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1.工作内容，能熟悉周边各大楼盘，配套，商业，交通和属性，维护好楼盘业主。 2.需要懂得开发客户的重要性，广告宣传，派单谴客，电话邀约，门店接待等。 3.吃苦耐劳，团结合作，你可以不聪明但必须要学会努力！努力不一定成功，但不努力一定不成功！ 4.如果有行业经验那会让你更上一层楼，如果无行业经验也没关系，你会学到更多想要学的知识。

接受新人！！！当天安排住宿！！！ 公司总部直接招聘，不收取任何费用，请各位求职者安心投递简历！！！ 【公司简介】 上海首家成立的房地产中介企业，品牌实力雄厚，资源丰富，位列中国房地产经纪行业全国十强。 连续19届荣获房产经纪“金桥奖”；坚持内部培养、不对外招聘管理层的标杆企业。 市场占有率位居上海首位，人均业绩与门店平均业绩均为全市领先水平。 【福利待遇】 1、工作时间灵活：弹性上班机制，告别传统办公室长时间束缚的单调职场生活 2、晋升通道透明：提供公平、公正、公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 3、多元奖励机制：设置新员工奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英专属礼包、团队激励奖等多项奖金 4、丰富团建活动：每月定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等集体活动 【任职要求】 1、****** 2、具备大专或以上学历 3、个人征信记录良好 4、无严重违纪行为及违法记录 5、形象端正，积极乐观，具备团队协作意识和集体荣誉感 【你的工作职责】 全上海范围： 线上发布房源信息——在线沟通满足客户需求——预约并陪同看房、促成签约获取提成 【总部地址】 上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼 【乘车路线】 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右转步行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右转步行500米） 【工作地点】 全上海范围内就近分配工作区域，享受房租补贴！！！

当天安排住宿 当天入住无忧 宿舍配备冰箱、空调、厨房等设施，生活电器一应俱全，真正实现拎包入住 提供单人宿舍及2-3人间可选，步行5-10分钟即可到达公司 房间配有空调、无线网络、洗衣机等，生活便利，轻松入住 【任职要求】 ①大专学历，退伍军人或有房产销售经验者可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，判断力强，遵守职业规范 ③积极上进，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作认真踏实，品行端正 每月开展优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元奖金等丰厚奖励 晋升机制：每3个月组织一次晋升评审，过程公开、公平、公正，杜绝“空降”，成长空间广阔

房产销售二手一手租赁，底薪5000+2000

【薪资待遇】 1.全上海同行业中最具竞争力的底薪10000元起，搭配高额提成，真正实现收入领先（全程无任何罚款机制） 2.提成比例行业领先，区间为10%至80% 3.统一提供住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每周三固定休息，每月初1、2、3号连续三天休假，打造专属亲情小长假，助你走出城市看风景 5.配备系统化带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯努力，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝活动等丰富福利，持续提升工作幸福感 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确介绍房源情况，协助客户完成选房、签约等流程 3.主动开拓市场资源，通过电话、网络或线下渠道邀约客户，提升到访率和成交率 4.维护老客户关系，提供后续服务支持，促进口碑传播与二次销售 5.定期反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与项目推广方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱房地产行业，目标感强 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产政策者优先考虑 5.诚实守信，具有团队合作精神，积极主动完成业绩目标

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，叠加高额提成，真正实现收入领先同行（无任何罚款机制） 2.提成比例高达22%至50%，上海地区独一份的回报力度 3.提供住宿保障，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、衣物洗涤与熨烫；专职宿管确保居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天，专属亲情假期，助你放松身心、拥抱生活 5.完整的带薪培训机制：零经验亦可加入，只要肯拼，就能快速成长 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富福利，持续提升团队归属感 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄范围18-40周岁 　　3.具备良好的语言表达与沟通技巧 　　4.心怀理想，愿意为实现目标全力以赴

上海市松江区招二保焊，机器焊接完了，人工补焊，月综合工资9000-10000左右，包吃住，住宿4人间

上海市松江区招工地小工/杂工、架子工

工作地点:上海洋山港码头 工作内容:对冷冻箱插拔电，温度抄表，故障报修。 班头:2早2夜休2天，早班8-19，夜班19-8。 要有电工证，不能抽烟，夜班不能睡觉。提供免费住宿（6人间），提供餐补（每班38元），缴纳五险一金，合计（含餐补）到手8000-10000（劳务外包），实习一个月，工资5000+。咨询电话:

招聘 浦东新区惠南镇通济路招聘冷菜中工顶班一位，到，20天左右， 薪资：400块一天 地址：浦东新区惠南镇通济路，蒸八仙海鲜坊 有意向着，电话联系 联系电话

岗位名称：小时工注塑岗位（注：岗位名称有多个时，以分号隔开）；注塑工。 岗位要求：1.年龄40岁以内；2.接受两班倒工作制；3.。 薪资待遇：1.时薪25元；2.夜班补贴45元/天；3.综合工资约6500元/月，每月十号发工资；4.免费提供住宿；5.入职3天奖励100元；6.。

[福利待遇] 1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的 5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%; 2，上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误；[岗位职责] 1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作， 能独立完成整个业务流程； 3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成 销售目标； 4，陪同客户看房，促成楼盘成交； 5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单 思路； [任职要求] 1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观 开朗； 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

岗位职责： 1.薪资待遇底薪大专3500元/，本科4000元，提成40%-70% 2.负责楼盘项目的客户接待与咨询工作，了解客户需求并推荐合适的房源 3.陪同客户实地看房，解答客户关于户型、价格、周边配套等方面的疑问 4.协助客户完成购房流程，包括合同签订、贷款指导及后续手续办理 5.维护老客户资源，定期回访，提升客户满意度与转介绍率 6.配合营销活动执行，积极拓展新客户渠道，完成个人销售业绩目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有房地产销售经验者优先考虑 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产市场政策者优先 5.工作地点需服从项目安排，具备团队合作精神

招聘:新房二手房销售业务员年龄25岁一55岁男女不限小学以上文化水平薪资面议地址无为市无城镇临湖路光平房产联系号码

贝壳找房科技有限公司是中国领先的房屋交易与服务平台，行业龙头，依托技术驱动和真实房源，贝壳网月活跃用户4600万，其中80%为核心城市优质客户，付费能力强，还在家装、租赁、贝好家领域高速增长，助力许多百万经纪人。 岗位职责： 负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，提供合适房源； 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 负责公司房源录入、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 岗位要求： 学历，专业不限； 学习能力强，并具备管理素养，具有良好的心理素质和团队合作精神； 阳光踏实，务实进取，有理想有追求； 对销售岗感兴趣，想往销售方向发展。 薪资福利： 底薪4000-5000，提成45%起提； 五险一金； 其他福利：春节11天带薪年假、节日礼品、购房优惠、免费体检、专业培训、国内游、人民大会堂国宴、精英社等。 成长体系： 新人培训：入职前将接受专业的房产经纪知识赋能。 衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月内接受系统的衔接培训。 实战演练：有人教，将带你近距离接受实战。 经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘笈。 晋升路径： 横向晋升（业务层面）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高A10），销售岗位分等级，随着级别的增加，提成越来越高（45%起步）。 纵向晋升（管理层面）：经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—城市总—分公司总经理。 公司地址： 工作地址：杭州市上城区火车东站（可根据你的住址就近安排，这个不是固定地址） 路线：地铁1号线彭埠站C口，步行1公里； 地铁6号线元宝塘A口；步行700米。 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试

亲爱的伙伴你好: 或许你通过绿中介第一次认识到链家，或许你第一次通过房产交易知道贝壳，甚至还可能是通过随处可见的广告牌和小区里忙忙碌碌的绿工牌才知晓了这家企业。不过这些都不重要。重要的是: --每当问起家的模样，你的记忆是? 一套充满美好回忆的房子！ 一个有着欢声笑语的屋子！ 还有一个不管多晚等你归家的人！ 亦是千里之外殷切期盼你常回家看看的父母！ --城市的故事不断在发生，每当想念家的声音响起，都有链家最真诚的回应; --LianJia链家，打造中国“住”的入口! 链接每个家的故事！ 【业务内容】一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰装修推荐业务 【岗位职责】 （1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案 【作业工具】LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等。 【发展方向】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 《申请条件》 1、国家全日制统招本科及以上学历，专业不限 2、形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4、有销售同行业经验，可放开学历要求，直接定级无无责底薪 薪酬福利: 1、统招本科转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，入职第一年平均薪资8000-12000元/月。 2、大平台、各种福利待遇、全职业生涯培训、一对一带教、精英社出国游 3、内部员工合租优惠800-1500元/月/人 4、精英社成员享有出国游 【工作地点】北京市 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职尔尔 优秀岗位，职等你来~

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诚聘司机： 直招C1全职司机驾驶员， 不租车，不买车公司提供车辆 任职资格： 1.年龄20-59周岁，c1驾驶证及以上，1年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动档车辆。 2.不限户籍，无犯罪记录，无酒驾，一年内无一次性扣满12分，具有较强的安全意识。 3.熟练使用智能手机，熟悉使用导航。 4.无经验要求，没有经验的刚开始有人教有人带，一天就能熟悉上手，责任心强。 工作薪资： 平均综合月收入9000-12000（底薪＋提成+补贴）提成每周结算！结算灵活周转无压力，多劳多得。

公司直招司机 综合月酬劳10000以上+提成多劳多得，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 ，福利待遇：工资7天准时发，公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至64周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面 试当天就安全入住！！！

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浦东机场司机岗 岗职位‬责：根据驾证主要责负‬开机坪内种特‬车辆驾驶（牵引车 能源车 客梯车 皮卡车） 岗位要求：，48周岁以下 ，A2、A1A2，初中或以文上‬化，，无不良记录，能吃苦耐劳，能稳定，三年内无重大违章事故，无一次性扣6分及以上。 做一休二（工作制）险五‬一金，综后‬工资6500元以上，另年有‬终奖，高温费等，年收税入‬后不低于9万元。 联系:

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主要负责线上线下客户推广并进行线下邀约客户实地看房，上班时间早上9:00到晚上8:00中间三个小时休息时间自由，大专学历底薪5000+提成

1.薪资待遇：提供两种薪酬方案，专科/本科可选 ①若选择初级经纪人岗位，底薪保障6000-8000元，最长可享半年保护期，其中含3000元绩效部分，需达成指定过程指标及开单任务方可全额获取；若未完成，实际收入为3000-5000元起，累计完成2万元业绩后转正，进入提成阶段 ②若选择初级置业顾问岗位，底薪3000-5000元无责，无任何考核要求，有业绩即享提成，租赁业务提成比例25%-45%，买卖业务提成15%，经测算，仅需完成1万元租赁业绩，提成就可达3000元，叠加底薪月收入即可达到8000元左右 2.保险补贴：完善的社会保障体系，公司额外设立“太平洋基金”，为员工提供全面保障，解决后顾之忧 3.奖金机制：设有新人奖、季度激励奖、年度大奖、精英专属礼包、团队荣誉奖励等多项激励政策 4.工作氛围：这里不止是职场，更像一个温暖的大家庭，成员间彼此支持、团结协作，营造和谐融洽的工作环境 5.其他福利：定期举办季度与年度精英盛会，组织年度国内外旅游活动，员工生日举办专属庆祝派对 二、晋升通道（成长路径清晰可见）： 1.晋升制度公开透明，所有管理岗位均从基层培养，坚持内部提拔，杜绝空降 2.晋升路径：客户经理（约半年）→店长（6-10个月）→区域总监（1-2年）→副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，真正做到能者上、平者让 我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以实现自我价值的事业 三、系统化培训体系： 1.新人入职：前三天集中基础培训，明确岗位职责与工作内容 2.入职初期：实行师徒制，全程带教，涵盖教学、实操、扶持到独立作业的完整过程 3.前三个月：持续开展补充培训与专业技能提升课程，助力快速上手 4.三个月后：开设绩优员工专项培训及晋升预备课程，迈向更高目标 5.阶段性进阶培训：包括起航训（面向业务员）、远航训（店长层级）、领航训（总监及副总级别），不同发展阶段匹配相应培训支持，与公司共同进步