1. 全面主持物业服务项目日常管理工作，制定年度工作计划、费用预算，落实经营指标、物业费收缴率、业主满意度考核； 2. 统筹管理客服、工程、安保、环境四大班组，做好人员排班、培训、绩效考核、团队建设； 3. 监管园区电梯、消防、配电、给排水等设施维保，落实安全巡查、防汛、应急处置，杜绝安全责任事故； 4. 牵头处理重大投诉、邻里纠纷、装修管控，组织社区活动，公示公共收益，维护业委会、社区、派出所等政企关系； 5. 管控项目运营成本，对接外包单位，拓展小区公共增值收益，提升项目盈利水平； 6. 按时上报各类运营报表，执行公司各项管理制度。

工作内容： 1、遵守公司的各项规章制度，服从主管、经理的工作安排。 2、熟悉自己所使用的器械和药品的作用。 3、熟悉客户需求及自己操作过程中的工作流程及考核标准。 4、会正确使用各种消杀设备和消杀药剂且熟悉操作规程。 5、所施药区域的施药量达到工作标准的要求。 6、接受操作主管的检查和考核，对发现的问题及时改正。 7、防制操作人员上岗时，着装整齐，仪表端庄大方，并佩带培训合格证。 8、操作服务中，严格遵守《消杀作业操作规范》、《消杀作业技术规范》的各项要求。 9、负责主动向客户介绍有关防制知识及注意事项，对客户提出的问题予以耐心解答，不推诿应付。 10、负责施工时拍照汇报，作业单要求客户签字后回传。 任职资格： 1、18-45岁，能吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排、有团队合作精神。 2、不定时工作制。 3、身体健康，个人信用良好。

1.处理酒店范围内的各类维修和保养工作，包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的设施设备。 2.为各类工程设备、机房和系统的全部检修和保养提供专业知识。 3.对现有的系统提出改进建议，从而优化该系统的运作效率和经济节约。 4.准备每月的维修进度报告及年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求。 5、做好技术把关工作，保证设备经常处于优良状态。当重要设备发生故障或影响正常营业时，应迅速赶到现场组织处理，并及时向上级报告； 6.实地检查下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取措施，保证维修质量及安全。 7.负责对保安队的管理工作，定期检查门岗、监控室、巡逻记录等安保工作落实情况；保证宾客、员工和财产的安全。 1、年龄30-48岁，具备相关技术专业证书； 2、5年以上高星级酒店工作经历，至少3年以上同等职位工作经验； 3、掌握高星级酒店规范和标准，精通高星级酒店工程部运营管理； 4、能够熟练使用Office办公软件； 5、有较好的决策能力、组织协调能力、人际沟通能力。

岗位职责: 招聘人数:1人 1、负责项目人员工作培训指导。 2、负责项目全面工作，确保安全生产。 3、负责制定年度、月度工作计划、培训计划，组织并实施，检查、监督各项制度的执行情 况。 4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作、保障团队稳定。 5、负责项目工作的管理和提升，落实安全、防火工作，确保项目安全、高效、稳定运营。 6、全面负责项目设施设备以及安全管理、环境、消杀、绿化、秩序管理、档案管理等。 7、项目预算成本控制、分包商管理。 8、做好应急事件管理，能妥善处理紧急和突发事件。 任职要求: 1、大专以上学历，三年以上大型住宅小区、商业区或政府单位、厂区等项目管理经验。 2、熟悉物业项目的整体动作，具备制定各项标准和流程的能力。 3、熟悉物业项目的前期介人、中期及后期管理。 4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 5、具备良好的物业管理和服务意识，能够建立良好的业主关系，会粤语优先。 上班时间:8小时制，月休4天

要求： 1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先) 3、年龄要求在35周岁以下。 4、有物业工作经验优先。

2..(一)岗位名称:领班 (二)任职要求 要求年龄55周岁以下，具有3年以上大厦，小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压 (三)工资待遇:工资税前5500元，周末双休，包吃包住。

物业项目经理 招聘人数：1人 岗位职责： 1、负责项目人员工作培训指导。 2、负责项目全面工作，确保安全生产. 3、负责制定年度、月度工作计划、培训计划，组织并实施，检查、监督各项制度的执行情况。 4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作、保障团队稳定. 5、负责项目工作的管理和提升，落实安全、防火工作，确保项目安全、高效、稳定运营. 6、全面负责项目设施设备以及安全管理、环境、消杀、绿化、秩序管理、档案管理等。 7、项目预算成本控制、分包商管理。 8、做好应急事件管理，能妥善处理紧急和突发事件。 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上大型住宅小区、商业区或政府单位、厂区等项目管理经验。 2、熟悉物业项目的整体动作，具备制定各项标准和流程的能力。 3、熟悉物业项目的前期介人、中期及后期管理。 4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 5.具备良好的物业管理和服务意识，能够建立良好的业主关系，会粤语优先。 薪酬范围（元）：薪资6000-8000元/月，上班时间：8小时制，月休4天

二、工作地点 本校校园内 三、岗位职责 1. 电力系统全面管理：全面负责校园高低压配电房、教学楼、宿舍楼、办公楼、食堂及公共区域所有电力设备、供电线路、照明系统的日常管理工作，统筹校园整体用电安全，制定电力设备年度、季度、月度运维计划。 2. 日常巡检与维护：每日对校园配电设施、线路、配电箱、开关、灯具、电梯电力配套、监控供电等设备进行巡检，排查漏电、线路老化、设备故障等安全隐患，及时完成维修、调试、更换工作，保障全校用电正常，杜绝用电安全事故。 3. 设备保养与检修：定期对配电变压器、配电柜、发电机组、应急供电系统、消防用电设备等核心电力设施进行除尘、保养、检测，记录设备运行数据、检修台账，建立完整的设备档案，确保各类电力设备达标运行。 4. 工程对接与施工监管：负责校园零星电力改造、线路整改、新增用电点位铺设等工程的方案对接、现场施工监督、质量验收工作；配合学校基建、维修项目，全程跟进电力配套施工，确保施工合规、安全、达标。 5. 安全管理与培训：严格遵守电力安全操作规程，落实校园用电安全管理制度，规范作业流程；定期排查校园违规用电行为，对师生安全用电进行指导；配合后勤部门开展电工班组日常管理、工作安排及安全技能指导培训。 6. 应急处置工作：突发停电、电路短路、设备故障、用电险情等突发情况时，第一时间赶赴现场应急抢修，快速恢复供电，排查事故原因并做好记录、上报及整改工作；保障考试、大型活动、节假日校园电力稳定供应。 7. 台账与物资管理：负责整理电力设备巡检、维修、保养、故障处理台账，按时提交工作报表；统计电工耗材、配件库存，按需提报采购需求，合理管控物资使用，节约运维成本。 8. 配合其他工作：完成学校后勤部门交办的水电配套、设备联动检修、消防安全配合、校园后勤保障等其他相关工作。 四、任职要求 1. 资质要求：持有高低压电工特种作业操作证，有高压运维资质、电力工程师证书者优先，证书真实有效，可持证上岗。 2. 经验要求：2年以上学校、园区、企事业单位专职电工管理工作经验，熟悉校园用电系统特点，了解学校后勤运维流程，有同类院校电工主管从业经验者优先。 3. 专业能力：精通高低压配电系统、照明电路、机电设备、应急供电设备的原理与维修；能独立排查各类电力故障、完成电力改造施工及质量验收；熟悉国家电力安全规范、消防安全用电标准。 4. 素养要求：年龄30-50周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应校园值班及应急加班；工作严谨负责、细心踏实，具备极强的安全意识、责任心和服务意识。 5. 其他要求：服从学校管理制度，遵守校园规章制度，无不良从业记录；具备基础的台账书写、数据统计能力；有良好的沟通协调能力，能配合团队完成后勤保障工作。 五、薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月，根据个人资质、工作经验面议，能力优异者薪资可上浮； 2. 福利：带薪寒暑假、周末轮休、法定节假日正常休假，享受五险、节日福利、年终绩效、定期体检； 3. 保障：工作稳定、环境单纯、氛围良好，提供完善的劳保用品，规范安全的作业环境； 4. 补贴：享有值班补贴、抢修补贴、工龄补贴等专项福利。

J38LJ0016 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 服务好甲方，对现场发现的问题及时整改 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，有写字楼或者园区管理经验 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，服务意识突出 5.工作12小时，月休4天

九华医疗器械厂10000+高薪招聘长白班普工剥线、焊接相关岗位：1、入职前两个月：统一按16元/小时计算薪资，工作表现优异、产品合格率达标的员工，可额外发放合格率专项奖金。2、入职第三个月起：转为计件薪资模式，满时效综合月薪可达8-12K。3、4、上班时间8:30-21:00，长白班岗位:1、12栋1楼洁净车间（连体静电服岗位）：招聘30人2、11栋1楼洁净车间（白大褂岗位）：招聘20人注：其中20人需具备焊接、剥线实操技能，可独立上手作业。任职基本要求（因目前招聘需求比较紧急，已放开招聘要求，请大家抓紧机会）1、视力条件：裸眼/矫正视力4.9以上，允许佩戴眼镜；轻微散光、其余体检及资质标准达标者可酌情录用。2、年龄条件：18-45周岁，；拥有生产线工作经验、大专及以上学历、熟练操作电脑者优先录用。3、工作经验：有工厂洁净车间、同岗位作业经验者优先。4、工作态度：工作踏实认真、稳定性强，长期稳定务工，不接受短期过渡零工人员。5、身体条件：无纹身、无肢体残疾，无癫痫、皮肤病等相关病史，符合洁净车间生产环境及产品管控要求。面试时间：工作日上午9：15。

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招聘工程部主管。薪资为4500元以上每月。岗位职责包括积极引导下属工作并树立典范，具备超前的和无畏的领导能力。组织并带领员工进行日常的各项维修工作，确保所完成工作的质量符合酒店的要求。对工作中出现的异常情况及时向上级领导汇报。协助值班工程师做好员工的管理、各项维修工作及计划，推动员工达到共同目标，加强团队精神。

招聘1、工程领班，负责园区内水电暖及日常工程维修，要求有高低压电工证，55岁以下，薪资5-6K，管餐，提供住宿，工作地点东疆。2、招聘制冷工，上一休二，要求有制冷证，45周岁以下，有冷库工作经验（不符合勿扰）负责日常维护保养等工作，4800每月，管餐，工作地点东疆，联系人:谷经理

徐汇滨江城开中心商务楼招聘物业工程岗位。工程强电主管岗位招聘1名，工作时间为做五休二，9点至18点。岗位职责包括负责楼宇高低压配电房、变压器、发电机、公共照明、空调配电、消防强电、防雷接地系统的运行、巡检、维保及故障抢修，制定维保与停电检修方案，负责商户二次配电审核、施工用电监管，统筹班组日常管理、安全作业管控，建立设备台账、图纸资料、能耗管控，对接供电及外协单位。任职要求为中专及以上学历，机电电气相关专业优先，持有高压、低压电工双证，需持证上岗，需具备3年以上写字楼或商务楼物业强电主管从业经验，熟悉高低压配电系统，精通电气图纸，能独立排查跳闸、线路及设备故障，具备班组管理、对外协调能力，安全意识强，无安全事故记录，年龄在30至50岁，身体健康，能适应轮值、夜间及突发应急抢修。薪资为税前每月10000元以上，优秀者可面议。工作地点位于西岸数字谷商务楼，地址为徐汇区云锦路地铁站1号口。联系人为郭先生和李先生。

招聘维修主管。薪资为每月4000元以上。任职要求包括：年龄在55周岁以下，具备高中或高中以上学历。拥有商业、物业、厂区等2年以上相关工作经验，并持有有效电工操作证。熟悉水路、电路，并掌握电气设备工作原理及安全操作规程。

招聘维修班主管1名。要求持有低压或高压证、水暖证或其他相关特种作业证，精通水电暖，懂空调。薪资为5500元每月，缴纳社保。工作地址为乌鲁木齐市沙依巴克区西北路581号新疆维吾尔自治区博物馆。

维修工工作地址:湘潭市岳塘区长新路1号（靠近故里居大酒店）3500元/月左右，具体面议买五险享受节假日物资福利维修工，有住宅小区经验优先58岁以下，持有效电工证

负责小区业主接待、咨询解答、报修投诉跟进、日常台账登记、园区通知发布、配合物业费收缴等日常物业服务工作。任职要求1.18–40岁，男女不限，形象端正、有亲和力；2.会基本电脑操作，沟通良好，有服务意识；3.有无经验均可，可带薪培训；4.工作认真踏实，服从管理。薪资福利月薪面议，团队氛围好，工作稳定。工作时间正常白班，月休4天，联系人郭：

楼栋管家，3工作地址:湘潭九华新城3000-3500元/月客服中心接待、投诉、保修处理、日常事务处理以及二级财务、二级行政有关工作。接待、品质检查、客户沟通走访、组织实施项目社区文化活动。24小时受理业主报修、投诉、咨询；建立业主档案、服务台账；负责物业费、公共收益公示；组织业主沟通回访，跟进问题整改闭环。28-38周岁

物业项目经理要求：有物业经理证，有小区物业经理工作经验2年以上，能独立管理小区各项物业服务工作，年龄45岁以下。待遇：入职购买社保，月休四天，薪资面议。联系方式：

楼栋管家3000-3500元/月客服中心接待、投诉、保修处理、日常事务处理以及二级财务、二级行政有关工作。接待、品质检查、客户沟通走访、组织实施项目社区文化活动。24小时受理业主报修、投诉、咨询；建立业主档案、服务台账；负责物业费、公共收益公示；组织业主沟通回访，跟进问题整改闭环。有湘潭本地项目经验优先。熟悉物业行业法规及客服体系搭建，具备较强沟通协调与问题解决能力。亲和力强，抗压性好，熟练使用办公软件28-38周岁

负责小区业主接待、咨询解答、报修投诉跟进、日常台账登记、园区通知发布、配合物业费收缴等日常物业服务工作。任职要求1.18–40岁，男女不限，形象端正、有亲和力；2.会基本电脑操作，沟通良好，有服务意识；3.有无经验均可，可带薪培训；4.工作认真踏实，服从管理。薪资福利月薪面议，团队氛围好，工作稳定。工作时间正常白班，月休4天，联系人郭：；工作地点：金水湾小区

物业项目经理要求：有物业经理证，有小区物业经理工作经验2年以上，能独立管理小区各项物业服务工作，年龄45岁以下。待遇：入职购买社保，月休四天，薪资面议。联系方式：

招聘物业工程人员，，，详谈。

客服管家工作地址:湘潭市岳塘区长新路1号（靠近故里居大酒店）3500-5000元/月左右，具体面议买五险餐补，享受节假日物资福利负责指定楼栋业主的日常服务对接，建立业主服务档案，响应业主咨询、报修、投诉等各类需求，及时向业主传达物业相关通知，负责业主物业费、停车费等的催缴等相关工作，负责指定楼栋业主的日常服务对接，建立业主服务档案，响应业主咨询、报修、投诉等各类需求，及时向业主传达物业相关通知，负责业主物业费、停车费等的催缴等相关工作，有客服管家经验优先考虑42岁以下

九华物业项目诚聘英才参五险联系人许经理: