物业主主管

招聘：管家薪资：4500元以上/月有岗位经验优先，良好沟通协调能力，大专学历。联系人：肖老师

招聘：园区物业管理专员薪资：5000元以上/月1、具备良好的沟通协调能力，有责任心，团队合作意识较强。2、全日制统招一本本科及以上学历，专业不限。3、精通office办公软件。4、1-2年工作经验，大型物业公司、科技园、产业园区物业工作经历优先考虑。5、有驾照，能够独立开车外出办事者优先考虑。联系人：田老师

1、网格内现场品质监管：通过对现场楼栋、装修、空置房巡查，以及对专业服务单元监管、科技手段利用等，遇到问题及时反馈跟进，保障现场品质。2、建立和提升客户粘性：①负责对网格内客户需求及时响应处理反馈，主动客户拜访、社区活动筹办落地，客户基础信息完善和动态管理，在日常工作中了解客户、建立提升客户粘性、提高客户满意度；②对客户投诉解决等各项指标负责，确保楼栋网格服务等级标准落地实施。3、协调监督三保服务单元：通过工单系统和每周巡查评分，对三保现场品质与工作执行标准进行监督。4、网格内主营业务落地执行：对所辖网格内的收缴、清欠指标负责。5、协助资源型增值服务业务落地：配合完成资源型增值服务业务的动作落地执行。6、完成领导安排的其他工作内容。任职资格：1、21-40岁。2、大专学历以上，有物业管理从业经验者优先。3、熟悉物业客服部门相关操作流程，普通话标准、流畅。4、其他要求：积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨。综合工资：到手4-5K左右，6-9月有高温补贴，节假日福利、带薪年假，做六休一

招聘：储备项目经理（工程管理方向）薪资：7000元以上/月1、参与项目的设计、施工和验收等产品开发过程，从物业服务和客户视角提供意见；2、参与房屋分户查验、承接查验及返修整改等工作；3、保障辖区设施设备的正常运行及定期保养；4、参与项目物业运营管理全流程，从工程专业的角度解决项目问题，做好与其他部门协同，共同助力项目整体目标达成。联系人：汪老师

招聘：客服管家薪资：4000元以上/月客服管家，要求本科，招十人，上班时间8：30-17:30联系人：肖老师

岗位职责：1、负责公司年度质量管理方案的编制、组织与实施；负责公司质量管理体系的策划及质量标准要素的分配；负责公司物业管理流程的设计，并形成文件；负责定期或不定期地组织对体系文件进行评审、修改；负责公司质量意识培训工作的组织实施2、负责监督所管辖区域的现场品质，提出整改方案并跟踪落实情况；监督客服投诉处理情况，制定物业品质部日常周报、月报；协助物业品质部经理做好客户满意度提升方案，并监督执行3、负责管辖区域内的商户沟通、动态监察、费用催缴、清洁卫生、绿化监察、维修报修、经营巡查、消防监察、消费者投诉处理和档案管理工作4、负责与客户业主、住户沟通与联系，为客户提供专业的物业管理管家式服务；负责客户投诉处理工作，并对投诉进行信息跟踪及回访；负责物业管理费的收缴工作；负责协助管理中心内部文件的起草与修订、档案整理与规范管理；负责社区文化活动的组织安排以及业主委员会的日常协调工作5、负责综合管理条线的品质督导，汇总品质检查数据，并对数据进行分析总结。针对综合管理条线，各项目存在的共性问题提出改进意见，负责本条线品质督导评分表的编制

招聘：片区管理员薪资：4000元以上/月42岁以下，大专以上学历；有物业住宅小区相关经验，具有较强语言沟通能力，抗压能力较好，能够熟练操作办公软件，能独立处理客户的投诉及突发事件。联系人：戴老师

招聘：物业主管薪资：4000元以上/月（1）协助项目部部门经理做好各项工作计划、培训计划、巡检计划等工作。（2）协助部门经理修订本部门的各项管理制度。（3）每日巡检本职区域所辖物业项目部，敦促各项目保洁部门做好包干区域的卫生保洁和维护工作。（4）维系好所辖项目部与所在甲方（物业项目管理方）的双方业务关系，及时解决和处理甲方提出的各项合理事宜。（5）负责所辖区域的人员日常考勤检查、基层员工初试、人员信息核实、奖惩执行等部分人事管理工作。（6）负责管控所辖物业项目部的日常物资管理，办理项目部所需物资领用时，负责办理领用审批签字等手续,尽力为公司节省合理开支，杜绝浪费等不良情况的产生。（7）完成领导布置的其它各项工作。联系人：陶老师

项目经理年龄25-45岁，高中及以上学历。有一定管理经验薪资福利:月薪4500元以上招工人数:5名，缴纳社会保险

负责铁路维修保养，200一天，每天白天工作5小时

鄂州市梁子湖区招指挥/司索工，不限年龄，工资月发

华新水泥鄂州大桥站招两名质检员年龄在25-45岁之间，工作踏实，能够承受一定的工作压力，具备一定的搅拌站质检经验；身体健康，能够适应外勤和倒班等工作环境，包吃，待遇面议，

鄂州市华容区招消防安装、消防水

工程结算清单资料

非诚勿扰

商务楼加综合体物业工程部管理

工程主管

制定本部门年度、季度、月度工作计划，报直接上级批准后组织实施；根据相关标准编制部门年度费用预算，并报上级审批；制定设施/设备检修计划及项目工程设备的年、季、月度保养计划，并组织实施；组织制订项目工程设备重大维修保养计划及备件申购计划；参与重大报事的处理和指导。任职要求：大专及以上；5年以上物业管理工程维保相关经验，有物业管理工程类的相关技术证书并在有效期内；知识熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势；深入了解房屋建筑的机电系统等的运行知识；熟练操作各种维修工具。

工程部主管相关涉及的电器设备、暖通设备、电梯、消防、监控权威性或某一部分权威性专业的即可，有责任心有相关工作经验者优先考虑.薪资待遇面议.

融创物业服务集团有限公司鄂州分公司诚聘【物业综合维修技工4-6K】岗位要求：1、年龄20-45周岁，中专及以上学历；2、2年及以上物业行业工程维修经验，持电工证等专业上岗证书，能独立完成水电方面的维修及日常维护工作时间：9：00-18：00  单休福利∶五险、防暑降温福利，生日及过节福利，定期团建，免费工作服工作地点：湖北省鄂州市鄂城区融创澜岸大观小区联系人：许女士（微信同号）

招聘物业客服一名，性，会电脑，沟通能力强，待遇面议，有意者请联系严经理，

工程维修人员年䍅55以内，有低压电工操作证，能吃苦奈劳，主动服从安排。薪资5－6仟。有意一面谈

工程维修人员55岁以下，持证上岗。工程维修人员(水电工、弱电、高压工等)薪资福利:月薪3500-4000左右招工人数:6人时间（8:00-11:30 13:30-18:00）工作地址:临空区

招聘：维修工　薪资：4000元以上/月7:30-11:3012:30-19:30联系人：李老师

任职要求1、年龄要求：40岁以内。2、工作经验：有一年以上客服相关工作经验，了解客服工作基本流程和规范。3、能力素质：有较强的沟通能力和服务意识，耐心细致，能积极应对业主的各种需求，善于处理各类客户问题。上班地址：汉阳区、黄陂区薪资：4k-5k/月，提供餐补、五险、13薪等，单休

招聘:物业公司因发展需要，现招聘项目经理2名、保洁主管2名，年龄：55岁以内，要求：身体健康能服从公司管理，有领导团队魄力及凝聚团队团结能力，有经验者优先录用。待遇从优，每月15号按时发工资，欢迎优秀的您加入我们优秀的团队，有意者请详询

招聘：金牌管家岗薪资：3000元以上/月1.负责处理业主的咨询和投诉，并做好记录，及时将需处理的问题知会相关人员，跟踪处理结果；2.负责为住户办理入住手续，指导住户规范填写入住资料，定期将资料整理、核对、登记后交资料室存档；3.负责办理住户装修手续，按规定收集相关资料，并作好记录；4.负责开展区域内物业催缴工作。岗位要求：1.20-45岁，身高160以上，高中及以上学历2.责任心强，有一定抗压力。薪资待遇：包食宿，综合薪资3000-4000元/月，月休4-5天联系人：张老师

【副总助理任职要求】：1、30-45岁之间，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件；2、5年以上项目独立运营管理经验（场馆、高校、企事业单位或医院、高端写字楼为主）；3、具备优秀的计划、组织、协调能力和执行力；4、可接受出差或外派。【副总助理岗位职责】：1、负责所辖管理区域项目部的总体运营管理，制定适合所辖项目部的物业服务方案和年度运营计划及项目年度预算并落实执行；2、对上级和甲方按时汇报工作完成情况，听取公司及甲方的意见和要求，并在规定期限内落实执行；3、负责召集项目经理每周周检并组织周例会，检查项目重要工作及落实情况，布置工作任务，并定期将向上级汇报工作完成情况；4、定期对区域内项目部进行巡查，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，关注关键区域或重点环节，发现问题及时协调并解决；5、发生紧急事件时，立即组织区域人员进行处理，按应急方案执行。重大事件第一时间向上级汇报并在24小时内书面报告；6、每月对项目经理进行不少于二次培训(不限形式，可分专业和具体事项)，培训有记录；7、负责对分包供应商的实际工作内容调整合同的不足部分，并对其的工作质量进行监督、检查、评定，完成定期考核工作做到考核有依据；8、负责项目部团队建设和项目部服务质量及对客户满意度结果把控；9、负责项目部多种经营开展创收，做好项目成本运营平衡；10、全面负责管理区域的安全生产工作，组织各项目定期开展安全生产培训，完善安全生产制度并落实安全生产责任；11、完成上级交办的其他任务。【项目经理任职要求】1、40岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件。2、2年以上公建物业编制不低于50人的项目经理工作经验。3、熟练使用办公软件系统、擅长物业项目运营管理及服务创新。4、责任心强、作风严谨、良好的职业操守。5、退伍军人或党员优先；可接受外派。【项目经理岗位职责】1、领导项目部贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责；2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准项目部的管理方案、服务标准、工作流程；3、结合项目部业态特点，提出业务发展建设与资源调配的建议；4、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导，协调项目部与公司、客户及相关协作单位之间的关系；5、组织制定项目部年度工作计划，审批各部门的年度工作计划；6、维护内外部的各种客户关系，对物业服务工作进行抽查；7、负责处理项目部的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故:并组织实施纠正、预防和改进活动；8、完成经营管理目标，负责利润、客户满意度、品牌建设、团队骨干培养等目标的达成；9、其他领导交办事宜。【经理助理任职要求】1、35岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业行业相关证件；2、半年以上物业管理工作经验，认同并热爱物业行业，具有较好的服务素养；3、退伍军人或党员优先；可接受外派。【经理助理岗位职责】1、协助项目经理完成项目部秩序，环境，工程，客服日常工作的现场管理;2、根据项目部实际情况，制定管理计划并监督落实，确保目标完成;3、负责组织实施公司品质管理体系、权限范围内处理现场各类突发事件、持续提高项目现场品质及客广户满意度;4、协助项目经理完成项目部团队建设管理工作；5、负责项目部办公室管理工作;6、完成领导交办的其它工作任务。

1.对接业主，负责处理业主反馈的问题，收取物业费。2.入职缴纳武汉社保，朝八晚五，月休四天（节假日有假）3.抗压能力强，有较强沟通能力，有物业工作经验优先。