
文员秘书
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
我们的工作内容:
1.协助上级完成日常事务,统筹公司内部管理及对外联络沟通;
2.负责各类信息的传递与跟进落实;
3.负责印章管理,合同原件的归集与存档,以及固定资产的登记与维护。
我们需要你:
1.大专及以上学历,年龄在27-45岁之间;
2.必须熟练操作Excel、Word、CAD等办公软件及相关办公自动化设备;
3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力,工作细致严谨。
我们能提供:
1.基本工资4000K-5000K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。
电商文员
4000-9000元/月
文员1年以下学历不限杂工助理后勤
职位名称:电商文员(接受新手+带薪培训)
薪资待遇:4200-9000元/月
·4200元/月+绩效提成(按日/月发放)
·多劳多得,收益公开透明,支持灵活结算方式
工作时间:9:00-18:00(含1小时午休)
工作地点:福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路
岗位职责:
1.负责电商平台的订单管理、物流跟进及售后信息登记;
2.协助完成商品资料整理、库存数据更新及日常表格统计工作;
3.配合客服部门,收集客户意见并进行归类汇总;
4.执行上级交办的其他行政辅助任务(如文档归档、信息核对等)。
任职要求:
·年龄18-28岁,性别不限
·可零基础入职,公司提供系统岗前培训,有电商或文职经验者优先考虑;
·工作细致认真,具备基础沟通能力与团队合作意识;
·能够适应办公室工作节奏,执行力强,服从工作安排。
数据文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上数据文员数据分析数据整理
工作内容:
1,每日及时、完整、准确地整理和汇总报表数据,并形成相应的统计报表体系;
2,负责业务部门的数据核对、信息导入与导出,以及日常数据表格的维护与更新;
3,具备较强的数据敏感度,工作细致认真,掌握规范严谨的统计操作流程;
4,按时完成各项日常报表的统计工作任务。
工作时间:
上午9点~12点下午2点10分~5点30分
每周六下午及周日固定休息
享受国家法定节假日休假待遇
行政文员
4000-9000元/月
文员1-3年学历不限
工作内容:办公室办公
工作要求:18周~26周岁,不限男女,理解能力强
工作经验:不限,小白可以
带薪培训
薪资待遇:4200~11000
工作时间:9:00_18:00,12:00_13:00休息
文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限抖音引流
工作职位:文员
要求:年龄18-25岁,性别不限
经验:无需相关经验,欢迎应届生或有意转行者加入,提供带薪岗前培训(含责任底薪)
薪资待遇:4200-9000元/月
工作时间:9:00-18:00
工作地点:福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路
联系人:小吴
联系电话:***********(微信同号)
文员秘书
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
我们的工作内容:
1.协助上级完成日常事务,协调公司内部事务及对外联络沟通;
2.负责各类信息的传递与跟进落实;
3.负责印章管理,合同原件的归集与保管,以及固定资产的登记与维护。
我们需要你:
1.大专及以上学历,年龄在27至45岁之间;
2.必须熟练操作Excel、Word、CAD等办公软件及相关办公自动化设备;
3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通意识,工作细致且责任心强。
我们能提供:
1.基本工资4000K-5000K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。
电商客服文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限无经验要求
工作内容:电商文员,非销售性质
工作要求:年龄18-25岁,性别不限
工作经验:不限经验,新人可培训,提供带薪培训
薪资范围:4200-9000元/月
职位底薪:4200元/月+提成(提成奖励每日结算)
工作时间:9:00-18:00
工作地点:福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上招聘专员办公室人事人事文员
岗位职责
1、负责骑手人员的招聘工作
2、办理骑手入职与离职相关手续
3、日常考勤信息的登记与管理
4、完成上级交办的其他工作任务
工作时间:上午8:50-12:00
下午14:10-17:30
每周休息1.5天,法定节假日正常休假
服务员1-2人月结
招聘启事:
招饭店服务员(阿姨)一名
月薪4000
年纪要求:35-50之间
会煮饭的优先
吃苦耐劳优先
工作地点:笏石
联系电话
办公室文员
4000-5000元/月
文员5-10年大专及以上懂财务混合办公
办公室文员,35岁以上,本科以上学历,有五年以上工作经验,懂财务。身体健康,吃苦耐劳,细心有责任心,情商高,素质高,一点就通的机灵,无犯罪记录,西安高陵区有房者优先的应聘,基本工资:4500元,交五险一金,有中餐补助和每月30元话费补助。入职时需要提供上一家公司的离职证明。
办公室文员(做一休一)
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
本职位,做一休一,一个月工作15天,工作时间早上8点至晚上21点半,包住,不包吃,工资3500-4500元,要求会打字,会做电脑简单表格,会算数,形象好,对工作认真负责,可吃苦耐劳。本工作很轻松,主要负责充值水电费,及退房验收。
数据统计员
3000-5000元/月
文员1-3年高中及以上混合办公
岗位职责:
1.负责数据的整理与统计分析工作
2.协助完成各类报表的编制与归档
3.配合团队完成相关资料的录入与校对
任职要求:
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
行政事务助理
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
售前客服
年龄要求:18~26岁,性别不限,具备较强的理解能力
经验要求:不限经验,应届生或无经验者亦可
提供带薪岗前培训
薪资范围:4000~11000元
工作时段:9:00-18:00,中午12:00-13:00为午休时间
工作地址:新日财富中心A栋3层312室
总务
8000-12000元/月
后勤1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责医院日常行政事务的统筹管理与协调推进。
2、维护办公环境,保障各类办公设备正常运转。
3、监督并落实医院各项规章制度的执行情况。
4、负责医院后勤支持工作,涵盖物资采购、食堂运营、车辆调度等。
5、协助开展院内各类活动及会议的组织与实施。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力。
2、责任心强,工作细致,能够独立高效完成各项工作任务。
3、熟悉医疗机构或企业行政管理相关流程。
4、具有采购管理及供应商对接的相关工作经验。
5、具备良好的团队合作意识与服务导向思维
业务助理
3000-7000元/月
经理助理1-3年中专及以上行政后勤文员外联管理销售支持商务助理秘书数据处理
咨询服务,为销售团队提供支持与保障。
一、协助业务人员完成订单的制作、跟进及落实,确保销售工作顺利推进。
二、负责整理和处理业务员提交的各类报表、单据、文件及相关资料。
三、接听客户投诉电话,做好详细记录,并第一时间对接相关业务人员进行处理。
四、定期对重点客户开展电话回访,协助业务人员维护客户关系,主动加强与客户的沟通,传递公司企业文化,提升客户对公司产品的信任度。
五、每月汇总客户投诉信息,分析客户不满的主要问题,形成总结报告,为公司后续优化和服务改进提供依据。
六、协助业务人员跟进货款回收,并及时提醒相关人员关注回款进度。
七、积极提出可行性建议,助力业务人员能力提升;针对在外差旅的业务员,每日进行一次电话沟通,了解其需求并提供必要支持。
八、协同其他部门开展协作工作,例如配合仓库完成开单与发货流程。
九、根据需要陪同领导出差,协助处理现场业务事宜,持有驾驶证者优先考虑。
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上行政前台秘书经理助理高管秘书人力资源管理薪酬福利
职责
1.主持制定企业行政管理相关制度,并提交上级领导审核批准;
2.检查与督导各项行政制度的落实情况,结合企业实际适时调整和优化制度内容;
3.起草企业工作计划、工作总结及重要文件材料;
4.对企业重大决策及工作任务的实施过程进行跟踪、督查并及时反馈执行情况;
5.承担办公室日常运营与综合事务管理工作;
6.负责企业所辖区域公共秩序与公共环境的维护,保障生产经营活动安全有序开展;
7.组织开展办公设备、公务车辆等行政资产的登记、建档及定期盘点工作;
8.严格管控各类行政开支,针对成本节约提出合理化建议;
9.协调总经理、各总监、各部门及员工之间的沟通与协作关系;
10.配合各部门策划并执行企业重要会议与大型活动;
11.对接政府主管部门、行业协会及相关外部机构,保持良好合作关系;
12.合理安排外来人员的接待与访问事宜;
13.督导本部门各项工作的推进与落实情况;
14.组织开展本部门员工的专业培训工作;
15.具备小轿车驾驶能力,能随同总经理外出办公。
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上行政前台秘书经理助理高管秘书人力资源管理薪酬福利
1.主持制定企业行政管理制度,并提交上级审核批准;
2.跟踪落实各项行政制度的实施情况,结合企业实际适时优化调整;
3.起草企业工作计划、总结及重要文件材料;
4.对企业重大决策和重点任务的落实情况进行督查、跟进与反馈;
5.承担办公室日常运营管理工作;
6.统筹管理企业所属区域的公共秩序与安全环境,保障生产经营有序开展;
7.组织开展办公设备、公务车辆等行政资产的登记、建档及盘点工作;
8.严格管控各类行政开支,提出有效的成本节约建议;
9.协调总经理、各管理层、职能部门及员工之间的沟通协作;
10.配合各部门策划并执行企业重要会议与大型活动;
11.对接政府机构、行业协会及相关合作单位,维护良好外部关系;
12.合理安排外来人员的接待事宜,确保接待工作规范有序;
13.督导本部门各项工作推进情况,确保任务有效落地;
14.组织开展本部门员工的专业培训与发展;
15.持有驾照,能熟练驾驶轿车,配合领导外出公务出差。
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