招聘旅游管家，年龄30至45岁，男女不限，要求具备较好的语音沟通能力。热爱银发行业，能耐心对待中老年群体。懂视频剪辑制作者优先。工作内容包括负责俱乐部会员日常维护、视频号日常内容发布；能对接社区资源，协助开展公益宣讲、防诈骗课堂、节日文艺活动、茶话会、主题团建；配合团队完成日常活动素材拍摄、视频整理及发群。薪资福利为保底加全勤加绩效，上不封顶。工作地址位于金属物流园东区。

招聘旅游咨询顾问，薪资为2376元以上/月。岗位职责包括：为客人提供专业的旅游咨询服务，确保服务质量；处理客人的旅游订单，确保订单准确无误；与客人保持良好沟通，建立稳定的客户关系；掌握旅游市场动态，向客人提供有价值的信息；记录客人反馈和建议，与团队合作，改进服务。

招聘旅游管家。年龄要求22至45岁，需性格温和、耐心细心、踏实稳重、沟通能力良好。热爱银发行业，能耐心对待中老年群体。服从团队管理，工作积极主动，有团队协作意识。会基本手机操作、简单拍照、视频编辑者优先。工作内容包括：负责俱乐部会员日常维护及视频号日常内容发布；对接社区资源，协助开展公益宣讲、防诈骗课堂、节日文艺活动、茶话会、主题团建；配合团队完成日常活动素材拍摄、视频整理及发布至。薪资福利为保底加全勤加绩效，绩效上不封顶。工作地址位于金属物流园东区。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** **【我们需要你】**： 一、工作主要职责： 1、及时接听来电咨询，准确记录相关信息并妥善处理； 2、依托公司提供的意向客户资源，通过电话定期回访跟进，无需外出拓客或自主开发，高效邀约到店； 3、面对面接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 二、任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维灵活； 2、具备良好的团队协作意识和职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽学历限制，优先录用） **【我们能给你】**： 一、我们的优势： 1、配备系统化带薪培训机制，零经验者亦可快速上手，无论是否有相关行业或销售背景； 2、由校区负责人亲自指导带单，助力新人迅速实现高单转化； 3、无需地推获客，客户资源来自线上推广、市场活动及在读学员转介绍，精准线索公司统一提供，坐享客户到访； 二、您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月度红包激励+每月现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减项，保障全薪待遇； 三、您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业提升、行业认知、在岗辅导及办公技能训练）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑及手机； 4、组织员工旅游+每季度聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、提供多元化能力成长平台，每年4次竞聘晋升机会，晋升机制公开透明、公平公正； 四、晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 五、其他： 可根据住址就近分配至各校区工作

职位要求： 双休！不加班，不加班，综合薪资8k+ 1、大专及以上学历（优秀者可放宽），年龄不限 2、普通话流利，表达能力较强； 3、个性开朗，积极向上，有责任心； 4、会使用电脑 福利待遇： 1、签订正式的劳动合同 2、早9：40-晚19：00中午休息一个半小时＋双休＋法定节假日 休，绝无加班。 3、社保＋公司礼品＋加每月旅游＋下午茶 4、舒适的办公环境＋持续的培训提升＋畅通的晋升渠道（公平公正）; 5、基本薪资5000＋业绩提成＋职级津贴＋季度奖+全科奖＋年终奖+钻石奖+孝心奖+伯乐奖+年休假+父母生日陪伴假 注：新人月均工资大致在7500左右，三个月后稳定10000+ 6、工作职责：我们面向全成都的初中，高中娃娃，进行邀约到店试听，现场会有金牌成交老师，负责促成单子，工作内容简单，不含太多销售性质，公司氛围非常好 7、晋升空间：优秀的人员有机会晋升为主管-经理-总监等职位 8、可就近安排，龙泉，高新

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成转化闭环 3.协同教学与教务团队，提供学习规划建议，提升学员满意度与续费率 4.定期整理客户档案及意向数据，参与招生复盘与策略优化 5.参与线上线下招生活动执行，协助品牌推广与口碑建设 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力与亲和力 2.有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，责任心强，目标感清晰 4.学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5. 具备抗压能力与团队协作意识，能适应阶段性业务节奏

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

公司在职员工基本上都是90后00后的帅哥，团队氛围超和谐。感兴趣的宝子们，抓紧时间和我聊聊 在我们这儿月薪七八千很容易，努力点轻松过万，拼一点两三万也不是事，想要赚多少，自己说了算。 你可以享有： 1，友好愉悦的工作环境； 2，无责底薪+高额提成+各种奖金+五险一金，岗位平均月薪10K-15K以上，年薪收入10W-20W以上； 3，朝九晚六，五险一金，法定假期，丰富的节假日礼品，带薪年假，国内旅游团建； 4，不定时团队经验分享，和来自伙伴为你带来丰富多维的学习机会，帮助你全方面成长 职位详情岗位职责： 1，公司提供源精准客户资源，不需要自己开发客户，通过微信和电话进行跟进和回访。 2，耐心解答客户的疑问，完成最终促成签单； 3，挖掘客户的潜在需求，进行课程的推荐 4，根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。 培训成长： 1。入职有统一专业培训以及主管一对一带你工作，快速成长。工作中有任何问题都能第一时间解决。 2。完善的培训体系，包括行业专业知识培训，公司产品培训，销售技巧话术培训。 我们的优势： 1，我们是甲方公司，不收取任何费用，没有任何专业要求。 2，新人有师傅一对一专人带。 3，我们的工作不用出去风吹日晒跑业务，室内办公环境佳。 4，公司保证优质客户资源。 5，公司办公的同时也可以养眼 [任职资格] 1，大专及以上学历，有销售或咨询相关工作经验，教育培训行业经验者优先； 2，热爱教育，思维敏捷，个性主动活泼，具有出色 的沟通能力和强烈的销售意识； 3，有亲和力，有较强的学习能力，善于沟通，亲和力强，积极上进有耐心，有责任心。 4，职业资格类证书行业，课程顾问相关工作经验一年，招同行!招同行!(稳赚钱的岗位)

职位详情 一、课程排课与教学统筹(核心教务工作) 二、学员档案与课时数据管理 三、家校沟通与学员服务(学管核心) 四、招生体验课与前端转化协助 五、、转介绍与学员留存运营 六、赛事、活动与基地宣传执行 七、岗位综合能力要求(补充) 1.熟练使用Excel做排课、课时台账、学员档案管理 2.擅长沟通,有耐心,熟悉少儿体育培训家校沟通逻辑 3.了解乒乓球基础术语、青训分班体系,能看懂基础训练进度 4.具备活动策划、简单图文排版、短视频拍摄剪辑优先

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岗位职责： 1. 负责微信小程序及相关H5页面的需求分析、功能开发与迭代优化 2. 与产品、设计、后端团队协作，完成跨端兼容性适配与性能调优 3. 编写可维护、可扩展的前端代码，保障小程序稳定性与用户体验 4. 参与技术方案评审，推动小程序开发流程标准化与工具链建设 5. 配合上线部署、日常监控及线上问题排查与修复 任职要求： 1. 熟悉JavaScript/TypeScript、WXML/WXSS及小程序原生开发框架 2. 掌握Vue或React等主流前端框架者优先 3. 具备良好的代码规范意识和模块化开发能力 4. 有独立开发或主导小程序项目经验者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备良好沟通与团队协作能力

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亲人们，好，今天下午和17.18.号公司有招聘会。年龄在25~59岁之间的招聘岗位，旅游专业养老顾问，学习津贴1000元。下有保底，不封顶，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人一份随手礼有大皇梨馒头士豆自选，联系电话，孙女士麻烦

公司给精准客资，不用自己找客户，不打电话，主要通过微信成交，适合想在旅游行业认真赚钱的人。 综合薪资：5000-15000+ 旺季平均薪资10000以上，上不封顶，能力强收入更高。 【关于我们】 我们是专注川西精品旅行的年轻团队，主做稻城亚丁、四姑娘山、九寨沟、川西环线、徒步雪山等热门线路。 公司有稳定客源和成熟产品，客户主要来自抖音、小红书、私域等渠道，都是主动咨询的意向客户。 不用自己出去找客户，不用地推，主要通过微信沟通成交。 【岗位亮点】 公司提供精准客资，不用自己开发客户 川西热门线路，产品成熟，客户接受度高 微信沟通成交，办公室坐班，无需外出 旺季订单充足，收入空间大 团队年轻，氛围轻松，沟通直接不内耗 【岗位职责】 通过微信接待主动咨询的旅游客户 了解客户需求，推荐合适的川西旅行线路 跟进客户，促成报名和签单 做好客户出行前后的基础服务和提醒 维护老客户，推动复购和转介绍 按要求记录客户跟进情况，配合完成销售目标 【任职要求】 有赚钱欲望，愿意拿结果说话。 沟通能力强，能和客户自然聊天 有耐心和服务意识，能站在客户角度推荐线路 执行力强，能及时跟进客户，不拖延 做过旅游销售、客服销售、微信销售、私域转化优先 熟悉川西、热爱旅行、有旅游行业经验优先 【我们不太适合这样的人】 只想拿固定工资，不想冲业绩 不愿意主动跟进客户 情绪不稳定，容易和客户硬碰硬 没有服务意识，只想快速成交 【薪资福利】 无责底薪：3500-4500 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 团队奖励 综合薪资：5000-15000+ 旺季平均薪资10000以上，上不封顶，能力强收入更高。 提供社保、法定节假日福利、生日福利 定期团建、下午茶、员工川西低价出游 表现优秀者可往销售主管、团队负责人方向发展 如果你想找一份有客户、有产品、有收入空间的旅游销售工作，欢迎来聊。

招聘蜜蜂文化文旅推荐员（销售岗），薪资面议。核心岗位职责包括：向游客或客户介绍大别山蜜蜂文化小镇特色及蜜蜂文化馆（非遗技艺、VR/3D展陈、蜂文化历史等），传递文旅价值；推广小镇蜂产品（蜂蜜、蜂王浆等），挖掘客户需求，完成销售目标；解答文旅体验、产品功效、购买方式等疑问，提升客户满意度；展现小镇及文化馆文化内涵，维护品牌形象。任职要求：形象气质佳，五官端正，举止大方，有亲和力；口齿伶俐，普通话标准，表达流畅有感染力，逻辑清晰，善于沟通推介；年龄20-35岁，大专及以上学历，专业不限（旅游、营销、播音相关专业优先）；热爱文旅与销售工作，学习能力强，能快速掌握蜂文化及产品知识；具备良好服务意识与抗压能力，可适应景区弹性工作时间。加分项：有文旅讲解、产品销售、导游相关经验者；熟悉大别山本地文化或蜂产品知识者；具备短视频拍摄、直播推广技能者。联系企业时，请告知是通过宇阳纵横旗下-商城招聘网招聘信息。

招聘旅游顾问。岗位要求：大专以上学历，有旅行社或旅游行业经历，有直客经验者优先。具备良好的沟通能力、聆听能力和应对能力。阳光、热情、有亲和力，服务意识良好。适应能力强，抗压能力强，认同高效工作和团队合作。能够了解和承担业绩指标，并努力完成。能够适应早晚班。岗位职责：认真聆听客户需求，详细了解客户的旅行计划、需求、预算，并给予专业建议。精准定位客户，匹配相应的航班、机票、酒店、行程和用车。热情解答客户在行程中的问题，提供专业建议。耐心制作符合客户需求的专属旅行方案。积极促成成交，关注客户动向，解答疑问，通过专业技能促成订单。薪资福利：5000-10000元/月，缴纳五险，带薪年假及节日福利等。工作地址：保定市竞秀区中银大厦14层海伦旅行。

招聘旅游销售，需要半年以上的旅游经验，地点在海凭国际大厦B座1004-1007室内一、岗位职责：1、负责直播间订单客户对接、旅游产品核销、行程确认2、线上解答客户咨询，跟进订单，促成成交3、做好客户维护，提升满意度与复购二、任职要求：1、沟通良好，有耐心，有服务意识2、会基础电脑操作，需要半年以上的旅游销售经验三、薪资待遇：1、试用期3K+无责底薪2、高额提成10%-20%，多劳多得，上不封顶3、工作时间：9:00-17:30，午休1.5小时4、客源不用自己找！直播间精准流量，只做核销与跟进5、工作轻松坐班，环境简单，氛围好6、不用陌拜、不用拓客，纯线上跟进，稳定好岗，有意向直接聊！7、满一年有带薪假期，满半年公司旅游销售部门胖东来模式，全员参与利润分红。业绩销冠享受公司提供的出国或国内长线旅游机会！每天至少20个订单，高额提成拿到手软，季度参与全员分红！绝不口嗨。。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

《彩色笔》招聘现诚聘以下岗位：导购员：3名有销售经验者优先，性格开朗，踏实稳重，吃苦耐劳；上班时间：两班倒薪资:保底全勤提成工作地点:新百ccpark2楼【彩色笔童装】联系电话:

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招聘优秀搭配师3名。要求有服装经验，抗压能力强。薪资福利为4K-8K保底加提成，、节日三薪、目标超额奖励、内促奖励、销冠奖励、季度晋升奖励等。工作地址在银川市兴庆区国芳里。

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