项目负责人二次结构主管人员（会放线）

岗位职责： 1、配合厂长开展日常生产管理，保障生产环节有序运转； 2、参与生产计划及标准作业流程的制定与优化，提升整体作业效率； 3、跟踪生产质量状况，及时解决制程中的突发异常； 4、统筹跨部门资源协作，助力厂长达成既定生产任务。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、了解制造业生产运作模式，有生产管理经验者优先考虑； 3、能熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、工作认真负责，抗压性好，适应高强度工作节奏。

薪资待遇： 1.20-50w年薪具体视能力面谈 2.五险一金 任职要求： 1.具备商用洗碗机行业背景，8年以上相关领域从业经历 2.大专及以上学历 3.长期专注于洗碗机或智能厨房领域，具备独立主导工厂建设的能力 岗位职责： 1、主导工厂的筹建工作 2、组织制定并落实生产、设备、安全、环保等方面的管理制度，实施监督、检查与执行管控 3、编制年度生产规划，提出季度目标及重点工作方向，并拟定重大举措方案 4、负责组织制定年、季、月度生产作业计划及设备维保计划，及时推动实施，开展协调、监督与考核 5、协同营销团队，保障产品交付按合同要求顺利执行 6、参与技术管理体系的审定，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案并组织试产，持续提升产品市场竞争力 7、落实生产安全培训，强化安全管理机制，严格执行国家安全生产法规和操作规范，实时监督检查，确保生产安全，防范重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生 8、统筹生产现场管理，关注环境保护，推进劳动保护措施落地，制定环保治理计划 9、指导各生产车间日常运作，定期召开生产会议，及时发现异常，分析根源并采取有效对策，保障产线稳定运行 10、组织生产数据统计与分析工作，定期召开经济活动分析会，总结成效，识别问题，提出优化建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持 11、推进生产管理团队的专业化建设，组织开展车间管理人员、统计人员及关键岗位操作员的业务培训与指导，并定期评估其专业能力和工作表现；做好管理岗位后备人才的培养与储备工作

一、生产管理 *制定并落实生产计划：结合销售订单与库存状况，编制月度、周度及日度生产安排，并跟进实施，保障产品按时交付。 *优化生产作业流程：对现有流程进行分析，发现瓶颈环节，提出可行改进措施，提高生产效率与产品品质。 *控制生产支出：跟踪原材料、人工及设备使用情况，减少资源浪费，有效降低制造成本。 *跟踪生产进度：动态掌握各环节生产进展，适时调整排产计划，确保任务准时完成。 *协调跨部门协作：与采购、仓储、质检等部门保持沟通，确保物料供应、库存周转与质量管控顺畅衔接。 二、人员管理 *团队建设与管理：负责生产团队的招募、培训及绩效评估，持续提升员工技能与整体工作效率。 *建立生产标准规范：制定并推动执行生产操作规程与安全制度，保障生产过程的安全性与产品质量稳定性。 *激发员工积极性：通过合理激励机制，增强员工工作动力，促进效率与品质双提升。 三、设备管理 *编制设备维保方案：组织实施设备日常保养与定期维护，确保设备稳定运行。 *故障应急处理：快速响应设备异常，组织维修工作，缩短停机时间，保障生产连续性。 *设备升级建议：根据产能需求，提出设备引进或更新方案，助力生产效能提升。 四、质量管理 *落实质量体系要求：严格执行质量管理制度，确保产品符合既定标准。 *质量问题处置：及时排查并解决生产过程中出现的质量异常，防止批量性问题发生。 *推动质量持续改善：运用数据分析和工艺优化手段，不断提升产品合格率与客户满意度。 五、安全管理 *执行安全生产规定：落实各级安全责任，强化现场安全管理，杜绝安全隐患。 *开展安全教育培训：定期组织安全知识宣导与操作培训，增强员工安全防范意识。 *事故应对与预防：迅速处置安全事故，深入分析原因并制定整改措施，避免同类事件重复发生。 六、其他职责 *完成领导交办的临时性工作任务。 *关注行业发展趋势，主动学习先进制造技术与管理方法。 任职要求： *教育背景：机械制造、工业工程等相关专业本科及以上学历。 *工作经验：具备5年以上机加工领域生产管理经历，熟悉机加工作业流程与工艺特点。 *专业能力：掌握生产、质量、设备及安全管理相关知识，具备计划排程、进度管控、成本控制与品质管理的实际能力。 *管理素养：拥有团队组织、跨部门协调及现场问题解决能力。 *职业态度：责任心强，工作严谨细致，具有良好的职业操守和团队协作精神。

工作年限： 同岗位工作经历1年及以上 资质证书： 不限 能力要求： ①具备饲料企业1年以上生产经理或厂长实操经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识 ③具有提升生产效率并实现突破性成果的实际案例 ④拥有禽鱼料、反刍料生产背景者优先考虑 岗位职责： 1、承接工厂管理部下达的战略方针，推动各项管理措施有效实施； 2、组织制定饲料生产的管理制度与标准，优化生产流程体系； 3、针对子公司存在的复杂问题，提出整改方案并指导执行落地； 4、审核生产计划，并监督子公司按计划推进生产任务； 5、编制生产团队培训规划，统一协调并推进培训工作实施； 6、参与子公司重大生产异常事件的应急处置，并完成案例复盘总结；

岗位主要负责生产加工家具懂生产管理会运用云熙软件及精雕软件和cad有良好的管理及沟通协调能力工作经验在5年以上认真负责文化大专以上上的成长

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为“硬性技能要求”、“软性素质要求”和“核心职责目标”三个层面来详细阐述。 ------ 一、硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1.精深的产品与技术知识： ◦材料学：精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦生产工艺：完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦设备操作与维护：熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2.全面的质量管理能力： ◦熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T8478-2020）和验收规范。 ◦能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3.卓越的生产运营管理能力： ◦计划与调度：能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦成本控制：精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦效率提升：擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4.基本的财务与供应链知识： ◦能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1.强大的领导与团队管理能力： ◦能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦知人善任，善于培养和留住关键人才。 2.出色的问题解决与决策能力： ◦生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3.高度的责任心和抗压能力： ◦对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4.持续改进与创新思维： ◦不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5.客户导向意识： ◦理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1.交付目标：保质保量按时完成生产任务。 ◦关键绩效指标（KPI）：订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2.质量目标：生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦关键绩效指标（KPI）：产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3.成本目标：在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦关键绩效指标（KPI）：单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4.效率目标：不断提升生产效率。 ◦关键绩效指标（KPI）：设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5.安全目标：确保安全生产零事故。 ◦关键绩效指标（KPI）：工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6.团队建设目标：打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦关键绩效指标（KPI）：员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位“技术专家+管理大师+团队领袖”的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

岗位职责: 1.负责外发生产订单的跟进，保障交期准时达成 2.统筹协调内外部资源，提升生产环节效率 3.跟踪生产执行进度，及时处理过程中的异常情况 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接客户及内部协作部门 2.具备独立分析与解决问题的能力，适应突发状况的应对 3.有团队协作意识，能在高强度工作环境下稳定输出工作成果 4.熟悉精装礼盒类包装的生产工艺及流程

1、机加工主管岗位职责 1、掌握数控车床、四轴加工中心等常用加工设备的操作与应用； 2、处理日常产品在机加工过程中的质量与工艺异常，制定纠正与预防方案，并更新相关工艺文档； 3、编制各类工艺技术文件（如清单、工艺规程、作业指导书等），并明确机加工流程； 4、参与或主导新产品开发工作，负责工艺方案的制定及开发计划的执行； 5、负责现有产品及新产品的工装、夹具、刀具、量具及工位器具的设计与优化； 6、持续推进制造工艺改善，提升生产效率与产品品质。

【说说公司情况】 先简单介绍下公司业务，便于理解本岗位的工作职责。我司专注于污水及废气处理设备的制造，具备设计、生产、施工、安装、售后及运营维护的一体化服务能力。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【岗位职责】 本岗位为生产部门负责人，全面主导生产工作的组织与执行。生产团队主要承担以下任务： 1、按项目需求完成污水处理设备及废气处理设备的制造任务； 2、落实产品出厂前的自主质量检验，保障产品符合标准； 3、根据需要配合其他部门推进项目相关工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【岗位要求】 1、有带班经历，掌握基本焊接技能，熟悉钣金工艺； 2、具备一定管理经验，能合理分配工作任务； 3、具备良好的跨部门协调与沟通能力。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【待遇】 我们位于芜湖，城市规模适中，专业对口人才相对有限，因此该岗位薪资弹性较大，将结合个人能力定薪。 月基本工资7000-12000元，缴纳五险一金，享有交通补贴、月度福利、节日福利、生日福利、团建活动等各项福利。【每年均有调薪机会！！】 若面试阶段未能充分体现您的价值，试用期间表现优异也可即时调整薪资。 【工作时间】 周日休息。

上班地址：五河县河口村 ———————————— 【五河谷丰园招聘装卸工】 招聘： ✅猪肉装卸工(简单轻松) 工任职要求：吃苦耐劳勤快能干 岗位职责：装卸猪肉 上班时间：3点-上午10点30弹性工作制(只工作几个小时 薪资：工资是3000/月，每个月加100元。加到3600元，有满勤奖还有别的加班费，正常工资4000/月 ✅联系电话：

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市政管网工程项目施工管理 对项目施工技术管理有着丰富的工作经验

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程稳定高效。 2.监控生产环节中的质量规范，确保产品满足企业标准及市场要求。 3.统筹调配内部资源，持续优化生产工艺，提升产能效率。 4.执行生产设备的常规检查与维护工作，保障设备良好运转。 5.快速响应并处理生产中突发问题，确保产线连续顺畅运行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队达成生产目标。 2.熟悉制造流程及品质管控要求，具备良好的问题分析与解决能力。 3.拥有出色的沟通技巧和协作意识，可高效推动跨部门协作。 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极主动，抗压能力强。 5.掌握基础机械或生产相关专业知识，能熟练操作及维护常用生产设备。

招聘信息 需求：招聘施工员5名； 条件：做过桥涵渠的有限； 工资：面议； 工期：约明年一年； 项目地址：怀远县褚集镇龙亢镇境内； 联系电话：赵

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根据企业的战略目标制定相应的企业生产计划，在实际生产过程中根据实际生产情况进行合理的调整

熟悉注塑厂流程，有管理塑料制品厂经验

招聘信息 需求：招聘施工员5名； 条件：做过桥涵渠的有限； 工资：面议； 工期：约明年一年； 项目地址：怀远县褚集镇龙亢镇境内； 联系电话：赵

一、岗位职责： 1.跟进生产计划：接收订单并录入系统，对接车间确认进度，反馈异常、协调交付； 2.数据统计：收集产量、工时等数据，编报日/周/月生产报表，归档单据； 3.物料协调：核库存、提物料请购，协助收发料； 4.跨部门沟通：传递生产信息，协调销售、采购、仓库等部门。 二、任职要求: 1.学历：大专及以上，工业工程、物流管理等专业优先； 2.技能：熟练用Excel，会ERP/MES系统者优，1年相关经验优先； 3.素质：细心严谨、善沟通，有责任心与抗压性，了解基础生产逻辑。

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做过机械设备，钢结构，工资面议 岗位职责: 1.编制并落实车间生产计划，保障生产任务按时完成。 2.全程监控生产环节，确保产品品质达到规定标准。 3.负责车间设备管理，包含日常保养及突发故障处理。 4.组织开展员工培训，提升团队专业能力与作业效率。 5.推行并落实现场安全生产制度，保障作业环境安全。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与带队能力，能高效组织团队运作。 2.熟悉生产工艺流程及设备运行，具备快速排查问题的能力。 3.有强烈的责任意识和协作精神，能够带动团队实现目标。 4.拥有良好的沟通技巧与协调能力，确保信息顺畅传递。 5.乐于学习新技能，能积极应对技术和流程的更新变化。

电工（弱电）/万能工 工作地址:安徽澜悦国际酒店 3.5-4K 1.负责酒店水电系统的日常维护与故障排除2.确保酒店水电设备的正常运行，及时处理相关问题3.配合酒店维修团队完成水电相关的工作任务