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生产厂长
5000-8000元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
根据企业的战略目标制定相应的企业生产计划,在实际生产过程中根据实际生产情况进行合理的调整
设备工程部经理
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科食品/饮料
岗位职责: 1.全面主持设备部人员管理工作,科学配置人力资源,确保团队高效协同运行。 2.严格执行设备使用与维护流程,保障设备平稳运转,减少故障发生频率。 3.精细制定设备台账及维保计划,实现统筹安排、精准执行。 4.持续推进设备技术改造与创新实践,提高生产效能,改善产品品质。 5.负责与设备供应商的沟通对接,保障设备采购、维修等环节顺畅实施。 6.高效管理外协加工及基建维保任务,确保项目按时保质落地完成。 7.加强部门内外协作沟通,构建积极融洽的工作氛围与合作机制。 8.系统规划设备操作规范、维护标准及安全管理制度,消除潜在安全隐患。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械工程、电气工程等相关专业背景。 2.拥有五年以上食品制造领域设备管理经验,熟悉饼干、月饼、粽子类生产设备运作。 3.具备优秀的团队领导能力,能有效激励并培养下属成员成长。 4.具备良好的跨部门沟通与协调能力,可与内外部单位高效协作。 5.具有较强的创新思维和现场问题处理能力,能应对复杂技术挑战。 6.熟练掌握常用办公软件及设备管理系统操作。
生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验家居家具服装生产精益改善经验机电设备经验生产成本管理
工作内容 1.负责悦瑄家纺生产环节的统筹管理,涵盖产品制造、装配及质量检验等相关作业; 2.在生产过程中及时识别异常情况并进行反馈,保障生产质量和运行效率; 3.负责生产车间的日常运营维护,确保各类生产设备稳定运转。 任职要求 1.身体健康,能够胜任需长时间站立及操作机械设备的工作环境; 2.工作态度认真踏实,具备抗压能力,能持续保持高效工作节奏; 3.具备良好的沟通意识和团队协作能力,可与各相关部门顺畅配合、协同推进工作。
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理储能产品生产管理精益生产团队管理
工作职责 1. 负责储能产品(如锂电池储能系统)生产计划的组织实施,统筹调配人员、设备、物料等资源,确保交付节点达成。 2. 推进生产现场5S管理及标准化作业流程(SOP)的执行落地,持续优化产线运行效率与安全合规水平。 3. 跟踪分析生产过程中的质量数据,主导不良品原因排查与改进措施实施,确保产品合格率符合标准。 4. 组织生产团队的日常管理、技能培养与绩效评估,建设高效协作的一线作业班组。 5. 协同研发、供应链等相关职能部门,解决生产过程中出现的技术难题与物料保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械、电气、工业工程或储能相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业生产管理经验,有锂电池或储能类产品生产管理背景者优先。 3. 掌握生产排程方法和精益生产工具(如看板管理、TPM),具有成本管控意识。 4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力,能及时处理产线突发情况。 5. 持有安全生产类资格证书(如安全员证)者优先录用。
熟悉注塑/塑胶制品流程
8000-10000元/月
主管
熟悉注塑厂流程,有管理塑料制品厂经验
终端主管(蚌埠)
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专代理商/经销商门店销售
岗位职责: 1、负责所辖区域内重点门店的运营管理。 2、负责所辖区域客户的日常维护及相关事务对接。 3、统筹规划并监督执行所辖区域促销费用的投放与使用。 4、开发及维护所辖区域内的空白市场与未覆盖渠道。 职务要求: 1、能够接受短期出差安排 2、大专及以上学历,管理类、市场营销等相关专业优先考虑 3、具备1年以上快速消费品行业营销工作经验,熟悉KA系统连锁门店及流通渠道运作流程 4、具备较强的执行能力 5、熟练操作Office办公软件,富有进取精神,品行端正、诚实守信,具备良好的职业操守 6、身体健康,无不良生活习惯 7、有食品行业销售经验者,尤其是饼干品类销售经验者优先录用 工作地址:常驻蚌埠市区 职位福利:交通补助、高温补贴、餐补、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、五险一金、出差补贴
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技有生产管理经验质量管理经验新能源经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程稳定高效推进。 2. 监控生产各环节的质量执行情况,确保产品满足企业规范及市场要求。 3. 统筹调配内部资源,持续优化生产工艺,提升整体生产效能。 4. 执行生产设备的定期巡检与维护计划,保障设备运转正常。 5. 快速响应并处理生产过程中的突发状况,确保产线连续顺畅运行。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动生产目标达成。 2. 熟悉制造流程及质量控制标准,具备良好的问题分析与应对能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和合作意识,能够高效协同各部门资源配置。 4. 适应快节奏工作环境,责任心强,具备积极主动的工作态度。 5. 掌握基础机械原理或生产相关专业知识,可完成设备的基本操作与保养。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验家居家具服装生产精益改善经验机电设备经验生产成本管理
工作内容 1. 负责悦瑄家纺产品的生产组织与实施,涵盖生产、装配及质量检验等环节; 2. 在生产过程中及时识别异常情况并进行反馈,保障生产流程的稳定与高效; 3. 承担生产车间的日常运营维护,确保各类生产设备处于良好运行状态。 任职要求 1. 身体健康,能胜任需长时间站立及操作机械设备的工作环境; 2. 工作态度认真踏实,具备抗压能力,可保持持续高效的作业节奏; 3. 具备良好的沟通意识和协作精神,能够与各职能团队顺畅配合、协同推进工作。
设备副厂长
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备设计机械设备维保空压设备压力容器仪器仪表电气设备阀门
岗位职责: 1. 体系建设与规范:构建并优化工厂设备管理的制度、流程与标准体系,推进设备管理标准化与规范化。 2. 运行维护与保障:全面负责生产设备的日常运行监控、维护保养及故障应急处理,确保设备高完好率,降低非计划停机。 3. 计划检修与技改:编制并执行设备检修计划,主导大修与技术改造项目,保障作业质量与现场安全。 4. 成本与备件管理:制定设备维修预算,合理规划备品备件采购与库存结构,有效控制运维成本。 5. 团队建设与协调:组织开展设备团队的专业培训与绩效考核,优化人员分工协作,提升整体技术水平。 6. 安全环保合规:贯彻执行设备相关的安全与环保规定,定期开展隐患排查与整改,防范安全环保事件发生。 7. 技术创新与增效:积极引进先进设备技术,实施节能降耗与智能化升级,提高设备运行效率与系统稳定性。 任职要求: 1. 大专及以上学历,主修化工机械、过程装备与控制工程等相关专业; 2. 外部成熟人才需拥有5年以上化工行业设备管理经验,其中至少3年在大中型化工企业担任设备管理核心岗位; 3. 熟悉各类化工设备(动设备、静设备、特种设备)的工作原理、维护方法及检修工艺,掌握完整的设备管理体系; 5. 具备独立完成设备故障分析、技术改造方案设计与实施的能力; 6. 掌握备件选型原则与库存管理方法,了解化工领域安全环保法规及设备施工管理要求; 7. 具有较强的团队管理、组织协调与资源统筹能力,能够高效推动跨部门工作落地。 条件优秀者,薪酬面议
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理现场管理安全管理ISO9001
岗位职责 1. 负责车间生产计划的落地执行,科学调配人力、设备等资源,统筹协调(SMT、DIP、TEST、线边仓等)各环节日常运作,保障生产进度与交付目标顺利达成。 2. 精通PCBA制造工艺流程,构建并持续完善生产质量管控体系。主导生产过程中异常问题的根本原因分析,制定并落实纠正与预防措施,稳步提高产品良品率。 3. 建立健全现场管理规范,全面推进5S管理体系,推动车间实现标准化、可视化运作。组织员工开展现场管理相关知识与技能的培训指导工作。 4. 汇总并分析每日生产数据(如产量、效率、直通率等),识别制约环节,主导推进流程改善与效率提升项目实施。 5. 严格执行公司安全管理制度,聚焦关键工序风险防控,定期组织安全巡检与教育培训,消除安全隐患,确保作业环境安全合规。 6. 组织召开车间日常工作会议,打造高绩效协作团队。负责班组人员的日常管理,涵盖岗位带教、考勤管理、KPI考核评估等工作,有效控制人员流失,增强团队稳定性与战斗力。 岗位要求 学历与年龄:本科及以上学历 工作经验:5年以上SMT行业从业经历,3年以上生产主管或同等管理岗位经验,具备独立管理生产车间并取得可量化成果的实际案例。 专业知识与技能: 1. 掌握PCBA生产工艺流程及品质标准要求。 2. 熟悉生产运营全流程,具备优秀的计划编排、组织推动与跨部门协同能力。 3. 熟练运用5S、精益生产等现场管理工具,具有较强的数据统计与分析能力。 核心能力与素质: 1. 具备出色的领导才能与团队管理技巧,擅长激励下属成长,能有效激发团队积极性。 2. 表达清晰,沟通顺畅,亲和力强,能够高效对接上级、下级及跨部门(如工程、品质、计划)协作事项。 3. 执行力强,抗压能力突出,能在高压环境下保持高效工作状态,敢于担当责任。 4. 工作认真负责,职业素养高,具备良好的问题分析与解决能力,富有团队协作意识。 福利体系: 入职缴纳五险;提供食宿、节日福利、生日福利;带薪年假、国家法定节假日; 免费体检、丰富的团队建设活动;完善的岗位技能培训与清晰的职业发展通道。
上什1-2人月结
固镇路与藕塘路交口红玫瑰土菜,招聘炉台一名七千五,月休三天,电话:荣厨,非诚勿扰,来看看再聊细节(帮朋友,)
蚌埠 固镇县
6月28日 00:12拨打电话
叉车工3-6个月
2工作地址:怀远短线:600元;长线:300元/月拿4个月(不足月按天计算),短线:打卡11天;长线:至少打卡7天以上怀远2个仓
蚌埠 怀远县
6月27日 23:57拨打电话
安徽蚌埠正式工工作地址:京东广百200元,打卡11天
200元/天
叉车工5-14天
正式工工作地址:京东广百200元,打卡11天
蚌埠
6月27日 23:57拨打电话
安徽蚌埠恩秀(御景华城店)需要招聘店员一名,半天班,(兼职短期勿扰)工资待遇优厚!()
店员1-2人
恩秀(御景华城店)需要招聘店员一名,半天班,(兼职短期勿扰)工资待遇优厚!()
蚌埠
6月27日 23:47拨打电话
安徽蚌埠找下面条一名工资3800,店在米亚花园南门附近,联系电话
3800元/月
面点1-2人月结
找下面条一名工资3800,店在米亚花园南门附近,联系电话
蚌埠
6月27日 23:23拨打电话
CNC精雕主管
8000-12000元/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
CNC精雕主管具备编程和管理能力,薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂,老板全资投入工厂,工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。
厂长
1-1.2万元/月
厂长10年以上学历不限有生产管理经验
精加工石材厂招聘 生产厂长一名 工厂地址水头镇仁福工业区 联系人:王
组长主管1-3年高中现场管理质量管理
岗位职责: 1、依据生产计划,严格执行各工序标准,确保按时按质完成生产任务; 2、科学调配与管理团队人员,优化人力配置,在保障品质的基础上提升生产效率; 3、落实工人考勤管理,确保出勤数据准确、规范; 4、监督作业人员按照《产品工艺》及相关规定执行产品制作流程; 5、严控各项生产指标,如出品率、次品率、物料使用等,持续降低制造成本; 6、贯彻执行公司各项管理制度,确保制度落地实施; 7、熟练掌握所辖区域设备的运行状况,及时识别异常,并强化员工操作培训; 8、持续推进生产环节的培训工作,提升员工综合能力,保障团队稳定性; 9、全面负责本区域安全生产的组织与落实,严格执行安全法规及操作规程,开展即时检查,防范重大火灾、设备故障和人身伤害事故;负责本工序内人员、资产及产品的安全保障; 10、负责审核各类生产记录,确保数据真实、完整、可追溯; 11、加强跨部门协作,协同推进生产计划达成与产品质量达标; 12、按规范要求对所属区域员工开展每日宣导与培训,实施日常管理与绩效评估; 13、高效执行上级交办的各项临时工作任务。 任职要求: 1、高中及以上学历,具备1-3年食品工厂班组长经验,有鲜食/冷链行业经验者优先 2、了解食品加工流程及质量控制要点,拥有车间现场组织管理能力; 3、责任心强,能接受倒班安排,能适应低温工作环境,具备良好的沟通协调与执行力。
产线主管 拉长
7000-8000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验机加工工艺经验印刷/包装/造纸经验
因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长 薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结 要求25~45之间。有过管理经验。 有意向的欢迎随时咨询
厂长
工资8000-10000,包工作餐,负责厂内,生产,管理,3年以上蔬菜加工,管理经验。年龄25-50,有责任心。
饮料厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! 【薪资待遇】: 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; 3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!! 【招聘要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】: (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! (7) :外地来我司工作的人员,满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..) 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名!
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技团队管理服装生产生产跟单包装/印刷库存/仓储管理
岗位职责: 1、负责生产线的日常运作,确保生产任务有序开展; 2、监督生产环节,确保产品品质达到公司要求标准; 3、参与生产设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转; 任职要求: 1、能带领员工协同作业,具备现场管理经验,熟悉家纺类产品生产流程者优先; 2、具备较强的团队组织能力及沟通协调能力; 3、适应高效工作节奏,具有较强的问题分析与处理能力; 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力,踏实肯干; 5、了解安全生产规范,能够落实现场安全管理工作要求。
生产管理专员
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理
我们正在招聘一位具备丰富经验且注重结果的生产经理/主管,全面主持生产车间的日常运作与管理工作。 您将带领生产团队,保障生产流程的安全性、高效性与高质量输出,推动实现各项核心绩效目标(KPI),如生产效率、产品品质、成本管控及准时交付率。 理想的候选人应具备卓越的领导能力,熟悉精益生产理念,并拥有在高强度工作环境下分析与解决实际问题的能力。 具体岗位职责面议,薪资待遇可详谈。
工厂搬运工夜班补贴包住五险一金20人以上月结
招聘仓库搬运工,计时30一小时,320/天, 工作长期稳定。每月9500-10000+!夜班补贴40一晚,工资15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。工厂招聘,真实可靠,放心入职 工作内容 :负责仓库搬运装车,三人一组,一箱20斤左右 工作时间:早8点到晚20点,中午吃饭一个小时,晚上吃饭一个小时,每工作两个小时,有15分钟抽烟休息时间 【招聘要求】 年龄18-48岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【厂区吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住在厂内,独立卫生 间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
车间主任5-10年本科食品/饮料
岗位职责 1.负责烘焙食品车间的日常运营统筹,保障生产流程有序、高效推进。 2.编排生产计划,科学分配生产任务,跟踪生产节奏,确保产量、质量与交期全面达标。 3.组织并带领生产团队,实施人员培训、绩效评估及激励措施,持续提升团队执行力与作业水平。 4.严格把控生产环节的质量管理,落实各项质量规范,及时排查并处理质量问题。 5.推行车间成本管控机制,优化工艺流程,减少资源浪费,提升产出效率。 6.统筹设备的维护与保养工作,保障生产设备稳定运转,降低因故障导致的停机风险。 7.落实车间安全生产责任制,制定安全操作细则并监督执行,防范安全事故发生。 8.对接相关部门,做好原材料、包材等物料的协同调度,确保供应顺畅。 9.参与新品试制及工艺验证,结合生产实际反馈优化建议。 10.具备馅料制作管理背景者优先,可针对性改进馅料生产工艺流程。 任职要求 1.本科及以上学历,食品工程、管理类相关专业优先考虑。 2.拥有[5]年以上烘焙食品生产管理经验,精通烘焙产品加工工艺及生产流程。 3.具备扎实的团队管理与跨部门协调能力,善于调动团队积极性并推动目标达成。 4.熟悉质量管理体系与成本核算方式,具备较强的品质控制与成本节约意识。 5.具有出色的应急处理与判断决策能力,能迅速应对各类生产突发状况。 6.了解食品行业相关法规及技术标准,确保合规生产。 7.富有创新精神和责任感,致力于生产工艺与管理模式的持续优化。 如果您认同以上岗位职责,并满足相应任职条件,欢迎加入我们,携手共创高品质烘焙未来!
布料对色跟单进度
3000-5000元/月
生产跟单有提成1-2人月结1-3年中专/中技兼职
可兼职,跟单看进度对颜色发货
贴标签普工车间操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结吃住免费+不体检+直接入职+豪华住宿
零费用入职,当天安排住宿,提供吃住,本公司郑重承诺;本公司办理入职是在厂区面试 【直接至厂区联系工作人员,可以通过微信或者电话直接联系报名】,全程不涉及任何费用,当天面试入职即可办理员工住宿。,与我公司没有任何关系,欢迎加入,工作快乐,幸福生活。 【有意向者,请直接致电咨询,或点击微聊】 【招聘要求】 1,年龄要求;16-50周岁 2,学历不限;男女都可以 3,经验不限;有老员工带 4,无不良嗜好;接受安排 【员工工资] 小时工28小时,月薪9K多,一天工作10小时按10小时计算工资,一个月30天减去四天休息26天班乘以10小时 【岗位职责】 普工,技工,组装,测试,操作工,品检,质检,贴标签,包装,仓务员,等等,岗位多,选择性大,所有岗位均无经验,简单易操作,坐班。 【提供吃饭住宿】 吃饭刷厂牌,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 [请假休假】 员工享受法定节假日,如婚假,丧假,产假,均属于带薪休假 【工作环境】 车间恒温,冬暖夏凉,非常干净。 工作轻松无需经验 【发薪日】 每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完即可离职 工作地点:厂区在江苏无锡
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
目前招聘日结工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资! 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。包一日三餐 4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。 4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】 工作地点江苏泰州
传感器开发工程师
3000-5000元/月
其他生产营运人员3-5年本科传感器AutoCADSolidWorks结构设计技术文档编制原型样机测试
工作职责 1. 承担传感器核心部件的结构开发及CAD工程图绘制,输出满足生产标准的技术资料。 2. 参与传感器样机的组装与性能测试,依据实测结果持续改进结构设计。 3. 与电子硬件团队紧密配合,保障机械构型与电路模块间的匹配与稳定运行。 4. 牵头编制产品生产工艺文档,推进设计成果向规模化生产的转化。 任职要求 1. 电子工程、机械设计或自动化等相关专业背景,具备本科及以上学历。 2. 精通CAD类设计软件(如AutoCAD、SolidWorks),具有3年以上传感器结构研发经验。 3. 掌握传感器基本原理与关键性能参数,可独立开展结构方案的技术评估。 4. 具备扎实的工程分析能力,能有效应对研发及制造环节中的技术挑战。
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