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工程师助理 招工人数:2名 （） 工作地址:创园路12号中力公司

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特殊员工 不限学历，有残疾证，男女不限，法定退休年龄内，有生活自理能力 薪资福利:2600 - 5000元/月，交五险一金 招工人数:1人 电子邮箱：；企业主页码，长按查更多 工作地址:瑞阳大道302号

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招助理工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系蔡卓君

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罐车司机能吃苦耐劳服从安排

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

丽水市莲都区招家具安装、装修木工

丽水青田招工地小工/杂工

丽水市青田县招装修木工(木工装修)

唐山市乐亭县招工长/工程师

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招聘现场管理人员，要求大专以上学历。会操作常用办公软件与CAD。年龄30岁以下。吃苦耐劳，善于思考。

保定市安新县招消防工长/工程师，专业消防类。

本劳务公司招聘木工工长，年龄不超过50岁，管理班组与自有木工，责任心强，会沟通，精通图纸，会软件算量。

岗位职责： 1、根据产品设计方案及工程规范，独立完成汽车零部件的CAD制图任务； 2、参与设计技术交流，提供专业支持，保障图纸内容准确且具备可操作性； 3、协同生产与工程部门，确保设计图纸清晰传递并顺利落地执行； 4、不断改进绘图工作流程，提升出图效率与图纸品质。 任职要求： 1、精通AutoCAD等绘图工具，具备三维建模技能者更佳； 2、熟悉汽车零部件设计标准及生产工艺流程，有汽车行业经验者优先考虑； 3、具备良好的表达与协作能力，能适应高效紧凑的工作节奏； 4、注重细节，责任心强，具备出色的分析与问题处理能力。

岗位职责： 1.负责机械设备的方案设计、现场安装、运行调试及日常维护； 2.参与设备故障诊断与处理，保障设备稳定高效运行； 3.配合项目组协同推进，确保机械系统符合生产工艺及技术规范； 4.持续改进设计方法与流程，推动技术优化与创新实践。 任职要求： 1.掌握扎实的机械设计与制造理论，熟练使用相关专业软件； 2.具备较强的故障分析与应对能力，能独立解决技术问题； 3.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，适应跨部门合作； 4.有机械设备维护实操经验，能胜任现场作业环境要求。

岗位描述 1、从事皮革、纺织、胶粘剂等领域用水性聚氨酯树脂的研发工作； 2、开展新项目前期市场调研与技术可行性分析； 3、主导配方开发及实验实施，优化工艺参数并完成应用性能评估； 4、负责新产品从中试到放大试验的全过程跟踪及市场应用反馈收集； 5、协助推进公司科技项目申报及相关专利材料准备； 6、积极参与技术研发成果的应用转化与推广支持工作。 岗位要求 1、具备化学、皮革工程、高分子材料等相关专业本科及以上学历； 2、拥有多年水性聚氨酯合成研发经验，具备相关技术背景或行业经验者优先； 3、工作认真踏实，态度积极向上，热爱科研工作，具备一定的研发组织能力，可独立推动项目执行； 4、具备良好的沟通能力，性格开朗，富有责任感； 5、善于独立思考，具有创新意识，动手能力强，能独立承担产品设计与开发任务； 6、能够适应加班及短期出差安排。

具备5年以上球阀、调节阀设计相关工作经验。 机械类相关专业背景

1. 掌握选型基础：依据销售员提供的选型联络单，全面掌握阀门选型所需信息，如运行工况、操作方式、介质类型、流量要求及管径规格等。 2. 明确阀门参数：结合介质特性、工作温度与压力条件，精准设定阀门的使用性能参数与结构尺寸参数。 3. 确认选型细节：在选型推进中，主动与销售人员或客户对接技术参数，确保方案满足实际应用需求。 4. 协同采购资源：与采购部门或外部供货商协调，确认配件的技术指标、性能要求及成本情况，优选高性价比的配套件与材料。 5. 落实选型交付：按期高质量完成销售端或客户提出的阀门选型任务，保障工作效率与成果质量。 6. 图纸审核校验：对相关技术图纸进行细致核查，确保图面内容准确无误、资料完整齐备。

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岗位职责 1. 设备维护管理 ◦ 编制设备日常保养与周期性检修计划，监督落实并完善记录，保障设备完好率满足标准要求。 ◦ 及时响应设备突发故障，排查原因并完成修复，最大限度降低停机带来的影响。 ◦ 统筹备件库存管理，制定采购方案，确保关键零部件储备科学合理。 2. 设备全生命周期管理 ◦ 参与新设备选型及采购技术评估，提供专业建议，确保设备满足生产工艺要求。 ◦ 主导设备的安装、调试与验收工作，制定初期运行维护策略。 ◦ 建立健全设备档案，记录运行参数、维修记录、折旧信息等内容，实现全过程动态管控。 3. 设备改进与优化 ◦ 通过对设备运行数据（如能耗、效率、故障频率）的分析，发现潜在问题，提出技改措施并推进落地。 ◦ 推进设备自动化与智能化改造，提高生产效率与作业安全性。 ◦ 持续优化操作流程与维护标准，减少运维投入成本。 4. 标准制定与培训 ◦ 制定设备操作规程、保养手册及安全规范等技术文件，并监督执行情况。 ◦ 组织对生产及维修人员开展设备操作、维护保养和安全知识培训，提升团队整体技术水平。 5、设备类别 感应淬火机、热处理炉、抛丸机、矫直机等 工作地点：浙江丽水

岗位职责： 1.参与产品前期设计，基于产品工艺性提出合理化意见； 2.负责产品的批量生产工艺规划、产线工艺路线设计、新工艺研究与量产化推进； 3.负责工装夹具设计、维护及工艺验证； 4.优化产品组装方法、生产流程、产能。 职位要求： 1.熟悉机加工生产加工流程及工艺；最好有过相关管理经验； 2.熟练掌握精益生产、IE手法、6sigma等工具方法的运用； 3.熟悉精益生产推行及运作，有推行全流程连续流，全流程质量零缺陷项目等项目经验，并有独自主导完成改善项目的成功实践，具备丰富精益理论与改善优秀实践案例； 4.有智能设备生产导入经验者优先； 5.大学本科以上学历，8年以上工作经验，独立分析解决问题能力强。

橡皮头、块状挤出及搅拌调色师傅

负责机械设备的方案设计、研发及优化，涵盖技术方案拟定、图纸绘制和技术文档编制。 参与新设备的安装、调试与验收，以及在用设备的日常维护、检修和故障处理，保障设备正常运转。 协同生产、采购、质量等相关部门，解决设备运行中的技术问题，推动生产流程持续改进。 编制设备操作规程、保养计划和安全管理制度，并组织相关人员开展技术指导与培训。 分析设备运行效能，提出并落实技术改进与升级措施，提升生产效率，减少能源消耗。