
配色师傅
1-1.5万元/月
材料工程师5-10年大专团队管理经验材料检测经验高分子材料相关专业新能源经验塑料材料经验化学相关专业橡胶材料经验材料改性经验材料合成经验
岗位职责:
1、负责产品色彩的开发与调配,确保颜色满足客户要求及市场趋势;公司主要生产PE,PP,PET和功能性母粒。
2、协同研发团队优化调色方案,提升产品的外观表现力;
3、跟踪生产过程中的颜色控制,保障大货生产的色泽一致性;
4、参与新型材料的色彩研发,挖掘并应用前沿色彩发展方向。
任职要求:
1、掌握色彩学基本原理,了解不同涂料及材质的显色特性;
2、具有5年以上相关领域工作经验,熟悉调色工艺及设备操作流程;
3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能有效应对配色过程中的技术问题;
4、具备功能性母粒研发背景的技术型人才
平顶山宝丰县招聘研发专员
8000-12000元/月
材料工程师经验不限硕士
岗位职责:
1.负责企业高新技术研发,编制和归档研发技术相关文件;
2.负责实验室的日常检测工作和维护;
3.负责新项目的推动;
4.设计评审资料、鉴定资料;
5.发明或创新改进新技术、新工艺;
6.协调研发中心资源的调配;
7.根据公司总体规划和生产需要,提出开发计划及组织实施;
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.理工类专业;
2.了解国内外石墨领域的技术动态及行业发展趋势者优先;
3.拥有个人专利或核心期刊者优先考虑。
配色师傅
1-1.5万元/月
材料工程师5-10年大专团队管理经验材料检测经验高分子材料相关专业新能源经验塑料材料经验化学相关专业橡胶材料经验材料改性经验材料合成经验
岗位职责:
1、负责产品色彩的创意设计与精准调配,确保色调满足客户要求及市场流行趋势;公司主营PE、PP、PET及功能性母粒产品。
2、协同研发团队完善配色工艺,提升产品的整体色彩表现力与美观度;
3、跟踪生产过程中颜色的统一性,保障大规模生产中色泽的一致与稳定;
4、参与新型材料的色彩开发工作,把握前沿色彩动向,推动创新应用。
任职要求:
1、掌握色彩学基本原理,了解不同涂料及材质在着色中的呈现特性;
2、具有5年以上相关领域工作经验,熟悉调色流程及调色设备的实际操作;
3、具备良好的协作意识与沟通能力,能快速应对并解决配色过程中的技术问题;
4、有功能性母粒研发背景的技术型人才优先考虑
研发管理经理(工作地焦作)
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科研发体系搭建
职位要求:
负责构建集团技术标准体系架构,推进知识积累与共享机制,搭建技术货架及知识管理平台,促进内外部技术资源的整合与复用。
实施研发资源统筹管理,建设并运维集团共性技术平台,推动技术成果的标准化、模块化存储管理,拓展外部技术协作路径。
主导技术管理体系搭建与流程规范化,制定技术开发流程、标准模板及外协实验管理规程,并监督实施与落地执行。
推进技术标准文档的编制、培训及执行监管,建立评估考核机制,确保标准化工作有效推行。
负责技术项目管理体系构建,包括项目分类规则、管理流程、激励制度设计,参与重大项目的立项评审与关键阶段管控。
建立技术保密制度,保障技术资料与文件的安全性,推动研发领域数字化规划与落地实施。
任职资格:
本科及以上学历,年龄25-50岁,性别不限。
具有技术管理、项目管理或研发相关工作经验,有皮革或化工行业背景者优先考虑。
掌握项目管理理论、化工材料及相关产品知识,具备良好的英语口语沟通能力。
具备较强的计划目标管理、跨部门协调、问题诊断与团队领导能力,能有效整合资源并驱动创新实践。
具备优秀的文案撰写与汇报表达能力,熟练操作办公软件,具备一定数字化系统认知与应用水平。
责任心强,具备良好职业操守,能严格遵守公司规章制度,保守技术机密,积极促进团队协同与知识传递
焦作孟州市招电焊、气割、其他钢结构人员、彩钢板安装
7000-9000元/月
其他钢结构人员彩钢安装气割工电焊1-2人
焦作市孟州市招电焊、气割、其他钢结构人员、彩钢板安装
门窗安装其他钢结构人员15-30天1-2人周结
焦作一施工项目需要高空作业证人员,屋顶作业和平地相仿,要求有高空作业证,听指挥熟练使用电动扳手等常用工具,老板提供住宿,施工保险,,出工工资320~350 ,超过15天,老板,优秀者可长期跟随队伍。
技术研发部主管
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
工作职责
1. 主导公司技术管理体系的建设与产品研发战略的制定,牵头研发项目立项方案设计,为技术体系发展提供明确方向。
2. 统筹管理技术及研发团队的工作安排,建立项目进度监控机制,确保研发任务按时完成,满足产品持续迭代需求。
3. 全面把控研发预算执行过程,运用成本控制方法将实际支出偏差控制在5%以内,提升研发资金使用效率。
4. 深入协同销售部门识别客户技术需求,联动生产环节突破工艺难点,配合品质部门实施技术验证,实现从需求到交付的全流程贯通。
5. 负责技术文档、研发方案和工程图纸的最终审核,确保资料符合生产规范并具备实际可操作性。
6. 组织研发成果的性能测试与工艺固化工作,推进技术成果向批量生产能力转化,确保转化效果达到公司标准。
7. 构建技术团队绩效评估机制与成长发展路径,开展专项技术培训,建设具备实战水平的研发人才梯队。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、汽车工程等相关专业背景,熟悉汽车底盘、车身或动力系统的核心设计逻辑。
2. 具有3年以上汽车行业技术管理经历,掌握APQP/PPAP开发流程及ISO/TS16949质量管理体系要求。
3. 具备研发预算管理经验,能够通过数据手段分析并优化成本构成,实现资源的科学配置。
4. 拥有跨职能协作实践经历,能高效响应销售、制造、品质等多部门技术诉求,推动问题有效闭环。
5. 熟练使用CAD/CATIA等设计工具,具备独立评审工程图纸与技术方案可行性的能力。
6. 具备团队建设与管理能力,可设定清晰的绩效指标与培养计划,促进团队技术水平持续提升。
7. 具备突出的技术问题处理能力,可在生产现场快速识别并解决关键技术障碍,保障生产稳定运行。
生产辅助人员
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年高中
1. 配合PMC完成日/周生产排程,监控铁塔制造进度,发现异常及时反馈。
2. 跟进物料到货情况,核查角钢、配件、焊材等是否齐全,确保生产不因缺料中断。
3. 汇总整理生产相关报表:包括产量、工时、各工序进展及焊接、镀锌、组装环节的完成统计。
4. 与车间、仓库、采购部门保持沟通,协调解决生产中涉及的物料、设备和人力问题。
5. 在ERP或生产管理系统中录入数据,维护BOM、工单、领料单等基础信息的准确性。
6. 执行上级交办的其他任务,如生产数据统计、台账更新、资料归档等日常事务。
二、任职要求
1. 年龄:20–40岁
2. 学历:高中/中专及以上,具备制造业从业经历者优先考虑。
3. 经验:有钢结构、铁塔或机械加工类企业生产助理、PMC助理工作经验者优先;无经验但学习意愿强亦可培养。
4. 技能:- 熟悉Excel基本操作(如求和、统计、制作简单表格) - 能理解常规生产单据和流程文件
- 工作细致,数据处理准确无误
5. 素质:- 适应工厂工作节奏,执行力强
- 表达清晰,具备责任心,办事不拖沓
- 态度务实,稳定性好,愿意长期发展
6. 无不良嗜好,身体状况良好,无高血压等影响车间作业的健康问题。
液压系统研发工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员1-2人月结5-10年大专液压设计液压元器件液压系统液压设备
液压设计师2人
任职资格:
1、机械设计、液压传动与控制等相关专业,大专及以上学历。
2、熟练掌握CAD绘图软件的使用。
3、具备5年以上液压系统结构设计经验,可独立完成复杂液压站的结构设计,曾主导多个项目的设计工作。
4、熟悉液压元件选型流程,具备液压系统原理图设计能力,了解系统调试与故障排查方法;熟知液压系统设计标准及相关计算方式。
岗位职责:
1、负责常规液压系统原理图的设计工作。
2、依据液压原理图开展结构设计,输出完整的生产用图纸资料。
3、参与项目全过程(包括设计、现场调试及技术支撑),能够应对并解决现场出现的技术问题。
待遇:公司主营空分设备安装工程,项目覆盖全国多地,工作地点位于开封市宋城路与六大街交叉口,需能接受短期项目出差安排,试用期三个月,试用期月薪资7000-8000元,转正后薪酬根据个人能力另行协商,缴纳社会保险,享受带薪年假。
平顶山汝州市区招炒菜师傅1人35岁左右工资6500-7000每月假期2天电话
6500-7000元/月
烧菜1-2人月结
汝州市区招炒菜师傅1人35岁左右工资6500-7000每月假期2天电话
平顶山宝丰县要配菜一名工资五千左右要手头硬一点的,工资准时有保障!有意者联系
5000元/月
配菜1-2人月结
宝丰要配菜一名工资五千左右要手头硬一点的,工资准时有保障!有意者联系
助理材料工程师(本科 双休+福利好!)
1-1.5万元/月
材料工程师经验不限本科
岗位职责:
1.知道新材料的选型、测试与应用验证,优化材料性能与成本匹配度
2.参与产品开发全过程,提供材料工艺支持,解决量产中的材料相关问题
3. 编制材料技术规范、BOM清单及供应商技术协议,推动标准化管理
4.对接供应商开展材料认证、来料检验及质量问题分析与改进
5.跟踪行业新材料发展趋势,开展技术调研与可行性评估
任职要求:
1.学历本科及以上
2.熟悉常用工程材料(金属、塑料、复合材料等)特性及加工工艺
3. 具备基础实验设计与数据分析能力,熟练使用金相显微镜、DSC、TGA等检测设备者优先
4.良好的跨部门沟通协作能力,责任心强,逻辑清晰
材料研发工程师
1-2万元/月
材料工程师1-3年博士高分子材料金属材料功能材料材料研发工艺改良
专业要求:
材料科学与工程、无机非金属材料工程、高分子材料工程、土木工程等相关领域。
科研方向:
1. 开展混凝土外加剂技术的深入研究,引领团队推进新品种、新技术的研发进程。
2. 针对极端复杂环境下的混凝土配合比设计及应用技术展开研究,聚焦不同结构形式和产品特性下混凝土性能的优化与应用。
3. 着力于普通及高原环境下混凝土裂缝与缺陷的防治,以及混凝土结构修复与加固中的核心技术与关键材料攻关。
4. 推进新型混凝土材料的应用基础研究,涵盖绿色低碳混凝土、高性能混凝土、功能性特种混凝土及适配施工需求的混凝土材料开发。
5. 拓展其他战略性新型建筑材料的技术研发工作。
任职要求:
品行优良、学术素养良好,身体健康,年龄不超过35周岁,获得博士学位时间不超过三年。
材料研发工程师
8000-13000元/月
材料工程师1-3年硕士材料制备材料研发无机非金属材料多孔材料研发工程师
一、职位描述:
1、开展材料体系的优化工作,推进新材料的引入与研发;
2、制定新产品研发目标与实施计划,构建试制环境及测试平台,确保新产品及其工艺条件满足生产与市场需求;
3、跟踪材料或新产品的量产进程,解决过程中的技术问题,提供生产支持(含工艺员培训),保障生产工艺的稳定性;
4、配合品质团队处理重大产品质量异常,提出改进方案与措施,指导工艺执行与生产优化;
5、依据研发管理要求,完成项目过程文档、资料库维护、文件模板更新、阶段总结报告、论文等技术资料的归集与整理。
二、能力要求:
1、硕士及以上学历,具有环境治理相关背景者优先考虑;
2、具备1年以上材料开发工作经验,持有中级工程师职称,有炭材料研发经历者优先;
3、熟悉材料开发全流程,涵盖配方设计、合成工艺及性能测试,掌握XRD、SEM、金相分析等常用材料表征技术;
4、具备较强的中英文文献检索、分析与归纳能力;
5、具有良好的信息搜集与处理能力,熟练进行实验操作及实验报告编写。
材料研发工程师(废气处理方向)
8000-13000元/月
材料工程师经验不限硕士材料研发废气方向
一、岗位职责
1、开展废气治理与净化领域相关技术及产品的研发,制定并执行研发计划与实验方案,确保研发工作按时推进并落地;
2、持续推进产品性能优化与生产工艺改进;
3、为市场拓展及外部技术交流提供技术支持,参与工程项目实施过程中的技术指导;
4、撰写各类技术资料,如实验记录、技术报告及说明文件等;
5、跟踪国内外行业技术动态,完成专利申报与学术论文撰写工作。
二、岗位要求
1、环境工程、化学、材料、碳中和等相关专业背景,具备脱硫脱硝、VOCs治理或低碳废气处理研发经验者优先考虑;
2、硕士及以上学历,具有较强的科研创新意识、独立分析问题能力与自主学习能力,有企业研发项目或工程技术实施经验者优先;
3、熟练掌握AutoCAD、Origin、AI等相关软件操作;
4、掌握常见材料表征手段,如SEM、XPS、XRD、FTIR等分析方法;
5、具备扎实的中文书面表达能力,能够熟练阅读和撰写英文技术文献;
6、具备良好的沟通协作能力与团队意识,能适应一定的工作压力。
材料研发工程师
1.2-1.5万元/月
材料工程师1-3年硕士材料研发材料工艺材料改性塑料材料高分子功能材料
岗位职责:
1、开展高分子材料的研发及性能改进工作,支撑新产品的技术开发;
2、参与材料配方的制定与实验验证,促进材料性能的持续优化;
3、配合解决生产环节中涉及材料的技术难题,提高工艺的稳定性和可靠性;
4、关注高分子材料行业的前沿技术与先进工艺,推进技术成果的落地应用;
5、编制实验报告及相关技术文件,健全研发流程与标准化体系。
任职要求:
1、具备良好的团队合作意识,能与不同部门保持高效沟通协作;
2、具有较强的数据分析能力,可独立完成实验方案设计与结果评估;
3、掌握高分子材料的合成、加工及其性能检测方法;
4、拥有创新思维和实际问题处理能力,能适应高强度的研发任务;
5、熟练操作办公软件及专业数据分析工具,具备优秀的文档撰写水平。
造粒生产主管
8000-10000元/月
车间主任5-10年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验其他精益改善经验
岗位职责:
1.负责造粒生产流程的监管与统筹,熟悉相关设备操作及工艺流程,具备扎实的实践经验。
2.保障生产环节严格遵循质量规范与安全要求。
3.持续改进生产工艺,推动生产效率提升。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与现场管理能力。
2.能够及时应对并解决生产中出现的各类问题。
3.拥有良好的团队意识,善于与同事协同作业,共同达成工作目标
金加工生产部经理
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专机械设备/机电/重工
生产部门工作,负责生产计划制定,跟进生产部订单进度,处理生产部日常事务
钣金设计技术员
5000-8000元/月
机械制图员1-3年中专/中技装配图机械结构图SolidWorksAutoCAD熟悉各类生产工艺熟悉生产流程
河南冠瑞电气设备制造有限公司成立于2019年,是一家专注于高压配电箱研发与生产的民营制造企业,技术实力扎实,长期为平高集团、许继集团提供核心配套服务。
因业务发展需求,现面向社会招聘钣金设计员3名。
岗位要求:
1、依据客户需求,独立完成钣金产品的三维图纸拆解与结构设计;
2、熟练使用solidworks及AUTO CAD等制图软件;
3、具备大专及以上学历,能力突出者条件可适当放宽;
4、具有两年以上相关领域工作经验。
工资待遇:
薪资面议,缴纳五险,提供免费工作餐,可安排住宿,薪酬结构为底薪加加班补贴。
CAD机械设计绘图
4000-6000元/月
机械制图员1-3年学历不限零件图AutoCAD
熟练操作CAD
可以操作数控切割排版软件
熟练操作EXCEL,WORD
机械设计工程师
8000-12000元/月
机械工程师3-5年大专研发设计制图设计结构设计工艺设计Pro/ESolidWorksUGNX
一、岗位职责1. 机械设计工作:根据项目需求及相关技术规范,熟练使用专业三维设计工具(如SolidWorks、UG、Pro/E等),独立开展复杂机械系统及零部件的三维建模工作,输出规范清晰的二维工程图,包含完整尺寸标注、公差配合和技术要求等内容,确保设计方案符合性能、可靠性及生产可实现性要求。
2. 3D机械运行模拟实验:利用ADAMS、ANSYS、COSMOS Motion等仿真分析平台,对所设计的机械系统进行多维度虚拟验证,涵盖运动学分析(评估构件运动路径、速度与加速度等参数)、动力学分析(研究系统受力与响应特性)、结构强度与刚度校核(判断不同工况下的应力应变状态)以及疲劳寿命估算等,全面检验设计的合理性与可行性。
3. 实验结果分析与优化:深入解读仿真数据与模拟结果,精准识别潜在缺陷,如结构干涉、运动异常或应力集中等问题,结合分析结论提出有效改进方案,调整设计参数并迭代仿真验证,持续优化机械性能直至满足预期指标,为产品开发提供可靠的技术依据。
4. 技术协作与沟通:积极协同制造、电气、测试、项目管理等相关团队,参与项目技术讨论,及时传递设计与仿真相关信息,回应各环节技术咨询,共同推进产品从概念设计、样机制作到量产落地的全过程,保障项目高效执行。
5. 技术文档撰写与管理:规范编制机械设计计算书、3D仿真分析报告、技术规格文件等各类文档,详实记录设计逻辑、仿真流程、数据分析和优化过程,确保文档内容完整、条理清楚,支持知识沉淀与项目追溯;同时做好文档的日常更新与归档管理,维护其准确性、一致性与安全性。
二、任职要求
1. 教育背景:机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化、车辆工程等相关专业,本科及以上学历。
2. 工作经验:具有3 - 5年机械设计与3D仿真相关工作经验,有实际项目经历者优先考虑;应届生需在课程设计、毕业设计或实习实践中体现出扎实的专业基础与动手能力。
3. 专业技能:熟练掌握至少一种主流三维设计软件(如SolidWorks、UG、Pro/E等),具备高效完成复杂结构建模与出图的能力;精通至少一种3D机械仿真工具(如ADAMS、ANSYS、COSMOS Motion等),熟悉运动学、动力学及结构力学分析流程,能独立开展仿真建模与结果判读;掌握机械原理、机械设计、材料力学、工程力学等理论知识,并能灵活运用于实际工作中;了解常见机械加工方法、生产工艺及装配流程,能在设计中充分考虑制造与装配的可行性。
4. 其他能力:具备较强的分析与解决问题能力,可在仿真或项目实施中快速定位问题并提出有效对策;拥有良好的沟通协调能力,能够与跨职能团队顺畅交流,推动项目协同进展;具备创新意识与持续学习意愿,关注行业新技术发展,善于吸收并应用于实践;工作认真细致,责任心强,具备优秀的团队协作精神和职业操守。
生产主管
4000-6000元/月
车间主任月结1-3年本科有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作管理,涵盖生产计划的编制与执行进度的跟进;
2.负责生产设备的日常维护与保养工作,保障设备稳定高效运转;
3.负责生产全过程的质量监督,及时识别并处理各类生产异常问题。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识;
2.具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力;
3.有相关生产管理实践经验,了解生产工艺流程及操作标准。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平顶山材料工程师日结在线招聘信息,主要招聘平顶山材料工程师相关人才。作为材料工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解材料工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。