岗位职责： 1、全面负责集团财务部门的日常运营，保障财务流程高效运转及财务信息真实准确； 2、牵头开展公司财务报表的编制工作，为管理层决策提供及时、可靠的财务依据； 3、持续完善财务管理体系，推动财务管理能力提升，有效防范财务风险； 4、深度参与企业重大经营决策，主导投资项目的财务测算与可行性分析，输出专业判断； 5、协调银行、税务、审计等外部单位关系，确保公司各项事务合规并维护合法权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，拥有团队管理实践者优先考虑； 3、精通国家财经法规及会计准则，掌握系统的财务理论知识； 4、具有较强的财务分析水平和风控意识，能独立应对复杂财务事项； 5、具备良好的领导才能和协作精神，擅长跨部门沟通与资源整合。

细心有责任心能胜任安排，积极开展工作

负责财务管理

整理公司财务，对接政策等

人事主管是企业中人力资源管理的重要角色，其职责涉及多个方面，旨在确保组织内人力资源的有效管理和优化。以下是人事主管的主要职责： 1.**人力资源规划**： -根据公司战略目标，制定人力资源规划和招聘计划。 -分析公司人力资源需求，预测人才供需，制定相应的政策和措施。 2.**招聘与选拔**： -制定并实施招聘流程和标准，确保招聘工作的高效进行。 -筛选简历、组织面试、评估候选人，确保招聘到合适的人才。 -与招聘渠道和猎头公司保持良好合作关系。 3.**培训与发展**： -制定并实施员工培训计划，提升员工技能和素质。 -组织内部培训和外部培训，确保培训效果。 -制定员工职业发展路径，促进员工职业成长。 4.**绩效管理**： -制定并完善绩效考核制度，确保绩效考核的公平、公正、公开。 -组织实施绩效考核，分析考核结果，提出改进建议。 -协助部门主管进行绩效反馈和绩效改进。 5.**薪酬福利管理**： -制定并完善薪酬福利制度，确保薪酬福利的合理性和竞争力。 -组织实施薪酬福利发放，确保按时、准确发放。 -管理员工福利，提升员工满意度和忠诚度。 6.**员工关系管理**： -处理员工关系问题，维护良好的员工关系。 -组织员工活动，增强团队凝聚力和员工归属感。 -管理员工考勤、休假等日常事务。 7.**政策与法规遵守**： -确保公司人力资源政策和操作符合国家和地方的劳动法律法规。 -处理劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益。 8.**数据分析与报告**： -定期分析人力资源数据，如招聘数据、培训数据、绩效数据等。 -编制人力资源报告，为公司决策提供数据支持。 9.**跨部门协作**： -与其他部门主管密切合作，确保人力资源工作与公司整体战略一致。 -参与公司重要决策，提供人力资源方面的专业建议。 10.**持续改进**： -不断优化人力资源管理流程和制度，提升人力资源管理水平。 -关注行业动态和最佳实践，引入先进的管理理念和方法。 人事主管需要具备良好的沟通能力、组织能力、分析能力和解决问题的能力，同时需要不断学习和更新知识，以适应不断变化的商业环境和人力资源管理需求。

出口退税业务熟练整理所有单据票据合同备案申请退税

**职位亮点** **晋升如火箭**：从“萌新”到“财务大神”，职级一路狂飙！（试用期→正式→初级→中级→高级→分部主管→经理……未来，你或许就是下一个“分公司扛把子”！） **薪资不佛系**：底薪+提成+KPI奖励+工龄工资+全勤奖，拿到手软！ **福利超有料**：五险一金、节日福利、团队旅游统统安排！ **团队氛围嗨**：拒绝内卷，我们主张“快乐做账，专注赚钱”！ **岗位职责** 1.精通多行业账务处理（工业、商业、建筑等），轻松胜任“全能型账务选手”。 2.承担税务申报、筹划及工商年报全流程服务，化解企业“财税难题”。 3.指导新人会计助理成长进阶，感受“带徒升级”的成就感。 4.日常工作涵盖凭证审核、月末结账、应对税务检查（合规有据地沟通）。 **任职要求** 1.大专及以上学历，会计相关专业优先（具备初级会计证，持有中级证更具优势）。 2.可独立完成增值税、企业所得税申报，杜绝被税局“催作业”。 3.熟悉商贸、建筑、生产加工等行业账务操作，避免“账目混乱”情况。 4.具备解决复杂财务问题的能力（能把客户杂乱无章的账目梳理得井井有条）。 5.性格积极，抗压能力强（毕竟报税高峰期，人人都得是“时间管理高手”）。 **加入我们，你将获得** 一群会讲“财务段子”的伙伴，边工作边轻松吐槽。 明确的晋升通道，摆脱“职业天花板”的焦虑。 收获客户称赞“财税智多星”的满满成就感！

人事经理的工作职责： 1、优化并推进公司绩效管理体系：依据公司人力资源管理需要，配合部门负责人持续优化与推行公司绩效管理体系及后备人才培养机制； 2、宣导绩效管理理念：在企业内部宣传推广绩效管理的理念、制度、流程及相关体系； 3、审核绩效考核指标：结合各职能部门的岗位职责，审核各业务单元绩效考核指标的合理性与科学性； 4、组织并指导绩效考核实施：协助开展绩效考核工作，指导并监督各部门规范执行考核流程，推动组织整体绩效提升； 5、整理考核数据并生成分析报告：协助完成绩效数据的采集、汇总与整理，形成具有参考价值的分析报表； 6、改进流程并健全绩效体系：参与绩效管理流程的优化工作，持续完善绩效管理制度与运行机制； 7、支持绩效例会开展：根据实际考核情况，协助部门主管组织绩效例会，落实绩效面谈，助力员工绩效改善； 8、开展绩效专项培训：结合公司绩效落地需求，策划并组织实施绩效相关培训，强化绩效文化氛围； 9、推动制度落地执行：协助各项管理机制、体系文件的有效推行与执行跟进； 10、管理招聘渠道：负责招聘渠道的日常维护，确保人员招聘目标按时达成； 11、规划并实施培训发展项目：主导员工培训与发展计划的制定与落地执行； 12、执行薪资核算工作：负责每月薪酬计算及相关考勤数据核对工作； 13、管理员工劳动关系：统筹员工关系管理，涵盖劳动合同、人事系统、社会保险等事务； 14、完成领导交办任务：及时完成上级主管安排的其他工作任务。

岗位内容： 1.负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等； 2.负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 3.及时发现并协助解决财务上的问题； 4.管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 任职要求： 1.大学本科或以上学历，会计、财务等相关专业； 2.3年或以上财务、会计工作经验，有大型企业工作经验者优先考虑； 3.熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理； 4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 5.认真负责、细致周到，抗压能力强； 6、接受实习生。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营与管理工作； 2、组织建立并完善财务相关的管理制度与工作流程，确保有效执行； 3、统筹公司财务核算、成本控制、预算编制、会计记账及财务数据分析等工作，按时编制财务报告和各类会计报表，为管理层决策提供数据支持； 4、负责企业内部资金运作管理与风险防范，保障资金安全与使用效率； 5、跟踪识别可能引发重大经济损失的关键性经济事项并及时预警； 6、对接银行机构及工商、税务、海关等外部监管部门，保持良好合作关系； 7、推动财务团队与其他职能部门之间的协作与信息互通。 任职要求： 1、财会、金融、财务管理或相关专业大专及以上学历，具备中大型企业五年以上财务工作经验； 2、掌握系统的财务理论知识，具有丰富的账务处理经验，熟悉成本管控体系与全面预算管理操作； 3、熟悉国家财税法律法规，了解会计准则及相关财务、税务、审计政策规定； 4、具备出色的职业判断力和项目分析能力，有跨境电商或外贸行业背景者优先，精通成本核算与预算管理，擅长精细化财务管理； 5、职业道德良好，具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能适应较高强度的工作节奏； 6、持有CPA证书者在同等条件下优先考虑。 福利待遇： 薪酬福利： 薪资：不设薪资上限，实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会； 年终奖金：为在职至年底的正式员工发放年终奖励（最高可达3个月工资）； 五险一金：依法缴纳社会保险与住房公积金； 假期制度：享受国家规定的各类假期（包括法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；春节、端午、中秋等传统节日均配备专属员工福利，入职满一年可享带薪年休假； 职业发展：根据个人能力匹配横向转岗与纵向晋升路径，构建健全的核心人才培育体系，助力实现企业发展与个人成长共赢； 员工培训：关注员工成长，定期组织专业技能培训与发展课程； 其他福利：年度体检、礼金、司龄津贴、全勤奖励、生日庆祝、下午茶点等； 办公环境：整洁明亮的办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围； 工作时间： 大小周工作制，上午 8:30-11:30，下午 12:30-17:30 工作地址：浙江省宁波市高新区研发园B区4幢301室

招聘烧烤师傅，龙虾师傅联系，电话王总工资9000做的好，可以商量在拉萨市区

山南某学校招聘厨师要求工作踏实勤快！能长期合作！基本工资1w,放假发生活费:联系电话:李校长具体情况自己谈！招1主厨，1副厨，以川为主

日喀则市桑珠孜区招工地学徒工

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1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

会记、报税、内账外账

专职会计带运营

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的财务基础知识 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4. 持有初级会计职称证书者优先。

招会计文员等工作细心有责任心组织能力强者优先，身高1.60以上优先年龄22至26岁

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

负责公司所有财务管理工作

工作挺松

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

岗位职责： 1、统筹员工发展工作组的会议安排，保障参会人员到位及议题有效推进，跟进未闭环事项并推动解决； 2、协助业务主管及团队完成能力发展规划的制定，并依据规划落实相关能力建设项目的实施与验收； 3、在本省范围内组织专项培训班次交付，提升员工参训覆盖率，同步开展培训成效评估与检核； 4、在省内团队中挖掘典型案例线索，协助业务人员完成案例整理与编写，并组织内部案例分享，促进优秀实践快速复制推广； 5、推进新员工培养工作的执行，确保培训参与的及时性与覆盖率，持续优化导师带教机制与指导水平。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备学习发展相关经验者优先，对学习发展工作有热情； 2、具备调研、访谈、活动策划、会议组织或多任务协调经验者优先； 3、逻辑思维清晰，擅长信息归纳与总结；具备较强的学习意愿与钻研精神，乐于探索与提问；性格助人，沟通亲和；积极乐观，心态开放。

五金店，