
质量管理月结
岗位职责:
1.负责对质量部三级文件的制订、修订工作;
2.负责监督、监控生产全过程按照质量管理体系要求实施质量监控,严格保证产品的质量;
3.负责水处理、空调、压缩空气三大系统的日常监测;
4.负责年度验证计划的编制,组织及追踪验证实施;
5.负责生产异常情况、产品质量缺陷、质量事故的调查和处理,审核不合格品和过期产品的处理程序并监督执行;
6.负责生产质量监控情况及检验情况进行总结,并进行数据统计分析,出具相应的统计报告;
7.监督生产环境、生产卫生管理及厂区周围环境管理的执行情况,不符合要求的可限令有关部门整治;
8.负责产品使用中出现的不良事件、顾客质量投诉以及客商退货事件的调查处理;
9.负责收集重要质量信息及对主要物料供应厂商进行质量审计,根据审计结果,提出意见和建议;
10.负责批生产记录的审核和归档保存。
任职资格:
1.大专及以上学历,医药学、生物学、食品科学与工程类相关专业优先。
2.熟悉医疗器械13485或9001相关法规和质量体系相关法律法规,五年以上医疗器械质量工作经验。
3.有原料、医疗器械同行业质量管理体系质控经验优先。
4.出色的沟通技巧,管理能力和学习能力。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
化妆品质量负责人
7000-10000元/月
质量管理
专业背景:具备化妆品、化学、化工、生物、医学、药学、法学等相关专业知识储备;
工作经验:拥有 5 年及以上化妆品生产、质量管理相关工作经验,具备药品行业相关从业经验亦可;
岗位要求:为全职在岗人员,严禁跨备案人、跨企业兼职任职;同一集团体系内符合管控要求的特殊情况可酌情考量。
测量技术员
8000-12000元/月
测量工程师3-5年大专材料测试仪器测试性能测试S0900116949
1. 具备3年以上电子厂或实验室相关工作经验;
2. 熟练操作各类测量工具及实验仪器设备;
3. 掌握相关测试标准与规范流程;
4. 具备良好沟通能力,能够编写条理清晰的测试报告。
质量管理员
4000-5000元/月
质量管理
1.质管职责:熟悉质量检验标准,质量数据汇总和质量分析,做PPT及计量器具管理。
2.认真填写质量检验记录,结论明确,检验记录分类存档。
3.对原材料质检:材质、外观、尺寸等,数据采集、录入计算机系统,发现问题,立即向生产技术、质量部门反映,减少损失。
4.会看图纸的优先
4.完成领导交办的其他工作任务。
质量管理/测试
7000-11000元/月
质量管理保险餐补高温补贴社保包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
1、监控生产过程,完成和更新批量生产控制计划
2、检查控制计划实施有效性,发现潜在的质量隐患,并在出现质量问题时及时处理,采取纠正预防措施;
3、负责相关质量文件的验证,标准化指导书、检验指导书、返工指导书等必需与控制计划一致;
4、监控质量KPI,如报废,偏差等,跟踪每个问题的改进措施;
5、收集、整理并分析质量数据,制定质量报告,分析并监控产品质量趋势;
6、负责质量工具(强制要求、7个质量基础、SPC…)的实施;
7、负责内部过程相关质量文件的编写、执行、监控、更新,确保产品和过程变更是按照客户指导要求,在完成PFMEA时提供支持;
8、保持内部客户和外部客户的联系,保证任何抱怨在24小时内实施围堵;
9、负责过程和顾客处的质量问题的统计分析;
10、定期对产品的品质状况和稳定性进行研究和分析,并对检验方法进行研究、分析、验证、比较等;
11、负责对顾客投诉进行处理和汇总,并进行原因分析,制订改善方案,跟踪相关部门的改善结果;
12、参与新项目PPAP文件的完成;
品质主管
6000-10000元/月
质量管理1-2人
品质主管
基本要求:
1】 高中以上文化,男女不限,年龄28-50岁,熟悉摩托车、电动车锁具制造工艺流程和品质管理。
2】 熟悉ISO9001或IATF16949体系中品质管理相关的内容。
3】 会办公软件,会视图,会使用常规的测量工、量具。
4】 动手能力强、有独立分析和解决一般品质问题的能力。
主要工作职责
1】 在技术质量部长的统筹下主要负责全厂质量管理工作。
2】 负责对技质部长交代的工作进行推进、确认、落实。
3】 负责对下属巡检员的工作确认和指导工作。
4】 负责对品质管理薄弱环节进行把控和确认。
5】 对下属及车间反馈的问题进行分析和解决,不能解决的上报直接领导协作处理。
6】 对工作中出现的问题进行系统分析和体系整改,并进行推进和监督落实。
开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000
浙江绍兴带班一个带半个月,144针平板袜子看15台,3台120的,地址毛阳公园附近电话,
缝纫工1-2人
带班一个带半个月,144针平板袜子看15台,3台120的,地址毛阳公园附近电话,
测量工程师
工作内容:
1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准,执行行业技术质量标准;
2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作,完成项目验收;
3、整理提交测量数据和图纸,建立完善的测量资料档案;
4、负责大型工程的位移沉降观测,保证工程安全;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、测量相关专业本科及以上学历,中级及以上职称;
2、熟悉测量工程业务,有3年以上相关工作经验;
3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力;
4、能承受工作压力,具备良好的计划与执行能力。
计量工程师(CNAS能力扩展)
6000-9000元/月
测量工程师3-5年大专二级注册计量师
岗位职责:
1. 主导新项目的扩项申报工作,涵盖标准设备选型、方法验证、现场评审筹备及整改闭环管理。
2. 负责计量扩项全过程资料编制(含标准器选型、技术文档撰写、测量不确定度评估)。
3. 承担实验室资质的日常维护,组织复评审与监督评审相关事务。
4. 制订人员培训方案并实施技术指导,提升团队整体技术水平。
任职要求:
1. 专科及以上学历,理工类专业优先,具备3年以上计量校准或检测领域工作经验;
2. 全程参与过CNAS扩项或建标项目者优先。
3. 持有二级注册计量师资格证书。
4. 熟知计量法律法规及本专业相关的检定规程、校准规范。
5. 精通测量不确定度评定、期间核查、量值溯源等核心计量技术。
闵行区[玫瑰]招一名测量40岁以下持有高低压证35一小时,(可选择交社保)夜班补贴15元/
7000-9000元/月
测量工程师
[玫瑰]招一名测量员40岁以下持有高低压证35一小时,(可选择交社保)夜班补贴15元/班次,有免费工作餐8小时三班制,要配合加班[玫瑰]工作内容: 1、变压器巡视,记录2、各种电力设备的维修、维护3、事件处理,汇报。综合薪资:7000-9000地址:闵行开发区绿春路电话:
土方施工测量工程师
8000-12000元/月
测量工程师3-5年大专负责驻场GPS全站仪RTK仪器水准仪工程测量员AutoCAD工程测量/测绘土建三维建模成图
土方施工测量工程师招聘启事
一、招聘岗位
土方施工测量工程师
二、岗位职责
1、负责土方工程(场地平整、基坑开挖、道路路基等)的施工测量、放线及标高控制;
2、根据设计图纸和施工方案,完成原始地形测绘、方格网测量、土石方量计算及复核;
3、编制测量方案,布设施工控制网,确保测量精度满足规范要求;
4、配合项目经理、现场工程师进行现场收方、计量签证及土方平衡调配;
5、及时记录、整理测量数据,绘制测量成果图,编制测量内业资料;
6、负责测量仪器(全站仪、RTK、水准仪等)的日常维护、校准及管理;
7、参与施工过程中与设计、监理、分包单位的测量对接协调工作。
三、任职要求
1、学历专业:工程测量、土木工程、建筑工程等相关专业,大专及以上学历;
2、工作经验:3 年以上土方工程或大型场地平整项目测量经验;
3、技能要求:
1)、熟练使用全站仪、GPS-RTK、水准仪等测量仪器;
2)、精通 CAD、南方 CASS、飞时达等土方计算及制图软件;
3)、能独立完成地形图处理、土方量计算、断面图绘制;
4)、熟悉《工程测量规范》及土方施工相关标准;
4、其他要求:
1)、能适应施工项目现场工作环境,接受阶段性驻场或异地调动;
2)、具备良好的沟通能力和团队协作意识,责任心强;
3)、有建造师或测量员证、驾驶证者优先。
四、薪资待遇
1、月薪:8000元左右(视经验及能力面议);
2、福利:五险一金、驻场补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假;
3、提供现场食宿(视项目情况)。
质量管理1-2人
因生产发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位,期待你的加入,共筑发展!
招聘岗位:
1. 装配工 2名
2. 电机测试工 2名
3. 内绕后道 2名
岗位要求:
- 视力良好,能精准完成手头工作;
- 具备强烈的责任心,对待工作认真细致;
- 拥有良好的团队合作精神,能积极配合团队完成生产任务;
- 有相关岗位工作经验的熟练工优先录用。
薪资待遇:
薪资面议,我们将提供有竞争力的薪酬和良好的工作环境。
联系方式:
有意者请联系俞工:
品检工保险包吃3-5人月结全职有质检经验其他不需要出差
招聘注塑机修调试员、上下模具.产品调试.质量管控,品质管理员、车间质量现场管理巡检,包装检验、成品检验。
包装工
主推:【绍兴化妆品包装】
5.4面试政策
招聘年龄:1⃣8⃣-4⃣8⃣周岁,工人(夫妻可以)长白班、长白班首选吃住在厂、免费吃住不用体检、全部坐班不过安检、能带手机
员工薪资统一1⃣8⃣元/小时➕当日超出10小时后加班超一个小时额外+7元/时,当日加班超出13小时后每加班一小时额外+15元/时,额外还有绩效奖津0-1⃣0⃣0⃣0⃣元不等
主做欧兰雅等品牌口红类化妆品包装、检验等工作,花园式厂区+食宿配套环境一流/在职率高
员工免费工作餐餐标7元每餐/吃超自理,所有疑难杂症均需提前报备确认,
,水电均摊,,,另额外补贴的绩效奖津均以企业政策及厂区公布为准。其他未尽事项遵循企业规定
利润:2⃣元➕奖励(出款需开票,长期支付)。
结构工程师-下属企业(J10016)
1.2-2万元/月
结构工程师3-5年本科车身结构设计
岗位职责:
1、承担产品零部件的结构设计与开发任务
2、开展产品机械传动部分的技术研发工作
3、跟进产品样件制造过程,及时处理零件加工及装配环节中的技术难题
4、编制新产品开发过程中的工程资料,包括产品数据、图纸及材料清单(BOM)等技术文档
5、负责研发阶段及转产过程中与工艺、生产部门的技术对接与协调
6、参与产品项目立项的可行性分析,协助完成系统方案的设计工作
7、配合开展成本管控及生产工艺优化工作
8、调研并评估新材料、新工艺、新技术在产品中的应用可行性
任职要求:
1. 知识要求:掌握机械设计、材料力学等相关专业理论知识
2. 三年以上汽车零部件研发设计经验,具备开闭件、车身附件或传动系统设计能力者优先
装配工包装工操作工车间普工组装工
招聘:【招聘】招聘普工操作工
操作工薪资面议小越街道经验不限学历不限人数不限岗位介绍一、招聘岗位 装配普工/组装操作工 二、招聘人数 若干名 三、工作内容 1. 负责产品流水线组装、装配、打包、复检; 2. 车间生产辅助、物料整理、工位5S卫生; 3. 服从车间安排,配合生产加班、赶单。 四、任职...
浙江绍兴招质检一名,要求,,有经验,负责任,八十台加智力,工资九千,月清,电话
9000元/月
质检员1-2人月结
招质检一名,要求,,有经验,负责任,八十台加智力,工资九千,月清,电话
浙江绍兴质量工程师QA/QC1、大专及以上学历,机械/质检/材料相关专业优先,可接受应届毕
6000-9000元/月
质量管理月结
质量工程师 QA/QC
1、大专及以上学历,机械/质检/材料相关专业优先,可接受应届毕业生;2、具有精密制造质检经验,懂图纸者佳;3、能操作千分尺、影像测量仪等设备;4、原则性强,严谨细致,具备数据溯源与问题分析能力。
薪资福利:6000-9000 元
招工人数:/
大专及以上
工作地址:应店街镇
浙江绍兴招聘:检验一名,包装一名,(干活利索),联系电话,地址许巷海王村西寺坟70号,津丰
包装工
招聘:检验一名,包装一名,(干活利索),联系电话,地址许巷海王村西寺坟70号,津丰服饰
浙江绍兴招熟手查布工一名,底薪加超产,白班吃两顿,有杂工分布,有意者电李生。地址欧洲工业园
品检工包吃1-2人
招熟手查布工一名,底薪加超产,白班吃两顿,有杂工分布,有意者电李生。地址欧洲工业园20座8楼。
验证工程师
6000-8000元/月
试验工程师3-5年本科
1、参与产品整机验证相关工作,包括功能、性能、可靠性、安全、EMC及环境等方面的测试;负责标准符合性评估及人因工程确认。
2、制定并执行产品验证策略与测试计划,完成测试文档的编写与归档工作。
3、开展产品相关标准的解读与分解,推动标准在设计阶段的导入,确保产品满足各项法规要求。
4、承担中国、欧盟等市场准入相关的注册事务,组织产品性能的注册检测,并撰写和提交注册资料。
5、参与产品开发过程中的质量管控,协助开展产品全生命周期内的风险识别、分析与管理。
6、协助完成测试工装及测试平台的搭建与调试工作。
欢迎优秀应届毕业生投递
高级测量工程师
1.5-2.5万元/月
测量工程师10年以上本科
岗位职责:
1.测量体系规划与资源整合:
· 负责评估并规划公司内部的测量资源(硬件、软件、人员能力),制定中长期发展路线图。
· 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力,确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。
2.研发图纸规范性指导与落地:
· 深入参与研发前期设计,对产品图纸的GD&T(几何尺寸与公差)标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见,从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。
· 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准,并推动在全公司范围内贯彻实施。
3.供应商测量能力管理与对标,客户对标:
· 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可,确保其测量系统与方法与我司要求一致。
· 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程,解决双方测量差异,确保测量结果传递的准确性与一致性。
4.模具与工装验收测量方案专家制定:
· 为所有新项目模具及工装的验收,设计并审批关键的测量方案(CMM编程、测点规划、评价方法),确保验收数据能真实、全面地反映模具状态,支持快速、正确的验收决策。
5.测量技术攻关与能力提升:
· 作为公司测量技术的权威,解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。
· 内部计量方法准确性和权威机构对标
· 引进和推广新的测量技术、方法(如3D扫描、光学测量等)和应用,不断提升团队的技术水平。
6.跨部门协同与流程固化:
· 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作,推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发(NPI)流程和质量管理体系中,实现流程再造。
7.团队赋能与知识传承:
· 负责指导和培养测量相关人员,制定测量标准,通过培训、案例分享等方式,提升整个团队的专业能力和规范意识。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业,具备英语听说读写能力。
2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验,其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。
3.精通GD&T设计原则与应用,能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。
4.精通CMM操作、编程(如蔡司, 海克斯康三坐标编程等)及测量原理,熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。
5.深入理解MSA(测量系统分析),能主导完成复杂的GR&R分析。
6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。
7.强大的沟通、协调和影响力,能推动跨部门合作并落实变革。
栏目概述
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