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招聘：cfo财务总监薪资：10000-20000制定公司财务战略和年度预算，监督执行情况，并及时调整。

北京昌平某公司直招如下人员，待遇从优，靠谱。一.行政经理一名，要求五十岁以内男士，具备管理经验，负责经营管理公司团队，有协调能力，能有效沟通对接客户，能组织大型活动，能带领公司员工带好各个班队，能有效调动全体员工的工作积极性...面试时带上原来的工资流水及带有本人的工作照片。由公司董事长亲自面试，确定相关事宜。二，财务主管，男女不限，不超过60岁，有工作经验，能解决实际财务方面的矛盾或问题，面试时带上本人相关证件，由公司董事长亲自面试定工资。三，大厦形象岗2个，要求183以上，年龄18一25，身材板正，形象佳者年龄可以适当放宽，试用期工资6500，后期7千，站八坐四，住楼上，管吃。四，昌平某医院保安2名，要求170以上，55岁以内，工作8一9小时，工资3600，管住管吃（在单位时间）。五，中控消防员两名，要求18一35岁，长白班，不超过十一个小时，工资5千，交社保，还有8天休。六，写字楼保安3一5名，25一40岁，173以上，8小时4500，管吃管住。七，项目队长1名，要求退伍兵，45岁以内，175以上，有组织协调统筹应变能力，试用期1个月，工资4千5，试用合格5500一6000，根据个人能力表现还可以增加。以上项目均为公司直接招聘，不收取任何费用，.绝对可靠，欢迎朋友圈，推荐人员面试成功入职有相赠！以示谢意！欢迎鼎力支持！24小时咨询热线

一、工作内容1监控公司系统使用情况，包括但不限于整车，售后，返利、业财等经营管理用系统2监控公司结账流程，包括但不限于月末关账，准时、正确上报规定报表3掌握税收政策，在需要时及时提出纳税方案，负责日常纳税申报，依法合理纳税4执行财务基础工作标准，对本公司财务基础工作规范化工作负有领导责任，保证会计资料的安全。5改善财务工作流程，合理协调财务人员工作，提高财务工作效率，保持团队稳定。6对会计凭证进行审核，确保严格执行集团公司会计政策进行会计核算7负责编制财务报表，及时、准确提供财务信息包括集团公司要求的各项管理用财务信息8全面检查财务各岗工作情况，报财务经理作为绩效考评依据，发现问题、持续改善9监控往来，指导会计与往来单位对账，确保信息及时、准确10监控资产的实物管理，包括但不限于存货、固定资产，监督会计进行实物清查，保证账实相符11依据公司制度审核原始附件，实施费用报销及借款核算等12协助财务经理完成审计任务，统计报表等工作13公司制度、流程规定的其他职责及上级安排的其他事务。二、任职要求1大专或以上学历；2会计/财经类，5年以上企业财务会计工作经验，其中2年以上全盘帐务管理工作经验；3具务会计核算、财务管理、税法等方面知识；4拥有初级或中级职称；5遵守财务工作职业道德，维护公司利益、保守公司机密；工作仔细认真；具备良好的沟通协调、执行能力。

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招聘：应收主管 Service Leader - AR薪资：5千-6千岗位职责：1.负责财务部应收帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好3.每月做好应收款的分析报告，并及时上报财务总监。4.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。5.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求：1.会计专业（或相关专业）毕业以上文化程度;2.2年以上工作经验；3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识;4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力;5.坚持原则、廉洁奉公;6.身体健康，能胜任本职工作。

要求本科以上学历，中级以上职称

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1、主要是利用业余时间和自己的人脉关系，负责为企业利用国家政策为企业申请增值税抵退税。2、协助企业每月办理抵扣税流程操作。3、负责本模块的合同签定结算事宜。

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岗位名称：管家（财务收款员）工作内容：1、负责本部门款项的收取、各项押金的退还、票据及各类智能卡的管理工作，与分公司财务部进行工作对接，每日须将收取的现金数量上报专业经理,现金存取与银行对接。每日收取物业费的收取、统计。2、负责各类收款票据及财务报表的管理，票据和各种报表有铅印文本存档，制作月报表上报专业经理及分公司财务部，确保物业管理部与公司财务部各项款项核对准确无误。3、负责各类票据的领取与发放。每月到分公司进行结账。4、每月对代收代缴的水、电情况进行统计、分析，并上报客户事务部专业经理。5、每月末配合指挥中心收集相关质量记录进行收集整理。6、上级交办的其它任务。薪酬福利：3500（税前），带薪年假、过节福利、节假日三薪，加班有加班工资。工作地点：北京市海淀区翠微路12号新华联国际物业办公室

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