岗位职责： 1、负责产品色彩的开发与调配，确保颜色满足客户要求及市场趋势；公司主要生产PE,PP,PET和功能性母粒。 2、协同研发团队优化调色方案，提升产品的外观表现力； 3、跟踪生产过程中的颜色控制，保障大货生产的色泽一致性； 4、参与新型材料的色彩研发，挖掘并应用前沿色彩发展方向。 任职要求： 1、掌握色彩学基本原理，了解不同涂料及材质的显色特性； 2、具有5年以上相关领域工作经验，熟悉调色工艺及设备操作流程； 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能有效应对配色过程中的技术问题； 4、具备功能性母粒研发背景的技术型人才

岗位职责： 1.负责企业高新技术研发，编制和归档研发技术相关文件； 2.负责实验室的日常检测工作和维护； 3.负责新项目的推动； 4.设计评审资料、鉴定资料； 5.发明或创新改进新技术、新工艺； 6.协调研发中心资源的调配； 7.根据公司总体规划和生产需要，提出开发计划及组织实施； 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.理工类专业； 2.了解国内外石墨领域的技术动态及行业发展趋势者优先； 3.拥有个人专利或核心期刊者优先考虑。

岗位职责： 1、负责产品色彩的创意设计与精准调配，确保色调满足客户要求及市场流行趋势；公司主营PE、PP、PET及功能性母粒产品。 2、协同研发团队完善配色工艺，提升产品的整体色彩表现力与美观度； 3、跟踪生产过程中颜色的统一性，保障大规模生产中色泽的一致与稳定； 4、参与新型材料的色彩开发工作，把握前沿色彩动向，推动创新应用。 任职要求： 1、掌握色彩学基本原理，了解不同涂料及材质在着色中的呈现特性； 2、具有5年以上相关领域工作经验，熟悉调色流程及调色设备的实际操作； 3、具备良好的协作意识与沟通能力，能快速应对并解决配色过程中的技术问题； 4、有功能性母粒研发背景的技术型人才优先考虑

号外号外！！！年尾高薪管理岗位，底薪6千起，可实习、管住， 错过了#张诗尧#和#宇将军#花手团队，到这里也有库里南… 岗位职责： 1、掌握公司日常运营的基本流程，作为储备管理人才进行重点培养。 2、熟悉产品推广、报价流程、订单交付及回款等全流程管理事务。 3、参与员工培训工作，协助上级制定营销与管理实施方案。 4、跟进产品订货动态，为市场占有率分析提供准确的数据支持。 5、配合上级完成业绩目标，参与企业战略落地执行，落实交办任务。 6、具备财务、税务、法务基础知识，具备独立运作项目的能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可报名；（条件优异者可适当放宽） 2、踏实肯干，沟通能力强，具备良好的适应力与学习力，心态积极，勇于突破自我； 3、有目标感，有进取心，对未来职业发展路径清晰明确； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备一定的团队协作与管理潜力。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪6600元（无责底薪5100+1500补贴）+提成+管理奖金 2、系统化培训：新员工入职即享岗前一对一带薪指导，实行师徒带教制，涵盖企业内训、岗位技能提升、管理能力进阶等课程（全程免费） 3、员工住宿：提供免费公寓（设施完备），距办公区步行仅需5分钟。（水电全包，配备洗衣机、冰箱，真正实现拎包入住） 4、团队活动：每年组织两次以上集体旅游，员工生日享有公司专属庆祝派对 5、成长支持：年度优秀员工可获得一次或两次国内或海外进修深造机会 【晋升通道】储备主管——储备高管——准副理—副经理—储备经理 【晋升通道】储备经理—一级经理—企业经理—副总裁 关于公司： 公司地址：郑州市金水区国际企业中心A座14楼15A05室

岗位职责： 1、根据国家电网标准、客户具体需求及电力行业的实际特点，主导计量箱整体结构方案的规划与设计，涵盖箱体主体、门板、安装支架、密封组件等关键部位的细化设计，确保结构具备良好的绝缘性、防水性（达到IP65或更高）、防尘性、抗冲击性及耐候性。 2、使用专业设计分析软件对箱体进行强度、防护等级、承载能力、抗震性能等方面的仿真评估；制定结构验证计划，牵头组织样机装配与测试工作，并依据测试结果对设计方案进行迭代优化。 3、结合材料属性（如非金属、金属）及制造工艺（如模压、注塑、冲压、焊接）特点，优化结构设计以提高可制造性；输出完整的结构技术资料，包括零件图、装配图、BOM清单、工艺说明和检验标准，确保图纸符合生产规范要求。 4、协助生产团队完成新产品从研发到量产的转化过程，处理量产阶段出现的结构类问题，如装配冲突、尺寸公差异常、工艺实现困难等；持续跟踪产品结构稳定性，收集现场反馈信息，推动结构持续改进与成本优化。 5、与材料工程师协作开展材料选型与结构匹配性验证；配合电气工程师完善内部元器件布局设计，保障走线合理、维护操作便利。 6、参与企业及行业层面结构设计规范的编制与修订工作；推进产品结构设计的模块化与标准化建设，提升生产效率并助力降本增效。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、结构工程、模具设计与制造等相关专业背景。 2、三年以上箱体类产品结构设计工作经验，具备电力计量箱、配电箱等输配电设备结构设计经历者优先考虑。 3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具，熟悉结构强度、防水防尘、散热等设计原理，了解并掌握电气领域相关国家标准（GB）、电力行业标准（DL）以及国网（Q/GDW）、南网企业标准。 4、具备独立完成结构方案设计、原型验证及生产工艺转化的能力，能够有效解决产品量产过程中各类结构问题。 5、具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，能与多部门高效协同作业。

岗位职责 1. 协助科研主管开展试验相关操作； 2. 负责实验数据的记录与归档整理； 3. 配合销售部门解决产品应用过程中的技术问题。 任职要求 1. 应届毕业生需材料或道路工程等相关专业，本科及以上学历；非应届需大专及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验； 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，富有创新思维； 3. 能够接受长期外出差工作安排。

郑州市招钢结构安装/打板、其他钢结构人员

活在连云港组装螺栓球网架和安装光伏板，多劳多得新手一天300多，等干几组以后熟练了一天600左右，不会干的也可以活好学，50岁以下

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道畅通！薪资增长潜力大！！ 提供住宿，接受零经验入职，公司直接招聘，可签订实习三方协议并完成备案打卡。 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运营与客户维护工作，推动新产品的市场推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并享受团队管理专项奖金。 任职要求： 1、不限性别，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、细致耐心，责任心强，具备团队协作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度端正，热情大方，善于人际沟通； 4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有意向在销售领域长期发展。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，由无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成构成，底薪6600元起； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有清晰职业规划，渴望向管理层发展，追求稳定成长路径； 3、目标明确、勤奋踏实、抗压能力强，具备良好的团队合作精神以及出色的沟通表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有较强影响力与说服力，学习能力与分析判断能力良好； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。 郑重承诺：本公司招聘不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。 一经录用，提供员工住宿，搭建完善的职业发展平台，给予充足的晋升空间与发展机会。

郑州市新郑市招其他钢结构人员、下料、组立、气割、埋弧焊

平顶山市湛河区招工地小工/杂工

平顶山市卫东区招腻子/大白/墙漆5人

招聘A2危险品夫妻司机，驾驶罐车。工作地点位于平顶山。招聘人数为1至5名。岗位要求年龄在50岁以下，服从安排，具备较强的安全意识。工作内容为运输烧碱、盐酸、硫酸等危险品，按照调度要求完成出车、配送及返程任务。薪资待遇面议。

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高6000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

地下室80多平方墙面砸墙，然后磨平，为做负压防水做准备

任职要求：大专以上，55岁以下，金属材料，材料工程、理化检测等相关专业，，能独立完成力学性能、光谱、金相检测，细心严谨，有压力容器、钢管理化经验优先 岗位职责：负责钢板原材料及成品管理化检测，光谱分析，拉伸，冲击，硬度试验，金相组织分析等上机实验。 薪资：7000-10000.具体面议

岗位职责: 1.熟悉金属或高分子材料的组成、结构与性能知识及成型加工技术知识; 2.熟悉金属或非金属材料生产技术及制备方法; 3.熟悉高分子材料成型加工工艺及研发设备、测试仪器原理与操作; 4.熟悉高分子材料常用的检测标准，测试方法; 5.对公司所用的材料进行基础性分析研究，建立公司材料信息库及材料技术标准; 6.负责材料测试选型和样品的确认，材料实验室规划等。职位要求: 1.材料专业为佳;要求具有独立处理材料测试的经验能力。 2.材料分析设备：熟练使用至少两种设备如万能材料试验机，直读光谱，ICP等 业务领域主要涵盖 材料、可靠性测试分析、化学、电学安规、非标 行业涉及：工业品制造、消费品、汽车零部件、轨交和船舶、航空航天、国网石化等 工作时间:周一到周五 8:30-17：30/18：00按国务院法定假日休息 福利待遇:社保，年假，年终奖，节假日福利，生日福利，餐补，通讯补贴，交通补贴

岗位职责 1. 工艺开发优化：负责钨及钨合金、钛铝合金、M247、Ti₂AlNb等难熔/高温合金的EBSM（电子束选区熔化）增材工艺开发，优化束流、扫描速度、层厚、预热等核心工艺参数，搭建立稳定工艺窗口，保障产品成型质量、微观组织及力学性能达标。 2. 前沿技术调研：跟踪难熔合金增材制造行业前沿技术、文献及研究进展，提炼可落地技术方案，支撑公司技术路线规划。2. 技术调研迭代：跟进难熔合金增材前沿技术，梳理文献与行业成果，输出可落地技术方案，赋能公司技术路线规划。 3. 技术难题攻关：针对高温合金性解决EBSM成型过程中的开裂、成型缺陷、性能不稳定等核心问题，独立开展完成技术攻关，输出系统性解决、方案并落地与验证。 4. 实验与数据管理：独立设计工艺验证实验，全程跟进实验过程进度，完成数据记录、分析总结复盘分析，搭建工艺数据库，输出标准化技术报告。 5. 工程化落地：推动实验室工艺成果量产转化，制定SOP工艺规范、质量标准，跟进小批量试制到批量交付全流程。5. 工程化量产：推动实验室工艺成果转化，制定工艺SOP及质量标准，全程跟进试样试制到批量交付。 6. 技术沉淀与协作：撰写技术文档、专利交底书，开展内部技术分享，跨部门协同推进项目落地交付。 任职要求 1. 学历专业：硕士及以上学历，材料科学与工程、冶金、粉末冶金、增材制造等相关专业。 2. 专业能力：熟悉钨合金、钛铝、M247、Ti₂AlNb等各类难熔/高温合金材料特性、组织演变及成型难点；掌握，精通EBSM/EBM电子束增材工艺原理。 3. 科研能力：具备独立科研攻关、文献检索、技术拆解与工艺优化落地能力。3. 科研能力：具备独立文献调研、工艺研发、问题攻关及技术落地能力。 4. 综合素养：具备优秀的实验设计、数据分析、问题总结能力；责任心强，能适配项目关键节点攻坚，沟通协作顺畅。 优先条件（核心加分项） 1. 具备钨合金、钛铝合金、M247、Ti₂AlNb等材料EBSM工艺开发及项目交付经验； 2. 有EBSM/EBM设备实操、工艺窗口搭建、缺陷优化经验； 3. 有航空航天、核工业高端难熔合金增材产品开发经验优先。

岗位职责 1、依据技术条件开展实验室配方设计及工艺参数优化； 2、制定实验方案，实施关键性能测试并完成数据整理与分析； 3、配合上级推进研发项目，规范记录研发全过程资料； 4、提供客户现场技术支持，记录运行异常情况，并组织人员协同分析处理； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、化学工程、材料科学、无机非金属材料、土木工程（岩土/钻井方向）等相关专业，本科及以上学历。 2、具备1-3年配方类材料或精细化工领域实验经验，熟悉水泥化学、高分子复配或钻井液体系者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3、掌握材料常规表征设备操作，逻辑思维能力强，数据处理准确严谨。 4、工作细心踏实，具备较强的合规意识、结果导向思维和学习能力。

1. 新产品开发和导入，熟悉光色谱的研究分析； 2. 负责高分子材料的性能测试、实验、数据统计和分析； 3. 负责公司新产品开发过程中的材料选型、工艺路线和技术方案支持，技术文档编制和固化； 4. 负责公司产品标准制定、技术预研和国内外同行最新进展跟踪，关注行业动态和新技术的发展趋势； 5. 热熔胶及胶带新产品工艺开发，协助解决生产工艺问题； 6. PET、PP、PI，铜箔、铝箔等材料的性能研究与选型； 7. 基材与胶粘剂适配性研究； 8. 原材料评估与质量管理； 9. 具备和质量生产销售等部门有效沟通和协调的能力，能够处理跨部门的需求； 10. 英语熟练阅读和书写，良好的数据分析能力； 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，高分子材料与工程、聚合物复合材料、材料科学与工程、金属材料、应用化学、精细化学、材料化学、化学等相关专业； 2. 正直、沉稳、有责任心、有团队意识； 3. 熟悉高分子、聚合物材料及其成型加工工艺，特别是PI类材料；有功能复合材料研发经验及薄膜其表面涂覆改性技术研发经验者优先。 4. 至少有从事胶黏剂类似材料研发3年以上经验；金属材料或者聚酯材料涂布行业经验优先，有产品的分析，实验能力。对EVA EAA 热熔胶应用研究较熟悉的研究者优先录用。

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岗位职责： 1.统筹食品生产线的日常运行，保障生产环节高效有序开展； 2.编制并落实生产排程，确保生产任务准时保质完成； 3.实时监督生产操作流程，确保产品品质达标，并推动工艺优化； 4.带领生产团队，组织技能培训，提升团队协作与执行力； 5.与质量管理部门协同配合，严格落实食品安全规范要求； 6.定期分析生产效能，发现并解决瓶颈问题，有效控制成本； 7.严格执行国家食品安全法律法规及企业内部管理制度。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队管理实践经验； 2.熟悉食品安全相关法规，掌握食品加工各环节操作流程； 3.具备较强的逻辑分析与现场应变能力，能独立应对生产突发状况； 4.具备良好的计划统筹与时间管控能力，适应快节奏工作环境。

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岗位职责： 1、负责生产线的日常运作与人员调度，保障生产计划按时高效完成； 2、跟踪生产各环节，及时处理过程中出现的技术故障与品质异常； 3、持续改进生产工艺流程，提升作业效率与产品合格率； 4、组织并协调团队工作，增强员工积极性与团队协作水平； 5、定期向上级反馈生产进度，提交优化建议和改善方案。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，掌握生产流程及设备基本操作； 2、具备良好的沟通技巧和团队管理能力，能有效带动团队氛围； 3、问题分析与应对能力强，适应高强度工作节奏； 4、工作细致认真，责任心强，重视安全生产与质量控制； 5、具备相关行业工作经验者优先录用。

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