
负责项目管理,确保项目目标的实现
8000-10000元/月
销售经理五险一金高温补贴20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOB
与团队成员协作,推动项目进展
与客户保持沟通,确保项目需求得到满足任职要求
具备出色的团队合作精神和项目管理能力
能够有效地与客户沟通,并完成项目签约
对工作充满热情,有强烈的责任感和事业心,能力有多大,薪资有多高
储备区域主管/团队主管
2-4万元/月
销售经理/主管五险一金3-5年本科及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验
业务描述:
1、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务,专注于工程担保领域,属于国家政策支持的朝阳行业,市场需求稳定且持续增长。
2、主营业务为工程保函服务,涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等多种类型。
3、客户资源以大客户为主,公司统一提供,同时配备完善的培训体系,助力员工快速成长。
4、主要服务对象为建筑企业、施工方及已中标单位,聚焦于为政府财政类项目提供保函替代保证金的专业化解决方案。
5、公司成立于2014年,全国多地设有分支机构,实缴注册资本达5亿元,荣获中国建设银行AA级信用评级,企业信用等级为AAA级,业务覆盖全国范围内的工程担保服务。
岗位职责:
学习阶段:
1、参与公司系统化培训,快速掌握产品知识,融入团队运作,熟悉销售流程与模式;
2、依托公司客户管理系统建立并完善客户档案(内部资源),通过高效服务维护客户关系,持续跟进需求,培育稳定优质的客户群体;
3、结合大数据分析与团队战略部署,迅速切入市场,开发个人客户资源,推动销售目标达成。
独立运营后:
1、根据公司整体发展战略及区域规划,落实总部与大区各项政策,完成分公司业绩指标;
2、全面负责分公司的运营管理,统筹辖区市场的开拓与客户维护工作;
3、主导分公司在招聘、培训、绩效考核、会议组织、财务及行政事务等方面的日常管理;
4、推进客户关系体系建设与企业文化落地,提升公司品牌影响力与形象维护;
5、依据总部管理制度,结合本地实际,制定科学合理的分公司管理流程与执行机制。
岗位要求:
1、年龄24-32岁,统招本科及以上学历,专业不限,有志于长期发展者可放宽至统招大专;热爱高收入挑战,认同现代服务业发展方向;
2、具备企业级大客户开发与维护经验,在团队招聘、培训、考核及文化建设方面有扎实基础与实践能力;
3、具备优秀的沟通表达、组织协调、市场拓展、商务谈判能力,学习能力强,具有风险管控意识和团队管理能力;
4、注重职业素养,品行良好,积极乐观,抗压能力强,富有责任心与敬业精神,勇于突破自我;
5、熟练操作Office办公软件。
未来发展:
管理路径:储备区域团队经理→区域团队经理→区域总监→品牌合伙人
薪资福利:
入职即缴纳五险一金,提供系统化的内外部培训支持,享有节假日福利,执行带薪法定节假日及各类法定休假制度
工作时间:
实行五天工作制,每日7.5小时(8:30-12:00,13:30-17:30),周末双休
关于保函:
保函是工程建设领域的刚性需求,受国家政策大力推广,行业发展前景广阔。尽管公众对该领域认知尚浅,但正因如此,新行业蕴藏着巨大的发展潜力与职业机遇。
详情可百度搜索或访问公司官网:https://www.cjtrd.cn/home
诚建通——保函行业的领军企业,期待杰出的你携手共进,共创未来!
食品销售主管(通城)
5000-10000元/月
销售经理/主管包住经验不限学历不限门店/柜台销售快消品面销/陌拜企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售酒店销售经验
工作内容:
1.开发使用冷冻食品的餐饮类客户
2.推进现有客户的新产品覆盖
3.达成公司下达的销售任务目标
4.维护新老客户的日常联络与关系
5.协助门店开展接待及产品宣传推广活动
入职要求:
1、具备餐饮渠道销售经验者优先考虑;
2、具备良好的沟通技巧和协作意识;
3、踏实肯干,能适应高强度工作节奏;
4、年龄在22至32岁之间
职位待遇:面议
提供住宿、需外出积极开拓并定期拜访客户,需具备较强的抗压能力和吃苦精神
区域经理(五险一金+包吃住)
7000-12000元/月
销售经理/主管包住包吃五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上房地产销售经验中职院校职业院校对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验酒店销售经验会展销售面销房地产O2O教育培训电话销售快消品面销/陌拜软件/企业服
任职要求:
1.不要求相关行业背景,入职后将接受系统化专业培训及“一对一”导师带教。需具备3-5年一线销售岗位实战经验。
2.客户资源由企业统一提供,业务范围聚焦湖北省内中等职业院校。
3.须持有大专或以上学历(此项为硬性门槛);年龄要求*******。
4.可适应阶段性出差安排,确保每周按时返家,每周最后一个工作日须在武汉办公点集中办公。
5.严格遵守公司各项管理规定,准确执行各项工作流程与执行标准。
6.具备良好的沟通协调、数据处理及活动组织能力,能够独立高效推进并完成工作任务。
7.公司采用单双休交替的工作制度。
岗位职责
1.负责湖北省内中职院校、二级渠道经销商、新华书店等客户的拓展与关系维护,全面推广公司自主研发的教辅材料及数字化教学产品;持续关注市场动向,主动发掘潜在合作机会。
2.依据公司下达的销售目标与计划,积极开发新市场、维系客户关系,保质保量达成个人业绩指标。
3.系统采集并深入分析市场反馈信息,涵盖新产品上市表现、市场份额变动等核心数据,并及时向上级主管提交分析报告。
4.全面梳理所辖区域内中职学校业务进展,精准识别运营痛点,结合实际业务逻辑制定并实施有效改进方案。
薪资待遇
1.月综合收入7000-12000元,提成无上限,收入与业绩直接挂钩。
2.每年开放4次晋升通道,助力员工实现快速职业成长;另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖励等多项福利,全面激励员工付出。
3.免费提供住宿和工作用餐,入职即办理五险一金,消除生活负担,让员工安心专注工作。
销售经理总监
5000-10000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限
沟通能力与团队合作
_
具备出色的沟通能力,善于与各类客户建立良好关系,能有效传达产品价值,及时响应客户需求,解决客户问题,提升客户满意度与忠诚度。
_
具备团队协作精神,能与团队成员协同工作,共同完成销售目标。
_
具备解决问题和应对压力的能力,能在复杂环境下保持冷静,适应快节奏的工作环境。
_
基本条件
_
政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的路线、方针、政策。
_
具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,保守秘密,维护公司的荣誉和利益。
_
熟悉现代企业经营管理,有良好的履职记录,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,管理能力、执行能力、创新能力较强。
_
心理、身体健康,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
_
具备国家相关行业管理部门要求的任职资格,符合有关法律法规规定的资格要求。
_
无犯罪记录,无重大失信记录。
新能源动力汽车零配件销售
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上面销/陌拜其他产品/服务先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
岗位职责:
1、负责拓展国内动力电池市场客户,涵盖乘用车、商用车、小动力、船舶等相关领域;
2、深度挖掘客户实际需求,结合需求制定专属的动力电池系统解决方案,推动销售成交;
3、依据公司及部门下达的销售目标推进业务开展,确保各项销售任务顺利完成;
4、主导与客户的商务沟通与谈判,完善客户关系维护机制;
5、积极构建外部销售渠道,发展并维持稳定的商业合作网络;
6、定期向上级及团队汇报工作进展与项目执行情况。
任职要求:
1.具备高度责任心、良好的抗压能力、主动进取意识以及高效的执行能力;
2.职业素养良好,思维条理清晰;
3.3年以上汽车或两轮车行业大客户销售工作经验者优先考虑;
4.跨行业应聘者需本科及以上学历,若有新能源、汽车、小动力等相关从业背景,学历可放宽至大专。
销售主管
6000-8000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年高中及以上快消品销售经验
1、工作内容:
①完成所辖区域内的销售目标;
②负责区域内业务团队的招聘及日常人员管理事务;
③开展区域市场的维护与规划,制定并落实产品推广、销售及促销方案;
2、任职要求:
①年龄20-38岁;
②高中及以上学历,能熟练操作智能手机,具备基础电脑使用能力;
③有1年以上快消品行业工作经验,具有厂家业务经历者优先;
④持有驾照并能熟练驾驶,热爱销售工作,具备通过努力实现个人价值的愿望;
3、福利待遇:
①底薪2500-3000元+绩效,综合月收入8000以上;
②公司统一缴纳五险,提供话费补贴、交通补贴;
③入职满一年可享受带薪年休假。
销售经理/主管
5000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限自由销售地推
1.负责区域内商户灭火器的上门检测与年检服务
2.需全职在岗且自备车辆,车型无限制
3.每月休息四天,薪资按日结算,月收入过万,无需坐班,时间灵活自主
4.具备销售经验者优先录用,退伍军人可优先安排岗位
5.面试时间为每日上午8:30-12:00,下午15:00-19:00
6.主要工作内容为更换到期商户的灭火设备
7.日结薪资范围:300-500元
电话:***********
15K养老健康医疗顾问+周末双休+收入不
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上
【岗位要求】
1.年龄:24-50岁,大专及以上学历(优秀者可放宽)
2.渴望事业有突破、追求高收入的人才
【福利待遇】
1.年薪12万保底写入合同(需完成指标)
2.薪资结构:出勤薪资+项目佣金(产品佣金、养老入住佣金、口腔治疗佣金、殡葬墓地佣金)+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴(需成为主管以上职级才有),平均第一年收入15-20万,上不封顶。我们有专门的HWP奖励,佣金越高,对应的津贴也越高。
3.定期专业培训,帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。
4.国内外旅游,吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。
*如果是同业MDRT的优秀人才,提前给予10万元优聘奖励
【工作内容】
1.带客户参观泰康实体,如养老社区、医院,口腔、文旅等。
2.制定符合客户需求的养老、医疗规划方案
【工作时间】
周一至周五,上午8:30-10:00,双休,节假日全休。时间自己安排,每个月至少18天出勤打卡即可,家庭、工作两不误,也可以兼顾现有的工作或事业,合作双赢。
【客户资源】
公司有分配一定数量的客户名单供二次开发,拓客渠道不限,公司有各种培训,授人以鱼不如授人以渔
泰康人寿是泰康集团旗下子公司,是世界五百强企业之一,目前在全国全资布局35城40个养老社区。在全国全资建造五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁中心、京山农场度假地、三亚海棠湾度假酒店。
泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式,将虚拟的保险与实体的医养社区相结合,打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划,范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。
嘉鱼光伏推广经理高结算快支付谁都可以合作
6000-26000元/月
销售经理保险五险3-5人经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成弹性工作制其他行业无经验要求
嘉鱼本地光伏业务拓展专员急聘!
嘉鱼本地人看过来!家门口的好工作来啦!
岗位亮点
•本地深耕:嘉鱼户籍优先,熟悉本地风土人情、人脉资源,业务开展更顺手
•出行无忧:要求自带车辆,新能源车优先,通勤成本更低
•前景广阔:聚焦新能源光伏赛道,行业未来可期
我们需要你
•年龄25-30岁,持有驾照,自有车辆,新能源车加分
•认可新能源行业,看好光伏发展前景,有销售经验优先
•能吃苦、肯跑市场,擅长挖掘客户、洽谈合作
你的工作内容
•调研嘉鱼本地光伏市场,摸清行业动态与客户需求
•对接本地潜在客户,推进合作洽谈,完成业务目标
湖北孝感本厂生意兴隆可以做到月底,现特招上下摆师傅一名电话☎,地址:浙商2期俏季季红服饰(
服装纺织人员1-2人
本厂生意兴隆可以做到月底,现特招上下摆师傅一名电话☎,地址:浙商2期俏季季红服饰(不要零工)
湖北襄阳招配菜一名,男女都可以,只要会切菜都行,超市自助歺,一个月休两天,工资四仟,电话
4000元/月
配菜1-2人月结
招配菜一名,男女都可以,只要会切菜都行,超市自助歺,一个月休两天,工资四仟,电话
缝纫工包吃包住6-10人
《汉川市区》动漫十年老厂,因生意火爆,急招
车工:10名(单人成件)
手工:3名
电商运营:3名
电商运营助理:2名
每月15号发工资,(有动漫经验优先)收入稳定,包吃住
地址:霍城大道99号,4楼酷漫服饰(新汉都旁边)
联系电话
湖北仙桃招车位多名。以衬衣为主。款饰简单。数量大。价格合理。地址莫市小学对面。瑞雅服饰。
缝纫工
招车位多名。以衬衣为主。款饰简单。数量大。价格合理。地址莫市小学对面。瑞雅服饰。
普工
企业7⃣汉南最有前途新企业,旅游+赚钱+五险一金! 汉南新厂预招普工20人|优先提拔班组长/技术员 ✅男女不限,18-45岁 ✅薪资:白班18元/时,晚班19元/时 ✅福利:包两餐+包住,出差重庆学习1个月(出发),每天补贴50元 ✅新厂发展空间大,学成归来优先晋升管理/技术岗, ✅三个月后可以一金
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理保险年终奖3-5人5-10年大专及以上面销/陌拜直销较多外勤阶梯式提成TOC弹性工作制留学生优先医疗/大健康金融产品金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司销售目标的制定与执行,带领团队完成业绩指标
2.开拓新市场与客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度
3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体专业能力与战斗力
4.分析市场动态与竞争格局,及时调整销售策略以增强市场竞争力
5.协调内部资源,推动销售项目落地,确保合同签订与回款进度
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验,有较强的目标感与执行力
2.熟悉销售流程与客户开发模式,具备独立谈判和项目运作能力
3.工作积极主动,抗压能力强,能适应阶段性出差或外勤拓展
4.有相关行业销售经验者优先,大专以上学历,经验丰富者可适当放宽条件
服务员销售经理
南京鼓楼,盐仓桥附近餐饮,诚招聘
一,服务员数名,。工资,底薪5000元-6000元➕提成,
销售经理一名,工资8000-12000另加提成
月休四天,包吃住(宿舍近,环境好)
具体情况,望来电详谈
李店长
《非应聘人员,请勿打扰。》
弱电智能化销售
3000-15000元/月
销售经理保险生日福利五险一金年终奖高温补贴3-5人经验不限大专及以上区域销售销售额提成TOB互联网/科技其他行业对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
一、岗位职责:
1.主动开发新客户,拓展市场份额。
2.定期拜访现有客户,维护和加强客户关系。
3.根据客户需求,提供合适的弱电智能化解决方案。
4.熟悉并掌握招投标流程,参与项目投标。
5.协调技术团队与客户对接,确保项目顺利进行。
6.跟踪销售漏斗,确保销售目标的实现。
7.提供市场反馈,协助公司产品和服务优化。
二、任职要求:
1.学历专业:大专及以上学历,计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。
2.行业经验:3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验,有成功项目案例。
3.客户资源:具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。
4.业务能力:熟悉弱电各子系统(如安防、网络、楼宇自控等),能配合技术团队输出解决方案。
5.核心素质:沟通能力强,具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力;目标导向,抗压性强。
三、用工关系:
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘,实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司,与该子公司签订劳动合同,社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排:
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理,但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则:
1.明确目标:知道公司的销售目标,以确保自己的工作有方向。
2.做好市场研究:了解行业的最新动态和竞争对手的信息,以便寻找新的商机。
3.积极寻找招标信息:定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。
4.良好的人际关系:与客户建立并维持良好的关系,理解他们的需求,并为将来的商业机会打下基础。
5.定期拜访客户:不仅能了解客户的最新需求,还可以加深客户的印象。
6.主动沟通和回应:快速而准确地回应客户的各种查询和需求,表明你关心他们的业务。
7.了解客户需求:详细了解每个客户的具体需求,以便提供最适合他们的产品或服务。
8.参加专业培训:定期参加销售和产品知识的培训,提高自己的业务能力和专业知识。
9.展示产品价值:向客户展示你产品的优势和价值,让他们看到选择你的产品是合理的决策。
10.慎重对待每一个销售机会:即使面对小额订单也要认真对待,因为每一个客户都可能成为大客户。
11.跟进销售情况:及时跟踪订单实施情况,确保客户满意度。
12.处理客户异议:当客户提出异议时,要以开放和理解的态度应对,并寻找合理的解决方案。
13.及时反馈:时刻将客户的反馈或建议告知公司,以便改进产品或服务。
14.保持正直诚实:永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。
15.注重个人形象:保持专业的仪表和行为,以赢得客户的尊重和信任。
六、晋升阶梯及目标:
1.销售实习生:协助销售团队处理日常事务,学习并掌握基础销售技能。
2.销售专员:负责寻找招投标信息,拜访客户,并初步对接客户需求。
3.销售主管:制定和执行销售策略,带领销售专员达成既定目标,维护客户关系。
4.销售经理:规划和管理整体销售流程,提升团队业绩,确保项目顺利推进。
5.销售总监:全面负责公司的销售业务,制定长远销售战略,推动公司业绩增长。
七、工作禁忌:
1.过度承诺:切勿向客户做出无法兑现的承诺,会损害公司的信誉。
2.忽视客户需求:一定要认真倾听并理解客户的需求,而不是只关注自己的销售目标。
3.粗鲁或不礼貌:保持礼貌和专业态度,避免任何形式的粗鲁行为。
4.不守时:准时对于建立和维护客户关系非常重要。
5.缺乏产品知识:深入了解你的产品或服务,以便有效地回答客户的问题。
6.忽略后续服务:销售完成后,要继续跟进客户,确保他们满意并解决任何后续问题。
7.频繁打扰客户:不要频繁联系客户,这可能会让他们感到厌烦。
8.不当竞争:避免诋毁竞争对手,因为这可能会影响你和客户之间的关系。
9.忽视市场动态:保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感,以调整自己的销售策略。
10.不尊重隐私:严格保护客户的个人信息,避免未经许可的宣传。
11.过度依赖脚本:个性化与客户的互动,避免机械式的对话。
12.忽略反馈:及时收集并分析客户反馈,以持续改进销售策略。
13.单打独斗:充分利用团队资源,共同努力实现销售目标。
14.高压销售:避免给客户压力,这可能会适得其反。
15.忽视文化差异:在进行国际销售时,注意并尊重不同文化的习惯和偏好。
16.不诚实:始终保持诚实和透明,以赢得客户的信任。
17.过度依赖价格战:通过价值而非价格来吸引客户,避免陷入恶性价格竞争。
18.忽视客户情感:培养情感连接,增强客户忠诚度。
19.僵化思维:保持灵活性,根据实际情况调整销售策略。
销售经理,销售顾问,
6000-11000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖6-10人1-3年学历不限我们需要人才,特别牛的工资自己开代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先企业服务其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
公司位置在涡阳县城南体育场东门,乡村别墅建房中心,环境特别好,老板人也很好,需要精英,特别有能力的工资自己开
政企BDM/周末双休
1.2-2.4万元/月
大客户代表经验不限学历不限B端市场开发经验收集分析市场信息业务开拓能力客户关系维护新客户开发政企合作礼品/员工福利商务谈判技巧较多外勤企业服务政府关系公关电话销售经验工会福利品
(管理岗,入职后单独搭团队)
【岗位职责】
1、负责中大型企业客户的开拓、维护,协调内部资源,完成个人季度及年度目标;
2、实时把握企业客户需求,为客户提供企业福利管理的一体化解决方案,包括品诺福平台解决方案;
3、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好战略客户深度经营,不断提高客户的合作价值;
4、与各大企业HR等预算管理部门保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进大客户经营计划;
5、深入了解和把握最新行业及竞品信息,为公司业务发展和市场战略提供建议。
【任职要求】
1、本科及以上学历,优秀者可放宽至大专,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、销售工作经验3年左右;员工福利、企业活动、HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台(招聘,,等)、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等对公行业从业经验者优先;
3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能,通过有效的演讲、谈判,能获取商机、赢得企业客户认可并保持长期企业客户关系;
4、积极进取,学习能力强,具备较强的沟通能力和抗压性;
5、自我有较高的要求,追求卓越,愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。
【福利待遇】
1、薪资强竞争力:底薪(8-10k)+业绩提成,人均年收20-30万;
2、激励奖金多样:优秀团队奖励、公关费用支持、月度/季度奖、业绩竞赛、团队PK等;
3、公司福利优厚:五险一金完善、团建基金、生日/节日福利、年度公费旅游等;
4、上班时间人性化:8h工作制,8:30-12:00,13:30-18:00;假期多多:周末双休、法定节假日正常休假、产假、婚假、育儿假、带薪年假等等;
5、带薪培训完善丰富:沟通技巧、销售心理、销售技能、职业素养、专业知识等;
6、优质政企人脉积累:政企机关单位客户,从业期间积攒大量高质量人脉资源;
7、办公环境舒心:自购5A级写字楼整层,设施设备齐全,扁平化管理,团队年轻化,老板90后好沟通,办公氛围轻松愉悦,没有职场斗争,没有加班文化,结果导向,做好本职工作即可~
【关于我们】
品诺福利总部位于北京,深耕工会福利行业10余年,已发展成为行业头部数字化平台,为企业提供专业的一站式跨品类定制化福利解决方案。
品诺秉承“让员工更满意,为企业凝心聚力”的使命,创造性提出新型福利概念,在中国福利行业独树一帜。公司目前800+名员工,在北上广深、武汉长沙杭州南京等17个城市设有分部,面向全国开展业务。旗下智慧化福利平台-品倍福,合作企业超50000家,覆盖500个城市超3000万人,在市场上广受行业赞许和客户认可。
历经多年稳步发展,品诺始终致力于做行业领先的智慧化福利平台,同时也始终坚持把”履行社会责任努力回报社会”作为企业价值观的重要体现,做一家有温度、有情怀的良心企业。
酒水销售员月保底1.2w
1.2-3万元/月
酒水销售包住包吃20人以上经验不限学历不限基本坐班销售额提成不接受居家办公其他产品/服务其他行业无经验要求
工作内容:
活跃包厢气氛、玩玩游戏、嗑嗑瓜子、
销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管生日福利3-5年学历不限
公司专注于高德地图入驻商家的线上运营服务,助力商家实现流量增长与推广,有效解决获客困难、订单量少等经营难题。
【岗位要求】
1、具备3年以上电销或网销工作经验,其中至少1年从事低客单价产品(售价约千元)销售;
2、过往职业经历中,个人业绩突出或曾带领团队达成显著成果;
3、有互联网行业从业背景者优先考虑,退伍军人亦优先录用;
4、年龄需满25周岁,不限具体行业背景。
【薪资福利】
1、底薪7000元+个人业绩提成6%-18%+广告佣金2%-5%+团队管理提成,年度综合收入15-20万元;
2、定期举办员工生日会,发放节日礼品,提供下午茶等日常福利。
【工作时间】
9:00-12:00,13:30-18:00,每周大小休轮换,法定节假日正常休息。
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)房地产销售经验
具备良好情商、擅长管理,带领团队达成工作目标
销售专员/销售助理
5000-10000元/月
销售专员包住社保保险生日福利年终奖20人以上1-3年学历不限地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成
负责公司周边社区客户资源的收集公司提供提供相关经费支持
每天工作自由休息时间多
薪资:无责4500+2-10个点月休4天自由调休、每月聚餐等工作地址:
1、东西湖金盛国际家居4楼
2、光谷华工科技产业大厦4楼
3、汉阳钟家村汉元大厦10楼
4、江汉添地大厦10楼
5、青山天星大厦
6、洪山街道口
租房带看员,提供电动车+双休,穿衣自由
8000-13000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公网络销售无经验要求房地产
①、任何经验要求,无试用期,无服装要求,无需坐班,面试即可入职。
②、18-40岁,男女均可,无经验年龄要求。
③、看房专员双休+朝九晚六,每天只需打卡签到一次,按个人需求任选时间段。
④、工作简单轻松,6点准时下班无业绩考核。
公司包所有资源,接受新人小白,店长手把手带出单!
只需在手机上聊聊天,轻松月入过万,不限经验不限学历,公司氛围超级好。而且我们有全武汉的所有房源资源,客户自己找你。
新人保护期为两个月!新人入职底薪3000!
①、我们有全武汉的房源,通过平台发布,公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源(客户主动联系)②、带客户看房,公司提供电动车,外勤时间自由安排,工作灵活性高。
③、带客户看房并促成交易,协助签约专员完成租赁合同签约,提成100%,客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。
《薪资结构以及福利》
①、薪资主要以提成构成:新人薪资为底薪
3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上100%。备注:即比如当月业绩达到10000元,即月薪资为底薪3000+990(4500以内22%)+5500(4500以上提成100%)=9490元。相当于提成为100%,你做多少都是你自己的,公司不分成!如果业绩达到10万,那么10万也是你自己的。平均工资8000元~5万元无上限!
②、公司免费提供小电驴,可以不需要买。
③、新人入职培训,首月会有辅助单,会有人手把手带你,完全不用担心入职后没有单。
④、晋升空间大,晋升之后会有红包奖励。晋升店长之后管理奖+提成+孵化奖。
⑤、租房优惠!月聚餐月团建下午茶等。
员工福利
团建聚餐员工旅游带薪年假底薪加提成
保底工资绩效奖金五险一金
继续沟通
底薪5000纯坐班网售/不外呼/五险一
6000-10000元/月
网络销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上医疗/大健康微信营销营养健康电话销售经验保健品电子商务
1.借助公司提供的客户数据及内部平台资源,进行精准产品推荐,推动订单达成;
2.深入掌握公司产品的功能特点、核心优势、使用方式及组合方案,熟练运用标准化销售话术,与客户建立有效互动,提升客户满意度,增强客户留存,持续挖掘潜在需求,实现复购转化;
3.高效完成每日既定工作任务;
4.准确登记客户信息,整理并维护客户档案,制作相关业务表格,及时完成周度、月度及年度数据汇总与上报。
[岗位要求]
1.具备互联网营销意识,拥有电商平台销售实操经验及基础销售方法,能进行基本市场判断,注重客户体验与服务品质。
2.拥有较强的沟通表达与临场应对能力,性格积极乐观,思维灵活;工作主动负责,目标感强,具备清晰的职业发展方向,勇于面对挑战。
[福利待遇]
底薪5000+提成+奖金,上班时间早九晚六,无加班!
六险保障!!设有首单奖励、最高销售额奖、最多开单奖、周度激励奖等多项奖金机制,每月评比,额外现金奖励最高可达1000元!
销售员
3000-6000元/月
销售专员1-2人1-3年高中及以上面销/陌拜团购销售直销门店销售基本坐班销售额提成TOC不接受居家办公金融产品互联网/科技其他行业无经验要求网络营销经验
工作内容店内接待顾客,学习认品类价格,配合店员拍摄短视频2条,后期需要直播!工作时间一天8小时,月休3天!
建筑证书业务主管(团队管理薪资面议)
1.5-2万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖3-5年大专及以上个人(To C)
【岗位职责】
1、团队管理与业绩达成:组建并带领建造师证书招聘团队,负责人员培训与日常管理,推动团队完成公司下达的业绩目标(KPI)。
2、资源开发与维护:积极拓展一、二级建造师人才获取渠道,持续建设并维护高质量的建造师人才数据库。
3、客户开发与关系管理:开发建筑类企业及工程设计机构等客户资源,维系长期稳定合作,深入把握客户需求,提供专业化证书人才配置方案。
4、市场洞察与策略制定:密切关注国家建筑业资质政策变化与市场趋势,动态调整招聘策略与业务布局,确保竞争优势。
5、流程优化与风控:完善人才筛选、推荐、入职全流程机制,提升服务效率与客户满意度,强化各环节风险管控。
【任职要求】
1、具备3年以上建造师证书招聘、猎头或中介服务相关工作经验,有至少1年团队管理或项目统筹经验。
2、拥有充足的建造师人才资源积累及建筑行业客户资源者优先录用。
3、熟悉建造师注册、继续教育、执业资格管理等相关政策法规及操作流程。
4、具备出色的团队领导力、激励能力和培训能力,能有效带动团队整体绩效提升。
【我们提供】
1、极具竞争力的薪酬:综合月收入15-20k,具体薪资根据面试表现确定,业绩优异者收入无上限,真正为能力定价。
2、优质的资源支持:依托公司品牌平台,提供初始客户线索与人才资源支持,助力快速开展业务。
3、广阔的晋升空间:设立管理序列与专业序列双通道发展路径,表现突出者可晋升至总监或合伙人级别。
销售经理(电线电缆)
5000-10000元/月
销售经理/主管社保1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
岗位职责
1.负责指定区域电缆产品的品牌宣传、市场拓展及销售服务工作;
2.调研区域内竞争品牌市场份额、定价情况,结合市场动态提出可行的销售优化建议;
3.开发潜在客户资源,制定并执行销售方案,完成既定销售任务;
4.严格遵守公司营销管理规范,依法合规开展业务,维护良好市场秩序;
5.维护客户关系,提供专业高效的售前、售中与售后支持服务;
6.按照公司规定提交工作报告,积极参与培训及各类工作会议;
7.严格执行公司商业信息保密制度,确保敏感资料不外泄。
岗位要求
1、年龄25-38岁,性别不限,大专及以上学历
2、热爱销售岗位,具备强烈的业绩导向和收入提升意愿;
3、良好的沟通协调能力与抗压能力,具有敏锐的市场感知和分析判断力;
4、有3年以上线缆、电气、建材或建筑行业销售经验,或具备大型项目开拓成功案例者优先;
5、持有有效驾照且自有车辆者优先录用。
薪资待遇:年薪20万以上,上不封顶。底薪+高额提成+社保+绩效奖金
栏目概述
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