客服管家薪资福利:3300-4200元/月招工人数:1人工作地址:南宁市仙葫大道中121号观澜溪谷物业服务中心（17栋侧面）

1.学历：大专及以上学历；2.年龄：25-40岁；3.经验：酒店大堂经理；商超客服经理；商写类项目专业口主管；同行业案场主管级以上,3年以上刚需、改善类项目案场全周期经历；4.其他：负责对在服务案场的综合管理，有活动组织经验；5.每周休2天，每日工作8小时；6.对接人微信号；7.工资薪酬待遇面议；8.退役军人、中共党员优先

要求身体素质佳，能吃苦耐劳，具备良好的综合素质，具备一定沟通能力，责任心强，有经验者优先

岗位职责：1、受理业主投诉，及时发现客户问题并给予正确和满意的回复；2、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作收缴物业费；3、负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理；4、配合项目负责人开展其他管理工作。任职资格：2、一年以上物业前台接待、客服工作经验，有物业管理工作经验考虑；3、身高155cm以上，身体健康，五官端正，形象气质佳，有亲和力；4、有良好的语言表达和较强的沟通协调能力，工作踏实认真，有责任心；5、大专以上学历，酒店管理、物业管理专业考虑。6、条件优秀者可以适当放宽条件。工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30（冬时令）、14:30-18:00（夏时令）/月休6天。上班地点：大学西路163号联发西棠春晓（地铁1号线鹏飞路站）福利待遇：+包住+餐补+学历补贴+高温补贴+年度体检+带薪年假+年终奖+工龄工资+生日福利+节日福利。

招聘：物业管理薪资：3001元以上/月工资3000+，不包食宿，试用期3个月，。联系人：黄老师

物业招聘物管经理:两年小区物业管理经验,60岁以下,工作地点路南京路,行政班单休上班时间联系

物业客服管家

1、工作内容：在公司的领导下，负责项目的管理工作。2、任职要求：（1）大专及以上学历，相同岗位工作经验3年以上；（2）性别不限，28—50岁，身体健康，良好的思想素质。（3）熟练使用WindowsOffice系列办公软件；（4）熟悉物业管理工作流程和环节，熟悉国家相关物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序，受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训，熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力；（5）对物业管理中的安保、保洁、工程、客户服务管理等内容都有了解，能独立开展各个部门的管理工作；（6）有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具统筹大型综合物业的能力，有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忧有礼，工作仔细认真。3、岗位职责：（1）在公司的领导下，负责本项目的管理工作；（2）认真学习有关物业管理的各项法规、政策，掌握本项目物业管理标准及各项物业管理业务知识，健全各项规章制度及各项流程工作规程，贯彻执行公司各项规章制度和方针；（3）负责协助组织、检查、督促员工认真贯彻执行公司的质量管理体系，并使之持续、有效的运行；（4）负责协助制订及组织实施服务中心年度、月度工作计划，组织、安排服务中心各项工作；（5）制订及全面落实服务中心管理目标及实施方案，全面实现服务中心年度经营目标；（6）制定各部门工作计划，统筹工作安排与人力资源调配，检查计划执行情况；（7）结合物业实际情况，健全服务中心规章制度及各项工作操作规程，要求并督促所属员工执行；（8）定期向公司综合行政部报告服务中心工作情况；（9）协助领导对服务中心日常管理经费、物资申购的审核或呈报工作，合理控制费用开支；（10）协助领导组织召开每周服务中心例会，掌握工作动态，落实公司领导主管部门下达的有关工作指示，了解各方面信息，检查、总结和布置工作；（11）定期巡视管理区域，检查服务中心各部门工作落实完成情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题；（12）与项目甲方沟通协调，建立良好的合作关系，共同搞好本项目物业服务工作；（13）协助领导协调供电、供水公司、市政、环卫、劳动、消防、管段派出所等部门对外工作关系；（14）关心员工生活，为员工解决实际困难，丰富员工的业余文化生活，增强集体凝聚力；（15）协助领导组织本项目消防安全检查工作；（16）完成上级领导交办的其它工作。

物业管理员

招聘：客服管家薪资：薪资面议1．负责物业管理的催缴工作；2．负责楼宇公区、装修户的日常巡查工作。3．负责受理小区业主／住户各类投诉、报修、建议、咨询，并做好书面记录及跟踪回访工作。4．负责小区业主／住户档案的建立管理工作，并熟知业主／住户情况，

来宾市金秀瑶族自治县桐木镇，招吊篮安装、外墙，楼高18层，需要租用4-5套外墙吊篮

来宾市武宣县招工地小工/杂工

保底6000+500满勤+岗位加班补贴包吃住，车费报销。

有哪个外墙师傅做喷外墙漆的吗？。

来宾市兴宾区招弱电/安防月结

招商蛇口商管公司南京新玄武筹开项目工程物业团队招聘，欢迎推荐！一、招聘岗位1.工程主管：暖通、强电主管，年龄40岁以内，具备商业综合体工作经验优先；2.高压配电工：具备高压电工证书，5年及以上高压工作经验，年龄50岁以内；3.综合维修：水电工、暖通技工、装饰装修、泥/木/瓦/油漆工等，年龄45岁以内，具备3年及以上相关综合维修工作经验，持有低压电工证书优先；4.消控员：持有中级消控证，3年及以上工作经验，具备商业综合体消控工作经验优先。二、联系方式1.工作地点：南京市玄武区红山街道玄武招商花园城（星河天赋南门对面项目）；2.联系方式：丁经理（）。央企综合大盘，城市核心区，总投超150亿，商业体量14万方，双地铁交汇，2025年中旬开业！

广州鼎仕人才资源服务有限公司 （急聘）1、市场部主管(月薪5000-6000) 2、电工(月薪4000-5000) 3、工程领班（弱电和智能化方向）(月薪7000-8000) 4、工程领班（强电方向）(月薪7000-8000) 5、营业经理助理(月薪5000) 6、后厨(月薪3500-4000) 7、店员(月薪3000-4000) 8、机电安装工程师(月薪10000) 9、道路临时泊位巡查员(月薪3500-4500) 福利:社保五险|每周双休|员工旅游|法定节假日|包吃|做五休二|立即上岗|做六休一 地址: 广州市番禺区市桥街盛泰路盛兴大街31号701 联系人:黎小姐 联系电话: ：

物业电工/主管工作地址:泸州市内项目08:30-18:00单休，薪资3000-5000元，买五险。买五险负责住宅小区日常工程维修工作；负责各类设施、设备的维修、保养工作，并认真做好有关记录。初中及以上学历，持有电工证。身体健康，服从管理。，身体健康，服从管理持有电工证，初中及以上学历

工程经理项目经理对工程项目全面负责。是企业法人代表的代理人，是工程质量第一责任人。严格遵守国家和地方政府的政策、法律、法规，执行本局制定的各项规章制度和指令，确保项目目标的实现，保证业主和工程师满意。制定项目总体施工控制计划和阶段性计划。在满足业主的项目目标实现的前提下，就项目实施的顺序、步骤与时间安排、项目实施方案与材料采购方案、资源调配、合同及设计变更等作出及时正确的决策。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:遂川县商会大厦15楼1501-1503

凤庆绿锦物业招聘一、物业工程主管福利待遇:薪资4500+月休4天任职要1、年龄50岁以下2、持电工操作证3、物业工程管理经验者优先岗位职责:1、全面负责小区内物业工程条线管理工作2、做好小区内公共设施和房屋本体的日常维修、保养及巡视检查工作3、制订各类设施、设备年度保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行4、与辖区的供电、供水、燃气、消防等相关单位保持良好关系二、物业监控员薪资待遇:2800+月休4天任职要求:1、45岁以下,身体健康,无犯罪记录2、持中级消防操作证优先3、适应两班倒工作制岗位职责:1.监控员负责视频监督,不间断浏览监控图像;2.对任何异常情况及时发现、报告及解决3.会操作消防设备联系人:单人可

维修技工须具备相关的工作经验以及专业技能；必须具备电工低压或高压操作证等相关证件，有物业相关经验者、懂弱电者优先录取。薪资福利:3000-4500元/月，月休4天

维修技工须具备相关的工作经验以及专业技能；必须具备电工低压或高压操作证等相关证件，有物业相关经验者、懂弱电者优先录取。薪资福利:3000-4500元/月，月休4天

现招1名物业收费兼管理员，要求：25至45岁之间，熟练使用电脑。每天工作7个小时，每周星期天休息。有意者请在上班时间联系

广西平果市广旅医院招聘物业主管一名，要求如下：1、22-45岁，无不良嗜好，无犯罪记录；2、身高170+，体型匀称，3、有物业管理岗位半年以上经验，熟悉岗位职责、4、工作内容：日常巡逻每天三次、巡查安保，保洁工作是否完成、报账、台账、协助医院完成工作等。5、上班时间：8.00-18.00月休4天，薪资3800-4500。6、有意向可联系杨先生：（微信同号）

招聘：凤凰管家薪资：3001-5000元/月面议

1、遵守公司各项规章制度，履行（）遵守物业中心各项规章制度，履行工作职责，对待工作主动认真，服务态度热情周到。搞好同志间团结，顾全大局，按时节点完成各项维修任务。2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循公司的有关制度，把好数量关、质量关，增收节支，杜绝浪费。4、配合公司领导定期检查、维修供水系统的正常运转，建立正常用水、供水、排水管理制度和记录。5、建立高压配电房巡视制度，每天巡查两次，每月细查一次，半年检修一次，并做好记录。6、切实做到持证上岗，遵守操作规则，保证二十四小时有人值班制度，发生故障及时解决，保证水电正常运转。7、各维修点、工场详细收支账目管理，保障物业公司资金收支安全稳定间清洁，工具、物品堆放整齐。安全生产，文明维修。8、主动上门征询听取业主意见，做好日常及时率和满意率的统计，发现问题及时向部门经理反映，并妥善解决。作职责，对待工作主动认真，服务态度热情周到。搞好同志间团结，顾全大局，按时节点完成各项维修任务。2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循中心的有关制度，把好数量关、质量关，增收节支，杜绝浪费。4、配合部门经理定期检查、维修供水系统的正常运转，建立正常用水、供水、排水管理制度和记录。5、建立高压配电房巡视制度，每天巡查两次，每月细查一次，半年检修一次，并做好记录。6、切实做到持证上岗，遵守操作规则，保证二十四小时有人值班制度，发生故障及时解决，保证水电正常运转。7、各维修点、工场间清洁，工具、物品堆放整齐。安全生产，文明维修。8、主动上门征询听取业主意见，做好日常及时率和满意率的统计，发现问题及时向部门经理反映，并妥善解决。

招聘：物业拓展总监薪资：5001元以上/月1、有30万平方住宅小区物业管理3年以上任职经验；2、能够独立编写物业投标文件；3、良好的口头表达能力和沟通协调能力；4、有物业资源及人脉资源等条件优秀都可适当放宽要求。联系人：谭老师

大专及以上学历，形象佳、语言组织能力较好；熟练掌握办公自动化系统，具有较强管理能力、处理突发事件的能力、执行能力，服务意识较强，处事灵活，具有较强的团队合作精神和跨部门沟通协作能力；有在培训院校工作经验的条件可适当放宽。

招聘：项目经理薪资：3500-4000元/月项目经理1名，要求：大专以上文化，五官端正，身体健康，熟悉物业行业及房地产行业政策法规，法律意识强，具有五年以上物业公司项目经理工作经验。工作时间行政班，月休4天，试用期1-3个月，工资3500-4000元，。

要求身体素质佳，能吃苦耐劳，具备良好的综合素质，具备一定沟通能力，责任心强，有经验者优先