招聘：营业员/销售员 要求:年龄20-45岁左右,男女不限,性格外向开朗,善于沟通、有亲和力,能吃苦耐劳,有工作经验者优先 上班时间:上午7到11点,下午12点半到5点, 试用期3个月,月工资5000元,3个月后底薪3000加提成大约工资5000-12000元左右,可交五金,可住,月休四天,详细面谈 联系地址:西石山路2号

熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干。

岗位职责： 1. 负责蚕种孵化、饲喂、环境调控及日常健康监测等全周期养殖管理 2. 定期消毒蚕室，科学防治蚕病，及时隔离异常个体并上报处理 3. 记录蚕体发育、食量、眠起、结茧等关键数据，确保养殖过程可追溯 4. 配合技术指导完成良种选育、饲料配比优化及新工艺落地试用 5. 保持养殖区域清洁规范，严格执行生物安全与安全生产操作规程 任职要求： 1. 学历不限，有养蚕经验者优先，无经验者可带薪培训 2. 吃苦耐劳，适应室内恒温环境及规律性早晚班作业 3. 具备基础观察力与责任心，能细致识别蚕体异常状态 4. 遵守防疫规定，无传染性疾病，身体健康 5. 团队协作意识强，服从养殖场统一调度与管理

养猪饲养员，要求夫妻工，年龄55岁以下，能适应（驻场，封闭）环境工作。过年不回家。包吃住，综合工资5000+

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羊场直招喂羊工人工资5000-5500元每月，包住不包吃，可以自己种菜吃，有经验者优先，环境优越。

招聘一对夫妻从事母猪养殖工作，要求会采精配种。薪资面议。有意者可来电详谈。

公司直招，入职0费用，免费住宿当天安排。 岗位职责: 1、负责客户的沟通、运营和维护 2、老带新，上手简单。 薪资待遇: 1、转正6000底薪（试用期一个月2500）+提成+奖金=综合 8000-20000左右 2、免费提供住宿 3、晋升快且公平 工作时间: 8:30-18:30 周一休 任职要求: 1.17-25岁，学习态度良好，经验不限 2.独立能力强，具有良好的环境适应能力 3.想锻炼自己，丰富自己的阅历，富有激情，有良好的工作状态，较强的拼搏精神 4.有团队合作意识，行动力强。

岗位职责: 1.负责马场内马匹的日常饲养管理 2.确保马匹健康状况，及时处理相关问题 3.维护马场秩序，保证游客安全 4.有其他饲养经验的也可聊聊，有马类驯养经验优先。 任职要求： 1.需要有动物饲养经验，懂医疗。 2.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 3.对马匹有浓厚兴趣，有相关饲养经验者优先 4.责任心强，能够遵守游乐园规章制度 5.20-30岁之间，身高173cm以上 工作时间： 平时：9:00-18:30 周末节假日：9:00-20:00 月休4天

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嘉兴有300平方米的墙面需要拆除。

招聘叉车司机，需持有叉车证。每周的周一、周三、周五上午9点集合。

招聘焊工，年龄要求20至42岁。每周的周一、周三、周五上午9点集合。

招聘喷漆工，每周周一、周三、周五9点集合。年龄要求25-45岁。

西北区域 饲料添加剂 兼职销售人员招聘 岗位：区域兼职销售（可居家/副业） 工作区域：西北地区（陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆及周边） 用工形式：纯兼职、时间自由、不坐班、不打卡 薪资结算：成交单结，回款即结算，不压工资、不拖账 工作内容 1. 客户开发：负责本地养殖场、养殖合作社、饲料门店、农牧经销商的客户挖掘与对接推广。 2. 业务跟进：对接客户需求，介绍公司饲料添加剂产品优势、报价、订货对接。 3. 回款跟进：负责订单对账、回款跟进，保障交易顺利落地。 4. 客户维护：维护老客户客情，做好复购跟进、售后沟通、市场信息反馈，长期稳定锁客。 5. 市场收集：同步反馈当地市场行情、竞品动态、客户需求，助力区域市场开拓。 岗位优势 1. 时间极度自由：全职、副业均可，适合农牧从业者、本地熟人资源多、想增收人群。 2. 结算透明爽快：一单一结，回款立刻结算，无月结、无压薪、无套路。 3. 产品刚需稳定：主营正规饲料添加剂，养殖刚需产品、复购率高、好推广、易成交。 4. 低投入高回报：无需坐班、无需囤货、无押金、无成本，靠本地资源与沟通能力赚钱。 任职要求 1. 熟悉西北本地养殖行业资源，有养殖场、饲料店、农牧圈子资源者优先录用。 2. 沟通能力良好，责任心强，踏实靠谱，能主动跟进客户、负责到底。 3. 认可农牧行业，有销售、跑业务、维护客情经验优先，有无经验均可，可带教。 4. 诚信靠谱，能独立完成拓客、谈单、回款、日常客情维护工作。 合作模式 纯兼职合作，多劳多得，成交即提成、回款即结清，长期稳定合作，优质销售可优先升级区域合作代理。 有意向合作、想副业增收、有西北养殖资源的朋友，欢迎随时咨询对接！

岗位职责： 1、负责所辖市场经销商的维护 2、协助经销商回访老用户和新养殖户的开发 3、实现所辖市场经销商的销量增长 要求： 1、有车有驾照，能适应长期在乡下出差，每月需要出差24-25天，主要在东北、内蒙、河北地区； 2、具备出色的沟通表达能力，接地气； 3、能适应艰苦的乡镇工作环境； 4、1年以上的销售工作经验，不限行业。 福利待遇：五险一金、补充意外险、团险；年终奖；过节福利；四季工装；超长年假

招聘饲料销售，需要10-20名，有意者电话联系

【招聘饲料客服（养殖达人）】饶河县、富锦市、同江市、宝清县、虎林市、密山市、鸡东县、鸡西市、牡丹江市、林口县、穆棱市、东宁市、绥芬河市、海林市、宁安市、七台河市、勃利县，招人！宝妈、养户、做过电话销售的姐妹都可以！有意向与我联系，我们一起打造畜牧业领头狼。工作内容：饲料销售，老客户维护、售后对接。要求：年龄25-50岁，说话利索，善于沟通，肯上进，有销售经验优先。待遇：提成+奖金，综合工资3000-7000，缴纳企业五险，干得多赚得多，上不封顶！电话：

岗位职责： 1.负责白羽肉鸡苗产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 深入一线调研客户需求与竞品动态，及时反馈市场信息至公司产品与技术部门 4.组织开展产品试用、技术培训及养殖指导等增值服务，提升客户粘性 5.规范执行合同签订、订单跟进、回款管理等全流程销售工作 任职要求： 1.热爱农业行业，有饲料、动保、养殖等相关领域销售经验者优先 2.具备良好的沟通能力、抗压能力及独立开拓市场能力 3.能适应经常性下乡出差，吃苦耐劳，责任心强 4.学历不限，农学、畜牧兽医、市场营销等相关专业背景更佳 5. 有驾照并能熟练驾驶者优先

1.无责任底薪4000 2.月休四天 3.一天上7小时班 4.绩效考核，底薪加提成奖金 5.职务上升空间大

诚招嘉兴本地业务员，不用奔波外地，就在本地发展，主营：铜门，防盗门，木门，全屋定制，装修建材全品类，吃苦耐劳，有责任心，年龄要求25岁到60岁之间，男女不限，工资面议，联系：

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底薪3000，每天上班7小时，工资待遇一般5000-30000不等，国家法定节假日休息，除法定节假日外每月休息2天，具体想了解的可以电联或者微信王生

温州天露牧业有限公司诚聘以下岗位：猪肉分割工，薪资7000-13000。4.2米驾驶员，薪资4000。生猪养殖，薪资面议。电工，薪资5000-7000。门卫兼普工，薪资4000-5000。福利待遇：包吃、房补、节日福利、晋升空间、五险、有提成、周末单休，具体福利可在应聘时咨询。工作地址：瓯海区新桥街道山前村亨得利路。

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朝九晚五，双休，

岗位职责： 1、制定销售年度目标，月度目标分解，及销售计划； 2、负责新客户的拓展，收集潜在目标客户资料及建档，完成对潜在客户的开发，制定导入计划； 3、掌握市场动态，分析和预测，结合公司的品牌定位，制定出有效的营销策略及详细的营销工作计划，确保完成既定的阶段目标； 4、负责客户的拜访及维护，沟通协调与售后跟踪； 5、负责销售订单跟进，订单完成进度，及时和客户对账、开票和回收货款； 6、负责客户资料管理、合同管理、及销售台账管理等； 7、完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5年销售岗位经验； 2、三年以上全屋定制高端品牌营销相关经验； 3、具有良好的沟通表达能力，善于沟通协调，思路清晰，逻辑条理良好； 4、能接受出差。 薪资：基本工资+提成

1客户拓展与维系：负责开发平安信用卡新用户，通过现场推广、线下活动等多种方式宣传信用卡产品，持续维护客户关系。 2销售任务执行：按照公司下达的销售指标，完成信用卡发卡及配套金融产品的推广工作。 3客户服务支持：为客户提供专业的信用卡使用指导，解答相关问题，响应客户意见，提高服务体验。 4市场信息收集：调研市场动态，了解客户需求，提出优化建议，助力产品与服务升级。 5规范作业执行：严格遵守公司制度与监管规定，确保业务流程合规，树立良好企业形象。 任职要求： 1学历背景：全日制大专或以上学历，具备金融、市场营销等相关经验者优先考虑。 2能力要求：拥有较强的沟通表达与销售能力，有信用卡或金融领域知识者更佳。 3个人素质：态度积极，能承受工作压力，具有团队协作意识和明确的目标导向。 4其他条件：熟练操作常用办公软件，拥有一定客户资源或社会人脉者优先录用。 我们提供： 1薪酬待遇：富有竞争力的无责任底薪与职级底薪 + 高比例提成 + 绩效奖励。 2成长空间：健全的培训机制与晋升路径，支持员工长期职业发展。 3办公氛围：积极向上、互助协同的工作环境，共享平安集团品牌影响力。 关于平安信用卡： 平安信用卡隶属于中国平安集团，是集团核心金融服务品牌之一，专注于为用户提供安全、高效的支付工具与综合金融解决方案。我们诚邀有热情、有能力的人才加入，携手推动平安信用卡业务持续前行！

职责： 1、协助所辖办事处共同完成照明灯具的销售任务。 2、做好项目开拓工作，收集所辖区域的项目信息，对其进行分析、整理、报备、项目跟进等。 3、根据区域实际情况，有效拓展新的合作渠道，开发有效的实力合作商家。 4、执行总监/经理工作安排，及时汇报项目进展； 5、根据各办事处项目需求，协调协助产品的报价以及技术支持。