该岗位需长期出差，请确认符合条件后再投递！ 一、岗位职责： 1、制定并分解大区年度及月度销售目标； 2、负责区域内重点客户的对接与服务，维护客户关系并推动业务拓展； 3、依据公司整体战略，建设并打造区域标杆示范市场； 4、落实并传达公司在区域内的销售政策并监督执行； 5、组织协调各类营销推广活动，如经销商会议、农户会、示范田建设、现场观摩会等； 6、收集并分析市场信息，掌握供需动态与产品竞争状况，跟踪行业趋势并提出可行性建议； 7、推进产品推广与销售工作，服务终端门店及种植户，协助区域提升销量，包括渠道开发、日常维护、宣传推广、培训指导及促销实施； 8、统筹管理区域经理的日常工作并进行监督指导； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职资格： 1、年龄30-42岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备5年以上渠道销售经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具有良好的沟通协调能力与市场分析判断能力； 4、持有C1驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，能适应持续性出差工作。

销售经理（股东分红/周末 双休) 职位详情 【薪资炸裂】综合月收入1.w2-1.8w!6K底薪+个人/团队双提成，每月额外业绩奖、年末1-2个月薪水年终奖，还有股权分红 【福利拉满】五险一金+法定节假日福利（端午/中秋/元旦)+生日会/聚餐/团建；满1年享5天年假，春节假12-14天 【工作友好】夏季8：30-17：50（午休110分钟），日常无加班！周末固定双休，节假日绝不加班 【入职无忧】带薪培训1周即可上岗. 【我们是谁？行业领军平台】 专注为党政机关、企业提供消防培训，前景广阔！ 招什么岗？电销团队管理 【岗位职责】 ①带团队达成销售指标，个人业绩稳居上游，做业务标杆 ②新人带教、业务培训，提升团队能力，打造狼性销售团队 ③落地企业文化，维护客户关系（公司提供客户 资源，无需自己开发) 【岗位要求】 25-36岁，本科及以上（能力优者可放宽至大专）3年以上纯电销团队管理经验（近1年做管理）有亮眼管理/培训成绩 有电销能力、客户思维，结果导向，有责任心、 大局观，踏实务实 【我们能给你的保障】 ①无需组建团队：专门招聘团队负责招人，你只管带团队、做业绩 ②能力稳步提升：全面业务培训+总经理亲带管理层培训，晋升渠道畅通 ③稳定靠谱：成熟平台，行业受扶持，1团队规模 大，发展有底气 即刻加入！一起助力消防事业

租房客服平均8k-2w，无经验要求，不坐班 房屋租赁实地看房房源开发 房产信息维护更新带薪培训带薪年假 租房优惠租房优惠租房优惠 哈喽，正在找工作的你，欢迎加入我们！ 【品牌优势】 海居租房是武汉本土中介品牌，专注租赁领域13余年， 租赁市场份额、团队规模、门店数量稳居武汉市场前列， 拥有独特管理模式，工作氛围轻松自由，业务流程清晰简单， 公司现有员工8000＋，众多优秀伙伴将成为你成长路上的助力， 让你在轻松交友的同时高效赚钱！ 【工作内容】 通过线上平台与线下渠道获取客户资源，根据客户需求精准推荐房源， 安排实地看房，协助完成租赁合同签署全流程。 【工作时间】 无需固定坐班，工作时间灵活自主，朝9晚6午休2小时， 每日仅需打卡一次，打卡时间可自定义，月休8天可调，支持自由调休。 【任职要求】 不限年龄，有相关经验者条件可适当放宽。 【薪资待遇】 底薪6000元，提成＋分红上不封顶 【福利待遇】想赚钱就来！！ 1．公司免费提供小电驴使用 2．店长全程带教手把手指导（零基础也能快速上手） 3．员工享受专属租房优惠 4．享20天超长带薪年假 5．五险一金＋开单奖励＋季度销售冠军奖＋定期团建＋生日福利＋节假日福利＋带薪培训 6．团队氛围融洽！每月组织团建活动，日常聚餐、奶茶、零食、水果供应不断 【晋升通道】 业务合伙人﹣﹣智能店长﹣﹣店长﹣﹣部长﹣﹣区域经理﹣﹣区域总监 入职两个月业绩突出者可晋升智能店长，享受"0元通提"政策； 入职四个月表现优异者可晋升店长，享有底薪＋团队分红权益。 海居，期待您的加入！ 欢迎咨询与简历投递！接受实习生！欢迎无经验新人！ 薪资详情 薪资范围：8000／月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：房补，年终奖，绩效奖金

我们不是保险，不是贷款，也不是催收，咱们公司是做目前市场非常火爆的美业招商蓝海项目，全国有22家分公司实力雄厚，2025年公司以发展上市为目标，今年将在武汉再开两家分公司，大量储备人才！！可以接受小白。想搞钱，你来就对了，我们月入3~10万不是问题，想拿死工资的就不太合适！ 我们公司的优势在哪里呢？ 1.集团公司规模大，目前全国6800人。 2.美业新赛道品项是市场上没有的蓝海项目，针对全国市场资源好，易开单。 3.提成高，并且还有长期捕获收益和管道收益。 4.月休8天 5.人性化管理，不强制性加班。 6.晋升制度透明化，没有空降，凭能力晋升，能力优秀者，两个月可晋升管理岗。 7.公司人才济济，可以吸收到很多知识。 8.氛围好，没有勾心斗角，大家都是互帮互助。 9.公司奖励机制很多。 10.定期下午茶和团建。 公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，不需要外出不需要出差，提成同行业最高，客户合作之前完全零成本，零投资，公司，给客户做出业绩后，再抽出一部分作为加盟费，非常好开单。 你是小白也没有关系，总监会帮你踢单，保证出结果，工作内容简单，资源精准、好开单，团队氛围很好。 咱们这边不压工资80%月薪资2~5万，20%月薪5~10万，提成日结买社保，工作时间非常惬意，不加班，而且还是双休，靠近地铁口！ 公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，不需要外出不需要出差，提成同行业最高，客户合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后在抽出一部分作为加盟费，非常好开单。 你是小白也没有关系，总监会帮你踢单，保证出结果！工作内容简单，资源精准，好开单，团队氛围很好。。 咱们这边不押工资，80％月薪资2-5W!20%月薪5-10W+！提成日结，买社保，工作时间非常惬意不加班而且还是双休，靠近地铁口！ 【薪资待遇】: 底薪＋高额提成（加盟提成、爆卡提成、返单提成等多项构成）＋各类奖金＋社保＋双休（不加班） 单提成1w-5w不等，平均月薪轻松突破【2w以上】，优秀者可以突破【10w以上】，三个月以上老员工月薪都在3w以上，不信可来核实！ 你也可以组建自己的团队，无限裂变，源源不断的拿公司给你的伯乐奖（组员每开一单都有1500-8000元不等的伯乐管理奖），和公司分红。后续只要是你合作的客户产生的复购，你有永久40％的提成，前期努力，辛苦一点，后期可以躺平都有收入。 1、加盟提成：现提9500-33000元／单 2、爆卡提成：40元／张（一家店能爆50-80张左右，好的200-500张） 3、组建团队：组员开单每单奖励1500-8000元不等的伯乐管理奖。 4、返单奖励40%（老门店返单率100%) 5、综合一单可提成1-5万，合作门店后期复购可以增加源源不断的被动收入。 6、公司业务经理平均工资2-3万，业务精英10万以上！ 【岗位要求】 1、接受小白，新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周之内85％新人小白都能开单。2、工作氛围轻松，上班可以一边听歌，一边办公。 3、花最少的时间，好上手，好复制，所有成交模板复制粘贴即呵。 4、入职有总监手把手带你快速成长，帮你踢单，新人首月可开2-3单！ 5、每月无考核要求，多做多得，平时不加班，坐班制不用外出，时间自由。 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息！有销售经验的优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗既有老员工一对一指导，保证你拿到结果！ 【上班时间】: 1.月休8天，（每周日固定休，另外4天自由调休，可周末双休），带薪年假30天，国家法定节假日放假休息！ 2.工作时间弹性很大，没有硬性要求 3.9:30--18:30中午休息1.5⼩时，不要求加班 晋升：业务经理右→储备总监→总监→运营部总裁。 【⼯作内容】 1.目前美业最大的集团全闭环公司（主要赛道经养抗衰，眼部，面部） 2、公司免费提供付费资源（全国皆可开发） 3、微信对接即可，培训需要3天可独立操作（有专门话术模版，老人带） 4.固定月尾团建（不记请假） 5.目前分公司（广东，苏州，天津，重庆，郑州，北京等22个城市) 例：广东（白云，天河，佛山，深圳，番禺）写字楼，皆可入职。 工作地址：武汉市江汉区西北湖国金中心1号楼290

1.具备良好亲和力 2.负责接待到店客户，介绍产品信息，促成销售达成 3.性格积极乐观，具备团队协作意识 4.提供优质发展平台，助力个人成长 5.有高收入追求者优先考虑 工作时间：9:00-17:30 工作地点：武汉各门店，就近分配

商务洽谈岗位/不限经验/不限学历/收入有保障/提成+团队分红+社保+底薪 集团公司简介： 全国一线城市设有22家分公司，全集团在职员工超五千人，属国内行业领军企业，晋升通道广阔。总部位于5A级写字楼，现因武汉分公司新设，团队扩招，诚邀加入，待遇优厚。 工作内容： 1集团提供全国范围内的美容院及养生店负责人联系方式，通过电话与微信进行线上沟通，推进商务合作对接。 2公司可为门店免费提供拓客支持与业绩提升方案，后续由专业讲师团队到店落地执行，门店实现盈利后按比例分润，岗位职责仅为商务接洽与资源协调，不涉及产品销售或招商推广。 薪资待遇： 1每单提成5k至12k，一周内到账，不拖欠工资，回款即结算。首月保底完成1-3单 2团队分红每月3k至10k，周结发放 3底薪及社保待遇面议 4新入职人员首月收入保底5k 5入职次月起参与团队分红机制 6收入无上限，多劳多得，晋升机制公开透明，内部提拔不空降 7高薪案例可实地核实，真实可信 8具备管理背景者，薪酬保障条件可单独协商 岗位要求/工作时间/地点 1年龄18至50岁 2普通话流利，具备良好的沟通与协调能力 3有管理经历者优先考虑，退役军人优先录用 4工作时间：上午9:30至下午18:30，每周双休

岗位职责： 1、开发并维护客户关系，推动食材供应链销售业务的持续增长； 2、制定切实可行的销售计划，完成既定目标，扩大市场份额； 3、整合内部资源，保障供应链高效运转，及时响应客户需求； 4、跟踪市场动态，收集客户反馈，助力产品与服务持续优化； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与谈判能力，善于处理团队内外部协作关系； 2、了解供应链运作流程，有相关行业销售背景者优先，拥有光谷区域资源，葛店及鄂州华容区本地资源者更佳； 3、目标意识强，具备敏锐的市场感知力和业务开拓能力； 4、具有良好的团队协作态度，能在高强度环境下稳定高效作业。

招聘：医药批发销售部经理 薪资：5000元以上/月 工作责任心强，思路清晰，能抓住工作重点及方向，有团队管理经验，能根据市场情况，快速制订计划并推进，有医药批发销售工作经验者优先考虑。

沟通能力强，开阔市场营销

一、工作地点：武汉（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：武汉区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

负责短途骑车配送，肯德基驻店，单价全武汉最高，起步7到11 日工资300到500 周工资2000到3500 月薪12000-20000 白班每单提成：7元到10/单； 每天44单-100单； 入职签订保障合同 提供宿舍电动车每天都有暖心餐补生活无忧

招包装组长和质检组长5000-5500元／月，有产值提成。要求有相关工作经验和管理能力（质检组长会车缝）能适应加班，能吃苦耐劳。地址：松滋市望月村部斜对面（惠竣皮具）联系电话：

长年做针织产品，需要专业锁边数名，可以做到7月份不换款，

本厂招裁剪师傅一组有需要的联系我

农机销售经验、智慧农业经验 岗位职责： 1.根据公司业务目标及营销策略，进行区域市场开拓，完成个人业务目标； 2.负责区域内公司物联网硬件产品、标准SaaS系统、智慧农业项目以及保险金融业务等数字服务产品合作渠道的开拓和运营，完成区域业务目标； 3.负责区域内G类政府客户的开拓和维护，完成核心业务平台政府客户的应用； 4.通过合作渠道或直销，完成区域内F类生产主体客户物联网硬件产品销售及智慧农业项目落地； 5.负责区域内所有业务回款及售后服务协调工作； 6.完成公司、部门安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄35岁以下，统招本科及以上学历； 2.具有3年以上工作经验，有农业、渠道开发等从业工作经验者优先； 3.必须会开车，且有汽车驾照，能够驾驶私家车上班的优先考虑； 4.具有良好的表达和沟通能力，敢于担当，有团队合作意识，有较强的执行力； 5.处事灵活，工作细致，逻辑思维能力强，具备良好的市场开拓和销售能力； 6.能够熟练使用Office办公软件，对word、ppt具有良好的操作能力； 7.高度的责任感和对公司企业文化的认同，能适应高频出差或常驻市场。

二，主要职责 1。市场开拓与客户开发：独立负责新区域/新行 业市场的开拓，通过多渠道(如客户拜访，行业展会，网络营销，合作伙伴引荐等)挖掘潜在客户，建立销售漏斗。 2。全周期销售管理：从线索获取，客户需求分析，方案呈现，商务谈判到合同签署，完成销售全流程，确保签约成功率与回款率。 3。客户关系维护：与已签约客户保持长期，稳定的合作关系，深度挖掘客户需求，实现增购与交叉销售，提升客户终身价值。 4。市场信息洞察：收集，分析市场竞争动态，行业趋势及客户反馈，为公司产品迭代与市场策略制定提供决策支持。 5。团队协作：与市场，产品，技术及客服团队紧密协作，确保客户需求被准确传递并得到有效满足，提升客户满意度。

开展市场，

我们正在寻找这样的您： 一位不仅关注业绩达成，更注重为客户创造可持续价值、为团队铺就成长通道的同行者。我们期待您以“红肉产品解决方案专家”的角色，助力KA商超客户增强生鲜品类运营能力，同时引领团队实现职业进阶与自我突破。 【您将带来的价值】 对客户： 1、担任KA商超的策略伙伴，通过深入需求洞察提供专业的红肉产品解决方案，协助客户优化品类布局、提升消费体验 2、联动研发团队为客户定制专属新品，持续开展样品测试与迭代，确保产品兼具市场适配性与竞争优势 3、构建产品全生命周期管理机制，协同生产与品质管理部门提升产品质量稳定性，延长保质周期，减少客户反馈问题 对团队： 1、打造一支兼具销售实战能力与产品专业素养的队伍，通过体系化培训与实战带教，推动成员成长为领域内行家 2、营造开放协作的团队文化，建立知识积累与经验传递机制，让个体智慧转化为集体资产 3、规划明确的职业发展路径，支持团队成员在专业深耕与管理晋升双通道上持续成长 对内部协同： 1、打通销售与研发、生产、品控之间的协作链条，促进公司整体产品竞争力不断提升 2、从市场前端精准提炼客户需求，为研发端提供有效输入，助力构建更具市场吸引力的产品组合 3、通过精细化运营和流程改进，实现成本管控与盈利水平的协同发展 【您的主要职责】 1、主导KA渠道的深度运营，维护既有客户关系，开发新的战略级合作客户 2、带领团队达成既定销售目标 3、把握行业发展趋势，收集一线客户声音，驱动产品升级与供应链效率提升 4、搭建标准化客户服务体系，提高客户满意度与黏性 5、培育销售骨干，建设层级分明的人才梯队 【我们期待您拥有】 1、5年以上KA销售（涵盖沃尔玛、永辉、美团、叮咚、盒马等）经历，具备3年以上团队管理经验，有快消品行业背景者优先 2、优秀的客户关系经营能力与商业判断力 3、突出的团队管理与人才发展能力 4、良好的跨部门协同与资源统筹能力 5、以服务意识面对客户，以成就他人的心态带领团队

岗位职责: 1.开展市场客户拓展及日常关系维护，提升客户满意水平； 2.策划并执行销售方案，推动公司销售指标的达成； 3.跟进销售全流程，确保各项操作符合企业规范与行业要求； 4.持续跟踪市场趋势，定期开展市场分析，及时应对市场变动； 5.协同产品与服务部门高效配合，保障销售环节顺畅推进。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与市场敏感度； 2.能够合理规划工作时间，独立完成销售任务管理； 3.具有较强的市场洞察力，能精准识别并响应客户需求； 4.富有协作意识，善于与团队成员进行信息共享与沟通； 5.热爱销售事业，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。

岗位职责： 1.负责团队专利、高新技术企业认证、政府项目补贴等项目的开发。 2.为企业和事业单位提供知识产权相关的支持和服务，帮助解决知识产权问题。 3.建立和维护与客户的长期合作关系，了解客户需求，提供专业咨询和解决方案。 4.定期参与团队会议，分享市场动态，提出合作建议。 5.完成领导安排的其他相关工作，确保工作质量和业绩指标。 任职要求： 1.2年以上知识产权相关管理经验，大专及以上学历。 2.具备较强的沟通能力和团队合作精神。 3.有较强的学习能力和服务意识，能够快速适应工作环境。 4.具有较强的抗压能力，敢于挑战自我，对薪资和职业发展有明确的规划。 5.对知识产权市场有浓厚的兴趣，能够准确理解并满足企业和事业单位的需求。 薪资福利： 1.基本工资加上绩效工资，以及高额提成和销售奖金，月收入8000元以上，上不封顶。 2.享受国家法定节假日，包括病假、婚假、丧假、产假等。 3.员工聚餐、节日晚会、旅游活动等团队建设活动。 4.节假日礼品和红包，以及完善的社会保险。

职位亮点】 1，工作上手简单，接受小白，手把手辅导协助开单，直到收入过万！ 2，穿衣自由，时间自由，弹性工作，自由调休！ 3，不加班，无绩效考核，拒绝廉价劳动力！ 4，新人保护期两个月，资源喂到饱 6，每月团建，每周下午茶，零食奶茶管够~，餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖，全勤奖，工龄奖。 7，工作环境好，氛围好，都是0090，上班狼人杀，下班撸串居，赚钱和快乐我们都要！！！ 8，晋升不看资历，最快3个月可做店长，拿团队被动收入！ 【工作内容】 联系房东，帮助需要出租的房东把房子图片视频挂在平台，8000个同事帮忙出租，坐等收钱！挂的房源越多，收入越高！ 【我们需要这样的你】 1，******，看懂租赁大趋势 2，想学习提升自己的能力和认知 3，不安于现状，想用努力换真金白银 4，讨厌办公室政治，希望有更好的发展空间 【我们能给你什么】 1，销冠1v1带教 2，上不封顶收入：提成比例业内TOP，带徒弟还能躺赚团队分红 4，半年内工资翻3倍的搞钱能力 5，帮你介绍对象/拼单奶茶的0090后战友 6，1年买车3年买房的清晰路径 【薪资和晋升】 一，业务合伙人 业绩=收入，100%通提，销售行业最高提成例如成交4000的租单，到手收入4000！！！ 二，智能店长 入职2个月可晋升智能店长，开始带徒弟 带1个徒弟达标业绩可拿3510奖金，10个徒弟就是13510，上不封顶！！！ 三，人店店长 入职4个月可晋升人店店长 底薪最高至1.6W 拿团队40%分红 拿下级店长20%分红 带1个徒弟达标业绩可拿3510奖金，10个徒弟就是13500，上不封顶！! 欢迎咨询~欢迎加入~

岗位职责： 1，公司业务，为企业提供标准化技术服务。包括国家标准行业，地方，团体标准 2，开发新客户，围绕标准项目，查找和对接有需求的企事业单位，并达成合作。 3。深入业务了解客户动态及定位，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 4，维护客户关系，定期与合作客户回访沟通建立良的长期合作关系。

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销售业务经理

职位详情 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业咨询方案，最终转化为付费客户，完成业务签订和后续服务； 2、解决客户在业务中遇到的问题，提升客户满意度: 3、服务客户，并将客户转化为转介绍客户，完成业务指标。 希望你是: 1、高中及以上学历; 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享; 3、阳光，热爱销售工作； 4、普通话标准，表达逻辑强: 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供: 1、极具竞争力的薪酬:工资+提成+补贴; 2、完善的福利:入职即缴纳团体医疗保险、多样的假期(周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等)、员工活动; 3、丰富的荣誉评选:月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银等，仪式感满满: 4、成熟的培训体系:新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等; 5、通畅的晋升通道:专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售(千万级业绩销售)，管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展晋升空间大、机会多; 6、人脉的积累:对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士: 7、企业的文化:崇尚技术、自我驱动、用户第一、简简单单。

岗位职责 1.负责指定区域内电缆品牌的市场推广、客户拓展及销售服务工作； 2.调研区域内竞品的市场份额与定价情况，结合实际提出有效的销售策略建议； 3.开发潜在目标客户，制定并执行销售计划，完成既定销售任务； 4.严格遵守公司各项营销管理规定，坚持合法合规经营，维护良好市场秩序； 5.维护客户关系，提供专业高效的售前、售中及售后支持服务； 6.按照公司要求定期提交工作报告，积极参与培训和相关会议； 7.严格执行公司商业信息保密制度，确保敏感资料不外泄。 岗位要求 1、年龄25-38岁，性别不限，具备大专及以上学历 2、热衷销售岗位，具备强烈的事业心与收入增长意愿； 3、拥有良好的沟通协调能力、抗压能力，以及敏锐的市场感知与分析判断力； 4、有3年以上线缆、电气、建材、五金、家居等相关行业销售经验，或具备大型项目成功开拓经历者优先； 5、持有有效驾照且自有车辆者优先录用。 薪资待遇：年薪15万以上，上不封顶。底薪+提成+生日福利+定期体检+团建活动+弹性工作时间

5000-7000，入门级员工，属于不努力型； 8000-10000，在我们公司，这是常事； 10000-20000，这才是正确打开方式！ 想赚钱，想学习抖音，来我们公司就对了！ 本公司专注于抖音及抖店店铺诊断、抖音报白、提分等相关业务。 让你在这里不仅能获得收入，还能掌握抖音最新政策动态与高效运营技巧。 渴望挑战高薪、提升专业能力的有志青年，加入我们，开启你的飞跃人生！ 任职要求： 1、专业不限，可接收优秀应届毕业生； 2、具备良好的团队协作意识和职业发展目标； 3、热爱销售岗位，拥有较强的学习理解能力，并具备一定的抗压素质； 岗位职责： 1、对接有意向入驻抖音的商家，讲解合作方案，推动合作落地； 2、定期跟进已合作客户，分析店铺数据并提供优化建议，促进客户转介绍； 薪资体系： 普通员工：底薪4000+高额提成+年度奖金/年终奖； 上班时间： 朝12晚9，工作7.5小时，无需加班，节假日正常休息，年终享受15天带薪假期； 根据业务表现进行晋升，提供公平、公正、公开的晋升通道，发展空间广阔， 只要你足够出色，高薪轻而易举！人均月薪10000+ 地址：江汉区顶琇国际城10栋3310室

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同，标准为4800-7200元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责包括： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； ③负责规模种植户的开拓及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全规范执行、客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成上级交办的其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务发展需要统筹调配。

1、拓展本地餐饮类商户资源，高效推进商户覆盖目标，协同商家共同开拓市场； 2、根据商家特点，结合市场动态与我方产品优势，联合商家开展营销活动，运营用户资源； 3、收集并整理商家信息，保持有效沟通，开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推广最新政策及促销活动 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上渠道拓展经验，熟悉互联网产品销售或拥有O2O销售经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与执行推动力，能够快速促成业务合作落地

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