与团队成员协作，推动项目进展 与客户保持沟通，确保项目需求得到满足任职要求 具备出色的团队合作精神和项目管理能力 能够有效地与客户沟通，并完成项目签约 对工作充满热情，有强烈的责任感和事业心，能力有多大，薪资有多高

业务描述： 1、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注于工程担保领域，属于国家政策支持的朝阳行业，市场需求稳定且持续增长。 2、主营业务为工程保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等多种类型。 3、客户资源以大客户为主，公司统一提供，同时配备完善的培训体系，助力员工快速成长。 4、主要服务对象为建筑企业、施工方及已中标单位，聚焦于为政府财政类项目提供保函替代保证金的专业化解决方案。 5、公司成立于2014年，全国多地设有分支机构，实缴注册资本达5亿元，荣获中国建设银行AA级信用评级，企业信用等级为AAA级，业务覆盖全国范围内的工程担保服务。 岗位职责： 学习阶段： 1、参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式； 2、依托公司客户管理系统建立并完善客户档案（内部资源），通过高效服务维护客户关系，持续跟进需求，培育稳定优质的客户群体； 3、结合大数据分析与团队战略部署，迅速切入市场，开发个人客户资源，推动销售目标达成。 独立运营后： 1、根据公司整体发展战略及区域规划，落实总部与大区各项政策，完成分公司业绩指标； 2、全面负责分公司的运营管理，统筹辖区市场的开拓与客户维护工作； 3、主导分公司在招聘、培训、绩效考核、会议组织、财务及行政事务等方面的日常管理； 4、推进客户关系体系建设与企业文化落地，提升公司品牌影响力与形象维护； 5、依据总部管理制度，结合本地实际，制定科学合理的分公司管理流程与执行机制。 岗位要求： 1、年龄24-32岁，统招本科及以上学历，专业不限，有志于长期发展者可放宽至统招大专；热爱高收入挑战，认同现代服务业发展方向； 2、具备企业级大客户开发与维护经验，在团队招聘、培训、考核及文化建设方面有扎实基础与实践能力； 3、具备优秀的沟通表达、组织协调、市场拓展、商务谈判能力，学习能力强，具有风险管控意识和团队管理能力； 4、注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，富有责任心与敬业精神，勇于突破自我； 5、熟练操作Office办公软件。 未来发展： 管理路径：储备区域团队经理→区域团队经理→区域总监→品牌合伙人 薪资福利： 入职即缴纳五险一金，提供系统化的内外部培训支持，享有节假日福利，执行带薪法定节假日及各类法定休假制度 工作时间： 实行五天工作制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休 关于保函： 保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策大力推广，行业发展前景广阔。尽管公众对该领域认知尚浅，但正因如此，新行业蕴藏着巨大的发展潜力与职业机遇。 详情可百度搜索或访问公司官网：https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的领军企业，期待杰出的你携手共进，共创未来！

工作内容： 1.开发使用冷冻食品的餐饮类客户 2.推进现有客户的新产品覆盖 3.达成公司下达的销售任务目标 4.维护新老客户的日常联络与关系 5.协助门店开展接待及产品宣传推广活动 入职要求： 1、具备餐饮渠道销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧和协作意识； 3、踏实肯干，能适应高强度工作节奏； 4、年龄在22至32岁之间 职位待遇：面议 提供住宿、需外出积极开拓并定期拜访客户，需具备较强的抗压能力和吃苦精神

任职要求： 1.不要求相关行业背景，入职后将接受系统化专业培训及“一对一”导师带教。需具备3-5年一线销售岗位实战经验。 2.客户资源由企业统一提供，业务范围聚焦湖北省内中等职业院校。 3.须持有大专或以上学历（此项为硬性门槛）；年龄要求*******。 4.可适应阶段性出差安排，确保每周按时返家，每周最后一个工作日须在武汉办公点集中办公。 5.严格遵守公司各项管理规定，准确执行各项工作流程与执行标准。 6.具备良好的沟通协调、数据处理及活动组织能力，能够独立高效推进并完成工作任务。 7.公司采用单双休交替的工作制度。 岗位职责 1.负责湖北省内中职院校、二级渠道经销商、新华书店等客户的拓展与关系维护，全面推广公司自主研发的教辅材料及数字化教学产品；持续关注市场动向，主动发掘潜在合作机会。 2.依据公司下达的销售目标与计划，积极开发新市场、维系客户关系，保质保量达成个人业绩指标。 3.系统采集并深入分析市场反馈信息，涵盖新产品上市表现、市场份额变动等核心数据，并及时向上级主管提交分析报告。 4.全面梳理所辖区域内中职学校业务进展，精准识别运营痛点，结合实际业务逻辑制定并实施有效改进方案。 薪资待遇 1.月综合收入7000-12000元，提成无上限，收入与业绩直接挂钩。 2.每年开放4次晋升通道，助力员工实现快速职业成长；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖励等多项福利，全面激励员工付出。 3.免费提供住宿和工作用餐，入职即办理五险一金，消除生活负担，让员工安心专注工作。

沟通能力与团队合作 _ 具备出色的沟通能力，善于与各类客户建立良好关系，能有效传达产品价值，及时响应客户需求，解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度。 _ 具备团队协作精神，能与团队成员协同工作，共同完成销售目标。 _ 具备解决问题和应对压力的能力，能在复杂环境下保持冷静，适应快节奏的工作环境。 _ 基本条件 _ 政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。 _ 具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。 _ 熟悉现代企业经营管理，有良好的履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力较强。 _ 心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。 _ 具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。 _ 无犯罪记录，无重大失信记录。

岗位职责： 1、负责拓展国内动力电池市场客户，涵盖乘用车、商用车、小动力、船舶等相关领域； 2、深度挖掘客户实际需求，结合需求制定专属的动力电池系统解决方案，推动销售成交； 3、依据公司及部门下达的销售目标推进业务开展，确保各项销售任务顺利完成； 4、主导与客户的商务沟通与谈判，完善客户关系维护机制； 5、积极构建外部销售渠道，发展并维持稳定的商业合作网络； 6、定期向上级及团队汇报工作进展与项目执行情况。 任职要求： 1.具备高度责任心、良好的抗压能力、主动进取意识以及高效的执行能力； 2.职业素养良好，思维条理清晰； 3.3年以上汽车或两轮车行业大客户销售工作经验者优先考虑； 4.跨行业应聘者需本科及以上学历，若有新能源、汽车、小动力等相关从业背景，学历可放宽至大专。

1、工作内容： ①完成所辖区域内的销售目标； ②负责区域内业务团队的招聘及日常人员管理事务； ③开展区域市场的维护与规划，制定并落实产品推广、销售及促销方案； 2、任职要求： ①年龄20-38岁； ②高中及以上学历，能熟练操作智能手机，具备基础电脑使用能力； ③有1年以上快消品行业工作经验，具有厂家业务经历者优先； ④持有驾照并能熟练驾驶，热爱销售工作，具备通过努力实现个人价值的愿望； 3、福利待遇： ①底薪2500-3000元+绩效，综合月收入8000以上； ②公司统一缴纳五险，提供话费补贴、交通补贴； ③入职满一年可享受带薪年休假。

1.负责区域内商户灭火器的上门检测与年检服务 2.需全职在岗且自备车辆，车型无限制 3.每月休息四天，薪资按日结算，月收入过万，无需坐班，时间灵活自主 4.具备销售经验者优先录用，退伍军人可优先安排岗位 5.面试时间为每日上午8:30-12:00，下午15:00-19:00 6.主要工作内容为更换到期商户的灭火设备 7.日结薪资范围：300-500元 电话：***********

【岗位要求】 1.年龄：24-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽） 2.渴望事业有突破、追求高收入的人才 【福利待遇】 1.年薪12万保底写入合同（需完成指标） 2.薪资结构：出勤薪资+项目佣金（产品佣金、养老入住佣金、口腔治疗佣金、殡葬墓地佣金）+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴（需成为主管以上职级才有），平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 *如果是同业MDRT的优秀人才，提前给予10万元优聘奖励 【工作内容】 1.带客户参观泰康实体，如养老社区、医院，口腔、文旅等。 2.制定符合客户需求的养老、医疗规划方案 【工作时间】 周一至周五，上午8：30-10：00，双休，节假日全休。时间自己安排，每个月至少18天出勤打卡即可，家庭、工作两不误，也可以兼顾现有的工作或事业，合作双赢。 【客户资源】 公司有分配一定数量的客户名单供二次开发，拓客渠道不限，公司有各种培训，授人以鱼不如授人以渔 泰康人寿是泰康集团旗下子公司，是世界五百强企业之一，目前在全国全资布局35城40个养老社区。在全国全资建造五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁中心、京山农场度假地、三亚海棠湾度假酒店。 泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。

嘉鱼本地光伏业务拓展专员急聘！ 嘉鱼本地人看过来！家门口的好工作来啦！ 岗位亮点 •本地深耕：嘉鱼户籍优先，熟悉本地风土人情、人脉资源，业务开展更顺手 •出行无忧：要求自带车辆，新能源车优先，通勤成本更低 •前景广阔：聚焦新能源光伏赛道，行业未来可期 我们需要你 •年龄25-30岁，持有驾照，自有车辆，新能源车加分 •认可新能源行业，看好光伏发展前景，有销售经验优先 •能吃苦、肯跑市场，擅长挖掘客户、洽谈合作 你的工作内容 •调研嘉鱼本地光伏市场，摸清行业动态与客户需求 •对接本地潜在客户，推进合作洽谈，完成业务目标

本厂生意兴隆可以做到月底，现特招上下摆师傅一名电话☎，地址：浙商2期俏季季红服饰（不要零工）

招配菜一名，男女都可以，只要会切菜都行，超市自助歺，一个月休两天，工资四仟，电话

《汉川市区》动漫十年老厂，因生意火爆，急招 车工：10名（单人成件） 手工：3名 电商运营：3名 电商运营助理：2名 每月15号发工资，（有动漫经验优先）收入稳定，包吃住 地址：霍城大道99号，4楼酷漫服饰（新汉都旁边） 联系电话

招车位多名。以衬衣为主。款饰简单。数量大。价格合理。地址莫市小学对面。瑞雅服饰。

企业7⃣汉南最有前途新企业，旅游+赚钱+五险一金！ 汉南新厂预招普工20人｜优先提拔班组长/技术员 ✅男女不限，18-45岁 ✅薪资：白班18元/时，晚班19元/时 ✅福利：包两餐+包住，出差重庆学习1个月（出发），每天补贴50元 ✅新厂发展空间大，学成归来优先晋升管理/技术岗， ✅三个月后可以一金

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

公司位置在涡阳县城南体育场东门，乡村别墅建房中心，环境特别好，老板人也很好，需要精英，特别有能力的工资自己开

（管理岗，入职后单独搭团队） 【岗位职责】 1、负责中大型企业客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、实时把握企业客户需求，为客户提供企业福利管理的一体化解决方案，包括品诺福平台解决方案； 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好战略客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4、与各大企业HR等预算管理部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进大客户经营计划； 5、深入了解和把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、销售工作经验3年左右;员工福利、企业活动、HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台(招聘，，等)、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等对公行业从业经验者优先； 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得企业客户认可并保持长期企业客户关系； 4、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性； 5、自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。 【福利待遇】 1、薪资强竞争力：底薪（8-10k）+业绩提成，人均年收20-30万； 2、激励奖金多样：优秀团队奖励、公关费用支持、月度/季度奖、业绩竞赛、团队PK等； 3、公司福利优厚：五险一金完善、团建基金、生日/节日福利、年度公费旅游等； 4、上班时间人性化：8h工作制，8:30-12:00,13:30-18:00；假期多多：周末双休、法定节假日正常休假、产假、婚假、育儿假、带薪年假等等； 5、带薪培训完善丰富：沟通技巧、销售心理、销售技能、职业素养、专业知识等； 6、优质政企人脉积累：政企机关单位客户，从业期间积攒大量高质量人脉资源； 7、办公环境舒心：自购5A级写字楼整层，设施设备齐全，扁平化管理，团队年轻化，老板90后好沟通，办公氛围轻松愉悦，没有职场斗争，没有加班文化，结果导向，做好本职工作即可~ 【关于我们】 品诺福利总部位于北京，深耕工会福利行业10余年，已发展成为行业头部数字化平台，为企业提供专业的一站式跨品类定制化福利解决方案。 品诺秉承“让员工更满意，为企业凝心聚力”的使命，创造性提出新型福利概念，在中国福利行业独树一帜。公司目前800+名员工，在北上广深、武汉长沙杭州南京等17个城市设有分部，面向全国开展业务。旗下智慧化福利平台-品倍福，合作企业超50000家，覆盖500个城市超3000万人，在市场上广受行业赞许和客户认可。 历经多年稳步发展，品诺始终致力于做行业领先的智慧化福利平台，同时也始终坚持把”履行社会责任努力回报社会”作为企业价值观的重要体现，做一家有温度、有情怀的良心企业。

工作内容： 活跃包厢气氛、玩玩游戏、嗑嗑瓜子、

公司专注于高德地图入驻商家的线上运营服务，助力商家实现流量增长与推广，有效解决获客困难、订单量少等经营难题。 【岗位要求】 1、具备3年以上电销或网销工作经验，其中至少1年从事低客单价产品（售价约千元）销售； 2、过往职业经历中，个人业绩突出或曾带领团队达成显著成果； 3、有互联网行业从业背景者优先考虑，退伍军人亦优先录用； 4、年龄需满25周岁，不限具体行业背景。 【薪资福利】 1、底薪7000元+个人业绩提成6%-18%+广告佣金2%-5%+团队管理提成，年度综合收入15-20万元； 2、定期举办员工生日会，发放节日礼品，提供下午茶等日常福利。 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:00，每周大小休轮换，法定节假日正常休息。

具备良好情商、擅长管理，带领团队达成工作目标

负责公司周边社区客户资源的收集公司提供提供相关经费支持 每天工作自由休息时间多 薪资：无责4500+2-10个点月休4天自由调休、每月聚餐等工作地址： 1、东西湖金盛国际家居4楼 2、光谷华工科技产业大厦4楼 3、汉阳钟家村汉元大厦10楼 4、江汉添地大厦10楼 5、青山天星大厦 6、洪山街道口

①、任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班，面试即可入职。 ②、18-40岁，男女均可，无经验年龄要求。 ③、看房专员双休+朝九晚六，每天只需打卡签到一次，按个人需求任选时间段。 ④、工作简单轻松，6点准时下班无业绩考核。 公司包所有资源，接受新人小白，店长手把手带出单! 只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限学历，公司氛围超级好。而且我们有全武汉的所有房源资源，客户自己找你。 新人保护期为两个月!新人入职底薪3000! ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布，公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源(客户主动联系)②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 《薪资结构以及福利》 ①、薪资主要以提成构成:新人薪资为底薪 3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上100%。备注:即比如当月业绩达到10000元，即月薪资为底薪3000+990(4500以内22%)+5500(4500以上提成100%)=9490元。相当于提成为100%，你做多少都是你自己的，公司不分成!如果业绩达到10万，那么10万也是你自己的。平均工资8000元~5万元无上限! ②、公司免费提供小电驴，可以不需要买。 ③、新人入职培训，首月会有辅助单，会有人手把手带你，完全不用担心入职后没有单。 ④、晋升空间大，晋升之后会有红包奖励。晋升店长之后管理奖+提成+孵化奖。 ⑤、租房优惠!月聚餐月团建下午茶等。 员工福利 团建聚餐员工旅游带薪年假底薪加提成 保底工资绩效奖金五险一金 继续沟通

1.借助公司提供的客户数据及内部平台资源，进行精准产品推荐，推动订单达成； 2.深入掌握公司产品的功能特点、核心优势、使用方式及组合方案，熟练运用标准化销售话术，与客户建立有效互动，提升客户满意度，增强客户留存，持续挖掘潜在需求，实现复购转化； 3.高效完成每日既定工作任务； 4.准确登记客户信息，整理并维护客户档案，制作相关业务表格，及时完成周度、月度及年度数据汇总与上报。 [岗位要求] 1.具备互联网营销意识，拥有电商平台销售实操经验及基础销售方法，能进行基本市场判断，注重客户体验与服务品质。 2.拥有较强的沟通表达与临场应对能力，性格积极乐观，思维灵活；工作主动负责，目标感强，具备清晰的职业发展方向，勇于面对挑战。 [福利待遇] 底薪5000+提成+奖金，上班时间早九晚六，无加班！ 六险保障！！设有首单奖励、最高销售额奖、最多开单奖、周度激励奖等多项奖金机制，每月评比，额外现金奖励最高可达1000元！

工作内容店内接待顾客，学习认品类价格，配合店员拍摄短视频2条，后期需要直播！工作时间一天8小时，月休3天！

【岗位职责】 1、团队管理与业绩达成：组建并带领建造师证书招聘团队，负责人员培训与日常管理，推动团队完成公司下达的业绩目标（KPI）。 2、资源开发与维护：积极拓展一、二级建造师人才获取渠道，持续建设并维护高质量的建造师人才数据库。 3、客户开发与关系管理：开发建筑类企业及工程设计机构等客户资源，维系长期稳定合作，深入把握客户需求，提供专业化证书人才配置方案。 4、市场洞察与策略制定：密切关注国家建筑业资质政策变化与市场趋势，动态调整招聘策略与业务布局，确保竞争优势。 5、流程优化与风控：完善人才筛选、推荐、入职全流程机制，提升服务效率与客户满意度，强化各环节风险管控。 【任职要求】 1、具备3年以上建造师证书招聘、猎头或中介服务相关工作经验，有至少1年团队管理或项目统筹经验。 2、拥有充足的建造师人才资源积累及建筑行业客户资源者优先录用。 3、熟悉建造师注册、继续教育、执业资格管理等相关政策法规及操作流程。 4、具备出色的团队领导力、激励能力和培训能力，能有效带动团队整体绩效提升。 【我们提供】 1、极具竞争力的薪酬：综合月收入15-20k，具体薪资根据面试表现确定，业绩优异者收入无上限，真正为能力定价。 2、优质的资源支持：依托公司品牌平台，提供初始客户线索与人才资源支持，助力快速开展业务。 3、广阔的晋升空间：设立管理序列与专业序列双通道发展路径，表现突出者可晋升至总监或合伙人级别。

岗位职责 1.负责指定区域电缆产品的品牌宣传、市场拓展及销售服务工作； 2.调研区域内竞争品牌市场份额、定价情况，结合市场动态提出可行的销售优化建议； 3.开发潜在客户资源，制定并执行销售方案，完成既定销售任务； 4.严格遵守公司营销管理规范，依法合规开展业务，维护良好市场秩序； 5.维护客户关系，提供专业高效的售前、售中与售后支持服务； 6.按照公司规定提交工作报告，积极参与培训及各类工作会议； 7.严格执行公司商业信息保密制度，确保敏感资料不外泄。 岗位要求 1、年龄25-38岁，性别不限，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 3、良好的沟通协调能力与抗压能力，具有敏锐的市场感知和分析判断力； 4、有3年以上线缆、电气、建材或建筑行业销售经验，或具备大型项目开拓成功案例者优先； 5、持有有效驾照且自有车辆者优先录用。 薪资待遇：年薪20万以上，上不封顶。底薪+高额提成+社保＋绩效奖金