招聘岗位:社区收费员！管理人员！ ✅年龄25—55周岁;大专学历者优先 ✅工作时间:8:30—10:30（上午） ✅月上22天休8天） 工作内容:服务老客户（或电话提醒交费;不上门和不外出办公）和管理人员 工资2000-10000元以上:旅游+四险一金

招聘：前台及业务员招聘物业前台客服招聘物业经理1名女性。工资面议！招聘水电工2名，年龄六十岁左右工资面议。招聘保安五名，年龄六十左右，工资面议。招聘保洁五名，年龄六十岁左右工资面议！咨询电话.席总。

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招聘六安金安万达广场招聘保洁主管2名要求:55周岁以下，无重大疾病，形象良好，具备大型购物中心、高铁站、机场、医院等2年保洁管理经验，熟悉保洁作业及流程标准，具备一定沟通协调能力。男女不限，当地人优先，外地人可以提供住宿，门店有餐厅，热水，微波炉上班时间:7:30-21:30工资:4500元-5000元

作为物业项目经理，您将负责全面管理物业运营，确保服务质量达到高标准。主要职责包括但不限于：制定并执行物业管理计划，监督日常运营，确保设施维护、清洁、安全及客户满意度；与客户保持良好沟通，解决其投诉和需求；协调内外部资源，优化工作流程，提升工作效率；定期进行市场调研，分析行业趋势，提出改进措施。【任职要求】-学历要求：高中及以上学历。-技能要求：具备优秀的沟通交流能力、组织协调能力和团队合作精神，能够有效解决问题并提供高质量客户服务。-经验要求：拥有3年以上在党政机关的工作经历，包括物业管理或相关领域工作经验，熟悉物业运营管理流程，有项目管理经验者优先。-性格特点：为人忠诚，积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和决策能力。

1、全面负责所管辖的物业贯彻执行公司规章制度，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标;2、合理调配人员，责任到人，并适时协调开展业务培训;3、负责所管转物业的装修审批，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火工作;4、负责园区的前期交房、物业接管验收工作;5、妥善处理用户重大投诉事件及突发事件。

物业清欠专员催缴物业费

岗位职责：1、熟悉物业项目的楼宇分布、单元户数、公共设施、设备和住户的基本情况，制定切实可行的管理措施与方案。2、制定考核标准，对物业各部门人员工作定期检查、监督、查处违章，提出改正措施。3、加强员工团队建设，关心员工的生活福利，充分调动员工积极性，服务好广大业主朋友。4、根据统一管理与专业分工负责的原则，对物业项目的验收交接、环境卫生、绿化、安全防范、公共设施、供水供电、安全保卫、费用收支及行政事务等实施全面的管理，完成公司下达的各项任务指标。5、协调与街道、社区、派出所等有关部门关系，配合有关部门做好安全防范和社区文化建设工作，进而共同物业项目的各项工作。6、全面主持日常管理工作,根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。7、制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况。8、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报9、完成公司交给的其他工作。

阜阳恒大林溪郡物业招聘啦联系人：李女士（）1、岗位：经营管理（1人）2、任职条件：年龄22-45岁，统招大专毕业2年及以上，1年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，擅长沟通。（优秀者学历放宽至高中）3、工作内容：负责物业多种经营业务，招商运营等4、工作时间：8：30-12:00；14:00-17:30，单双休，5、薪资范围：4500-5500/月，五险一金6、工作地址：阜阳恒大林溪郡小区物业服务中心

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招聘：物业项目经理薪资：5000元以上/月1.年龄45岁以下，大专以上学历2.熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识3.三年以上物业管理项目经理经验联系人：陈老师

招聘：1、项目经理（1名），55周岁以下，薪资None1、项目经理（1名），55周岁以下，薪资待遇面议，需有两年以上工作经验2、水电维修工（1名），55周岁以下，须持有低压电工证，薪资待遇面议3、保安（2名），60周岁以下，薪资待遇面议4、保洁（2名），60周岁以下，薪资待遇面议单位地址：江宁东山区域企业福利：过节福利、节假日补贴、高温费、年终奖单位邮箱：

招聘：物业经理（学校）薪资：3000元以上/月带领团队完成学校物业服务工作，具备良好的沟通组织协调能力，服从工作安排，执行力强！联系人：周老师

职位要求：年龄范围：20-40岁，身体健康，无不良嗜好；专业资质：持有有效电工证书，熟悉国家电气安全规范及操作流程；技能要求：具备扎实的电工技能，能够独立完成电气设备的安装、调试、维修及保养工作；经验要求：有相关工作经验者优先，但我们也欢迎具备良好学习能力和动手能力的应届毕业生；工作态度：责任心强，细心认真，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力；工作时间：实行标准工时制，每周六天，早九晚五，享受国家法定节假日休息。

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招聘客服管家一名，负责小区业主关系维护。日常工作巡查，台账资料建立。薪资待遇4000-4500，有餐补，缴纳社保，节假日福利，高温费补贴。

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招聘：储备干部薪资：4500元以上/月“40岁以下，大专及以上学历；具有3年以上物业管理经验，熟悉业务前期介入、常规管理流程、物业行业政策；能独立完成物业管理方案的设计。“联系人：沈老师

工作內容：1.做好学校基础服务的监督管理工作,确保基础服务质量达标,2.负责学校安全生产与突发事件的应急处理工作;3.处理物业服务过程中各类投诉整改以及回复工作,认真总结,有效降低投诉率;4.协调外部主管单位,加强与总公司、沟通,按照主管部门、总公司、分公司公司的要求落实工作,确保项目部工作稳步推进;5.对项目部管控落实情况的监督,及时进行优化调整、总结,提高项目部工作效率。职位要求：45周岁以下;本科及以上学历,特别优异者学历可放宽至大专;善于处理客户提出的各种问题,熟悉物业管理相关法律法规,抗压能力强,善于沟通,具有较强沟通能力。工作时间：上六休一

招聘：紫金花苑物业管家薪资：2600-3000元/月岗位职责：1、片区业主报事投诉的及时处理，协调资源化解矛盾；2、利用各种契机与业主建立互动，收集客户需求并主动转化成服务动作，增加客户粘性；3.管辖范围物业收缴；任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，物业管理相关专业优先考虑2、年龄范围：35岁以内（有相关经验可放宽）3、通用能力：具有较强的亲和力，热情，耐心，细致，愿意为业主服务，愿意与业主交流，敢于管理，热衷于解决问题，热爱本职工作的社会人才；福利待遇：1、工作时间：每天工作7小时。2、签订劳动合同，购买社保。3、薪资面议。4、晚6点至早9点不要打电话

年龄25～50岁；薪资3000～8000元；月休4天，有社保，节假日福利，带薪培训，年终奖等

招聘客服管家1人，到岗时间：不限 性别要求：1、年龄35岁以内（形象气质佳可适当放宽年龄），身高160cm以上；2、高中以上学历，具有一定行业经验，熟练掌握office办公软件；3、服务意识强、普通话标准、处事灵活，具有良好的沟通与协调能力，有耐心、责任心和组织纪律性。

招聘：客服管家薪资：3500元以上/月有经验者优先联系人：沈老师

招聘：客户管家薪资：2400元以上/月无联系人：王老师