岗位职责： 1.制定并落地销售策略与年度/季度销售计划，确保业绩目标高质量达成 2.负责销售团队组建、培训、考核与日常管理，持续提升团队专业力与执行力 3.主导重点客户开发与深度维护，推动长期合作与复购增长，提升客户满意度与忠诚度 4. 定期开展市场分析与竞品调研，结合数据洞察优化销售路径与产品推广方案 5.高效协同市场、产品、运营等部门，保障从线索获取到成交交付的全流程闭环运转 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，熟悉行业生态及客户决策逻辑 2.出色的沟通表达、跨部门协作与团队领导能力 3.目标感强、抗压性好，能适应阶段性出差及业务拓展节奏 4. 熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析与报表输出能力 5. 学历不限，有相关行业（如ToB服务、制造业、互联网等）背景者优先

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销售专员 招聘人数:2人 销售专员薪资:1500 （基础工资）+佣金提成（月薪可达 10w+) 工作时间:早上8点30--下午 4.点 30 午休1个半小 时 周双休 法定假日休 福利:节日福利 五险 面试地点:平房区青年街35号 联系人:张经理 联系方式:私信我 相关要求:面试者请携带身份证原件， 有个人简历带 个人简历。 通过电话与微信接收客户信息,下达及处 理订单,要求形象端庄,语言文明,有责任心,具备学习 能力.

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1.负责所辖区域的市场拓展与客户维护，推动业务增长，完成公司制定业绩目标 2.定期走订客户，了解市场需求，收集反馈信息 3.每月定期汇报市场行情和分析报告 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神 5.具有较强的坑压能力，能适应频繁出差 6.有二年以上销售工作经验，有商用厨具，油烟净化行业工作经验优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同市场、产品及运营部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

公司给数据资源，通过电话邀约的方式进行邀约企业老板到会场参加直采峰会，企业老板采购后等到相应的提成，邀约加上微信以后，后续有专人指导，跟进，培训，工作内容很简单

储备主管 待遇福利： 1.底薪+高提成+全勤奖+职务津贴+季度奖+年终奖。 2.每月团队建设+每季度国内旅游+每年国外旅游。 3.一经录用，公司提供专业系统的岗前培训，以及销售技能培训，新上岗期间一对一指导。 4.公司提供公平开放的晋升通道，从主管-经理-总监，能力有多大，晋升就有多快。 岗位职责： 1、负责个人客户开发与维护，通过面谈、线上沟通等方式挖掘客户需求，为客户提供专业解决方案，及老客户的维护和服务； 2、落实团队日常管理工作，组织小组早夕会、业务复盘、技能培训，做好组员目标拆解、过程追踪与心态激励； 3.严格完成个人及团队月度业绩、增员等各项经营目标，参与公司各类业务培训、竞赛活动，持续提升管理思维与综合经营能力，逐步成长为独立团队管理者。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄24岁-45岁。 2.有较强的沟通能力和团队协调能力。 3.有管理经验者优先录用。

岗位职责  1、负责公司智慧场馆运营管理系统及物联网平台产品的销售； 2、跟进项目机会，包括政府公关、商务恰谈、方案拟定、项目招投标、合同签定等工作； 3、熟悉公司业务流程，管理项目团队协作，完成公司制定的销售任务目标； 4、了解客户的采购流程，以及人员组织架构； 5、负责销售合同的跟进，交付服务跟进，收款等工作； 6、管理维护新老客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 7、定期完成量化的目标任务，并能独立处理和解决所负责的任务。 任职资格  1、国家统招专科及以上学历，年龄24-35之间，2年以上系统集成或体育行业销售工作经验者优先； 2、具备出色的项目销售管理规划能力，有软件销售及投标项目经验者优先； 3、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力； 4、出色的人际社交与影响力，优秀方案及报价书写能力，具备演讲技巧及项目管理能力； 5、有良好的沟通、表达能力、亲和力与执行力强.有较强的团队合作精神和敬业精神； 6、能熟练操作各种办公软件（Word、Excel、PowerPoint、XMIND、VISIO、CAD、PS等常用工具）。

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