7拟聘资料员应具备工程资料编写、整理、归档及报送能力，熟悉施工过程资料（如材料报验、隐蔽验收、竣工资料等）的收集与组卷要求，能够独立完成项目全过程资料及投标资料管理工作

岗位职责： 1、负责汇总施工单位报送的开工报告、施工组织设计、专项施工方案以及相关人员资质（包括项目经理、技术负责人、特种作业人员资格证书）等资料，按专业类别进行归档整理，并提交监理工程师审核。 2、做好监理日志、监理例会纪要及专题会议记录的编写与归集，同步整理监理工程师签发的监理通知单、工作联系单及施工单位的回复文件。 3、配合总监理工程师完成监理月报、阶段性总结等材料的编制，并报送至建设单位及监理单位总部。 招聘要求： 1、陕西榆林有个化工技改项目需...

土建资料员

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土建充电站项目工地。项目专职资料员。自带资料锁。有检测机构资源。工资4000-5000

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招聘管道施工技术员一人，，工作内容，城镇燃气管道，工作时间1年，开工到竣工资料组卷，现场签证，熟练CAD会告知检监。

1，整理记录每次清运建筑垃圾数量及款项，了解每个项目情况； 2，有时需盯现场，及跟甲方核对账目； 3，行政日常类工作。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、规范性与时效性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案管理部门，完成资料报审、签章与备案流程 4.建立并动态更新项目资料台账，实现电子化与纸质资料双轨管理 5. 配合竣工验收，整理竣工资料并移交城建档案馆或相关单位 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 3年以上工作经验，有建筑/机电等工程资料员经验者优先 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求 4. 熟练使用Office办公软件及资料管理信息系统 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识

线路工程资料，开工，施工，竣工资料

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资料员

装饰装修资料员，兼办公室文员，懂装饰装修工程内容，特殊情况可以外派外地！工资5000-7000，外地可增加部分外派费用！每月休息4天

1、负责工程项目安全资料、农民工实名制管理、工资造册。 2、有至少一个工程项目对口工作经验。 3、能熟练应用电脑常用办公软件。 4、有安全员证优先。

通信工程资料员，招学徒有老师带

资料员，技术员

1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效沟通完成新客户开发； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、定期回访合作客户，保持互动，维护长期稳定的客户关系； 4、持续跟进老客户，定期上门拜访，深入了解其业务变化，激发新的合作需求； 5、全面掌握公司各项业务内容，定期更新朋友圈及微信群信息，提升客户关注度； 6、致力于提升客户满意度，降低客户流失风险。 任职条件： 1、具备2年以上工作经验，有销售岗位经历，表达能力强，善于应变，学习主动； 2、具备一定财务基础知识（非强制要求）； 3、工作态度积极，责任心强，做事严谨； 4、优先考虑具备强烈成长意愿、进取心强、希望通过自身努力改善经济状况的自驱型人才； 5、具备良好的服务理念，熟悉企业主在不同发展阶段的核心需求，掌握常用的服务方法。 薪资福利： 1、社保：公司依据国家规定为员工缴纳五险； 2、享受国家法定节假日正常休假； 薪资结构：无责任底薪+10-30%提成

岗位职责： 本地文旅向导平台，主要负责对接、招募及管理本地向导、城市土著、文旅达人入驻。 薪资： 无责底薪 3000-3500 元 + 提成，缴纳五险 时间： 早 10:00 - 晚 19:00，单休，法定节假日正常休假

岗位职责： 一、统筹部门管理 1.负责人力资源、财务、供应链、信息化各小组工作标准、岗位职责、考核机制的制定，统筹人员分工、日常工作督办及绩效复盘。 2.负责人才梯队建设，加强部门协作，提升服务效率。 3.完成公司领导交办的其它专项事项。 二、制度流程建设 1.构建公司制度体系，推进制度颁布及落地执行。 2.根据业务发展需要，识别管理流程卡点，开展公司制度流程梳理。 三、人力资源管理 1.招聘管理与配置：统筹招聘全流程管理，制定年度招聘计划，牵头并指导团队完成招聘渠道拓展及招聘需求。 2.培训与人才发展：搭建培训与员工晋升体系，落实新人培养、在职人员培训晋升等。 3.薪酬与绩效管理：搭建薪酬体系，根据市场需求调整薪酬结构并开展落地绩效与奖惩制度，组织推进公司各级绩效考评。 4.员工关系管理：负责劳动合同管理、员工关系维护、企业文化建设及劳动风险防控。 四、行政管理 1.环境卫生：负责厂区办公及厂房环境的日常管理及维护，辅助水电、后勤设施巡检运维，保障厂区环境规范。 2.来访接待：统筹公司接待工作，负责接待方案、现场布置、行程对接及现场保障。 3.会务管理：负责公司经营会议全流程筹备与会务保障，整理会议资料。 4.公文管理：负责公文、通知、对外函件撰写下发等。 任职要求 1.学历：统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先； 2.经验：5年以上人事行政全盘工作经验，2年以上制造型企业综合管理经验，熟悉100-200人中小型企业全盘运营管理模式； 3.擅长人事、行政等多业务流统筹管理，熟悉劳动法律法规； 4.具备优秀的公文写作、会议统筹、对外接待及跨部门协调沟通能力； 5.具备良好的自驱力、全局思维能力及抗压能力，做事条理清晰，认真负责，工作原则性强。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 会计相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

职位描述 1.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3.负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理； 4.负责员工考勤统计，人事行政档案管理； 5.负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作； 6.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法； 7.领导安排的其他临时性工作。

要求： 具备工程类领域工作经验，擅长经营管理，性格开朗乐观，拥有两年及以上相关从业经历，熟悉招投标业务流程，有客户资源者优先考虑，了解主流招投标平台操作规范。 注重职业稳定性，工作认真负责，积极进取，乐于学习新知识 薪酬结构：底薪3500元 + 经营业绩提成40%起（仅限经营岗位人员） 工作时间：9:00-18:00，中午11:45-13:45休息2小时 福利待遇：双休、法定节假日、节日礼品、生日福利、带薪年假

【工作时间】 早9:00一晚18:00，中午12:00—14:00午休，周末双休，法定节假日正常休息，超长春节带薪 【薪酬福利】 1、底薪3500+提成+工龄奖+现金激励; 2、每周下午茶，零食，水果，各类带薪团建 【岗位职责】 1、完成已有老客户的续费或新办业务相关问题，咨询等相关业务; 2、为客户提供工商税务解决方案，代理记账，税务，许可，资质，更多业务的咨询及合作; 3、为客户提供新公司注册，注销等经营范围事项变处理和维护; 4、积极参与客户约谈，合同签订以及后期客户问题 【岗位要求】 1.有财、税代账公司工作经验者优先; 2.完成领导安排的其他事务性工作; 3.具备良好的沟通能力，有强烈的责任心; 4.无行业经验和非专业人才入职将接受系统培训,快速上手相关工作; 【晋升通道】 晋升空间大:财税顾问—储备主管—主管—合伙人城市—分公司负责人

岗位职责： 1、负责日常财务票据的开具及相关手续办理； 2、协助完成账务处理，保证账目数据准确无误； 3、积极参与办公室团队协作，与同事保持顺畅沟通； 4、按时完成领导安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类或相近专业优先； 2、具备较强的团队意识，能主动参与团队配合； 3、掌握常用财务软件的基本操作技能； 4、沟通表达良好，工作认真有担当； 5、适应办公室固定工位的日常工作安排。

负责公司内外账，成本账等财务工作

年龄：24-50（55）周岁以下。 1. 熟悉GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准，熟悉化工类项目监理资料归档整理标准。 2. 持有化工协会证书（省专监监理证书）或监理员证书，有过化工类或建筑类工程整理资料的工作经历。 3. 具备一定的监理经验，能够熟练使用办公软件，能够独立完成会议记录、周报、月报、现场安全检查及监理资料的收集和整理工作。 4. 具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力。 5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心。