
技术助理服务工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度业绩指标;
2.制订个人年度及月度工作规划,完成年中、年终总结报告;
3.承担研发实验任务,做好试验记录及实验室日常管理;
4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报;
5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户通报项目进展;
9.协助部门主管推进中试平台的运行管理;
10.协助部门主管开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与并组织内部及外部业务培训活动;
13.提出新产品研发构想及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并提交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆年龄25-45岁,性别、婚姻状况、籍贯不限,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历,硕士、博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具备2年以上技术研发相关工作经验;
生产技术研发部
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专生产质量管理
1. 负责车间自动化控制系统(DCS/PLC/SCADA)、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理,确保系统稳定可靠
2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除,保障生产连续稳定运行
3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程,并监督落实执行情况
配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作
任职要求:专科及以上学历,机电、自动化相关专业
电气工程师-厂区工程部
1-2万元/月
电气工程师5-10年本科高压维修/保养电力设计变压器
岗位职责:
1、参与厂房系统(220KV变电站、10KV供配电、400/380V用户终端、UPS、供配电设施)运行标准操作规程的编制与实施落地;
2、负责外围系统运行数据的分析、统计与趋势预测,推进系统优化,确保运行经济性与稳定性;
3、根据上级工程师安排,结合生产实际需求,保障配套设施高效响应与支持;
4、针对现场运维问题提供专业且可执行的技术解决方案,提升设施管理维护水平,优化备品备件策略,降低故障发生率;
5、依据公司安全、生产、质量、成本及连续性保障等要求,组织实施厂房设施的改造与完善,确保系统安全可靠运行;
6、组织开展对现场技术员的专业技能培训及岗位能力考核;
7、落实节能降耗减排措施,持续识别和挖掘节能潜力;
8、牵头或配合完成厂房设施在安全、节能、质量体系及相关客户审核中的各项准备工作并跟进整改;
9、协助推进所属区域厂房数字化与智能化系统的建设、运维与应用。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化、供用电技术、电力系统自动化技术等相关专业;
2、掌握220KV变电站、10KV供配电、400/380V用户终端、UPS、供配电设施等专业知识,具备一定的运维实践认知;
3、熟练使用FMEA、CAD、Excel、PPT等工具或办公软件,支持厂房设施在安全、节能、质量体系认证中的相关工作;
4、5年以上大型制造业项目中变配电系统运维管理经验,其中至少2年以上担任设备或技术管理负责人职务;
5、具有3年以上大型制造企业弱电系统、自控系统工程师工作经验;
6、具备良好的组织协调能力、沟通能力和现场管理能力;能承受一定工作压力;具备优良的职业操守、团队协作精神及责任心。
电气技术员
5000-7000元/月
电气工程师1-3年大专电气工程师证CAD水利水电工程
1. 专业要求:具备电气工程类相关专业背景
2. 技能要求:能够独立识读电气专业图纸,掌握电气设备安装的规范标准;具备电气一次及二次设备安装实践经验,可独立编制部分施工技术方案
本岗位需常驻项目现场,不接受者请慎投
电气工程师
1-1.2万元/月
电气工程师5-10年大专
工作职责
1. 负责厂区高低压配电系统、变压器、开关柜、变频器、电机、电缆、UPS等电气设施的日常运行监控、巡检及维护工作的组织与管理。
2. 参与电气技术改造、扩建及新建工程,承担方案设计、设备选型、技术参数制定以及招标过程中的技术支持工作。
3. 负责电气图纸的审查,监督现场施工质量,参与设备安装、调试、验收及送电流程,并配合完成相关交付工作。
任职要求
1. 具备专科及以上学历,专业为机电、钢铁冶金、金属冶炼、冶金工程等相关方向,持有中级或以上专业技术职称。
2. 具有5年以上硅铁或铁合金生产系统、除尘系统、水处理系统等设备运维经验,熟悉设备运行机理及常见故障处理方法者优先考虑。
电气工程师
6000-8000元/月
电气工程师1-3年本科
岗位职责:
1. 协助支持销售过程中的技术工作,涵盖技术沟通、技术方案撰写、可行性研究文件编制、PPT设计及售中技术问题的分析与处理;
2. 推动新产品与新技术方案的落地实施,负责新方案的全流程跟进、技术推广及试点应用工作;
3. 配合开展科技项目相关的技术支持及文档编写任务;
4. 完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1. 统招一本及以上学历(第一学历),电气工程及其自动化相关专业;
2. 具备1-3年工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
3. 具备较强的文字表达能力,可独立完成可行性研究报告、技术方案及汇报材料的撰写;
4. 熟悉电路基本原理,具备扎实的专业基础,了解配电网结构及相关设备者优先;
5. 具备良好的沟通与协调能力;
6. 能够接受出差安排。
职位福利:周末双休、五险一金、带薪年假、项目奖励、节假日福利;
配电设备调试技术员
6000-8000元/月
电气工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责配电终端设备的现场调试,包括参数设置、功能验证、通信联调等工作,确保设备稳定可靠运行;
2. 处理配电终端在调试过程中发生的各类异常与故障问题;
3. 使用继保仪等专业测试工具,对继电保护装置及配电终端进行性能测试与校准;
4. 完成上级安排的其他相关任务。
任职资格:
1. 统招大专及以上学历;
2. 具备配电网常见故障判断能力,掌握继电保护设备的工作原理、结构特点及运行特性;能熟练操作继保仪等检测仪器,独立开展设备调试与测试;
3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识,工作认真负责,执行力强;
4. 持有高压电工证和登高作业证,能适应青海省范围内出差。
技术支援服务助理工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度工作指标;
2.编制个人年度、月度工作计划,完成年中及年终总结报告;
3.开展研发实验,记录实验数据,维护实验室日常运行;
4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料,科技成果、标准文件及生产许可相关资料;
5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户反馈项目进展;
9.协助部门负责人推进中试平台的运作;
10.协助部门负责人开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与组织内外部业务培训活动;
13.提出新产品研发思路及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并移交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆不限性别、婚姻状况及籍贯,年龄25-45岁,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业,本科及以上学历,硕士或博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具有2年以上技术研发相关工作经验;
厨师烧菜1-2人月结
海南州单位食堂招聘做饭厨师一名,工资6000、要求会做家常小吃会炒菜,45岁以下,节假日双休,长期稳定,有责任心的朋友联系,联系电话
设备维护助理工程师(带薪学技术首月保底7500+)
8000-10000元/月
自动化工程师经验不限中专/中技自动化设备PLC编程零基础可学包教包会学徒可入
自动化工程师助理8000-12000/月
工作地点:成都 入职需要跟着师傅出差 实习完可调回意向城市长期驻扎 介意勿投
薪资待遇:月薪8000-12000,时薪26-28元
经验要求:接受应届生/无经验,有人带教
岗位职责:
·协助自动化工程师完成设备安装、接线、调试与日常维护
·设备巡检、故障初步排查、现场操作与记录
·整理技术资料、协助项目跟进与现场管理
·服从安排,配合完成生产与技术支持相关工作
任职要求
·年龄18-50岁,身体健康,动手能力强
·高中/中专及以上学历,机电、自动化相关优先
·肯学习、能吃苦,有责任心与团队意识
·无经验可培养,应届生欢迎投递
福利待遇
·月薪8000-12000,时薪26-28,薪资稳定
·带薪培训,师傅带教,晋升通道清晰
·社保福利、节日福利、包吃住/餐补(可选)
·工作环境规范,长期稳定
有意者请直接私信/留言:姓名+年龄+学历,快速安排面试
接受单招生!设备维护自动化助理保底8000+
8000-9000元/月
自动化工程师经验不限学历不限可预支留学生优先国内院校优先C#CADSolidWorksPro-EPLC编程
岗位职责:
1. 负责自动化设备的日常维护、故障诊断与快速修复,保障产线稳定运行
2. 参与PLC程序调试、HMI界面优化及传感器/执行器等硬件集成工作
3. 协助完成自动化改造项目方案设计、现场实施与验收交付
4. 编制设备操作规程、点检表及维护保养记录,推动标准化管理
5. 配合生产、工艺部门持续优化设备OEE,提升自动化运行效率
任职要求:
1. 接受应届毕业生及单招生,专业不限,有自动化相关实习或项目经验者优先
2. 熟悉主流PLC(如西门子、三菱)基础编程逻辑,了解电气控制原理
3. 具备基本机械识图能力,能看懂气路图、电路图及设备结构图
4. 责任心强,动手能力强,适应制造业现场工作环境
5. 学习意愿强烈,具备良好的沟通协作与问题闭环意识
沙井自动化调试/不体检/纯工价44
1.1-1.2万元/月
自动化工程师1-3年学历不限
沙井信维招聘调试大工,主要做研磨机、清洗机、联赢激光焊接机、测试机、铆压机等3C设备。
空调车间,两班倒
1.员工工价
调试大工:44/小时,
,离职提前3天申请,人走帐清。
面试要求:
有做过类似设备的调试经验
2.吃住:住宿免费6人间,水电平摊,餐补120/月,入职充值500饭卡,,厂内宿舍及食堂
3.体检:不用体检
4.招聘年龄:18-45岁
5.
6.工期:工期到8月份,先签到2026.5.31日后面可以续。
7.借支:每周1000
8.发薪日:10号,正常离职人走账清。
9.接人时间:13.00-14.00
10.只能线下面试,面试不用带工具。
电气自动化工程师助理(包吃住+薪资稳定)
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限高中接受出差出差补贴接受应届生接受小白跨行业
岗位职责
1. 协助电气自动化工程师完成电气设备接线、调试、运维及现场技术支持工作,跟进项目落地执行;
2. 负责电气图纸核对、零部件整理、技术数据记录、项目资料归档等基础技术工作;
3. 配合团队完成设备安装、故障排查、参数调试、现场售后等相关辅助工作;
4. 服从公司工作安排,适应项目现场工作节奏,认真完成上级交办的其他技术辅助任务;
5. 主动学习电气自动化专业知识、设备操作及项目实操技能,快速提升岗位工作能力。
任职要求
1. 高中及以上学历,电气自动化、机电一体化、电气工程等相关专业,接受无经验应届生、实习生;前期工程师一对一带教,涉及出差
2. 了解基础电气原理、电工基础知识,熟悉简单工控元件、办公软件操作即可;
3. 工作认真踏实、责任心强,学习能力好,具备良好的团队协作意识与执行力;
4. 能适应岗位工作需求,吃苦耐劳,服从公司管理,稳定性强。
薪资福利
1. 带薪实习:入职即享30~50天带薪实习期,实习期间薪资全额发放,无克扣、无试用期降薪;
2. 薪资保障:转正后薪资结构稳定,无拖欠、无降薪,综合薪资可观,另有绩效、全勤等额外奖励;
3. 食宿全包:公司免费提供住宿(干净整洁、配套齐全),包日常三餐,解决生活开销,省心省钱;
4. 基础保障,带薪年假、节日福利、定期团建、交通补贴等福利齐全;
5. 职业发展:资深工程师一对一带教,全程专业培训,清晰的晋升通道(助理工程师→工程师→技术主管),零基础也能快速上手。
自动化工程师技术岗接受0经验
8000-12000元/月
自动化工程师
工作职责:
1. 机器设备线路的排线,接线,辅助工程师工作;
2. 维修检查设备电路故障,机械设备上电机,电源,变频器的接线,安装;
3. 设备电气配置的设计,电路故障的排查,检修 。
职位要求:
1. 电气电路,机电一体化相关专业本科以上学历;
2. 熟悉电气电路基本原理,能看懂基本的电路图;
3. 了解变频器,继电器,步进电机,伺服电机,PLC控制器,传感器等的性能;
4. 具有电工相关从业经验,有包装机械行业工作经验的择优录取。
电气工程师(西藏林芝) (MJ007357)
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年大专维修/保养控制柜电机低压西门子三菱
岗位职责:
1. 负责产品电气系统的调试与日常维护;
2. 制定设备维修计划及操作规范,组织人员开展设备检修工作,保障设备稳定运行,落实节能降耗措施;
3. 熟知工厂各类生产设备,指导员工执行标准化保养流程;
4. 承担生产现场技术指导与工艺优化任务,配合完成各项生产目标;
5. 组织开展员工技能培训,提升产品质量控制水平,确保符合食品安全要求。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机电类相关专业背景;
2. 具备相应岗位资格证书,具有一年以上相关设备操作工作经验;
3. 掌握食品安全法、特种设备安全法、生产通用卫生规范、设备安全知识、设备结构原理、开关机操作流程、维护保养方法及故障分析处理能力,熟悉高配作业标准与规范;
4. 熟悉电气安全规范、EMC等相关法规和技术标准;
5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,能快速识别并解决现场问题;
6. 有同行业工作经验者优先考虑。
工作地址:
西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园
电气安装技术员
6000-8000元/月
电气工程师大专
专业:电气自动化类
1、负责施工现场各阶段电气协调、安装、调试及故障处理工作;
2、协助上级领导进行施工质量,进度管理工作;
3、协助进行到场材料的检查、验收、确认及领用审批;
4、负责施工现场各阶段电气质量验收、整改和回复,确保现场临电安全。
音箱工程师
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专音视频设备测试音响师灯光师舞台灯光设备音响控台会议室宴会厅
岗位内容:
1. 工作内容:负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。
2. 工作场景:适用于婚宴、会议及各类活动现场。
3. 工作职责:确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。
任职要求:
1. 不限学历,具备音响工程或相关领域工作经验者优先。
2. 掌握音频设备的基本原理与构造,熟悉舞台及会场用音频系统,了解宴会厅音响配置,能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。
3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。
5. 具备良好的沟通能力,能准确理解客户意图,并提供切实可行的技术方案。
电气工程师
1.3-1.8万元/月
电气工程师1-3年大专PLC工程师
1、具备3年以上自动化生产线设备维修、电气技术改造及设备维护保养相关工作经验,熟悉生产现场运作模式。
2、熟练掌握工厂生产线的电气、电子与自动控制技术原理,能够独立完成常规电气设计绘图及PLC程序编写;具备较强的设备故障分析与判断能力,能熟练使用基础检测工具进行问题排查;在生产设备电气检修与日常维护方面经验丰富,具备一定的设备管理理论知识与实操经验,可胜任机械电气图纸的绘制工作。
3、接受过饮料生产工艺流程、饮料生产设备运行原理及常见故障处理、食品卫生安全规范、ISO14001环境管理体系、沟通协作能力、执行力提升等相关培训者优先考虑。
4、薪酬待遇:10000元-15000元
5、福利待遇:
(1)、六险一金(含五险、意外险、住房公积金);
(2)、享受带薪年假、高原假、生日假及机动休假;
(3)、免费提供住宿与工作餐;
(4)、提供良好的职业发展平台。
成套电气设计工程师
1.2-1.5万元/月
电气工程师3-5年大专设计
1. 技术要求:具备电气设计能力(强电方向,涵盖输配电领域);可独立完成35KV及以下箱式变电站、开关柜的二次原理图与接线图绘制;能够独立制定输配电系统方案,对电力系统运行原理有深入理解。
2. 报价要求:熟悉常用电气元器件的型号与市场价格,能独立编制BOM清单,熟练操作利驰等专业报价工具。
3. 英语水平:需达到大学英语四级或同等水平,掌握一定量的电力电气类专业英语词汇。
储备干部(生产/质量/设备/工艺/设计方向)
5000-7000元/月
生产运营免费培训6-10人月结经验不限大专
岗位职责
轮岗培养
参与公司车间/部门轮岗计划,覆盖生产、技术、工艺、质量等核心部门(具体部门可扩展),轮岗周期为3-6个月
在轮岗期间完成岗位实践、流程观察、任务执行等具体工作(如:设备操作、流程记录、问题反馈)
定岗匹配
基于本专业背景(如机械/电气/化工等)及轮岗期间综合表现(绩效考核+导师评价),最终定岗至与专业能力匹配的部门
学习发展
参与公司组织的系统性培训(含安全规范、岗位技能、管理理论等
产品设计工程师
8000-14000元/月
其他生产营运人员5-10年大专汽车零部件
1、主导新产品设计与开发的组织工作;
2、依据项目开发计划及APQP流程推进新产品研发,保障开发质量与进度符合客户需求;
3、定期开展设计开发过程中的评审、验证与确认工作,确保各阶段技术资料及样件满足客户标准。
补充说明:
1、大专及以上学历,机械制造、模具、机电一体化等相关专业;
2、五年以上汽车零部件领域设计开发经验;
3、掌握机械设计基本原理,了解冲压与焊接工艺流程,熟练运用计算机辅助设计技术;
4、精通2D、3D绘图软件及OFFICE办公工具。
仪电技术工程师
1-1.3万元/月
电气工程师3-5年中专/中技电机工程师电控工程师仪器仪表工程师
仪电工程师
职责描述:
1.负责自控系统(DCS)的日常运行维护与技术支持;
2.承担生产设备相关仪表的选型、调试、运行监控及维护保养工作;
3.负责化工、环保、冶炼领域内压力、温度、流量、密度、液位等仪器仪表的安装与常规维护;
4.参与生产设备电气仪表系统的升级改造,执行故障排查与部件更换;
5.分析并优化设备仪表运行中出现的各类问题,提出有效改进措施,提升电气系统稳定性;
任职要求
1.机电、电气、仪表自动化等相关专业背景;
2.熟练掌握AutoCAD、EPLAN等电气绘图软件操作;
3.熟悉化工、环保、冶炼行业仪表设备的操作流程与维护规范;
4.具备三年以上在化工、环保、冶炼行业从事仪表工作的实际经验;
5.动手能力强,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能承受较高强度的工作压力;
福利待遇:单休、购买社保、有高温补贴、有食堂(三餐免费)、10公里外提供宿舍(空调、WiFi)、节日福利、生日福利
联系电话:胡经理:***********(微信同号)
储备干部(底薪7100+可零经验+提供住宿)
6000-11000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限大专销售方向
1. 薪酬:保底5100+团队管理奖金(2000-8000)+提成(3000-7000)+渠道收入。达到经理级别,年薪30-50万;
2. 免费提供住宿+专业带薪培训;
3. 端午节、中秋节、生日等节日礼品发放;
4. 在职期间享受带薪培训(集团统一拓展培训+线上学习),带薪休假,以及出国考察与学习机会;
5. 定期组织团队活动(如庆功宴、公司集体旅游、体育竞技等);
6. 绩效激励奖金,五险保障,年终奖丰厚等福利;
【晋升方向】:实习生—主管—市场经理—储备经理—经理
【培养计划】:
建立公平、公正、公开的晋升机制,所有管理岗位均通过内部选拔与培养。为实现集团首个十年战略目标,将在100个城市中培育500名职业经理人。
【关于公司】:
我们是一家集研发、生产、销售于一体的综合性集团企业,旗下设有四大业务板块:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。
【岗位职责】:
1、从基层岗位起步,系统提升综合能力;
2、初期熟悉集团企业文化,逐步融入公司运营节奏;
3、参与产品开发或优化过程,按时高质量完成结构设计工作;
4、协助主管处理日常事务性工作,确保任务顺利推进;
5、通过各部门主管考核后,负责分公司营销团队的运营管理。
【岗位要求】:
1、有想法、有态度,愿意接受公司系统化培训,未来带队开拓河南市场;
2、学习能力强,能通过培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系;
3、具备务实进取的精神,深入理解并融入集团文化与管理体系,注重结果达成;
4、对销售领域充满热情与兴趣;
5、愿意从基础岗位做起,持续积累经验,突破自我局限;
6、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能够与不同背景人员高效合作。
郑重承诺:公司经理直接面试,不收取任何费用,无需工作经验,提供带薪培训。一经录用即安排员工宿舍,提供广阔的发展平台与晋升通道。
公司地址:河南省郑州市管城回族区紫荆山东大街 金城国贸北电梯5楼510室
栏目概述
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