岗位职责： 1.全面负责物业项目内设施设备（含供配电、给排水、暖通、电梯、消防等）的运行、维护与管理工作 2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3.统筹工程团队日常巡检、故障处理及维修响应，确保报修及时闭环率≥98% 4.监督外包维保单位服务质量，审核技术方案与费用结算，控制运维成本 5. 配合项目交付、品质提升及节能改造等专项工作，提供专业技术支持 任职要求： 1.3-5年物业或商业综合体工程管理经验，具备独立带团队能力 2. 熟悉国家及地方物业工程相关法规、技术标准与安全规范 3. 持有高低压电工证、消防设施操作员证等必备资格证书 4.具备基础机电系统识图能力及简单CAD图纸审阅能力 5. 责任心强，沟通协调能力佳，能适应轮班及应急抢修安排

［岗位职责］ 负责新物业项目的进场协调，确保后续项目顺利开展； 协助团队开展实地踏勘，检查标书内容； 开拓并维护物业项目合作关系。 ［职位要求 ］ 本科及以上学历；能力强者可以放宽到大专。 善于沟通，学习能力强 ，会开车 1-3年物业管理或相关工作经验； 了解标书制作。 ［工作时间］ 8:00-17:00，单双休 ［薪资福利］ 底薪4000-5500元/月+创收提成，后续根据个人能力调整 交五险； 包工作餐。

郑州金水区物业直招：物业管家2名，保安3名，绿化4名。工资面议。工作地址：郑州

工程主管｜物业 岗位简介 负责小区整体工程设施管理、水电消防运维及团队统筹，工作稳定，管理岗位，平台正规，发展空间良好，欢迎有物业工程管理经验的师傅投递！ 岗位职责 1. 全面负责小区公共设施、设备日常运维及工程管理工作，保障水电、消防等设施正常运行 2. 制定工程部管理制度、操作流程及应急预案，规范日常作业 3. 组织开展员工安全培训、消防演练、设备年检等工作，落实安全管理 4. 统筹协调维修、巡检、应急抢修工作，及时处理设施故障，解决现场问题 5. 把控工程维修质量、进度，做好人员、物料统筹管理 任职要求 1. 高中及以上学历，5年以上物业/公共设施运维、工程管理经验优先 2. 熟悉水电、消防设备运维维修流程，懂专业技术，沟通协调、问题处理能力强 3. 能独立编写制度、预案，组织安全培训、消防演练、设备年检 4. 持有低压电工证、高压电工证、电梯安全管理员A证、中级消防设施操作员证优先

要求：1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先)。 3、年龄要求35周岁以下。 4、有物业管理经验优先。

J38LJ0052 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、环境等各职能部门工作，优化服务流程与响应效率 3.制定并执行年度预算及费用管控计划，合理控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与重大突发事件，建立高效沟通机制与应急预案 5. 组织开展员工培训与团队建设，提升一线服务人员专业能力与职业素养 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目全流程管理 2.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和应急处理能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.学历不限，有大型物业公司管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责物业项目内所有工程设备（含供配电、给排水、暖通、消防、电梯等）的运行、维护及节能管理工作 2. 制定并落实年度维保计划、应急预案及突发故障抢修流程，保障设施安全稳定运行 3.管理工程团队，统筹安排日常巡检、维修任务及外包单位协调监督工作 4.审核工程类物料采购申请，控制维修成本，优化设备生命周期管理 5.配合品质与客服部门处理业主报修及技术咨询，提升服务响应质量 任职要求： 1.具备物业工程管理或相关领域3-5年工作经验，有住宅/商业综合体项目实操经验者优先 2. 熟悉国家及地方物业管理法规、特种设备管理规范及安全生产标准 3.持有电工证、高低压操作证、消防设施操作员证等至少两项有效资质 4. 具备基础机电系统知识，能独立分析常见设备故障并组织处置 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识

J38LJ0054 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

任职要求：认真负责，吃苦耐劳，听从领导安排。 岗位要求：需要从事过医院物业相关工作。 上班时间：做五休二。

容百锂电，入职缴纳五险一金 1、招聘岗位：普工、机修电工 2、招聘要求：18-45岁，男女不限，身体健康，会26个英文字母。 3、薪资待遇：基础薪资3250。综合月薪：普工5500-7500元； 机修电工7000-9000元。每月15号发薪，入职满6个月后表现优异的有机会出差去国外支援。 4、工作内容：机台巡检，材料的包装、打包、称重等，非流水线，间歇性工作。 5、工作时间：8对8两班倒，半个月一倒，部分长白班，每天在岗时间11小时，实际工作7小时左右

[庆祝][庆祝][庆祝]2026风口高薪｜AIGC设计师全国安置[庆祝][庆祝][庆祝]真正边学边赚钱的AI新赛道！零基础可入行培训内容：AI漫剧剪辑、红果短剧、AI短视频制作报名超宽松18–35岁｜大专以上｜不限专业、不限基础、不用脱产带项目奖金培训（重点福利）6个月系统化培养实战期可拿5000–20000元作品助学金学习期间直接创收，越学越赚！就业待遇（全国安置）早9晚6、周末双休五险一金+年假+节假日福利月薪6000–15000发展出路超多全业定岗就业学成独立接单、自主创业优秀者特聘讲师，收入上不封顶传统行业内卷严重AIGC人工智能刚需风口，普通人翻身高薪最佳选择！每个企业都有招聘窗口期，错过窗口期再等一年！以辅助成功入职正式工结果为导向！江老师：（欢迎加入我们一起扩大人脉圈子）

网约车司机日结500 直招司机:帮公司开车，公司提供车，不买车 薪资待遇:底薪+提成+奖励，保底7200，提成是超 出9000流水以上都是自己的，奖励1500-3000不 等. 比如你一个月跑1.5万流水，底薪7200+提成 6000+奖励1500，纯到手工资就是14700工作内容: 负责公司客户接送，将客户安全送达目的地! 入职之后成为我司直营师傅，享受直营师傅同等待遇! 工作要求: 年龄21-60岁，没有酒驾，醉驾，毒驾、案底、犯 罪记录，重大交通事故! 综合薪资:每天8-10小时，月入9500-14000上不封顶，多劳多得。 不压工资，名额有限，招满即停，欢迎投递咨询!

招聘叉车司机10名。要求具备汽车相关基本知识及常识，熟练操作办公软件，能根据到货顺序进行卸货，掌握物料入库流程，保证物料准确无误。薪资待遇为4000-6000元。福利包括免费工作餐、月休4-6天、法定节假日、带薪年假、年度员工体检、高温假（10天），另有节日福利、生日福利、年终奖（1-3个月）、绩效奖金、足额加班费。购车可享八五折优惠及超享油费补贴。提供带薪培训、团建活动，具有公平公正的晋升机会及广阔的学习发展平台。面试需穿长裤。

管道保温，现结

岗位名称：环境主管-东升项目；物业环境管理；小区管理。岗位要求：1.向项目经理汇报并全面管理本部门的各项工作；2.制定工作计划并合理安排人才、物力、财力，对属下员工的安全作业、工作质量等负有管理责任；3.提高管理水平和员工的业务技能，组织培训并开展日常工作。薪资待遇：月薪4500元以上。

招聘物业经理，全面负责所辖物业的管理工作，制定物业管理目标和经营方向，实施规章制度和操作规程，分配员工职责并监督执行，保障管理工作正常进行。薪资为3500-4500元/月。

岗位名称：园区物业经理；岗位要求：1.具备团队管理能力和成本控制能力；2.优秀沟通协调能力；3.制定执行园区物业年度计划、监督公共设施维护保养及统筹园区环境卫生工作；薪资待遇：月薪5000-8000元/月（面议）。

物业公司招聘:项目经理，维修师傅，房管员，秩序班长，消控室人员，联系电话

岗位名称：物业主管;岗位要求：1.全面负责物业管理和服务质量的监督与提升，满足业主和租户需求;2.组织日常巡查，监督安全、清洁、绿化等维护工作;3.管理物业收缴工作，提升客户满意度。薪资待遇：具体薪资面议，一般根据工作经验、能力等综合因素决定。

维保公司招多名维保员，需有中级维保操作员证，有中型以上维保场所工作经验（无经验勿扰），踏实上进。工资5500-8000元（具体面谈），月休4天，提供住宿，需驻场。工作地点:葛店、黄石。联系电话田经理

工程主管 岗位职责 负责写字楼强弱电、给排水、中央空调、消防、电梯、弱电等全套设施设备日常巡检、运行维护、保养及突发故障应急抢修； 统筹工程班组日常管理、排班调度、工作安排、现场督导及绩效考核； 对接电梯、消防、中央空调等外包维保单位，全程监督维保流程、把控质量、完成验收； 管控楼宇能耗、工程耗材及成本节约，建立完善设备台账、巡检、维保各类档案记录； 受理业主 / 客户工程报修及投诉处理，负责重大活动工程保障、防汛、消防迎检等专项工作。 任职要求 精通写字楼强弱电、给排水、中央空调，懂弱电相关知识，可独立排查处理常见设备故障； 必备高低压电工证、电梯安全管理员证，证书在有效期内； 3 年以上写字楼 / 商业物业工程从业经验，1 年及以上工程主管管理经验； 统筹协调、现场应急、沟通处事能力强； 工作严谨踏实、执行力强，有服务意识和团队管理能力，能抗压。 薪资作息 上班时间：09:00-18:00 休息制度：大小休

招聘岗位：物业项目经理 薪资福利： 1．月薪8000元左右，根据工作经验、管理能力面议上调； 2．提供免费食宿，食堂三餐供应、员工宿舍配套齐全； 3．享有节日福利、绩效奖金、定期团建、带薪年假、岗位培训等完善福利。 任职要求： 1．学历：大专及以上学历，物业管理、行政管理、酒店管理等相关专业优先； ，年龄30-48岁，形象端正，沟通亲和力强； 3．经验：3年及以上物业全盘管理经验，有中小学／高校校园物业管理经验者优先录用；4．持有物业企业经理证、物业管理师证书优先； 能力要求： (1）熟悉校园物业全流程工作：校园环境卫生、安保秩序、食堂后勤、校舍维修、绿化养护、师生服务管理； (2）具备统筹管理能力，能独立安排保洁、安保、维修、后勤班组日常工作，制定岗位制度、排班计划； (3）擅长沟通协调，可对接学校校方领导、师生、家长，妥善处理各类投诉、突发问题；(4）掌握物业成本管控、物资采购盘点、月度工作报表、人员绩效考核等工作；(5）责任心强、细心稳重，服从校方与公司双重管理，无不良从业记录；

招聘岗位：物业项目经理 岗位职责： 全盘负责小区物业日常管理，统筹客服、安保、保洁、绿化、工程团队；处理业主投诉、各类突发事件；对接社区、项目成本管控、园区安全巡检、设施维保、日常制度落地执行。 任职要求： 3年及以上住宅小区物业全盘管理经验，熟悉物业各项流程与相关法规； 擅长业主沟通、纠纷调解、应急处置，物业费收缴能力突出 能带团队，执行力强，能接受日常巡查、应急值班； 持有物业相关证书优先录用。 薪资待遇： 薪资面议，根据个人能力核定，岗位补贴。 工作地点：海洋局 休息制度：单休，突发情况需应急到场

岗位职责： 1. 全面负责小区日常物业管理与运营工作，统筹安保、保洁、绿化、设施设备维护等各项服务 2. 组建并管理物业团队，开展人员培训、绩效考核与团队建设，提升服务效能 3. 处理业主投诉与诉求，协调解决邻里纠纷，持续提升客户满意度与社区和谐度 4. 编制年度预算及费用计划，监督物业费收缴与成本控制，确保财务合规透明 5. 配合街道、社区及相关部门落实安全巡查、应急响应、疫情防控等公共事务 6.需要有物业方面的资源 任职要求： 1. 具有1-3年房地产或住宅项目物业经理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 为人诚信踏实，具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 熟悉物业管理法规及服务标准，能独立处理突发事件 4. 持有物业经理上岗证或相关职业资格证书者优先 5. 持C1及以上驾驶证，能熟练驾驶，适应一线现场管理工作

要求：有物业经理证，年龄不超过50岁，身体健康无基础病症。 （1）有住宅物业管理相关经验，独立管理住宅项目至少2年。 （2）具备较强的沟通协调能力，能独立处理客诉，并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。 （3）具备较强的文案功底，能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识，能判断并简单处理电脑出现的各类问题。 （4）具备基础的人事管理相关经验，能妥善处理、化解员工之间的矛盾。 （5）了解基础的工程维修相关知识。 （6）具备基础的识图知识，能看懂图纸。 （7）手机24小时开机，随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。 待遇：包食宿，中午晚上两餐，地下室独立单间宿舍。 试用期2-3个月，试用期税前3000/月。转正后税前4000/月，节假日三倍工资。 工作时间：早8：00-17：30，周末双休。

年龄25～40岁，无前科劣迹，退伍军人优先； 待遇：包三餐包住宿，入职缴纳社保 工作地点：伊滨区华耀城佳兆业凤鸣水岸

1.按照公司体系标准要求落实现场服务品质标准，较好的完成上级领导交办的工作任务； 2.有良好的沟通管理工作经验，能做好同甲方、上级领导、员工的工作衔接沟通落地； 3.执行力强、踏实诚恳； 2.服从管理，团队协作意识强

30岁-50岁 高中以上学历 熟练掌握电脑办公软件 有管理经验者优先 工作内容：负责部门内勤工作 协助部门负责人管理保洁员和绿化工 日常巡视园区的整体环境

有需要工作做工程主管的联系我，大小休，住宅小区，目前已交付35万方，总计60万方。另外需工程维修工2名，待遇扣完五险3500左右，每周休一天，需接受夜班 不包吃住 工作地点：贵阳市云岩区北京西路52号。非诚勿扰，待遇扣完五险6000元左右。年龄50岁以下。谢谢！