岗位职责: 1. 负责物业管理区域内客户日常服务与沟通协调工作 2. 受理业主咨询、报修及投诉，跟进处理进度并反馈结果 3. 协助开展社区活动，提升住户满意度与社区氛围 4. 配合完成物业费催缴及相关通知的传达发布 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

负责小区以及酒店物业主管

物业直聘九龙湖区域，物业管家一名，要求有多年工作经验，年龄35-45岁。消控员一名，持证上岗。保安，保洁诺干名待遇面议联系电话：

35岁以内，身高160cm以上,有相关岗位工作经验，上班时间：08:30-18:00，周内单休，入职即购买社保；

[烟花][烟花]【工程主管1名】欢迎投递与推荐！45岁以内，持高压证/中级消防证优先，2年以上物流园区或交易中心园区同岗位工程管理经验，熟悉设备房运维。工资待遇7-9K，优秀者可面议，提供住宿，免费提供工作餐，入职购买社保。工作地点：顺德陈村金锠金属交易中心[太阳][太阳]联系方式：王小姐（同号，优先沟通）[太阳][太阳]

要求：有医院、学校或者社区等物业管理经验 工作仔细，认真负责。 年龄：60周岁以下 待遇：包吃住，交五险

1.处理酒店范围内的各类维修和保养工作，包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的设施设备。 2.为各类工程设备、机房和系统的全部检修和保养提供专业知识。 3.对现有的系统提出改进建议，从而优化该系统的运作效率和经济节约。 4.准备每月的维修进度报告及年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求。 5、做好技术把关工作，保证设备经常处于优良状态。当重要设备发生故障或影响正常营业时，应迅速赶到现场组织处理，并及时向上级报告； 6.实地检查下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取措施，保证维修质量及安全。 7.负责对保安队的管理工作，定期检查门岗、监控室、巡逻记录等安保工作落实情况；保证宾客、员工和财产的安全。 1、年龄30-48岁，具备相关技术专业证书； 2、5年以上高星级酒店工作经历，至少3年以上同等职位工作经验； 3、掌握高星级酒店规范和标准，精通高星级酒店工程部运营管理； 4、能够熟练使用Office办公软件； 5、有较好的决策能力、组织协调能力、人际沟通能力。

急聘物业项目经理｜靠谱大佬看这里！ 我们不画大饼，只谈实在：薪资面议，五险配齐，节日福利、团建聚餐全都安排！ 你要做的：统筹小区日常管理，对接业主需求，协调保洁安保维修，处理日常大小琐事，盘活园区服务。 我们希望你： 1. 有物业项目管理实操经验，遇事不慌、沟通在线； 2. 情商在线，既能安抚难缠业主，也能管好基层团队； 3. 责任心拉满，守得住园区细节，扛得住突发问题。 小区环境优美、业主氛围友好，没有乱七八糟内耗！不想再蹉跎打工人时光？直接投递简历，入职上岗！

岗位职责： 1、负责保洁团队的日常管理工作，确保清洁工作高效有序开展； 2、制定并落实保洁作业计划和标准流程，监督执行情况并进行质量检查； 3、协调保洁人员排班、物资调配及现场应急处理，保障服务连续性； 4、与相关部门对接，及时反馈和解决保洁服务中的问题； 5、组织开展岗位培训和安全教育，提升团队专业能力和服务意识。 任职要求： 1、45周岁以下，男女不限，有相关工作经验； 2、具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应轮班和突发任务安排； 3、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力； 4、善于沟通，具备团队管理能力，有突发事件应对经验者优先。

1.五十周岁以内 2.本科及以上学历 3.特种设备A证 4.物业经理证 符合要求的直接投递简历，我们这边会进行筛选约见，具体薪资以面试情况而定。五险双休都有

需要一名小工（能受苦的）包吃包住，工资一天320，工作地点:中阳军山公园，工作时间7--12下午3----7点，工作时间大概15天多（具体的看工程进度），微电

简单的修机器，会开小铲车

招聘专业家电清洗人员，服务内容包括地暖清洗、油烟机清洗、热水器清洗、洗衣机清洗、冰箱清洗、太阳能清洗、小厨宝清洗及其他各类家电清洗，以及大型油烟机清洗和下水道疏通。

招聘离此地较近的小工。工作地点为吕梁离石。

明天需要铲车司机（5-6天）

岗位名称：管家；工程领班；岗位要求：管家：1.具备沟通协调能力和抗压能力；2.大专及以上学历，年龄要求40周岁以下；3.亲和力强，有管家经验者优先。工程领班：1.负责小区日常维修、计划检修、保养；2.持有电工操作证；3.年龄要求55周岁以下。薪资待遇：管家：薪资面谈，缴纳五险一尘。工程领班：薪资面谈。（注：由于原文中没有具体薪资数额，所以无法提供具体数字。）

招聘工程主管。该岗位为物业行业综合职位，涉及住宅、商用、公建三大业务赛道。要求大专以上学历，机电类或土建类相关专业。需具备丰富的机电及工程管理工作经验，有项目交付经验，具备住宅小区设施设备的管理及维护能力，持有高（低）压电工证。要求2年以上物业行业从业经验，及至少一年的同岗位工作经验。要求诚信正直、责任心强。综合工资为7000-8000元，包含五险一金和餐补，月休四天。

招聘工程主管。岗位要求：年龄48周岁以下，身体健康。工作认真负责，无犯罪记录。持有电工证，具备团队协作精神和服务意识，有实操经验者优先。薪资待遇：月薪4000元。工作职责：负责物业工程部的日常管理工作。负责设施设备的日常维护与管理。处理水电、消防等工程维修问题并制定设备检修计划。负责整理工程部相关内业资料并协调部门工作，提升服务效率。福利待遇：缴纳五险、免费午餐、周末双休及法定节假日休息。

物业水暖空调领班，负责给排水空调系统维修工的日常工作安排，运行维护，制冷机房，生活水泵房，锅炉机房，换热站，隔油设备，污水机房的日常巡检，按要求填写设备设备运行记录，跑冒滴漏应急处置。【薪酬福利】公司直签劳动合同，月工资税前4800元左右，五险一金每月个人660左右，公司额外为员工缴纳商业保险。在此基础上额外每季度有绩效奖金800元左右，过节费2200元/年（端午：600、中秋：600、过年1000），年度奖金将根据年度考核期内员工绩效考核结果、实际在职工作时间计算，生育期、医疗期不计在内。【上班时间】长白班，上六休一，白班提供午餐，不提供住宿。陈经理:

工程领班｜弱电｜暖通（体育场馆）薪资：到手5500-6000/月福利：入职买成都社保，；有加班费，绩效，节日补贴及福利，员工福利（生日、活动、体检，培训）等等；要求：1、年龄20-40岁，持有制冷证，具有三年以上空调设备维修保养专业工作经验，三年以上大型物业管理企业同类岗位工作经历；2、具备中级以上制冷设备安装维修相关职业资格证；具备空调突发事件处理能力；3、有较强的服务意识，良好的突发事件处理和控制能力；工作时间：8:30-18:00，月休4天工作地址：叙州区宜宾城市体育文化综合体【注】先发个人简历及相关证件渠道：打卡15天600名单对接：兰兰

招聘维修工若干名。岗位要求：年龄在18至45岁之间，，身体健康，能吃苦耐劳，认真有责任心，有团队意识，有维修经验者优先。薪资待遇：具体工资面议，按劳付酬，待遇优厚。

山西吕梁招聘维修工，薪资范围在5500至6500元之间。

招聘维修师傅。薪资福利待遇从优，福利双全。

招聘维修工，，年龄18至45岁，健康状况良好。具备吃苦耐劳、有责任心、团队精神及维修经验者优先。薪资待遇优厚，面议。工作地点在山西吕梁。

招聘维修师傅。薪资待遇从优。

鹏飞招聘物业工程人员，年龄50以下，要求有电工证，有相关工作经验者优先，工作时间8小时，月休4天，工资3800.联系电话

招聘维修师傅。薪资福利待遇从优，福利双全。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先 6.能接受短期出差

有高压电工证，电梯证，具备综合维修能力，包括但不限于水电，木工，瓦工等综合维修技能

1．全面管理运维组的管理，制定年/季/月度工作计划，规划工程任务优先级、时间表及资源分配，监督日常工作落地与计划执行，确保有序推进。 2．负责设施设备全流程管控，组织日常巡检、预防性维护及维修工作，监督年度维保计划、预防性试验及检测实施，规范倒闸操作票填写与审批，解决现场实操技术问题。 3．管理电梯、消防等外包维保单位，监督服务质量。 4．协助甲方监督第三方安全作业审批；维修及施工项目（如基建、水电、防水、玻璃、空调及安防设施等）的申报，包括前期沟通协调与审价，出据各种方案或报告等；协助甲方完成项目监管及验收工作；协助甲方完成各类费用结算等工作（如定期向甲方申报资金计划）；收集所有资料交安全主管归档。 5．做好园区能耗及维修成本统计分析，按时汇报甲方，推动节能降耗措施落地；规范劳务用工管理，完成成本核算与收入结算。 6．搭建并完善专业技术管理制度与标准，组织员工实操培训、考核，建立“维修知识库”；制定班组管理办法及绩效考核标准，负责考勤统计、绩效实施与月度工资申报。 7．建立和更新“核心设备全生命周期数字档案”及员工服装、工器具台账；监督各类巡查计划执行，完善设备数据监管。 8．协助其他同事完成相关工作，完成领导交办的其他工作。