早上带货出去晚上回仓库有保底

羊场直招喂羊工人工资5000-5500元每月，包住不包吃，可以自己种菜吃，有经验者优先，环境优越。

浙江南浔景区内市场部招聘 底薪450015%提成，综合工资8000上不封顶，工作6小时（可兼职，兼职时间随意） 工作内容:谈客户与公司合作，入职培训 要求:性格外向，吃苦耐劳，男女不限，有跑市场经验的优先，新手带薪培训

打饲料一天25吨饲料，招夫妻

每天三到五小时，工资100_300元

工作内容：每天早上羊槽扫一下，清理一下，1小时左右，然后羊粪隔一天用车拉出去倒一下，还有喂羊，有铲车和饲料车，下午拆中药渣小袋子

急招业务员数名！无底薪≠低收入，高提成上不封顶 一、核心收益：多劳多得，赚钱无上限 -线索提成：30-50元/条，只要收集到有加装意向的小区信息（含业主/物业联系方式），核实后立刻到账； ​ -签约提成：单台设备提成1000-1500元，促成项目落地就拿，签得多赚得多； ​ -额外奖金：月度销冠奖5000元、区域开拓奖3000元，业绩突出直接加钱！ 二、加入门槛：低要求，易上手 1. 20-55岁，沟通不怯场，想靠能力多赚钱； ​ 2. 有无行业经验均可，有本地老旧小区、物业、街道资源优先（没有也没关系，总部给线索）； ​ 3. 时间自由：不用坐班、不打卡，全职兼职都能做，在家也能对接业务。 三、总部兜底：你只管冲，我们帮你扛 -免费给：宣传海报、沟通话术、案例视频，不用自己准备物料； ​ -帮你干：安装、维保、政府补贴申请全由总部负责，你只做前端对接； ​ -教你会：1小时岗前培训+每周答疑，小白也能快速开单。 四、报名方式 -公司：湖州名可名楼道电梯有限公司 ​ -联系人：李先生 ​ -电话/微信：（加好友备注“业务员报名”，秒通过）

岗位职责：负责区域内移动业务的市场拓展、外场营销、客户维系等工作。 岗位要求：初中及以上学历、责任心强、吃苦耐劳、服务意识良好、善于沟通、会用智能手机。 薪资待遇：有责底薪+业务酬金+竞赛激励+业务红包，月收入4000-20000元不等，上不封顶，多劳多得。

浙江嘉兴猪场新厂区招聘配怀饲养员3名产房饲养员2名保育育肥饲养员5名保育育肥技术员3名要求：男女不限1，身体健康，夫妻工优先2，新手勿扰，3，要有相关猪场工作经验，能马上入职的联系，非诚勿扰包吃住，5500到6500以上，厂区带有娱乐场所提供生活用品联系电话贺总电话同步

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

浙江高凯新材料招聘仓库文员1名，长白班，主要负责包材、成品出入库对账及盘点等工作。 招聘仓管员1名，长白班，需适应加班，主要负责成品发货。 招聘叉车工1名，长白班。 招聘B2驾驶员1名，要求3年以上经验，持B2或以上驾驶证，有叉车证者优先考虑，负责厂区与厂区之间的短驳运输。 招聘装卸工1名，长白班，要求身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 工作地址位于海宁市尖山新区仙侠路。

招聘上下方向55小挖机代班人员一名。

招聘后勤辅助人员（兼电工），年龄要求65岁以下，需具备电工实操工作经验，熟悉水电维修相关操作。岗位职责包括负责厂区日常水电巡检、电路及设施维修养护工作，以及处理行政后勤各类琐事。薪资范围为4000-4500元，具体薪资面议。入职要求：有团队精神，能吃苦耐劳，沟通能力强，有责任心，踏实能干，长期稳定，有相关工作经验者优先。面试地址位于海宁市长安镇雁塘路浙江嘉耀汽车部件有限公司。

装卸工综合薪资：6000-10000工厂原材料，50斤一袋1、有搬运经验2、50岁以下男士，吃苦耐劳3、有叉车证4、工资计件，多劳多得，月色板工上班时间：8:00-20:00，上六休一薪资：5000-6000岗位职责1、根据送货单准备色板、样条、样料，按要求随货携带2、日常单据整理岗位要求女性，25-40周岁，中专及以上学历，会基础电脑操作联系方式：

西北区域 饲料添加剂 兼职销售人员招聘 岗位：区域兼职销售（可居家/副业） 工作区域：西北地区（陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆及周边） 用工形式：纯兼职、时间自由、不坐班、不打卡 薪资结算：成交单结，回款即结算，不压工资、不拖账 工作内容 1. 客户开发：负责本地养殖场、养殖合作社、饲料门店、农牧经销商的客户挖掘与对接推广。 2. 业务跟进：对接客户需求，介绍公司饲料添加剂产品优势、报价、订货对接。 3. 回款跟进：负责订单对账、回款跟进，保障交易顺利落地。 4. 客户维护：维护老客户客情，做好复购跟进、售后沟通、市场信息反馈，长期稳定锁客。 5. 市场收集：同步反馈当地市场行情、竞品动态、客户需求，助力区域市场开拓。 岗位优势 1. 时间极度自由：全职、副业均可，适合农牧从业者、本地熟人资源多、想增收人群。 2. 结算透明爽快：一单一结，回款立刻结算，无月结、无压薪、无套路。 3. 产品刚需稳定：主营正规饲料添加剂，养殖刚需产品、复购率高、好推广、易成交。 4. 低投入高回报：无需坐班、无需囤货、无押金、无成本，靠本地资源与沟通能力赚钱。 任职要求 1. 熟悉西北本地养殖行业资源，有养殖场、饲料店、农牧圈子资源者优先录用。 2. 沟通能力良好，责任心强，踏实靠谱，能主动跟进客户、负责到底。 3. 认可农牧行业，有销售、跑业务、维护客情经验优先，有无经验均可，可带教。 4. 诚信靠谱，能独立完成拓客、谈单、回款、日常客情维护工作。 合作模式 纯兼职合作，多劳多得，成交即提成、回款即结清，长期稳定合作，优质销售可优先升级区域合作代理。 有意向合作、想副业增收、有西北养殖资源的朋友，欢迎随时咨询对接！

岗位职责： 1、负责所辖市场经销商的维护 2、协助经销商回访老用户和新养殖户的开发 3、实现所辖市场经销商的销量增长 要求： 1、有车有驾照，能适应长期在乡下出差，每月需要出差24-25天，主要在东北、内蒙、河北地区； 2、具备出色的沟通表达能力，接地气； 3、能适应艰苦的乡镇工作环境； 4、1年以上的销售工作经验，不限行业。 福利待遇：五险一金、补充意外险、团险；年终奖；过节福利；四季工装；超长年假

招聘饲料销售，需要10-20名，有意者电话联系

【招聘饲料客服（养殖达人）】饶河县、富锦市、同江市、宝清县、虎林市、密山市、鸡东县、鸡西市、牡丹江市、林口县、穆棱市、东宁市、绥芬河市、海林市、宁安市、七台河市、勃利县，招人！宝妈、养户、做过电话销售的姐妹都可以！有意向与我联系，我们一起打造畜牧业领头狼。工作内容：饲料销售，老客户维护、售后对接。要求：年龄25-50岁，说话利索，善于沟通，肯上进，有销售经验优先。待遇：提成+奖金，综合工资3000-7000，缴纳企业五险，干得多赚得多，上不封顶！电话：

岗位职责： 1.负责白羽肉鸡苗产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 深入一线调研客户需求与竞品动态，及时反馈市场信息至公司产品与技术部门 4.组织开展产品试用、技术培训及养殖指导等增值服务，提升客户粘性 5.规范执行合同签订、订单跟进、回款管理等全流程销售工作 任职要求： 1.热爱农业行业，有饲料、动保、养殖等相关领域销售经验者优先 2.具备良好的沟通能力、抗压能力及独立开拓市场能力 3.能适应经常性下乡出差，吃苦耐劳，责任心强 4.学历不限，农学、畜牧兽医、市场营销等相关专业背景更佳 5. 有驾照并能熟练驾驶者优先

岗位职责： 1. 客户对接服务：对接客户与税务会计，为客户提供专业财税咨询服务，及时解答并处理客户财税问题，保障客户服务体验。 2. 业务流程管控：严格执行公司财税服务标准，跟进全流程业务流转，统筹客户全周期服务，保障工作高效规范。 3. 团队统筹管理：统筹小组开展客户对接、开票管理、缺票统计、进销项发票核对、社保公积金跟进、凭证归还等工作；按时维护系统后台及代账协议流转，保障团队工作有序推进、按时完成。 4. 客群维护管理：负责核心客户专属对接，完成资料、催收及票据提醒，开展分层客户回访；牵头重点客户上门陪访与需求挖掘，维护客群稳定合作。 5. 业绩目标管理：完成个人及团队月度、年度业绩目标，跟进客户续费、拓展增值业务，提升客户续费率与业务转化率。 6. 账务风险把控：配合主管会计完成组内客户账务风险提示，前置预警异常问题。 7. 综合协同管理：高效完成上级交办的各项工作任务，协助推进部门日常事务落地，配合做好跨岗位、跨部门协同工作，完成其他临时性专项工作。 任职要求： 1.有销售经验、财税销售服务等工作经验者优先；有同类型行业工作经验优先。 2. 服务意识良好，条理清晰，沟通表达对接能力强，并具备较强的学习能力和抗压能力； 3.性格大方开朗、乐观积极，有良好的应变能力，工作主动、态度积极； 4.年龄优先28-38岁以内、大专及以上学历； 工作时间： 8:30-12:00 ，13:00-17:30；周末双休，法定节假日正常休。 工作地点：嘉兴市南湖区南湖商会大厦A座18楼（一整层都是） 福利： 周末双休，年终奖、完善的内训体系和内部晋升机制、企业主张人性化管理、环境优、节日福利、下午茶、生日派对、团建旅游等福利多多...

欢迎敢于接受挑战，喜欢跑外勤跟人打交道的优秀的你加盟圣醇食品，热线电话（有意向请电联） 主招： ①纯抄单业务员：自带电瓶车或摩托车 ②带货销售业务员：公司提供车辆边送货边推销 ③配送货司机：按订单送货为主加其他辅助工作 工作内容： 我们主做酒水饮料礼盒牛奶等产品，目标客户群体：餐饮店、面店、烧烤店、夜宵店、大小超市、批发部、烟酒店、水果店、厂区工地便利店等 外勤抄单业务、带货销售业务、配送货司机，新人到岗前期有人带，包教包会，根据具体情况再划分负责一个片区的新网点开发和老客户维护等工作 上班时间： 夏天早8点晚17点 冬天早7点半晚16点半 每周日休息一天 试用期一个月， 任职要求： 男女不限，敢闯敢拼有韧劲，不服输，性格外向喜欢到处跑跟人打交道，能吃的下跑外勤风吹日晒雨淋的苦，有销售经验或从事过相关工作经验者优先 不问学历，只要你想干，你就来

负责中国移动所有业务 办理宽带 号卡 套餐升级 以及所有的家庭业务 时间自由 薪资7000+

岗位职责： 1.通过旺旺与客户实时沟通，在线介绍商品并回应客户疑问； 2.负责产品推广与订单跟进，全力促成客户下单成交； 3.精准理解客户需求并实施有效推荐，达成团队销售目标； 4.协同相关部门完成订单处理及售后支持工作； 5.能适应高强度工作节奏，应对大量客户咨询并维护良好客户关系。 任职要求： 1.具备吃苦耐劳品质，工作积极负责，有强烈责任心，认同电商领域发展； 2.拥有良好销售思维与沟通能力，助力品牌形象提升； 3.具备优质服务意识，对待客户热情、细致且富有耐心； 4.性格外向，善于交流，具备良好的协作能力； 5.反应敏捷，打字速度较快，语言表达清晰流畅； 6.经验不限。 岗位福利：五险一金，每周休息1天，每月额外享1天福利假，旅游活动+下午茶+超长年假；

招聘1.电话销售年龄：25‑45岁，有一定销售经验，沟通顺畅，做事积极薪资：底薪+提成，多劳多得，上不封顶2.裁纸工1名，25‑45周岁，干活踏实，能服从安排，有无经验均可。薪资：计件工资6000‑12000元，多劳多得，上不封顶。工作内容：纸张裁切、整理、打包等普工相关工作。地点：长安镇肖王工业园联系电话：李

自动化养殖场招聘2人保育饲养员，包吃住，有五险，最好夫妻，年龄不超过55岁，不超过50岁

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 工作地点稳定，能积极配合公司安排

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朝九晚五，中间休息一个小时,双休，保底7000

一、岗位基本信息 • 岗位名称：房屋管家 • 工作地点：主要集中在海宁区域 二、岗位目标 核心负责房屋全生命周期管理，保障业主资产保值增值、租客居住体验优质化，高效统筹租赁、维护、费用结算等全流程事务，降低资产空置率与运维成本，提升业主与租客满意度。 三、主要工作职责 1. 租赁管理 ◦ 对接业主房源委托，核验房屋产权、资质等信息，制定合理租金定价方案并同步业主。 ◦ 拓展租客渠道，带看房屋、筛选租客，完成租赁合同签订、备案及租客信息登记。 ◦ 跟进租金收缴，及时提醒并处理租金逾期问题，保障业主收益按时到账。 ◦ 管理租客退租流程，牵头房屋验收、交接，，协调租客遗留问题处理。 2. 日常运维 ◦ 建立业主房屋档案，定期巡查房屋状态，记录并反馈异常情况。 ◦ 统筹房屋日常维修、保养及清洁服务，对接维修团队，确保维修及时率，控制维修成本。 ◦ 协调租客与业主之间的沟通，及时响应双方诉求，解决居住、租赁相关争议问题。 3. 费用与档案管理 ◦ 核算并代收代缴房屋物业费、水电费、燃气费等相关费用，定期与业主、租客核对账单，确保账目清晰。 ◦ 规范管理房屋租赁合同、业主资料、维修记录、缴费凭证等文件，建立电子与纸质档案，保障信息安全完整。 4. 客户维护 ◦ 定期回访业主与租客，了解满意度，主动反馈房屋运营情况，提升客户粘性与复购/委托意愿。 ◦ 处理客户投诉，快速响应并跟进解决，降低投诉升级风险，维护品牌口碑。 四、工作权限 1. 有权代表公司与租客洽谈租赁细节、签订租赁合同。 2. 有权审批小额房屋维修费用，协调大额维修费用的业主沟通与审批流程。 3. 有权对房屋维修团队、保洁团队的服务质量进行评价与反馈。 4. 有权查阅与岗位相关的房屋资产、业主档案等内部信息。 五、协作关系 • 内部协作：对接物业部、财务部、维修班组、市场拓展部；对接公司其他房屋管家共享房源与客户资源。 • 外部合作：对接业主、租客、第三方维修服务商、保洁机构、房产交易备案部门等。 六、任职资格 • 学历要求：大专及以上学历，房地产、物业管理、酒店管理等相关专业优先。 • 工作经验要求：1-3年及以上房屋租赁、物业管理、房产中介相关工作经验，熟悉房屋租赁流程与当地房产政策。 • 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、Excel表格统计）、房产管理类系统；具备良好的沟通表达、谈判协调能力，懂基础合同条款解读；具备基础的账目核算能力。 • 素质要求：工作细致严谨、责任心强，有较强的服务意识与抗压能力，能灵活处理突发情况；持有物业管理员相关证书者优先。 七、绩效指标（KPI） 1. 房源委托签约率/房屋出租率 2. 租金收缴率 3. 客户满意度评分 4. 房屋维修及时率 5. 资产空置周期 6. 投诉处理率/投诉解决率 八、工作环境与性质 • 工作时间：实行单休制，工作时间为9:00-18:00；需根据业主、租客需求弹性排班。 • 出差频率：因业务拓展要能适应出差，偶尔需前往服务区域内房屋现场巡查、处理突发问题。 • 工作强度：日常以客户对接、文书处理、协调沟通为主，租赁旺季（如春节后、毕业季）工作强度略有提升。

岗位职责：电话销售 个人（To C）面销/陌拜 不接受居家办公 网络销售 无经验要求 房地产 1. 普通话标准，具备基础沟通表达能力。 2. 工作内容轻松（专注房屋租赁）依据公司提供的房源与客户资源，安排带看服务。 3. 入职初期由专人带教陪同作业，公司配备交通工具，无需自行准备。 4. 提供住宿保障，一人一间，配置空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施。 5. 薪酬按业绩计提，综合收入不低于7000元。 6. 工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00 每周工作六天，休息一天