岗位职责： 1、负责生产线的日常管理和协调工作，确保生产任务按时完成； 2、监督生产过程中的质量控制，及时处理生产中出现的问题； 3、制定并优化生产计划，提高生产效率和产品质量； 4、管理生产团队，指导组员完成生产任务，培养生产储备组长。 岗位要求： 1、2023-2025年大专生； 2、有生产管理经验者优先； 3、了解生产流程和质量管理标准； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力。

大专及以上学历，轧钢、金属材料或相关专业。 一、主要职责： 1. 掌握金属材料与轧钢领域的基础理论，具备质量管理相关知识，了解ISO9001质量管理体系要求。 2. 熟悉热连轧的工艺流程、产品标准以及生产过程中的技术规范。 3. 能够对热连轧过程中出现的板形、尺寸、表面等常见质量问题进行分析并提出解决方案。 4. 熟知热连轧生产工艺模型及二级控制系统，掌握包括短行程控制、弯辊、窜辊、层冷在内的关键控制技术，能熟练操作表检仪、多功能检测仪、平直度仪等质量检测设备及相关分析软件。 5. 有热连轧生产线技术改造经历者优先考虑。 二、任职资格： 年龄不超过50岁；需具备工程师或以上职称，且拥有10年以上轧钢技术工作经验，其中至少5年在1450mm及以上热连轧产线工作（综合条件特别优秀的，轧钢技术经验可放宽至5年）。

熟练操作各类常用办公软件；听从工作调度安排。

主要负责客户质量投诉的全流程管理，及时响应并开展根本原因调查，主导完成8D报告编写，推动内部制定并落实纠正与预防措施，跟踪验证整改效果直至问题彻底关闭；同时对客诉数据进行统计分析，识别系统性风险，推动改进措施落地，持续提升客户满意度。 岗位职责: 1. 参与产品质量检验及控制过程，确保产品满足相关行业规范要求。 2. 针对出现的质量问题进行深入分析，并提出可行的优化方案。 3. 负责质量异常情况的快速处置，保障生产流程稳定运行。 4. 协同处理客户投诉，参与问题根因分析与解决方案制定。 5. 推进质量改善项目的实施与维护，促进质量水平持续提升。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力。 2. 熟悉常用质量管控工具与方法，并能灵活运用。 3. 拥有良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识。 4. 适应高效工作节奏，具备快速学习与应变能力。 5. 工作积极主动，责任心强，能够及时识别并处理潜在质量问题。 注：有铝单板行业工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责汽车模具制造过程中刀具选型、工艺规划及技术方案设计，解决复杂曲面加工难题； 2. 开发新型刀具结构或改进现有刀具性能，提升模具加工效率与精度（如高速切削、五轴联动等）； 3. 配合生产部门完成刀具试用验证，分析加工数据并提出优化建议； 4. 参与新项目刀具成本核算及供应商评估，推动刀具国产化替代进程； 5. 编制刀具使用手册及技术文档，为现场操作人员提供技术支持； 6. 跟踪行业前沿技术动态，定期组织内部技术培训与经验分享。 【岗位要求】 1. 机械工程、材料科学或精密制造相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉汽车模具加工工艺流程，掌握UG/NX、Mastercam等CAD/CAM软件者优先； 3. 具备3年以上刀具开发或应用经验，有新能源汽车/高端零部件模具项目背景者优先； 4. 熟练运用ISO标准进行刀具寿命预测及磨损分析，能独立处理多轴机床加工问题； 5. 具备良好的沟通协调能力，能适应短期出差至客户现场支持； 6. 工作细致严谨，责任心强，持有PMP证书或高级职称者加分。

工作职责 1. 主导3C软包电池（兼容储能动力）供应商的质量准入评估与体系审核，形成标准化的审核结论报告。 2. 负责对供应商生产过程实施全流程质量监督，运用PFMEA识别潜在风险并推动整改措施落地。 3. 牵头应对客户反馈的质量问题及供应商端出现的质量异常，制定闭环整改方案并跟进执行效果。 4. 搭建供应商质量绩效评估机制，定期输出考核结果，持续推动供应商质量水平提升。 5. 编写SQE相关作业指导文件、质量协议等资料，持续优化供应商质量管理流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料、机械、质量管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上新能源电池行业SQE岗位经验，熟悉3C软包电池制造工艺与关键质量控制点。 3. 熟悉IATF16949/ISO9001质量管理体系标准，具有供应商体系审核及质量问题溯源分析能力。 4. 熟练使用8D、5Why、SPC等质量分析工具，可独立主导跨部门协同的质量改善项目。 5. 具备较强的沟通协调能力，能够高效推进供应商端质量问题的有效解决。

岗位职责： 1. GP12方案规划与标准建立 2. 检验实施及流程监控 3. 质量异常识别与闭环管理 4. 部门间协作推进与信息对接 5. 体系文件维护与资料归档 专业能力： 1、专业知识：掌握 IATF16949、ISO9001 体系基本要求，深入理解 GP12 早期遏制运作机制，熟悉汽车零部件焊接 / 冲压类产品特性 2、专业技能：熟练运用卡尺、千分尺、投影仪等检测工具，具备识读机械图纸及形位公差的能力，熟练使用常用办公软件 3、工作经验：3 年以上汽车行业品质检验背景，具备2 年及以上 GP12专项检验或班组管理经历，有参与客户审核经验；具有2~3 年集团化或多工厂运营经验者优先 4、业务熟悉度：知晓焊接工艺流程，可独立判断常见质量缺陷，具备初步的根本原因分析能力

储备干部 【岗位职责】 1. 遵守公司及部门各项管理制度，落实上级生产目标，分解班组每日工作任务，保障生产有序推进、按时达标。 2. 主持班前班后交接工作，规范执行交接班流程，及时排查现场问题，突发异常快速第一时间上报。 3. 负责班组日常安全、职业健康及环保管理，定期组织安全学习、隐患排查，检查劳保佩戴，落实危险源管控，做好应急处置及安全台账记录。 4. 抓好班组现场质量管理，监督员工作业标准操作，规范填写生产记录，及时发现、整改各类现场质量问题。 5. 监督班组设备日常使用、清洁、点检保养，及时上报设备故障，配合做好应急处理，保障设备正常运行。 6. 落实班组SQDCPMEI综合管理指标，推进现场6S管理、成本管控及数据统计，按期完成安全生产自查整改，优化现场作业环境。 7. 负责班组员工日常考勤、工作督导与绩效考核，合理安排班组人员岗位工作。 8. 完成上级交办其他班组管理工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用计算机及Office相关办公软件。 2. 具有较强的学习能力和沟通管理能力。 3. 熟悉汽车物流行业生产线作业流程、现场管理优先。 4. 身体健康，能吃苦耐劳，能适应两班倒、车间物流现场作业，责任心强，无不良嗜好。

赣州市兴国县招建筑承包，农村自建房别墅三层400平，需要专业的施工队工长

【招聘】柴桑区学校食堂招早餐帮手一名，3点上班到10点左右下班，下午3点到6点左右下班月休4天。工资4000—4500，包吃，包住具体情况电话谈（徐）。

九江市永修县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、彩钢板安装

拼装工（会看CAD图纸），2工作地址:共青城高新八路江铁重工有限公司1、铁件焊接、拼装2、能看懂图纸3、有相关行业经验，需要焊工证任职要求：1、具备良好的团队合作经验，听从厂长安排按时完工2、能够与其他员工保持沟通协作有相关行业经验，具备良好的团队合作经验焊工证

九江市柴桑区招能上高，能吃苦，年龄25－53岁，身体健康能适应户外作业

招聘长期师傅，工作地点在都昌。

【岗位职责】 1. 负责依据幕墙及相关建筑施工图纸创建项目幕墙BIM模型； 2. 负责依据项目进度管理、更新BIM模型； 3. 负责根据设计条件完成大样、节点等局部三维模型的效果图渲染； 4. 负责依据专业间模型发现碰撞、干涉问题，并提出可供参考的解决方案； 5. 负责根据项目组要求进行幕墙表皮优化； 6. 负责建立加工级深度的BIM模型，配合提料、工艺图纸制作所需的模型数据； 7. 负责按BIM项目负责人的安排，执行完成BI...

本公司长期承接各地BIM相关项目（建模、机电深化、驻场配合、图纸优化等），现诚招BIM合作人员，非全职坐班，项目制合作： 1. 出差驻场期间：； 2. 无出差项目期间：无固定薪资，可自主安排； 3. 项目多为外地出差，适应长期驻场优先； 4. 暂，只做项目现金合作； 5. 要求：会Revit、等基础BIM软件，能吃苦、能出差，有现场配合经验优先； 6. 合作模式简单透明，不压工资，需要自备电脑。 有意者发简历，微信详谈。

【岗位职责】 1. 完成建筑三维场景建模、BIM模型轻量化处理； 2. 搭建建筑数字孪生虚拟场景，开展材质渲染、视觉效果制作； 3. 制作建筑空间可视化内容、场景包装，支撑项目数字化展示； 4. 依托数字孪生技术开展建筑仿真分析，完成数字化成果交付； 5. 属于新质生产力数字创意赛道。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，数字媒体艺术、建筑学、城乡规划、土木工程（BIM方向）、计算机科学与技术等相关专业； 2. 掌握三维建模、渲染基础，了解 BIM模型相关知识优先； 3. 具备空间可视化制作能力，能够完成场景搭建与视觉效果制作； 4. 有良好的审美与表达能力，能够配合团队完成数字孪生项目成果交付。

【岗位职责】 1. 使用BIM技术进行建筑信息模型的创建与维护 2. 根据项目需求完成三维建模及相关图纸的协同设计 3. 配合项目团队实现模型的可视化表达与数据支持 4. 参与模型的碰撞检测、施工模拟等协同应用 【岗位要求】 1. 熟练掌握Revit等主流BIM建模软件，具备独立建模能力 2. 理解建筑工程基本流程，熟悉相关技术规范与标准 3. 具备良好的沟通协调能力，能与多专业团队协作推进项目 4. 具有较强的学习能力和责任心，能够适应项目节奏变化 5. 会渲染剪辑，制作效果图、漫游动画、施工动画

1. 完成相关专业BIM模型建立； 2. 独立完成三维管线综合及组织交底会议； 3. 独立完成净高分析、预留洞口定位及组织交底会议； 4. 独立跟踪现场管线施工情况，并同步完成与模型校对； 5. 领导安排的其他工作内容。

一、岗位职责： 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标，协调对接客户节点的验收事宜。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求。 3、及时准确导入客户需求及承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行，持续推进至量产阶段，并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周进度例会及各阶段总结会议，保障开发进度，统筹协调人、机、料、法、环等生产准备工作，以及转产交接会议。 6、负责客户关系的建立、维护与持续拓展。 7、依照APQP开发计划，按时收集并管理受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等文档，确保资料规范完整。 8、主导项目变更流程，监督执行过程，确保变更闭环落实。

岗位职责 1 统筹各基地生产计划与物料计划的运行，科学安排生产排程，确保订单按时交付。 2 带领PMC团队开展日常运作，合理分配人员任务，落实工作监督与团队管理。 3 监控生产进度、物料到货情况及库存动态，及时应对缺料、产能紧张等突发异常。 4 汇总分析计划完成率、物料周转效率及库存数据，形成报表并推进问题整改。 5 协同生产、仓储、采购、销售等相关职能部门，保障跨部门协作顺畅高效。 6 执行公司各项管理制度与操作流程，持续完善计划与物料控制体系。 7 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求 1 大专及以上学历，年龄35岁以下，具备3年以上制造业PMC工作经验，其中至少1年班组管理经历。 2 熟悉生产排产、物料控制及库存管理全过程，熟练使用Excel及常用办公软件。 3 具备良好的统筹规划能力、现场应变处理能力以及较强的抗压性。 4 沟通协调能力强，具备团队带领经验，懂管理方法，执行力突出。 5 有汽车零部件或钢材加工行业背景者优先考虑，能接受必要的加班安排。

分解产品零件工程图出生产图跟进生产

1、具备8年以上汽车冲压及热成型工艺品质现场管理背景，其中3年以上担任品质团队主管职务； 2、熟练掌握IATF16949体系及SPC、DOE、8D等质量工具，能独立处理冲压过程中回弹、开裂、尺寸偏差等典型制程问题； 3、具有MES系统质量模块应用、AI视觉在线检测部署及制程数据追溯体系构建的实际操作经验； 4、了解冲压模具与热成型设备对产品质量的影响，能够协同工装与设备部门实施TPM品质清洁与改善； 5、有对接整车厂SQE、主导制程审核、批量异常问题改善项目以及多生产基地品质标准统一推进的经历； 6、擅长制程QC团队建设、新员工培训与岗位质量绩效评估，具备内部质量人才梯队搭建能力。

【岗位职责】 1. 入职后参加公司统一培训，学习企业文化、安全生产、质量体系及焊接结构件基础工艺知识。 2. 根据培养方向深入生产、技术或运营部门轮岗实践，熟悉焊接结构件从计划、生产到交付的全流程。 3. 生产方向：协助班组长进行生产计划执行、现场管理、5S与安全管理、产量与工时统计，逐步承担小团队管理职责。 4. 技术方向：协助工程师进行焊接工艺文件编制、工装夹具调试、新产品试制跟踪、质量异常分析及技术资料整理。 5. 运营方向：...

岗位职责： 1、配合集团生产管理部拟定生产部门工作标准与规范化方案，参与编制人员配置计划 2、协助集团生产管理部健全生产管理制度体系，确保本部门各项经营目标的落实及公司制度、政策在本部门的贯彻执行 3、推进生产自动化、省力化、简化作业，并推动现场管理实现系统化与制度化建设 1、负责生产计划的实施与过程管控，及时排除生产异常与问题，消除潜在风险，运用PDCA循环持续改善，提升制程管理能力 2、确保产品质量稳定，主导改善项目，并对现场发生的各类异常负直接管理责任 3、全面开展物料、设备及安全管理相关工作，持续提升管理效能 1、督导部门员工日常作业，建立合理的生产流程，监督员工依循流程及作业指导书规范操作，推动效率与绩效双提升 2、组织下属培训、绩效评估、团队文化建设、安全管控及7S管理，合理调配与协调团队工作任务 3、参与本部门人员招聘面试，提供专业录用建议 1、做好跨部门间的协作与沟通协调工作 2、出席公司管理会议，积极提出有助于管理优化的可行性建议 任职要求： 1. 熟悉注塑工艺、成本管控、工艺改进、品质管理等相关工作经验 2. 具备汽车零部件行业工作经历者优先考虑

1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，统筹并落实内外部关键里程碑目标，负责客户端节点的验收对接与协调工作。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、产品质量及服务方面的各项要求。 3、及时准确导入客户需求及相关承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行，持续推进至量产阶段，并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周度进度例会、阶段总结会，保障开发节奏，全面协调人、机、料、法、环等生产准备工作，以及转产交接会议的实施。 6、负责客户关系的建立、日常维护及长期关系拓展。 7、按照APQP开发计划，在各节点收集受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等，做好资料归档与规范化管理。 8、主导变更管理流程，监督执行过程，确保闭环落实。 任职资格 1、具备5年以上产线项目管理经验，有电池包产线背景者优先 2、具有3年以上电池包壳体工艺相关工作经验 3、拥有3年以上供应商管理经历 4、具备项目前期交付策划能力，能有效识别潜在风险 5、具备内部产能提前规划的能力 6、具备供应商产能布局与策划能力

1、团队与现场统筹管理 负责焊接基地各类焊接设备（机器人弧焊、中频点焊、激光焊、工装夹具、输送线、除尘水冷系统、变位机）的运行维护与技术管理；统筹设备团队人员配置、绩效评估及技能提升培训，构建设备工程师能力发展体系。 2、TPM 设备全生命周期管理 建立针对焊接产线特点的预防性维护机制，制定设备日/周/月/年度巡检计划；主导焊钳、电极、机器人管线包、伺服系统、焊机电源等关键部件周期性保养标准实施；完善设备档案、维修记录与备品备件台账，持续优化产线OEE指标，减少非计划停机时间。 3、故障应急处理与重大问题攻关 建立30分钟响应机制应对重大设备停机，组织处理机器人报警、焊点飞溅、虚焊、轨迹偏差、中频电源异常、液压/气动工装动作卡顿等批量性故障；运用5Why、RCA等分析工具定位根本原因，制定并落实长效改进措施，降低重复故障发生率。 4、技术改造、新线建设与设备验收 参与新建焊接产线及技改项目的技术方案评审、厂内FAT预验收及现场SAT调试工作；主导老旧设备自动化升级、生产节拍优化、节能降耗改造及工装防错改进；全面推动设备大修、换型改造项目的执行落地与最终验收。 5、备件管理、成本控制与安全规范 制定核心备件（焊枪、伺服、驱动器、电极、机器人配件）的安全库存策略，管控维修物料支出及外协维修费用，推进备件国产化与成本压降；落实设备EHS管理要求，定期开展安全隐患排查、特种设备年检及操作安全培训，确保零安全事故。 6、跨部门协作与运营指标达成 联动生产、工艺、质量、采购等部门，协同解决因设备因素导致的焊接缺陷或产能瓶颈问题；按时提交设备稼动率、故障停机时长、维修费用、不良损耗等关键数据报表。 任职资格： 大专及以上学历，机械设计、电气自动化、机电一体化、焊接技术等相关专业； 3年以上汽车零部件或制造业焊接自动化产线设备管理经验，具备机器人焊接车间主管经历者优先； 熟练掌握FANUC/ABB/库卡焊接机器人、中频点焊机、弧焊电源、伺服系统、PLC及气动液压系统故障诊断；熟悉工装夹具、变位机及水冷除尘配套系统运维； 扎实推行TPM管理体系，有OEE提升、设备降本专项改善成功经验；能独立编制设备保养SOP、维修标准文件及技改方案； 具备团队管理、员工培训及绩效考核能力，可支撑两班制量产线设备保障；持低压电工证者优先； 抗压能力强，适应车间倒班节奏，具备突出的问题解决能力与跨部门沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责长江码头各类设备的全面管理，涵盖装卸设备（起重机、装载机、输送机等）、给排水设备、电气设备、消防设备、码头系泊设备及辅助生产设备，搭建并完善设备管理体系，保障设备合规、高效、安全运行，适配码头货物（造纸原料/成品）装卸、转运需求。 2. 牵头设备筹备与验收工作，配合新建码头整体进度，参与设备选型、采购对接、安装调试及竣工验收，严格把控设备质量，确保设备符合长江码头作业标准、环保要求及公司生产运营需求。 3. 制定并执行设备日常巡检、定期保养、维修计划，建立设备台账、维修档案及保养记录，跟踪设备运行状态，及时排查设备故障（含应急抢修），降低设备故障率和停机时间，避免影响码头作业进度。 4. 负责设备安全管理，落实安全生产责任制，组织设备安全培训、隐患排查及整改，规范设备操作流程，监督员工严格按照操作规程作业，防范设备安全事故（尤其防范长江水域作业相关设备安全风险）。 5. 管理设备维修团队，合理分配工作任务，开展员工技能培训、绩效考核及日常管理，提升团队维修效率和专业能力；对接外部维修服务商、设备供应商，处理设备售后、配件采购及技术支持相关事宜。 6. 控制设备管理成本，优化设备保养、维修方案，合理管控配件库存、维修费用，提出设备升级、节能改造建议，提升设备运行效益，适配新建码头长期运营规划。 7. 配合公司生产、安全、环保等部门，完成码头设备相关合规检查、环保验收、安全演练等工作，确保设备管理符合国家相关法规、行业标准及公司规章制度。 8. 处理码头设备突发故障及应急事件，制定应急处置预案，保障码头作业连续性；定期开展设备管理复盘，总结经验，优化管理流程。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、电气自动化、设备管理等相关专业，持有电工证、特种设备操作证（优先）、设备管理相关资格证书者优先。 2. 3年以上码头/港口设备管理经验，熟悉长江码头装卸设备、电气设备、消防设备等的结构、原理及维修保养技术，有新建码头设备筹备、验收及运营管理经验者优先；有造纸行业码头设备管理经验者加分。 3. 具备较强的设备故障诊断、应急抢修能力，能独立处理码头各类设备常见故障，熟悉设备采购、配件管理、维保流程，能搭建完善的设备管理台账。 4. 熟悉国家安全生产、环保相关法规及码头设备行业标准，具备较强的安全管理意识，能落实设备安全管控措施，防范安全风险。 5. 具备良好的团队管理、沟通能力。

【岗位职责】 1. 根据生产计划，安排班组人员作业，把控生产进度，确保按时完成任务。 2. 监督执行熔炼工艺，把控炉前质量，及时处理生产、质量异常。 3. 管理班组人员，开展基础技能培训，规范作业行为。 4. 负责熔炼设备日常点检与维护监督，保障设备正常运行。 5. 落实车间安全环保及6S管理要求，杜绝安全事故。 6. 协同模芯部、造型部、后处理部做好工序衔接。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，3年以上消失模（球铁/灰铁）熔炼现场作业经验。 2. 两年以上班组管理经验。 3. 精通中频炉操作、熔炼工艺及炉前质量控制，能处理常见生产、质量异常。

一、战略储备岗位招聘要求1. 学历要求：统招大专及以上学历； 2. 招聘对象：往届毕业生及能力突出者； 3. 岗位要求：入职后需深入生产一线，熟悉各岗位操作流程，能适应车间两班倒工作制度，具备吃苦耐劳、务实勤勉的品质； 4. 发展方向：作为重点培养对象，定向输送至各基地管理岗位，晋升方向为组长、主管等管理职级； 5. 服从调配：愿意接受公司安排的跨基地外派及内部岗位调整。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金 / 六险一金 法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等合规休假 节日福利（春节、端午、中秋等节日礼品 / 购物卡 / 礼金） 月度准时发薪，薪资体系规范透明 专属导师带教，资深管理层全程指导 系统化岗前培训 + 轮岗实训 + 管理能力专项课程，免费学习提升 晋升机制公开透明，储备人才优先任用、以能力为核心评估标准 外派任职或晋升管理岗位，可享受外派补贴、岗位职级津贴