管理，确保采购工作符合公司制度及市场实际需求； 2. 根据采购需求开展商品筛选与评估，保障采购品质与执行效率； 3. 维护供应商关系，主导价格磋商，实现成本优化； 4. 跟踪采购订单执行情况，保障供应链平稳运行及货物按时交付； 5. 对接内部部门需求，提升采购计划的精准性与响应速度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进采购事务处理； 2. 拥有较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉行业变化趋势； 3. 熟悉采购相关法律法规，确保各项操作合法合规； 4. 具备良好的统筹规划能力，科学制定并落实采购安排； 5. 富有团队协作意识，善于与团队成员进行信息互通与协作配合。

定西市渭源县招指挥/司索工

罗丽丝招聘优秀导购 工作待遇：底薪3000+公休2天+提成+节假日双薪 综合工资4500-6000 工作地址：正立广场隔壁罗丽丝 招聘条件：30岁以内，有销售经验者，形象气质佳，有吃苦耐劳精神，应变能力好。 ☎联系电话

招榨油工，长期工年龄50周岁以内工资待遇，实习期两个月，第一个月3500，第二个月4000。三个月4500，以后一个月涨100，熟练工优先。上班时间，7半点到6点。一个月公休5天。食宿情况，管午餐，不包住宿工作地点，县城或者玉井电话

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

定西渭源招贴地板砖师傅，活大量，工资半个月一打，有闲着的师傅与我联系，材料到位，

岗位职责： 1. 采购策略制定：结合企业战略规划采购方案，优化供应链布局，实现降本增效；跟踪市场动态，预判原材料价格变化趋势，制定相应应对措施。 2. 供应商管理：拓展优质供应资源，开展供应商准入评审与日常维护，建立并更新合格供方清单；实施定期绩效评估，针对质量、交付、服务表现进行考核，淘汰不达标供应商。 3. 采购执行与成本控制：主导比价、议价及招投标流程，确保采购支出控制在预算范围内；跟进采购订单执行进度，保障物料准时到货，及时处理缺料、品质异常等突发情况。 4. 跨部门协作：协同生产、仓储、财务等部门，确保物资供需匹配；参与新项目开发过程，提供物料选型支持与成本测算分析。 5. 合规与风险管理：完善采购管理制度，防范操作与廉政风险；负责采购合同审核与管理，确保条款合法合规，降低法律纠纷隐患。 6. 团队管理：带领采购团队完成目标，设定绩效指标，组织培训与能力提升工作。 任职要求： 1. 具备5年以上采购领域工作经验，其中至少3年团队管理经历（需熟悉汽车制造行业生产性物料采购）；有同行业或大型制造企业背景者优先考虑；本科及以上学历，专业包括供应链管理、物流管理、工商管理、国际贸易等相关方向者优先。 2. 熟悉采购全流程、供应链运作及合同法律法规；熟练操作ERP系统及常用数据分析工具。 3. 具备出色的商务谈判技巧和成本管控分析能力。 4. 抗压能力突出，能快速响应紧急采购需求或供应链中断事件；作风正派，具备廉洁意识与风险识别能力；思维条理清晰，善于跨部门沟通与协同推进。 职位福利： 全勤奖、五险一金、周末双休、出差补贴、优秀员工奖金、团队气氛活跃

岗位职责： 1. 采购策略制定：依据公司发展战略规划采购方案，优化供应链布局，实现降本增效；跟踪市场动态，预判原材料价格走势，制定相应应对策略。 2. 供应商管理：拓展并筛选优质供应商资源，建立并更新合格供方名单；定期对供应商在质量、交货周期、服务水平等方面进行综合评估，淘汰不达标单位。 3. 采购执行与成本控制：主导比价、议价及招标流程，确保采购支出控制在预算范围内；跟进采购订单履约情况，保障物料准时到货，及时处理交付异常（如缺料、品质异常）。 4. 跨部门协作：与生产、仓储、财务等相关部门协同联动，确保物料供应与需求匹配；参与新产品研发过程，提供物料选型支持及成本测算分析。 5. 合规与风险管理：建立健全采购管理制度，防范操作与廉政风险；负责采购合同审核与管理，确保条款合法合规，降低法律纠纷隐患。 6. 团队管理：带领采购团队开展工作，设定绩效目标，组织培训与能力提升，增强团队专业水平。 任职要求： 1. 5年以上采购领域工作经验，具备3年以上团队管理经历（须熟悉汽车制造行业生产性物料采购）；有同行业或大型企业采购背景者优先考虑；本科及以上学历，供应链管理、物流、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 熟悉采购全流程、供应链运作及合同法规知识；熟练操作ERP系统及常用数据分析工具。 3. 具备出色的商务谈判技巧与成本管控能力。 4. 承压能力强，可高效应对紧急采购任务或供应链突发状况；作风正派，具备廉洁意识与风险识别能力；思维条理清晰，善于跨部门沟通协作。 职位福利： 全勤奖、五险一金、周末双休、出差补贴、优秀员工奖金、团队气氛活跃

岗位职责 采购执行与交付保障 依据BOM清单及项目进度安排，主导标准件（含气动、传动、电气控制、结构辅件等）的询价、比价、采购下单及跟单工作，及时处理交期异常情况，确保项目物料准时到货。 供应商日常管理 负责标准件供应商的开发筛选、资质评估、绩效评定及日常关系维护，定期开展价格谈判并完成合同签署，持续优化供应资源布局。 成本控制与分析 建立常用标准件价格数据库，跟踪分析成本变动趋势，落实年度降本目标，配合技术团队进行物料选型与替代方案的成本对比评估。 库存与异常处理 协同计划与仓储部门管控呆滞物料，推动来料质量问题的快速响应与闭环解决。 团队与流程支持 带领采购专员及助理完成日常采购作业，承担新人带教任务，持续完善本组采购流程与操作规范。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化、供应链等相关专业优先。 2. 3年以上非标自动化行业标准件采购工作经验，其中至少1年团队管理经历。 3. 具备良好的议价能力、交付风险预判意识及跨部门协作沟通能力。 4. 熟练操作ERP系统及常用办公软件，为人正直，作风务实，具备较强抗压能力。

岗位职责 采购执行与交付保障 依据BOM清单及项目进度，主导气动元件、传动部件、电气控制元器件、结构辅助件等标准件的询价、比价、订单下达及全程跟单，及时应对交期异常情况，确保项目物料准时交付。 供应商日常管理 负责标准件供应商的开拓、资质评审、绩效评估与长期合作关系维护，定期开展价格磋商并签署采购合同，持续优化供应资源布局。 成本控制与分析 建立常用标准件价格档案，跟踪市场价格变动趋势，分析成本变化原因，落实年度降本目标，并配合技术团队完成选型方案的成本对比分析。 库存与异常处理 协同计划与仓储部门管控呆滞物料，推动来料不合格问题的快速响应与闭环处理。 团队与流程支持 指导采购专员及助理完成日常采购工作，承担新人带教任务，持续完善本组采购作业流程与操作规范。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化、供应链管理等相关专业优先。 2. 3年以上非标自动化领域标准件采购工作经验，其中至少1年团队管理经历。 3. 具备良好的谈判技巧、交付风险预判能力及跨部门协作沟通能力。 4. 熟练操作ERP系统及各类办公软件，作风正派，踏实肯干，具备较强抗压能力。

1. 负责供应商资源的开拓与日常管理，定期开展供应商策略评估，保障供应链体系健全、供应稳定； 2. 依据公司年度预算及业务发展计划，组织实施采购任务，确保物料按时交付； 3. 统筹采购团队工作分配，推动流程优化与部门内部管理提升； 4. 主导年度价格谈判及成本降低目标达成； 5. 协调处理紧缺物料问题，保障生产交期； 6. 完成上级安排的其他相关工作。

负责中药材溯源体系录入及老板安排的其他事宜

负责片区内环境卫生相关事业的安排管理

世界500强企业旗下客服专员岗位招聘，提供零基础岗前培训，纯白班工作制，无夜班安排，每日工作8小时，月休8天，享受国家规定的带薪法定节假日，工作环境稳定，无需加班。 1、标准行政班，周末双休，所有法定节假日均带薪休息； 2、入职满一个月后即按规定缴纳五险，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与信息登记，工作内容简单，无销售压力； 4、收入稳定，月综合薪资约4000-5500元； 5、公司管理体系健全，在职员工超1000人； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、无需外出拓展客户，无风吹日晒，工作轻松有保障； 2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知传达、产品说明、信息核对，并预约后续回访时间即可 薪资待遇： 1、底薪2700元+绩效奖金3%，月综合收入4000-5500元； 2、每月10日准时发放工资，绝不拖欠； 3、固定班次，无需倒班，无夜间值班安排； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰，熟练操作电脑基本功能； 4、积极进取，诚实守信，具备良好职业素养

【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心岗位，使用公司统一热线及系统，通过电话为老客户办理车险续保相关业务。 （无需自行开拓客户，无销售外勤要求，纯办公室坐席工作） 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备基本的语言表达与沟通协调能力 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30左右，实行八小时工作制 月休5天，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职即享9天带薪岗前培训 （2）转正后第三个月起平均收入达6000元以上，入职满6个月员工月均薪资7000-8000元及以上，月薪过万人员占比15% （3）培训期结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证书者，公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 （4）每月设有常态化员工激励机制，包含现金奖励、实物奖品、专项培训等多种形式 （5）非本地户籍员工，在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司就业 （6）入职满3至6个月，可参与内部竞聘：如储备主管、行政岗、IT技术岗等职位 + 配备舒适办公环境（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能提升培训 + 拥有健全的职业发展晋升通道

岗位内容： 1. 协助高层完成公司战略目标的制定与经营计划的落地执行； 2. 负责公司各类文件、资料的审阅、核对、分类、整理、翻译及归档管理； 3. 对接内外部相关方，开展协调沟通工作，保障公司对外形象的正向传递； 4. 策划并统筹安排会议、研讨、培训等重要活动的组织与实施； 5. 配合上级处理影响公司利益的重大事项及突发性事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为市场营销、管理学、法学等相关领域； 2. 具备5年以上大型企业高管秘书或执行助理相关从业经历； 3. 拥有出色的综合分析能力、决策判断力、战略思维水平及严格的保密素养； 4. 具备良好的组织统筹、沟通协调能力以及团队协作引领能力； 5. 英语流利，具备熟练的听、说、读、写应用能力。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，岗位稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知客户办理年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准长白班工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每月休息5天，法定节假日均享带薪休假，另享带薪年假。 3、收入结构丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定收入8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享完整福利体系，包括五险、年终奖、带薪休假等多项福利待遇。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力。 3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正。

【岗位职责】 - 负责日常员工档案整理及招聘流程辅助工作 - 协助推进企业文化活动，促进团队间的沟通与协作 - 提供基础客户服务支持，营造和谐稳定的工作环境 【职位要求】 - 大专及以上学历，专业不限 - 具备良好的沟通协调能力、客户服务意识及团队协作精神 - 有招聘或人力资源相关工作经验者优先考虑 【工作时间】 - 早上8：30—10：30 - 下午2：30—5：30 周末休息一天半，法定节假日正常休假 【薪资福利】 - 薪资：3000-5000元/月

整理采购合同，核对供应商账务，协调采购与财务之间的业务信息，落实上级安排的其他工作任务。 一、主要工作职责及内容描述： 1. 协助采购人员完成采购合同及订单的编制，按照合同规定提交付款申请，经公司领导审批后，将审批通过的付款通知单及合同原件移交财务部门办理付款事宜。 2. 负责采购合同、供应商资料的归集、整理与归档管理，确保资料完整可查。 3. 接收并登记发票，核对仓库实际入库数量与发票金额的一致性，确认无误后登记入账，经部门负责人签字后转交财务。 4. 每月月末完成当月数据汇总，并及时与财务部门进行账目余额核对。 5. 负责部门日常办公用品的申报与领用工作。 6. 做好与其他部门之间的沟通与协作。 7. 完成上级交办的其他任务，并及时反馈执行情况。 二、任职资格： 1. 具备良好的信息收集能力、沟通协调能力及人际交往能力。 2. 工作细致严谨，作风踏实稳重，具备较强的敬业意识与职业素养。 3. 大专及以上学历，中药学或相关专业优先。 4. 熟悉采购流程，了解国家及采购相关法律法规，熟练使用办公软件及财务系统操作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休

鱼乘于水，鸟乘于风，草木乘于时。 应公司发展需求，甘肃众鑫电力工程有限公司现招贤纳士，欢迎有志之士加入。 招聘岗位： 项目电气人员、采购专员、办公室行政。 工作性质：全职。 岗位需求： 1、项目电气人员：电气相关专业或者具备一定的电气工作经验。掌握必要的电气知识和安全技能，，持有有效的操作证书或资格证。 2、采购专员：工商企业管理、贸易类、数学统计类、电子通讯类毕业生均可，对数字敏感、行业洞察力，喜欢采购工作。熟练使用办公软件， 善于进行产品采购的数据分析和归纳、提供富有成效的采购合理化建议。积极主动，较强的沟通、协调及商务谈判能力；可独立完成采购执行与跟进工作；具有良好的职业操守、忠诚可靠，能融入和团队合作。有过工厂采购协助或者采购部门工作或实习经验优先考虑。 3、办公室行政：具有行政管理的经验、工作认真、细致、有责任心，具有较强的文字撰写能力，能熟练应用电脑办公，及时完成上级安排的工作。 工资待遇：面议。 ​工作地址：服从调剂。 ​联系电话： ​招聘期限：长期有效。

综合办公室主任 待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。 岗位要求： 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实； 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作； 3、推动企业文化的培育与发展； 4、负责公司各类资产的登记与监管； 5、对接外部单位，开展联络、沟通与协作事宜。