岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

青海西宁室外管网招聘技术员1名，要求责任心强，能吃苦耐劳，技术过硬，会RTK，年龄40岁左右，身体健康。待遇详谈。电话：

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专业：电气自动化类 1、负责施工现场各阶段电气协调、安装、调试及故障处理工作； 2、协助上级领导进行施工质量，进度管理工作； 3、协助进行到场材料的检查、验收、确认及领用审批； 4、负责施工现场各阶段电气质量验收、整改和回复，确保现场临电安全。

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1、具备3年以上自动化生产线设备维修、电气技术改造及设备维护保养相关工作经验，熟悉生产现场运作模式。 2、熟练掌握工厂生产线的电气、电子与自动控制技术原理，能够独立完成常规电气设计绘图及PLC程序编写；具备较强的设备故障分析与判断能力，能熟练使用基础检测工具进行问题排查；在生产设备电气检修与日常维护方面经验丰富，具备一定的设备管理理论知识与实操经验，可胜任机械电气图纸的绘制工作。 3、接受过饮料生产工艺流程、饮料生产设备运行原理及常见故障处理、食品卫生安全规范、ISO14001环境管理体系、沟通协作能力、执行力提升等相关培训者优先考虑。 4、薪酬待遇：10000元-15000元 5、福利待遇： （1）、六险一金（含五险、意外险、住房公积金）； （2）、享受带薪年假、高原假、生日假及机动休假； （3）、免费提供住宿与工作餐； （4）、提供良好的职业发展平台。

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

1. 专业要求：具备电气工程类相关专业背景 2. 技能要求：能够独立识读电气专业图纸，掌握电气设备安装的规范标准；具备电气一次及二次设备安装实践经验，可独立编制部分施工技术方案 本岗位需常驻项目现场，不接受者请慎投

西宁市城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长，接的多工资多

岗位职责： 1、参与厂房系统（220KV变电站、10KV供配电、400/380V用户终端、UPS、供配电设施）运行标准操作规程的编制与实施落地； 2、负责外围系统运行数据的分析、统计与趋势预测，推进系统优化，确保运行经济性与稳定性； 3、根据上级工程师安排，结合生产实际需求，保障配套设施高效响应与支持； 4、针对现场运维问题提供专业且可执行的技术解决方案，提升设施管理维护水平，优化备品备件策略，降低故障发生率； 5、依据公司安全、生产、质量、成本及连续性保障等要求，组织实施厂房设施的改造与完善，确保系统安全可靠运行； 6、组织开展对现场技术员的专业技能培训及岗位能力考核； 7、落实节能降耗减排措施，持续识别和挖掘节能潜力； 8、牵头或配合完成厂房设施在安全、节能、质量体系及相关客户审核中的各项准备工作并跟进整改； 9、协助推进所属区域厂房数字化与智能化系统的建设、运维与应用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、供用电技术、电力系统自动化技术等相关专业； 2、掌握220KV变电站、10KV供配电、400/380V用户终端、UPS、供配电设施等专业知识，具备一定的运维实践认知； 3、熟练使用FMEA、CAD、Excel、PPT等工具或办公软件，支持厂房设施在安全、节能、质量体系认证中的相关工作； 4、5年以上大型制造业项目中变配电系统运维管理经验，其中至少2年以上担任设备或技术管理负责人职务； 5、具有3年以上大型制造企业弱电系统、自控系统工程师工作经验； 6、具备良好的组织协调能力、沟通能力和现场管理能力；能承受一定工作压力；具备优良的职业操守、团队协作精神及责任心。

招聘。服务员若干名，。洗碗工两名。工资3500——4000地址在城西区胜利路。联系电话

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机工长干工作地址:广东作业的大件船丙1机舱，替班一个月左右

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替班大副工作地址:广东作业的大件船22000，替班一个月左右

招聘助理工程师。

工程师工作地址:井号安徽宣城项目120元/时

1、依据客户、产品及技术需求，拟定产品电气解决方案，配合完成产品规格书的编制； 2、承担UPS备用电源、工商业储能系统的产品方案设计、电气系统设计、元器件选型及电气物料清单制定； 3、主导电气方案评审工作，完成电气图纸的设计与输出； 4、为新项目提供全流程技术支持，包括电气设计、现场调试及售后技术协助； 5、参与新产品研发过程中的电气接线实施、功能调试与性能测试； 6、协同测试部门与供应链团队开展相关配套工作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，电力电子、电气自动化、电气工程及相关专业； 2、工作经验：具备五年以上相关工作经验，有UPS备用电源、工业电源系统、工商业储能领域电气设计经验者优先； 3、软件能力：熟练掌握Auto CAD、Eplan等工具进行电路图、端子排图、系统原理图设计； 4、熟悉常用电气保护器件的品牌与型号，能根据实际运行环境合理选型； 5、掌握通用电气设计标准与安全规范，熟识电工手册内容，具备基本电气计算能力； 6、个人素质：具备较强的责任心、团队协作意识、整体观念及良好的执行力。

1、培养方向： 本岗位聚焦于技术与管理双轨发展的复合型人才培养，目标是打造未来研发技术领域的核心领导者（如研发总监、技术总监），全面主导产品在结构设计、材料应用、性能优化、工艺创新、电控系统及化学技术等方面的研发突破，并参与制定企业级产品战略与技术发展路径。 2、入职待遇（我能收获什么）： 薪酬福利： ① 薪酬：本科毕业生年薪20-25万元，硕士研究生年薪25-35万元，提供行业领先的薪资水平； ② 福利：免费入住酒店式公寓、餐费补贴、人才公寓申请资格、安居补助支持、在职攻读研究生期间的学费补贴政策； ③ 工作时间：实行五天八小时双休制，弹性工作安排，加班可按规定调休； 3、学习成长： ① 培养体系：配备个性化成长方案、由高管担任导师进行一对一指导，提供覆盖多维度的能力提升课程； ② 晋升通道：储备干部—中层管理（三年内晋升至经理级别）—高层管理者（五年内冲刺总监层级）； ③ 系统化培训内容涵盖产品创新方法、项目执行管理、前沿技术研发等关键领域； ④ 有机会聆听行业顶尖技术专家的实战分享，加速成长为具备专业深度的研发技术骨干； 4、岗位职责（我的工作职责是什么）： ① 依据产品规划完成相关技术架构与结构设计方案； ② 参与产品性能分析、技术升级及创新性课题研究； ③ 编制产品的测试方案与验证流程； ④ 协同参与公司整体产品战略和技术路线图的制定； ⑤ 解决现有产品在设计开发和生产制造环节中的技术难题； 5、任职资格（专业能力要求）： ① 具备本科及以上学历； ② 机械类相关专业背景； ③ 学业成绩位于本专业前20%，通过大学英语六级者优先考虑； ④ 曾参与机械电子类竞赛或拥有发明专利者优先录用； 6、综合素质（我们期待的你）： ① 具备敏锐洞察力与推动变革的创新能力； ② 拥有引领团队、统筹全局的领导潜质； ③ 思维活跃，善于从细节中发现本质问题； ④ 保持持续进取、知行合一的学习态度；

SM丅工程师熟悉松下402与401的机器，日常的故障与处理。编程认识电子物料。熟悉Aoi的编程与操作。负责工厂的日常工作。

plc柜的端子定位设备，外接电缆校线

白洋工业园化工企业包吃包住正式工招聘 招聘要求：45岁以下，大专及以上学历，电气工程及其自动化及相关专业，在化工、电力行业从事电气专业工作经验3年以上 薪资待遇：7000-9000元/月，入职半年以上评级通过每次+300元/月，试用期薪资：转正薪资*90%，试用期3个月左右 食宿：免费工作餐，；四人一间（空调热水器独立卫生间）

岗位职责： 1、负责电机控制器及相关电源设计的软件开发调试工作； 2、负责电机控制系统的性能优化及测试； 3、编写软件设计及开发文档； 4、偏重低压大电流的电机控制器，100v以内电压，200A-300A电流，功率段3kw到15kw。 任职要求： 1、电气工程、自动控制、电力电子等相关专业； 2、有电机控制、逆变器软件设计相关经验； 3、熟悉直流无刷电机及永磁同步电机的控制原理； 4、熟悉常用的电机控制器算法，如FOC,SVPWM,MTPA及6-step； 5、熟悉TI2000系列DSP芯片优先； 6、具有项目管理经验。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产出满足客户质量要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升工作，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程或管理相关专业优先考虑。 3、具备较强的执行力；能扎根现场发现问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确晋升路径，可快速成长为班组长、车间主管至子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等

1、新产品研发：具备扎实的新产品开发背景；能开展新技术调研、技术可行性评估及关键技术研发，参与产品战略规划与项目立项材料编制；可主导团队完成新产品设计与开发任务；熟悉高压开关各类型式试验流程，能独立组织并完成新产品全套型式试验工作。 2、产品生命周期优化与维护：拥有多年断路器设计及运行维护经验；能带领团队实施现有产品的优化升级与全周期技术支持；协同营销及市场战略体系开展技术协作，处理生产环节及客户现场的技术问题，解决产品故障维修与长期服役中的技术挑战，协助应对市场技术危机，高效响应客户需求。 3、专业能力：精通高压开关及断路器相关产品与技术；能系统收集客户技术需求并开展行业竞争分析；评估当前技术水平与行业标杆的差距，推动先进工具与方法的引入与落地应用。 任职要求： 1、学历：本科及以上，电气、机械等相关专业 2、工作经验：五年以上高压开关或断路器领域设计经验 3、专业知识技能：具备机械与电气类相关专业基础 4、能力素质：具备较强的沟通协调、问题解决、逻辑分析与创新思维能力 5、优先条件：曾在开关制造企业从事产品开发者优先；具备直流开关或特高压开关研发经历者优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、包吃

1、承担大型储能电站EMS系统的软件研发与性能调优，保障系统功能完善、运行高效并具备优良的使用体验； 2、参与系统通信、SCADA平台、关系型数据库、时序数据库及储能控制策略等相关模块的设计与实现； 3、负责多种通信协议（如Modbus TCP/RTU、IEC 61850、IEC104、MQTT及私有协议等）的开发与集成应用； 4、参与整体系统架构设计，优化数据存储方案（关系库/时序库）及查询处理效率； 5、撰写相关技术文档，参与需求分析、设计评审、代码维护及对外技术支撑工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上C++开发经验，曾完整参与至少一个控制类或能源管理系统的项目开发； 2、熟练掌握C++编程语言及工程化开发流程，精通面向对象设计、多线程编程、内存管理与性能调优技术； 3、熟悉常用工业通信协议（如Modbus TCP/RTU、IEC 61850、IEC104）或物联网传输协议（如MQTT、WebSocket）； 4、掌握主流数据库（如MySQL、PostgreSQL、Oracle、达梦）、时序数据库及其在EMS系统中的实际应用； 5、了解储能系统、微电网或SCADA系统基本原理，熟悉EMS/SCADA核心功能模块者优先； 6、具有储能EMS、SCADA、AGC\AVC、协调控制、光伏监控、电力调度系统等开发背景，了解国内主流EMS厂商产品者优先考虑。

工作描述: 1.负责公司生产设备电气类故障的诊断、处理、维修及日常维护； 2.熟练掌握西门子与三菱PLC编程，能使用博途等编程软件完成程序监控、故障排查及逻辑修改； 3.具备一定的机械维护能力，至少掌握一种绘图工具（如CAD、Pro/e、SolidWorks、UG）； 4.制定设备电气部分的预防性维护方案，并组织技术员按计划执行； 5.熟悉伺服系统、变频系统与上位机之间的控制逻辑和通信模式，具备C或C#等高级语言应用能力； 6.负责电气备件的选型、采购申请及库存管理； 7.掌握各类传感器、流量计、液位计等仪表的实际应用场景； 8.对设备故障进行深入分析，定位根本原因，制定有效措施防止问题重复发生； 9.承担对下属技术员的电气技能培训任务，注重经验总结与知识共享，提升团队整体技术水平； 10.熟悉视觉系统的原理，具备视觉设备与PLC或上位机联动调试的能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、3年以上生产型企业设备电气相关工作经验，或3年以上设备电气开发经历 3、熟练操作PLC编程软件，熟悉常用电子元器件特性及使用规范，掌握伺服、变频、视觉系统、机器人基本原理，并能独立完成调试工作 4、精通三菱PLC与西门子博途PLC，了解松下、FANUC机器人自动化焊接设备的工作原理及维护方法