
机械制图工程师培训师
8000-12000元/月
其他生产营运人员5-10年大专机械装配图机械施工图机械零部件图SolidWorksAutoCAD
1、大专及以上学历,机械设计类相关专业优先考虑,具备5年以上非标自动化设计工作经验;
2、熟悉自动化设备的结构组成与运行原理,掌握自动化生产线的设计逻辑,对工艺流程及常用材料具备基础认知;
3、具备机械制图、钳工等课程教学能力者优先;
4、热爱教育培训工作,能够耐心细致地解答学员问题
液压系统设计工程师(工作地:南京)
1.3-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压工艺液压元件选型
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、液压或相关专业背景;
2、具有3年以上液压系统设计及现场施工协作经验,能独立开展液压系统的方案设计与设备选型,掌握三维建模软件,具备较强的现场安装指导、调试及故障排查能力;
3、工作地点:南京
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补贴、带薪年假、免费班车、节日福利
ERP项目工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 主导工厂整套ERP全面项目规划、落地推行与版本迭代,负责需求调研、流程梳理、方案设计、系统配置、基础数据规范搭建、上线切换、用户培训及后期运维优化。
2. 收集各部门ERP使用问题与优化需求,持续做系统流程优化、报表开发、操作规范制定,沉淀标准化作业流程。
3. 维护工厂网络、服务器、PC、打印机、闭路电视、电话和Wi-Fi。
4. 支持ERP、MES、WMS、PLM和生产终端。
高级PD工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科UG英语材料
1.具备3年以上3CPD产品开发工程师相关经验;
2.精通3D与2D绘图、结构设计及公差分析;
3.熟练运用JMP或Minitab进行数据统计与分析;
4.熟悉FACA流程,具备独立撰写FACA报告的能力;
5.可独立完成英文技术文档的编写;
6.拥有Apple供应链项目经验者优先考虑;
7.英语口语流利者优先录用
MI/CAM/OP工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专设计PCB设计Layout设计电路设计
工作内容:
1. 根据设计数据完成产品制作
2. 负责PCB电路板的布局与布线,绘制全厂底片
3. 新样品的设计、审核及数据输出
任职要求:
1. 大专及以上学历,理工科背景,具备3年以上相关经验
2. 该岗位需轮值夜班,能接受 occasional 夜班安排
3. 熟悉genesis2000,有inplan系统使用经验者优先
工作地点:
锡山区团结中路6号
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专行政管理方向市场营销方向生产管理方向
多岗位诚聘加入市场管理类 / 营销类 / 生产类 / 客服及储备干部
大专及以上学历,具备知名院校背景者优先
有骑手一线经验、物流或配送行业从业经历者优先考虑
具备较强学习能力,抗压性好,展现出良好的管理潜质
齿轴设计工程师
2-3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科结构设计
主要职责
1. 设计与开发:承担电机转子轴及齿轮类部件(如减速齿轮、行星齿轮等)的方案构思、结构细化、参数化计算及工程图绘制工作。
2. 性能分析与仿真:使用CAE工具(如ANSYS、Abaqus、Romax等)开展轴类零件的强度、刚度、疲劳耐久性评估,以及齿轮接触应力、弯曲应力、传动误差和NVH(噪声、振动与平顺性)仿真。
3. 材料与工艺选择:依据工况条件与性能需求,选定适用的轴体材料(如合金钢、不锈钢等)和齿轮材质(如20CrMnTi、粉末冶金等),并制定匹配的热处理(渗碳、淬火、氮化)与表面强化工艺。
4. 公差分析与优化:执行尺寸链核算与公差分配,确保轴、齿轮、轴承与壳体之间的装配精度,保障产品整体性能与可靠性。
5. 技术文档编写:编制设计标准、计算说明书、DFMEA(设计失效模式与影响分析)报告及相关技术文件。
6. 跨部门协作:协同电磁设计、结构设计、制造工艺、质量检测和试验验证团队,共同推进设计实现,并解决样机试制与批量生产中的技术难题。
7. 技术支持与持续改进:为制造环节和客户应用提供技术支持,结合测试数据与市场反馈,推动产品迭代优化与成本控制。
任职要求
1. 本科及以上学历,专业方向为机械设计制造及其自动化、车辆工程、动力机械、材料成型及控制工程等相关领域。
2. 具备3年以上电机轴或齿轮箱研发经验,具有完整量产项目经历者优先考虑。
3. 掌握扎实的机械设计理论基础,熟悉材料力学、理论力学、机械振动、齿轮啮合理论等核心知识。
4. 熟练操作至少一种三维CAD软件(如SolidWorks、CATIA、NX/UG、Pro-E)及一种CAE分析工具(如ANSYS、Romax、MASTA等)。
5. 了解常用工程材料特性及其热处理方式,掌握齿轮加工流程(如滚齿、磨齿、珩齿等)。
6. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力,工作细致认真,责任心强。
7. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
8. 具备新能源汽车驱动电机、工业伺服电机或机器人精密减速机设计背景者优先。
SiC模块封装研发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
工作职责:
1、参与研发项目执行,配合研发项目经理推进项目进度,确保项目顺利交付;
2、在研发项目经理的带领下,制定项目实施计划,涵盖设备技术协议、材料选型、工艺流程设计及成本估算等内容,并落实具体执行任务;
3、严格依据项目时间节点推进工作,定期向项目经理反馈项目进展,并按APQP流程要求提交相关文档资料;
4、承担新产品与新技术的研发、样机试制及优化改进等全流程技术工作;
5、主导新产线建设过程中新型号、新技术产品的开发设计、试制验证与持续改进,同步完成配套技术文件的编制与归档;
任职要求:
1、本科及以上学历,半导体相关专业优先考虑;
2、具备主驱动模块HP1、HP2、HPD或HPD mini、塑封DCM成功开发案例者优先;
3、熟练使用CAD及三维绘图软件;
4、掌握产品热、结构、电性能仿真分析技能;
5、了解半导体功率模块的生产工艺与制造方法;
6、具备良好的产品研发思维、项目推动能力以及跨部门沟通协作能力。
油变设计工程师
1.5-2.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
1、全流程图纸设计:负责10-35KV油浸式变压器产品的完整图纸设计流程,包括计算单编制、平面布置图绘制、线圈器身结构设计、铁心引线排布规划、油箱总装图设计及二次回路设计等工作,确保图纸满足行业标准与制造规范。
2、新品研发与定制设计:在项目主设人员指导下参与油变新产品开发,承担技术前期对接与零部件选型任务;根据客户个性化要求、国家规范,并结合工厂现有设备条件与工艺能力,实施综合方案设计与优化,全程跟进项目执行,确保研发成果有效转化。
3、技术资料管理:全面负责油变产品图纸的整理、分类与审核工作,推进技术文件的系统化归档,保障设计资料的完整性、准确性和可追溯性,为后续研发与生产提供可靠的技术支撑。
4、跨部门技术支持:在生产实施过程中,向营销、质量、工艺、生产、采购等职能部门提供专业技术支持,解答相关技术问题,协同处理生产环节中的技术障碍,助力生产顺利运行。
5、现场问题处理与质量管控:深入生产现场,实时监控产品质量动态,及时发现并解决设计相关的技术异常,积极参与质量改进活动,推动产品品质持续优化。
6、工艺优化与创新:面向常规油变产品开展工艺改进研究,结合行业新兴技术、材料与工艺方法,提出切实可行的优化方案,提升制造效率与产品综合性能。
7、协同沟通与协作:保持与客户的高效沟通,精准把握需求意图;与内部各专业工程师及技术人员紧密配合,确保信息传递及时准确,保障项目各阶段有序推进。
主任/高级开发工程师(隔离开关)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科高压超高压特高压
主要职责:
5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发,参与企业产品战略与技术路线的制定;
6、开展电网客户实际需求研究,参与市场动向分析、业绩变化监控及竞品动态评估,保障技术方案具备市场竞争力;
3、识别新兴业务机遇,推动新产品解决方案的提出与实施;
4、深入调研并解析客户应用场景与核心痛点,提炼产品设计关键需求,协同配套部件规划,确保需求有效落地;
任职要求:
1、学历:本科及以上,高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关专业;
2、工作经验:具备5年以上高压电气领域从业经历;
3、专业知识技能:掌握高压隔离开关相关技术与业务流程;
4、能力素质:具备良好的跨部门协作能力,富有团队意识。
工作地点:西安、南京、南通如皋可选
桥架电工二次配电线路
常州溧阳时代和厦门时代项目采用电话面试,工期三个月。招聘电大工,月结薪资42,周结薪资40,包住不包吃。工作内容涉及锂电设备,需会对IO、查线路故障、看图接线。
杭州钱塘江项目采用现场面试,日结薪资:电大工43/H,电中工37/H,包住4人间不包吃,满月工期三个月。
上海金山项目采用现场面试,招聘气保焊焊工,薪资40元/H,需持有焊工证;桥架工薪资36/H;普工薪资23/H;电工薪资40/H,负责接一次线和二次线。年龄要求20-49岁,工期至年底,白夜班半月倒班一次,包吃住,次月20号发工资,可预支。
以上项目工资准时,不拖欠。
电工1-2人
招聘电工2名,要求有相关工作经验,熟练工优先录用。需踏实肯干,责任心强,服从工作安排。薪资待遇面议。工作地址位于常州焦溪申浦路。
BIM工程师
4000-6000元/月
BIM工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责建筑信息模型(BIM)的创建、维护与协同管理,涵盖建模、碰撞检测、施工模拟等全过程
2. 配合设计、施工及运维团队开展BIM技术应用,提供可视化交底与技术支撑
3.编制BIM实施标准、流程文档及模型交付成果,确保符合项目及行业规范
4. 运用Revit、Navisworks、Lumion等主流BIM软件完成专业建模与分析任务
5. 参与BIM培训与推广,协助提升团队数字化应用能力
任职要求:
1. 熟练掌握BIM相关软件(如Revit、Navisworks、Civil3D等),具备实际项目建模经验
2. 了解建筑工程全流程,熟悉国家及地方BIM技术标准与应用规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效对接多专业协同工作
4. 有BIM相关证书(如Autodesk认证、图学会BIM等级考试证书)者优先
5.责任心强,具备较强的学习能力与问题解决能力
BIM实习生(27届)
100-120元/天
BIM工程师经验不限大专
公司简介
研预建筑(科技)自2018年成立以来,专注BIM领域,业务遍及全国。我们拥有丰富的设计经验,服务过的BIM深化项目及施工项目均已超过100个,涵盖几乎所有的设计BIM类型。在低迷的市场挑战中,我们凭借强大的组织文化和创新精神,持续健康发展。
我们的使命
推动数字中国领域的不断进步,让客户更信赖,让员工更幸福。
【岗位职责】
1. 负责BIM模型的创建、维护及图纸深化工作;
2. 协助完成专业的BIM模型搭建及优化;
3. 参与项目协调,确保BIM模型与设计图纸的一致性;
4. 配合团队完成BIM相关技术支持和项目交付;
5. 完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1. 了解机电专业知识,能够独立完成土建、机电BIM模型的搭建和优化;
2. 建筑、土木工程、机电工程等相关专业优先;
3. 掌握BIM相关软件(如Revit),具备一定识图经验。
【福利待遇】
1. 毕业后即缴纳五险一金,保障员工福利;
2. 固定薪资+绩效薪资:固定薪资远高于市场水平,绩效工资与成果挂钩,您的每一份努力都将转化为实实在在的回报;
3. 平台型公司,团队独立核算,对外具有激励性,对内具有公平性。
【职业发展】
1. 定期薪酬评估:每一年,我们都会开启薪酬调整通道,确保您的收入与您的贡献和市场价值保持同步。
2. 灵活的晋升机制:我们打破传统的级别限制,让您的晋升之路不受限制,只受您的能力和成就的驱动。
3. 以人为本:我们重视每一位员工的成长和发展,提供个性化的职业指导和支持。入职之后均有资深的BIM工程师专家团进行赋能,另我司聘请了外部专家作为顾问(相关渠道资深专家、一级注册结构工程师)进行深入指导及创新,并确保能够实施落地,帮助您实现职业目标。学习空间、进步空间很大,会定时组织相关技术培训会。
【团队文化】
1. 95后年轻团队,充满活力;
2. 专业技能素养高,学习氛围浓厚;
3. 管理者理念:发挥每个员工的长处,共同成长。
【工作时间】
单双休制,9:00-11:40,13:00-18:00。
加入我们
如果您渴望在一个充满活力、不断创新的环境中发展,研预建筑(科技)欢迎您的加入!
BIM深化工程师
8000-12000元/月
BIM工程师经验不限大专
岗位职责:1、BIM 模型搭建与图纸会审 独立完成给排水、暖通、电气、消防、弱电等机电全专业 BIM 模型搭建,精度满足 LOD300~LOD500 标准;参与施工图图纸会审,梳理图纸错漏碰缺问题,配合设计单位完成答疑与优化。 2、机电深化设计与管线综合 基于施工图开展机电管线综合排布,执行全专业碰撞检测与方案优化,解决管线交叉冲突、结构避让、建筑净高控制等核心问题;负责管道支吊架、抗震支吊架的选型验算与深化排布,输出预留预埋点位图,指导现场孔洞预留。 3、专项深化与技术输出 针对项目场景完成消防系统、弱电智能化、工业油路、小市政管线等专项深化设计;绘制深化版平面图、系统图、安装详图、节点大样图,编制水力计算、设备参数校核、应力验算等专项计算书,输出精准设备材料清单,成果满足施工、审图与验收要求。 4、现场施工技术支持 配合项目开展 BIM 技术交底,指导施工班组按深化图施工;跟进现场施工进度,及时解决施工过程中的管线冲突、定位偏差等技术问题;同步跟进设计变更,动态更新 BIM 模型与深化图纸。 5、模型管理与成果交付 负责项目机电 BIM 模型的版本管控、数据维护与属性信息完善;按项目要求交付竣工 BIM 模型,配合完成 BIM 成果归档、施工验收与甲方报审工作。 6、跨专业协同与质量管控 配合建筑、结构、装饰、市政等专业开展跨专业 BIM 协同,参与项目 BIM 成果的内部质量自检,确保成果符合国家规范、行业标准与项目技术要求;配合造价部门完成基于 BIM 模型的工程量统计与成本核算。 任职要求:一、基础资质 1、大专及以上学历,给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、机电工程、土木工程等相关专业。 2、5以上年机电 BIM 深化设计相关工作经验,有完整商业综合体、工业厂区、数据中心、油库区、市政管线项目经验者优先。 3、持有全国 BIM 技能等级证书、机电专业建造师、注册消防工程师等职业证书者优先。 二、专业技能 1、软件能力:熟练使用 Revit 完成机电全专业建模,掌握 Navisworks 开展碰撞检测、管线综合与施工模拟;熟悉 AutoCAD、Magicad、鸿业机电、天正、广联达 BIM 等设计与深化工具;有 BIM 协同平台(如 BIM 360、广联达协同平台)使用经验者优先。 2、专业知识:熟悉建筑机电各系统设计规范、施工质量验收规范,掌握管线综合排布原则、支吊架设计标准、建筑机电抗震设计规范;了解机电施工工艺、安装流程与现场管理要求。 3、深化能力:具备独立完成单专业机电深化的能力,可独立输出合规的深化施工图、节点大样与专项计算书;具备净高管控、预留预埋定位、现场技术问题处置的实操能力。 4、行业认知:熟悉 BIM 模型 LOD 精度标准,了解 BIM 在施工全周期的应用逻辑,有竣工模型交付、BIM 创优项目经验者优先。 三、综合素质 1、具备优秀的图纸读图能力与空间思维能力,工作严谨细致,具备较强的问题排查与方案优化能力。 2、具备良好的沟通协调能力,可高效对接设计、施工、造价等多方角色,保障深化方案落地执行。 3、具备较强的责任心与抗压能力,可匹配项目节点要求跟进全周期工作,保障交付时效。 4、具备主动学习意识,关注行业 BIM 技术与规范更新,持续优化深化设计方法与成果质量。
BIM深化工程师
8000-12000元/月
BIM工程师经验不限大专
岗位职责:1、BIM 模型搭建与图纸会审 独立完成给排水、暖通、电气、消防、弱电等机电全专业 BIM 模型搭建,精度满足 LOD300~LOD500 标准;参与施工图图纸会审,梳理图纸错漏碰缺问题,配合设计单位完成答疑与优化。 2、机电深化设计与管线综合 基于施工图开展机电管线综合排布,执行全专业碰撞检测与方案优化,解决管线交叉冲突、结构避让、建筑净高控制等核心问题;负责管道支吊架、抗震支吊架的选型验算与深化排布,输出预留预埋点位图,指导现场孔洞预留。 3、专项深化与技术输出 针对项目场景完成消防系统、弱电智能化、工业油路、小市政管线等专项深化设计;绘制深化版平面图、系统图、安装详图、节点大样图,编制水力计算、设备参数校核、应力验算等专项计算书,输出精准设备材料清单,成果满足施工、审图与验收要求。 4、现场施工技术支持 配合项目开展 BIM 技术交底,指导施工班组按深化图施工;跟进现场施工进度,及时解决施工过程中的管线冲突、定位偏差等技术问题;同步跟进设计变更,动态更新 BIM 模型与深化图纸。 5、模型管理与成果交付 负责项目机电 BIM 模型的版本管控、数据维护与属性信息完善;按项目要求交付竣工 BIM 模型,配合完成 BIM 成果归档、施工验收与甲方报审工作。 6、跨专业协同与质量管控 配合建筑、结构、装饰、市政等专业开展跨专业 BIM 协同,参与项目 BIM 成果的内部质量自检,确保成果符合国家规范、行业标准与项目技术要求;配合造价部门完成基于 BIM 模型的工程量统计与成本核算。 任职要求:一、基础资质 1、大专及以上学历,给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、机电工程、土木工程等相关专业。 2、5以上年机电 BIM 深化设计相关工作经验,有完整商业综合体、工业厂区、数据中心、油库区、市政管线项目经验者优先。 3、持有全国 BIM 技能等级证书、机电专业建造师、注册消防工程师等职业证书者优先。 二、专业技能 1、软件能力:熟练使用 Revit 完成机电全专业建模,掌握 Navisworks 开展碰撞检测、管线综合与施工模拟;熟悉 AutoCAD、Magicad、鸿业机电、天正、广联达 BIM 等设计与深化工具;有 BIM 协同平台(如 BIM 360、广联达协同平台)使用经验者优先。 2、专业知识:熟悉建筑机电各系统设计规范、施工质量验收规范,掌握管线综合排布原则、支吊架设计标准、建筑机电抗震设计规范;了解机电施工工艺、安装流程与现场管理要求。 3、深化能力:具备独立完成单专业机电深化的能力,可独立输出合规的深化施工图、节点大样与专项计算书;具备净高管控、预留预埋定位、现场技术问题处置的实操能力。 4、行业认知:熟悉 BIM 模型 LOD 精度标准,了解 BIM 在施工全周期的应用逻辑,有竣工模型交付、BIM 创优项目经验者优先。 三、综合素质 1、具备优秀的图纸读图能力与空间思维能力,工作严谨细致,具备较强的问题排查与方案优化能力。 2、具备良好的沟通协调能力,可高效对接设计、施工、造价等多方角色,保障深化方案落地执行。 3、具备较强的责任心与抗压能力,可匹配项目节点要求跟进全周期工作,保障交付时效。 4、具备主动学习意识,关注行业 BIM 技术与规范更新,持续优化深化设计方法与成果质量。
BIM机电工程师
1-1.5万元/月
BIM工程师3-5年本科模型碰撞可视化全国BIM等级考试ArchiCADRevitBIM实操经验BIM一级BIM二级
1.完成相关专业BIM模型建立;
2.独立完成三维管线综合及组织交底会议;
3.独立完成净高分析、预留洞口定位及组织交底会议;
4.独立跟踪现场管线施工情况,并同步完成与模型校对;
5.领导安排的其他工作内容。
盖板设备主管
2-3万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专设备升级改造机械设备采购机械设备验收机械设备设计非标设备非标件
一、主要职责1、设备全生命周期管理
(1)全面负责盖板车间关键设备(特别是海目星、联赢激光焊接机及自动化产线)的日常巡检、周期性保养与突发故障处理,保障设备持续稳定运行。
(2)牵头建立并持续完善预防性维护(PM)机制与保养标准,有效减少设备非计划停机次数。
(3)组织重大、复杂设备故障的应急响应与技术攻关,深入追溯问题根源并落实长期改进措施。
2、团队建设与人员管理
(1)统筹设备维修班组的日常工作安排、能力培养、任务调度及绩效考核。
(2)重点提升团队对海目星、联赢等核心设备的故障诊断与性能优化水平,打造内部核心技术骨干队伍,做好人才梯队储备。
3、生产效率与精益改善
(1)定期跟踪分析设备关键运行指标(如OEE、MTBF、MTTR),制定针对性改善举措,持续提升设备利用率。
(2)主导开展设备技术革新与升级项目,增强设备稳定性与运行效率,助力提高生产节拍和产品一次合格率。
(3)推进设备管理流程的规范化、系统化与数字化转型,提升整体管理效率。
4、备件与成本控制
(1)科学规划设备备品备件库存结构,制定合理的采购计划,兼顾维修时效与库存资金占用。
(2)负责设备维修费用预算编制与执行管控,严格控制维修支出及外包服务成本,实现降本目标。
5、跨部门协同
(1)与生产、工艺、品质等部门紧密配合,协同解决设备与工艺匹配过程中的各类问题。
(2)全程参与新设备选型、安装调试及验收工作,确保新产线顺利投产并快速达成设计产能。
二、任职要求
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业优先。
2、5年以上锂电池结构件(具备盖板行业经验者优先)或精密电子制造领域设备管理经验,其中至少3年担任设备管理岗位并带领团队。
3、必须熟练掌握海目星、联赢品牌激光焊接设备的机械结构、电控系统、激光原理及软件操作,具备独立指导或处理疑难故障的能力。
4、熟悉锂电池盖板全流程生产工艺(如注塑、焊接、清洗、检测、组装)及相关质量控制要点。
5、具备扎实的机械、电气与自动化理论基础,能准确识读机械图纸和电气原理图。
6、熟练使用办公软件及常见设备管理系统,具备基本的数据处理与分析能力。
7、具备出色的故障分析与解决能力,能承受高强度工作压力,适应快节奏生产环境。
8、具有良好的团队管理能力、沟通协调能力和项目统筹能力。
9、责任心强,追求细节,具备严谨专注的职业精神。
10、具备以下条件者优先:有新产线规划建设、设备选型或导入实践经验;了解TPM(全员生产维护)管理体系。
研发助理(双休)
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结学历不限
工作内容:1.图纸管理,图纸下发;2.文件归档;3.资料保管;4.下料图;5.协助发货;6.其它临时事情处理。岗位要求:1.会cad;2.有研发助理相关工作经验
订单文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员3-5年大专不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验文员经验五险
岗位职责:
负责厂区每日订单的协调与跟进,数据汇总及发货信息整理,图纸打印,招聘事务处理,员工入离职手续办理,考勤管理,报销登记以及对账工作
任职要求:
大专学历,具备相关工作经验,年龄符合要求
岗位福利:
享受每日餐补
行业经验:
有跟单文员相关经验,熟练进行基础电脑操作,能制作报表并开展数据统计分析,具备基本图纸识读能力
上班时间:
8:00-17:00,每周一至周六,加班按规定支付加班费
文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专助理
岗位职责:
负责跟踪生产订单的执行进度,编制并发布工艺文件,管理公司图纸的传递与归档工作,配合上级完成各类技术文档的整理与提交等任务。
任职要求:
具备机械制造行业从业经历,工作认真负责,熟练使用Office办公软件,具有2年以上相关领域工作经验者优先考虑
15K-30K+项目奖金 高分子材料研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士PBSPLA高分子材料经验材料选型经验复合材料经验塑料材料经验轻工消费品经验材料改性经验材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料相关专业化学相关专业材料合成经验复合材料相关专业
我们寻找的不仅是一个技术执行者,更是一个能从分子结构思考产品未来的创造者。在生物降解塑料这个充满机遇与挑战的领域,你需要兼具科学家的严谨与工程师的务实,将实验室的突破转化为市场的竞争力。
接受应届毕业生(非只实验室坐班),需从轮岗开始,薪资按轮岗调整。
【岗位职责】
1. 负责PLA/PBS/PHA/淀粉基等生物降解材料的配方设计与优化
2. 开发新型共混、共聚改性方案,提升材料韧性、耐热性、加工性
3. 针对包装、餐具、膜材等具体应用开发专用材料
4. 独立完成材料合成、改性、共混等实验室操作
5. 使用DSC、TGA、FTIR、力学试验机等设备进行材料性能测试
6. 分析测试数据,优化配方和工艺参数
7. 协助完成从小试到中试的放大生产
8. 解决生产过程中的技术问题(如黄变、降解、流动性差等)
9. 编写生产工艺指导书和操作规范
10. 规范记录实验数据,撰写实验报告
11. 维护实验室设备,确保安全运行
12. 参与技术交流和内部培训
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历,高分子材料、材料科学、化学工程、应用化学等相关专业
2. 2年以上高分子材料研发经验,生物降解材料经验优先
3. 有材料改性经验(共混、共聚、填充、增强等)
4. 熟悉高分子加工工艺(挤出、注塑、吹膜、流延等)
5. 熟练掌握高分子合成与改性实验技能
6. 熟悉材料表征手段(DSC、TGA、FTIR、GPC、SEM等);了解材料测试标准(ASTM、ISO、GB)
7. 能利用AI等新智能工具完成工作推进
【福利待遇】
高级人才提供人才公寓
管培生/上市公司待遇超好
6000-8000元/月
生产运营包住1-2人月结经验不限大专
此岗位只招聘26届、27届实习生
信维通信从基层做起,学技术、学设备、学生产流程,往技术员、设备工程师、班组长方向培养的管培生/实习生。六个月晋升为管理,
无专业限制,入职后有专业定向培训班,有师傅带教,手把手教会操作。
薪资待遇:五险一金,免费住宿,学习阶段基本综合收入大概在6500-7000元左右,后续每晋升一个台阶收入增加1000-2000元。住宿8人间住6个人,水电费均摊;吃饭会发饭卡,公司食堂大概10元/顿,吃好吃饱。
工作时间:
月休4天,8点-20点白班、夜班倒班,一个月一倒班
文员跟单配材料,
4000-5000元/月
生产跟单工厂文员1-2人月结1-3年大专
岗位职责:
1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2. 整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能高效处理表格及文档
3. 有生产跟单、文员或制造业相关工作经验者优先
4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力
5. 学历不限,接受应届毕业生,有学习意愿和团队协作精神
车间主任(服装跟单,车间技术员,纺织品后道主任优优)
4000-7000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职要求:细心,耐心,有责任心有生产管理经验质量管理经验
五、附加日常车间主任岗位职责
一、订单分拣派工
1. 收发完成快递签收、登记后,统一由车间主任做货品分类,区分喷色、描色、布料次品返修等加工类型;
2. 根据订单工艺匹配对应操作工师傅,结合客户交货期区分急单、常规单,合理排产调度,保障交期。
二、生产过程管控
1. 全程跟进车间生产进度,把控加工时效与成品品质;
2. 加工出现面料瑕疵、工艺异常、质量问题时,第一时间对接客户同步情况,协商处理方案并做好记录。
三、
每批次订单加工完毕,督促师傅统计工时、件数填写完工单据;由主任在工单标注对应加工单价,整理单据发送客户核对、催收加工款项。
四、成品发货统筹
款项对接完成后,告知收发人员按照客户指定快递打包发货,核对货品、地址无误后寄出,同步物流信息。
任职要求
1. 具备纺织、服装类车间管理实操经验,有检验员、组长、技术员相关从业经历优先;
2. 能够独立识别、判断各类面料质量问题,熟悉面料返修、喷描色工艺流程;
3. 工作细致严谨,沟通有耐心,责任心强,擅长统筹订单、人员与现场质量管控。
车间行政助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结5-10年高中物流仓储机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责日常行政事务支持,如文档整理、会议协调等工作;
2.跟进车间订单进度,汇总相关数据信息;
3.协助上级完成工作调度,参与重要会议的筹备与落实;
4.承担部门安全管理工作,涵盖防火、防盗及突发事件应急处置;
5.执行基础物资采购任务,主要通过电商平台进行下单;
6.按时完成上级交办的各项临时工作任务。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力;
2.熟练使用各类办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等;
3.工作认真负责,具备良好的团队协作意识;
4.能够高效处理上级安排的其他行政类工作事项;
5.年龄要求35-55岁
生产文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专数据统计
岗位职责:
1、协助统计部门员工的出勤、加班及休假情况,并及时汇总报送至企管部;
2、负责组织安排部门会议,做好会议记录及纪要分发,管理办公用品与劳保物资的申领与发放,配合完成内部联络、通知传达等日常事务性工作;
3、承担车间生产数据的统计、文档归集及人事行政辅助任务,确保生产信息传递准确、高效,作为生产管理的信息中台与后勤支撑,为车间正常运作提供可靠的文书与数据支持,保障生产流程顺畅,助力管理决策与日常执行;
4、负责生产类文件的接收、登记、归档与保管(如生产指令单、工艺变更通知等),统筹生产记录表单的发放与存档,管理培训资料、员工上岗文件等,确保满足质量体系追溯要求;
5、参与生产报表(如日报、周报)的初步整理与编制工作;
6、每日收集、核对各生产线/班组上报的产量、工时、不良品数量、物料使用等数据,并准确录入MES/ERP系统;
7、完成上级领导交办的其他工作任务及跨项协调事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备1年以上制造业生产文员工作经验(表现优异的应届毕业生亦可考虑);
2、具备较强的数据处理能力:熟练掌握Excel(数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等函数),对数据敏感,能识别并纠正异常,具有基础的数据分析意识;
3、有制造业文员相关流程经验者优先,沟通细致,工作踏实,责任心强。
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