二三招聘储备干部岗位（独家项目）。要求员工为大专及以上学历，年龄在18至35周岁之间。薪资待遇方面，试用期工资为4000-6000元，转正后工资为5000-8000元，半年后通过考核可转为工长，工资为7000-15000元。福利包括免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等。就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中，海阳学员需前往其他项目部支援6至12个月左右后返回当地项目部。培训地点听从单位统一安排，包括1个月的理论培训和2个月的项目带薪培训，培训期间工资为3000-4000元，并提供住宿。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论素养，能够敏锐捕捉行业技术发展趋势，结合企业实际业务方向筛选具有潜力的技术创新点，并运用专业知识设计科学可行的实验探索路径； - 实验能力：熟练掌握常规有机实验操作技能（如化合物合成、分离、纯化等），能规范开展小试阶段探索性实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能快速掌握新材料研发领域的新技术、新知识，适应企业在多方向上的研发探索需求；无硬性技能要求（如核磁、液相表征、配方设计等），但有相关经验者可优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于突破固有研发模式，拥有较强的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业信息，结合企业现有业务提出具备实施可能性的实验研究方案； - 具备一定前瞻性判断力与逻辑推理能力，能对探索实验结果进行系统归纳与分析，评估技术转化潜力及应用场景，为公司研发方向提供有效决策支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流互动，能够清晰、条理分明地汇报实验进展、成果数据及技术见解，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好逻辑思维能力，能系统梳理研发思路，准确分析实验问题，保障研发流程有序开展，同时积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任感突出，能依据项目节奏自主规划工作安排，配合项目需要承担额外工作时间，确保研发节点按时达成； - 作风严谨，对待实验任务认真细致，重视操作细节，严格执行实验规程，杜绝因人为疏漏影响实验准确性与进度； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案迭代等），面对挑战能及时总结、调整策略，持续推进问题解决。

致远计划是基于梅花集团“单聚焦、双驱动、三坚持”的123战略目标提出的人才培养计划，旨在为梅花集团培养未来的复合型中高层管理者。 培养模式：用15个月，从入职通识、一线轮岗、班长带班、职能轮岗、问题库锻炼等方式，最终通过内部竞聘成为中高管理岗位。 导师资源——基地总经理作为职业导师亲自带教，同时配备业务导师、项目经理和生活导师。 项目实战——选择产、供、销、职能4个模块的不同项目进行学习锻炼，深入公司核心战略议题，完善价值链理解，成长为复合型管理人才。 定岗通道——项目实战结束后定岗，1.5年成为独立部门负责人，5年成为公司中高管负责人。 专业要求：化学工程与工艺、生物工程、食品科学与工程、生物与医药、动物科学、生物制药、材料与化工、工业工程、合成生物学、生物技术、生物科学、化学、环境工程、环境科学、自动化、能源与动力工程、机械工程、电气工程自动化、测控技术与仪器及其相关专业。 【薪资待遇】 1. 薪酬标准：本科12W+，硕士18W+，博士39 W+； 2. 生活补贴：餐补、住宿补贴，0.72W/年； 3. 人才补贴：本科1000元/月，硕士1500元/月，博士2500元/月； 4. 福利标准：购房补贴10万+、带薪年假、高额奖金分享、全家国际游； 5. 园区环境：花园式办公环境，健身房、篮球场、羽毛球馆、台球室、乒乓球室、瑜伽室、阅览室等学习娱乐设施一应俱全，工作生活两不误。 【岗位要求】 1. 思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强； 2. 具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力； 3. 较强的发现问题、分析问题及解决问题能力； 4. 高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力； 5. 校级以上学生干部经验，或在科研领域取得了较好成绩者优先。 【工作地点】 吉林基地——吉林白城市工业园区（黑吉蒙三省通衢，国家湿地公园）

大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师，我们需要的20-30岁的小伙子～不需要经验，能吃苦肯干就行。

【岗位职责】 1. CMM编程与测量执行：具备三维数模与二维工程图的深度识读能力，熟练运用海克斯康、蔡司等测量软件进行脱机编程；掌握海克斯康PC-DMIS者优先。 2. 对精密零部件、机加复杂结构件的全尺寸测量，覆盖形位公差、自由曲面拟合、RPS基准体系搭建，独立输出符合ISO/IEC 17025逻辑的测量报告。 3. 供应商测量对标：主导供需双方测量对标，分析误差来源。输出《测量对标差异分析报告》，针对供应商测量能力不足项，输出改进方案：包括测针配置优化、评价基准修正、检具设计建议等。 4. 测量数据分析与持续改进：对批量性尺寸超差进行根因分析，输出尺寸整改建议。持续优化CMM测量程序。 5. 完成上级交办的临时检测任务（如客诉件复测、新项目尺寸验证等）。 【岗位要求】 1. 机械设计制造及其自动化、精密仪器、测控技术与仪器等相关专业。 2. 3-5年半导体精密零部件海克斯康CMM实操编程经验，或6-7年通用机加零部件三坐标测量经验。 3. 精通GD&T几何公差规范、形位公差评价逻辑；掌握基础尺寸链计算；熟悉机械加工工艺（车/铣/磨/五轴）及常见变形规律。 4. 熟练操作卡尺、千分尺、高度规、投影仪、轮廓仪等常规检具；精通Calypso脱机编程，了解DMIS测量语言；具备跨部门（SQE/工艺/供应商）技术沟通能力。

招聘压铸、注塑模具生产制造工程师1名，要求十年以上工作经验，精通英语。薪资约为20000左右，可以面议。

招聘电线电缆生产制造工程师1名，要求十年以上工作经验，精通英语。薪资约为20000。

【岗位职责】 1. 负责公司产品的研发工作，确保产品的质量和创新性。 2. 参与产品的配方设计，优化产品的结构，提升产品的营养价值。 3. 与团队成员紧密合作，确保研发项目的顺利进行。 【岗位要求】 1. 对产品研发具有浓厚的兴趣，能够掌握相关知识。 2. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员进行有效的沟通和协作。 3. 有从事相关行业工作经验者优先。

现场站招聘搅拌车司机7名。工作地点为辽宁省兴城市。月薪7000元。包吃包住。

葫芦岛市兴城市招弱电/安防 招电工配管 防爆管 380一天

炸串工 上午10点-晚9点 工资4500

高薪急招铆焊工，持续面试中 综合日薪500-700不等，纯计时，8小时外都算加班费 焊工： 1、UT焊工（熟练UT探伤焊接） 2、结构焊工（熟练平、横、立、仰全位置焊接，会贴陶瓷衬垫） 3、普焊工（会烧药芯焊丝，能烧平焊） 铆工： 大铆（有船厂经验、精通船厂图纸、可独立作业） 二铆工（有铆工经验，会氧切割，辅助大铆干活！） 小铆工（能看图纸氧切割，辅助大铆干活） 三、打磨岗位 1. 打磨熟练工：熟练使用角磨机 所有岗位都是5-7天左右根据现场作业情况定具体薪资！根据熟练程度，后期每月会调整一次薪资。 有焊工证经验不丰富的学徒也招，感兴趣的师傅联系我

吃苦耐劳，有责任心

负责农村自建房施工管理，包清工，工人协调管理，材料预算，品质工期把控，按工期包质量完成交付

招聘工程师，薪资5000-7000元/月。

本职位为项目招聘，本项目工期约 1 年。 1.全面负责施工现场的施工生产组织协调。 2.材料管控 进场资料整理收集 3.能够独当一面 独立管理施工现场。 4.能够解决施工现场的各项问题 总体来说就是：施工工长的工作即准备、交底、记录、检查、组织、验收、建档。也就是说必须做好从开始施工准备到竣工验收这一过程的施工组织、技术管理工作。 要求： 1. 有旋挖基础施工经验 2.有职业道德，责任心强 3.能够抓好工程质量 安全生产和文明施工的综合工作 4.能够做好计划管理工作，从编排施工计划到落实以及纠偏。 5.同时必须具备良好的沟通能力。 有安 C 优先。

厕所翻新工程，主要贴瓷砖地砖，工资可以预支

1. 年龄：35周岁以内 2. 持有二级建造师注册证书（建筑/市政优先，B证优先考虑） 3. 具备真实施工现场实操经验，熟悉完整施工流程，有项目驻场经历优先 4. 能接受长期驻项目，跟着项目调动，适应工地现场环境 5. 熟练识读图纸，沟通协调能力强，责任心强，能吃苦 6. 土木工程、建筑工程等相关专业优先

1.学习能力强，逻辑清晰，愿意扎根制造型企业 2.具备良好的沟通协调、团队协作、抗压能力 3.踏实肯干，能接受现场实习 4.有学生干部、竞赛获奖、项目经历优先 5.认同公司文化，有长期发展意愿，服从岗位调配往届应届在校均可。

工作内容 1. 负责曼依服饰泳装产品的打包与封装作业； 2. 协助调配生产小组成员的日常任务分配； 3. 监控包装流程中的作业质量与执行效率。 任职要求 1. 具有良好的沟通协调能力； 2. 富有团队协作意识； 3. 工作认真负责，注重细节。

配合车间主任完成技术指导相关工作职位招聘1人

岗位职责： 1. 全面负责泳装厂车间的生产运营与管理。 2. 制定并执行生产计划，确保按时完成生产任务。 3. 监督生产过程，把控产品质量与生产安全。 4. 负责车间员工的日常管理与工作安排。 任职要求： 1. 具备泳装或相关服装生产行业车间管理经验。 2. 熟悉服装生产流程、工艺及质量标准。 3. 具备良好的组织协调、团队管理与沟通能力。 4. 能够适应工厂生产环境，责任心强。

1.负责当月生产任务的计划安排与品质把控 2.车间人员的组织与日常管理 3.熟练操作ERP系统进行相关数据处理 4.需具备3年以上生产管理相关经验 5.具备良好的沟通协调能力，能适应加班，抗压性好 职位招聘1-2人

工作内容 1.负责曼依服饰泳装产品的打包与整理； 2.协助生产团队进行人员任务调配； 3.确保包装流程中的质量控制与作业效率。 任职要求 1.具备较强的沟通与组织协调能力； 2.有良好的团队协作意识； 3.工作认真负责，注重细节。

负责生产计划的实施与工艺指导，及时处理生产线上的各类问题 统筹车间人员管理，确保完成当月生产目标等工作

岗位职责: 1.负责缝制车间日常运营的监督与统筹管理 2.保障生产计划准时交付，维持稳定的作业品质 3.推动团队协作，持续优化生产工艺流程 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调各相关方工作 2.具备快速适应能力，积极提升自身与团队的专业水平 3.工作态度积极，富有责任感及良好的团队合作意识

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、运行监控与基础维护，保障设备稳定高效运转 2.熟悉整条产线工艺流程，能独立操作、调试及故障排查关键生产设备 3. 执行设备点检、润滑、校准等标准化作业，及时记录并反馈异常情况 4. 配合生产计划完成设备启停、换型及参数优化，提升设备综合效率（OEE） 5.协助编制设备操作规程、保养计划及简易维修手册，支持团队知识沉淀 任职要求： 1. 具备生产设备管理或相关制造领域实操经验，熟悉电子类产线设备优先 2. 能全面掌握从原料输入到成品输出的全流程操作与协同逻辑 3.动手能力强，具备基础电气、机械识图及工具使用能力 4. 责任心强，安全意识突出，能适应生产现场工作节奏 5.学历不限，持有特种设备操作证或维修资格证者优先

岗位职责： 1、负责CNC车间的日常运营与管理，保障生产流程高效有序进行； 2、推进工艺技术优化与改进，持续提升产品品质与生产效能； 3、跟踪设备运行状况，制定并执行维护保养计划，降低设备故障率； 4、加强部门间协作联动，及时处理生产中出现的技术问题； 5、开展CNC操作人员的培训与指导，增强团队整体专业能力。 任职要求： 1、精通CNC加工工艺及设备操作，具备扎实的实际操作经验； 2、具备良好的组织管理能力，能有效带领团队完成生产目标； 3、善于分析和解决现场问题，对生产瓶颈能提出切实可行的改善措施； 4、具备出色的沟通协调能力，可高效促进跨部门协同作业； 5、具有一定的团队培养经验，能够推动成员技能不断提升。

岗位职责 1）依据工艺计算的技术参数，开展除湿机组、干燥机的结构设计及核心部件选型计算，输出完整的加工图纸，并完成产品规格书、BOM清单等相关技术文档的编制； 2）参与产品开发各阶段的技术评审，负责各类受控技术文件的编制与归档； 3）承担产品在结构、功能、外观等方面的设计工作，以及零部件材料的选用，具体包括： 除湿机类：风机、表冷器、加热器、转轮及减速机、过滤器、风阀等部件的计算与选型； 干燥机类：吸附筒、冷却器、加热器、鼓风机、阀门等组件的计算与选型； 4）配合采购部门与供应商进行技术对接与沟通； 5）参与产品开发过程中生产工艺标准的制定与优化，协同生产部门推进生产任务的实施； 6）及时识别并处理产品在生产及运行中出现的技术问题，推动持续改进。 任职要求 1）学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、热能与动力工程等相关专业； 2）工作经验：3年以上产品设计相关经验，具备制冷、暖通空调或干燥设备行业背景，有末端空调风柜、吸附式除湿设备或干燥机产品研发经验者优先； 3）专业知识： 熟悉商用空调、转轮除湿机或空气干燥机的工作原理、结构特性及相关设计规范； 掌握机械设计、热力学、流体力学等基础理论，了解材料学相关知识，能合理进行材料选型； 4）技能要求： 熟练操作Word、Excel、PowerPoint、CAD、UG、CREO、SW等办公及设计软件，具备较强的设计计算能力，可独立完成热力、强度及流体阻力等计算分析； 具备良好的问题分析与解决能力，能快速应对设计过程中的技术难题； 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够跨部门高效配合； 5）其他要求： 工作态度严谨，责任心强，具备创新思维和自主学习能力； 能适应一定强度的工作节奏，确保设计任务按时交付； 持有机械工程师等专业技术资格证书者优先； 根据项目需求，可接受短期异地出差安排。

1. 学习和掌握企业的生产流程和操作规范，熟悉各个生产环节的工作内容和要求。 2. 参与生产计划的制定和调整，根据生产需求及时安排生产资源和人力，确保生产进度和质量的达标。 3. 跟踪生产现场的运行状况，及时发现和解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。 4. 协助制定和实施生产管理制度和流程，规范生产操作和管理流程，提高生产效率和质量。 5. 参与生产设备的维护和保养工作，定期进行设备巡检和维修，确保设备正常运行。 6. 协调各个部门之间的沟通和协作，解决生产过程中的协调问题，保证生产的顺利进行。 7. 参与生产数据的统计和分析，制定相关报表和分析报告，为生产决策提供数据支持。 8. 参与生产技术改进和创新工作，推动工艺优化和生产效率的提升。 9. 参与新产品的试制和上市工作，协助解决新产品生产过程中的问题，确保新产品顺利生产。 10. 参与生产安全管理工作，负责生产现场的安全检查和隐患排查，确保生产过程的安全性。 11. 参与生产人员的培训和管理工作，提升员工的技能和素质，保证生产队伍的稳定和高效。 【岗位要求】 1. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握和应用生产管理知识和技能。 2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效解决生产过程中的问题和冲突。 3. 具备较强的数据分析和统计能力，能够准确分析和把握生产数据。 4. 具备较强的组织和执行能力，能够有效安排和管理生产资源和人力。 5. 具备较强的责任心和团队意识，能够承担生产管理的职责和压力。 6. 具备机械、电气、自动化或无机非金属专业背景，有相关实习或实践经验者优先考虑。