仓里1953商业街万达宝贝王招聘 综合主管1名：大专及以上学历，负责门店行政、人事、财务及相关工作，协助店长做好门店管理工作，月薪3000-5000 营销主管1名：大专及以上学历，负责门店销售管理、活动策划、活动执行、异业合作、渠道洽谈、微信群营销维护、品牌推广等，月薪3000-5000 设备主管1名：中专及以上学历，负责乐园设备的日常维护、维修厂商售后等，保证乐园设备正常运行及无隐患，维护消防安全、治安安全，有序的工作保持运营场所，月薪2800-4000 成长老师2名：中专及以上学历，寓教于乐式互动课程教授、完成新老会员成长课程的售卖以及维护拉新，具备一定的销售意识和服务意识，月薪2500-4000 服务顾问5名：中专及以上学历，能够独立完成门店下达个人销售任务，能够快速掌握宝贝王产品核心并能很好的向顾客讲解，为会员提供优质的服务，提高会员满意度，月薪2500-4000 兼职20名：在读大学生/中专以上学历，会基本电脑操作，有爱心，有服务意识，服从团队管理安排，10元/小时 早班：9:00-17:30 晚班：13:00-22:00 地址：涡阳县城关街道仓里1953街区A2栋万达宝贝王家庭娱乐中心 咨询电话：郎经理

供应商管理：工作内容： 1、供应商开发： 1）制定供应商拓展方案，结合公司实际需求，利用网络渠道、行业推荐等方式，发掘具备合作潜力的优质供应商资源。 2）对候选供应商开展初步评估，审核其基本条件，如企业规模、生产实力、报价水平、商业信誉等，筛选出满足公司标准的合作对象。 2、商务谈判： 1）与供应商就产品定价、交付周期、结算方式、品质要求及售后保障等核心条款进行协商，力求达成对公司有利的合作协议。 2）负责采购合同或合作文件的拟定与签署，确保各项条款表述准确、权责清晰，有效维护公司权益。 3、关系维护： 持续建立并优化与供应商的协作关系，定期开展沟通交流，掌握其运营动态与合作意向，高效协调并处理合作中出现的各类问题。 4、数据管理： 1）汇总并分析供应商相关业务数据，包括采购成本、交货表现、质量记录等，为采购策略调整提供依据。 2）负责供应商信息系统的日常维护，及时更新资料，保证信息真实、完整、可追溯。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备供应商开发相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力，有商务谈判实操经验者优先； 3、工作严谨，具有较强的责任意识。

1. 建立健全公司各职能部门管理制度，并监督执行落实。 2. 统筹管理各部门考勤数据、薪酬核算及绩效考核工作。 3. 负责公司重要文件资料、各类公章印鉴的安全保管与使用规范。 4. 协助推进各部门之间的协作配合，保障工作高效运转。 5. 办理公司各项资质申报及相关证照手续。 6. 组织筹备各类会议并做好会务安排和会议记录整理。 7. 主导人员招聘、入职试用、转正审批、休假办理及离职手续等全流程人事事务。 8. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的管理统筹、沟通协调能力，以及较强的组织能力、判断力、公文撰写能力和对外交往能力； 3. 熟悉行政管理工作标准流程与相关规范； 4. 有在国有企业或事业单位担任过行政主管、办公室主任或副主任职务者优先考虑。 岗位职责： 1. 统筹协调公司日常行政事务，确保运行有序； 2. 负责公司往来邮件、信函及各类文件档案的接收、传递、归档与管理； 3. 管理公司各类资质证明、证书证照及相关档案材料； 4. 组织实施公司后勤保障服务，涵盖会议支持、餐饮安排、公务车辆调度、办公用品采购与发放等； 5. 负责固定资产、办公家具及设备的采购配置、日常维护、维修更新与报废处置； 6. 承担公司接待任务、涉外事务及对外联络工作，对接上级单位、行业协会、政府部门等机构，保持良好沟通； 7. 起草、审核和修订公司相关工作报告、文件材料； 8. 落实上级领导交办的其他工作事项。

岗位职责： 1. 采购计划制定：结合生产安排、销售预估及库存现状，编制并落实原辅材料采购方案，保障生产物料按时到位。 2. 库存管理：跟踪库存周转状况，科学调控原材料储备量，防止物料积压或短缺，确保库存信息真实准确。 3. 供应商管理：拓展并筛选合格供应商资源，建立稳定的供应合作机制，定期开展供应商绩效评估与维护。 4. 成本控制：开展市场调研，掌握肉类价格变动趋势，通过议价与比选方式，合理降低采购支出。 5. 质量与安全：贯彻执行企业质量规范，协同品质部门完成来料检验，确保所有采购物资符合国家食品安全法规及相关标准要求。 6. 异常处理：跟进采购订单履约进度，快速应对交期、品质、数量等异常问题，保障生产流程顺畅运行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品科学、物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备采购或计划类相关工作经验者优先。 3. 熟悉肉类市场动态及供应链运作模式，了解食品行业法规及质量管理体系者更佳。 4. 熟练操作Excel及其他办公软件，具备良好的数据分析和逻辑思维能力。 5. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，品行端正，责任心强，具有良好的职业素养。

岗位职责: 1. 负责市场供需信息的搜集与分析，为采购策略制定提供数据依据； 2. 策划并执行商品选品与采购工作，保障流程顺畅与采购品质； 3. 与供应商保持高效沟通，确保所采商品满足公司质量要求； 4. 负责供应商合同及各类文件的管理，监督合同条款的准确落实； 5. 跟踪采购商品的数量情况，保障库存数据的真实与准确。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与谈判水平； 2. 能够独立应对并解决采购过程中出现的各类问题； 3. 拥有较强的市场研判能力与商业敏感度； 4. 能够妥善维护供应商关系，保障供应链持续稳定； 5. 具备团队协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。

任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄36-45岁； 2、具备5年以上采购与供应链管理经验（团队规模不少于8-10人），具有较强的业务数据分析能力； 3、具备优良的职业素养与职业道德，坚持廉洁自律； 4、熟悉废铝、废铜采购相关业务流程者优先考虑。 岗位职责： 1、依据公司经营目标，制定年度采购计划与总体目标，牵头拟定采购策略，组织分解并下达年度采购任务，跟进执行进度； 2、主导供应商的开发、评估及档案维护工作，推动建立稳定、高效的长期合作机制； 3、负责完善内部管控体系，监督采购流程规范运行，保障采购任务按时保量完成； 4、有效控制采购成本，识别采购环节中的潜在风险，制定相应防控方案，确保操作合法合规； 5、构建并优化采购数据管理体系，开展数据分析并提出可行性改进建议； 6、统筹采购团队管理，在保障采购目标达成的同时，提升团队整体绩效水平； 7、组织专业培训，提升团队成员的专业能力与综合素养。 部门协作： 1、与物资部、生产部、财务部保持高效沟通与协同，保障采购工作有序推进； 2、定期编制并提交采购分析报告，为管理层决策提供数据支持。

【岗位概述】 负责项目全周期采购统筹工作，保障供应商资源稳定、交付及时、成本合理，助力项目高效有序推进。 【主要职责】 1. 协同项目开发进程，高质量完成各项采购任务，涵盖供应商选定、样件交付、订单状态跟进，监督供应商生产、备货及发货进度。 2. 依据客户订单需求，协调内部生产（供应商）与物流计划，确保订单按时按量交付。 3. 负责设备、工装（实验、生产、辅助类设备等）的询价与采购定点，组织实施关键物资的招标采购工作。 4. 开展供应商资源拓展，整合优质资源，发掘并建立可长期合作的战略型供应商体系，并实施绩效评估与日常管理。 5. 对接项目团队各模块负责人，同步采购进展、问题反馈及应对措施，及时上报重大采购风险、延期或成本异常情况。 6. 持续优化采购作业流程，提升采购执行效率与响应速度。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，供应链管理、机械、汽车工程、工商管理等相关专业背景。 2. 具备5年以上汽车行业项目采购或供应商管理经验，有塑料外饰件、软内饰件等零部件采购经历者优先考虑。 3. 熟悉APQP、PPAP等汽车质量体系流程，具备扎实的供应商开发、商务谈判及合同管控能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力、抗压能力及项目推动能力，能胜任快节奏、高强度的工作要求。 5. 掌握招标采购规范流程，具备较强的成本分析与风险预判能力。

公司官网：www.ahxichen.cn 一、岗位职责 1、严格执行公司各项管理规定，恪守廉洁从业要求，负责火电厂检修维护项目所需物资的采购组织与实施，制定并落实采购方案，确保物资供应及时、规范、满足项目需求。 2、牵头开展重点物资的集中采购工作，规范执行采购程序，合理控制采购支出，助力成本压降；负责采购合同的拟定、审查及履约过程跟踪，保障采购活动依法依规进行，防范合同与履约相关风险。 3、开展供应商资源拓展、资质审核、准入评定及日常管理工作，构建并持续优化稳定可靠的供应商体系，确保其供货能力与火电厂维保物资需求相适应。 4、组织物资到货验收、交接手续办理及异常情况处理，确保所采物资在质量、数量和交付时间上符合合同约定，保障账实相符与库存高效运行。 5、建立采购数据统计分析机制，定期对采购价格水平、交货周期、成本结构等核心指标进行汇总分析，提出改进措施，推动采购策略持续优化。 6、按月编制采购执行情况报表、成本分析报告及相关材料，保证数据真实、准确、完整，并按时报送上级单位及相关部门。 7、参与闲置、报废或积压物资的评估处置工作，结合实际情况提出采购调整建议，防止重复采购，减少资源闲置。 8、根据项目实际需要，配合短期外派或现场驻点安排，完成领导交办的其他采购相关工作事项。 二、任职资格 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、机械工程、电气工程或电力类相关专业优先；年龄不超过40周岁，身体健康。 2、具有6年以上物资管理或采购工作经验，其中至少3年在电力或建筑行业（火电厂优先）从事采购工作。熟悉火电厂检修常用物资类别、技术规范及市场动态者更佳。 3、掌握工器具及消耗品管理流程，具备扎实的现场管理经验，沟通协调能力突出。 4、具备强烈的廉洁自律意识和职业道德，无违法违纪记录及不良从业行为。 5、能接受阶段性出差和高强度工作安排，具备较强的抗压能力、沟通能力和跨部门协作意识。 6、精通采购全流程操作，涵盖需求对接、比价议价、招标组织、合同签署、履约监控及供应商全过程管理；了解电力行业采购相关政策法规及合规性要求。 7、具有良好的成本管控意识和谈判技巧，能够通过市场研判、供方管理及流程改进实现降本目标；具备一定的供应商关系维护经验和市场洞察力。 8、熟练使用办公软件及ERP系统或物资管理系统，可独立完成采购计划、合同文本、报表资料的编制与数据提报。

岗位职责: 1. 负责采购全流程的执行工作，包含与供应商对接、落实采购计划及合同进度跟进； 2. 监控货物到货情况，协调处理采购过程中各类突发问题； 3. 建立并维护采购台账，确保采购信息准确、完整且可追溯； 4. 协助完成采购相关审批流程及相关系统操作任务； 5. 完成领导安排的其他采购辅助性工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与内外部人员顺畅协作； 2. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力佳； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据整理与分析能力； 4. 适应能力强，能够在多任务环境中高效作业； 5. 具有团队合作精神，主动积极，学习意愿高。

【岗位职责】 1、依据公司战略发展目标，高效执行各项采购任务； 2、主导供应商的开发、筛选与评估工作，建立并持续优化采购体系及业务流程； 3、组织制定谈判策略与价格协议方案，推动潜在供应商向高效合作方转化； 4、全面负责供应商过程绩效监控及其全生命周期管理； 5、遵循公司政策开展供应商谈判，落实成本预防与过程管控措施，有效压降采购支出； 6、达成既定降本指标，助力平台产品实现销售与利润双增长目标。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备独立承担工作的能力； 2、具备3年及以上相关工作经验，有弱电、工业品领域供应链背景者优先考虑； 3、熟练掌握采购理论、供应商开发与管理体系，拥有出色的合同谈判与签约技能，具备良好的决策判断力及计划组织水平； 4、具备卓越的领导力与协调能力，思维缜密，沟通高效，执行力强，富有团队协作精神； 5、学习能力突出，逻辑性强，视野开阔，善于总结与提炼关键信息。

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岗位职责： 1、采购管理：收集市场信息、制定采购计划及实施、控制采购成本、控制采购质量 2、供应商管理：开发及管理供应商 3、仓储管理：库存管理、库存分析 4、物流管理：出入库管理、包装管理、运输与关务 5、部门管理：制度建设、团队建设等 任职要求: 1、大专及以上学历，采购与供应管理及其他相关专业，3年以上工作经验 2、英语CET4以上，能撰写英语邮件 3、具有良好的组织和沟通能力，责任心强 4、有空海运经验、熟悉保税仓报关流程者优先 5、有工业配件外贸企业经验者优先 薪资福利： 1、一周五天8小时工作制，超过劳动时间按国家规定提供加班补贴； 2、入职购买社保、医保及公积金； 3、年终十三薪、年终奖等； 4、全勤奖、绩效奖、工龄工资、交通通讯补贴、午餐、节日福利等员工福利； 5、业绩达标则每年组织员工外出旅游； 6、定期组织体检；

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、考核及关系维护 2.主导采购成本分析与优化，推动降本增效，确保采购质量、交期与成本平衡 3.组织招标、比价、议价及合同签订，严格把控采购流程合规性与风险防控 4.协同需求部门明确物料规格与交付要求，跟进订单执行与异常处理 5.建立并完善采购管理制度、流程及台账体系，提升采购数字化与标准化水平 任职要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购特点者优先 2. 熟练掌握采购全流程及供应链管理知识，具备较强谈判与成本管控能力 3.具备良好的数据分析、跨部门协作及团队管理能力 4. 责任心强，原则性强，抗压能力好，能适应阶段性出差 5.具备良好职业道德与保密意识，无不良从业记录

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统对接老客户，办理车险续保相关事宜，全程无需面见客户，工作在正规化电话呼叫中心进行，使用公司统一客服热线开展服务。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30； 每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假； 根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。 二、待遇说明： 1. 提供11天带薪岗前培训，每天补贴40元，全面掌握公司业务背景、行业发展及岗位所需基础技能； 2. 岗位薪酬为无责任浮动底薪，范围1800-7300元（依据个人业绩能力划分为十五个等级，对应不同底薪标准），提成比例为总业绩金额的3%~20%； 3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月；从第三个月起，月收入稳定在7000-8000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶； 4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利，并提供额外补贴； 5. 标准双休，每日工作时段为8:30-12:00、1:40-6:30；办公场所配备餐厅，每月发放300元餐补；前三个月另享交通与住房补助合计约500元； 6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台支持岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地或常住地分公司，全国范围均可协调安排。 三、入职福利： 1. 入职次月即签订劳动合同，并按规定缴纳五险，保障薪资与福利权益； 2. 办公室岗位执行长白班8小时工作制，双休，国家法定节假日正常休假并享带薪待遇； 3. 团队氛围融洽，领导亲和力强，办公环境专业化、规范化； 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘属内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，学历需达到中专及以上； （2）具备基本沟通表达能力，普通话清晰标准，能熟练操作电脑基础软件； （3）具备一定抗压能力，适应阶段性工作节奏。

1. 担任公司前台岗位，负责接待到访人员，提供专业周到的服务 2. 保持前台区域干净整洁，营造舒适温馨的办公环境 工作内容：来访接待与引导、出入登记管理、快递收发处理及其他日常行政事务 月入薪资：3500元/月 + 500全勤奖 + 绩效奖励 + 提成 + 月度奖金 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，能妥善应对接待咨询事宜 2. 可独立完成各项前台职责，工作高效不拖沓，无需加班 3. 富有协作意识，愿意与团队成员配合推进工作 工作时间两个班次可选：  A. 9:00–12:00、13:00–18:00  B. 10:00–12:00、13:00–19:00 - 每月休息4天，支持灵活调休安排 入职后可申请预支50%薪资。详情欢迎联系我咨询了解。

工资底薪3200+提成 月休四天交社保买保险

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系车险即将到期的客户，由公司提供客户名单，负责办理车险相关业务。无需外出拓展客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，业绩高者按实际收入发放，普遍月薪在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均收入可达6、7千元以上，表现优异且经验丰富的员工月收入普遍在8、9千元以上，部分可突破万元，收入上不封顶，多劳多得 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等） （5）享受公司提供的各类节日福利 （6）外地户籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职 晋升渠道： 入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，拥有健全的晋升机制，多通道职业发展路径任你选择！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力

1，利用网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2，公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境优良。 [薪资福利] 1，具备竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2，系统化带薪培训：公司提供专业培训支持，零经验者也可快速掌握工作流程。 3，额外享有各类补贴、节日礼品、年终奖金，统一缴纳五险一金，设置团队激励金，享受法定节假日及带薪年休假等福利待遇。 [工作时间] 1，标准长白班制：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定假日均享受带薪休假，另设带薪年假。 [职位要求] 1，年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作技能。 2，做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好沟通能力与团队协作意愿。 3，背景单位，注重员工长期发展，稳定性强优先录用；公司平台广阔，团队氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升机制公开透明。

前期对接文员 1名 1. 主要工作内容：实时跟进加盟商门店的现场进度，及时更新至对应表格，协助处理施工师傅在作业过程中遇到的各类突发问题，协调材料供应商快速响应并解决，确保门店顺利进场及建店工作有序推进 2. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 3. 公司福利待遇：每周单休，享受带薪节假日，提供工作午餐，年终奖金，定期团建活动，缴纳五险 4. 薪资标准：首月薪资2500元，第二、第三个月3000元，转正后（满三个月）为3500元，后续将根据个人表现和能力进行薪资调整 5. 岗位要求：不设学历门槛，不看过往经历，初期重点考察工作态度与责任心，中期评估实际能力，后期综合表现优异者将再次调薪；仅限有长期发展意愿者，短期兼职或临时过渡者勿扰！无责任心者谢绝报名，能力可逐步提升，但责任心与态度无法替代 备注： （1）旺季期间可能存在加班情况，具体时间不固定，各岗位分工不同 （2）需偶尔出差，频率不定，每次约1-2天，主要参与培训或公司会议 以上条件均能接受者欢迎加入

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办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、居家办公需具备同行业半年及以上工作经验 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定节日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+多元化发展路径，助力个人成长！

早八晚五，上六休一，无责底薪，

岗位职责： 1. 每日4:30前往百大农贸批发市场，完成食堂所需食材、设备及用品的采购、收货、验货、分拣与装车工作，确保食材新鲜度；7:30由百大发车，准时配送至各食堂，保障各点用菜供应充足，设备运转正常，物资齐备。 2. 每晚21:30后将次日采购清单发送至各供应商，并进行沟通协调，确保次日所采货物数量齐全、供应稳定。 3. 定期核对采购物品的数量与质量，确保符合既定标准要求。 4. 配合解决采购过程中出现的各类问题，如供货短缺、品质异常等突发情况。 5. 与团队成员密切配合，推动采购计划准确、有序落实。 6. 报销事宜须在发生现金采购后的次日完成，确保流程及时合规。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识。 2. 能够进行基础数据核算，逻辑清晰，条理分明。 3. 年龄要求30-40岁。 4. 熟悉采购作业流程，能熟练使用相关办公软件及工具。 5. 工作责任心强，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 6. 做事细致，具备较强的应变与问题处理能力。