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芜湖市无为市各乡镇招光伏业务员，可带安装全包，价面谈。

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电焊工，2000 工作地址:安徽芜湖 16～22元每小时，长白班，两班倒，计时月工资5500元～7000元左右，计件月工资6500元-12000元左右，长期工，短期工，暑假工 干满半年 16——57周岁

叉车工，2000 工作地址:安徽芜湖 16～22元每小时，长白班，两班倒，计时月工资5500元～7000元左右，计件月工资6500元-12000元左右，长期工，短期工，暑假工 干满半年 16——57周岁

招熟练打卷工1名，（会看质量） 地址；安徽无为市高沟镇江心洲大道888号（秀丰纺织） 联系电话；

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芜湖市南陵县招建筑承包

工作内容 1.负责自动化设备的运行操作及日常维护； 2.依据工艺流程执行设备的操作与参数调试； 3.快速响应并处理设备运行中的故障与异常状况。 任职要求 1.具备基本的操作技能及相关工作经验； 2.身体健康，具备积极的工作态度； 3.具有团队协作意识和较强的现场问题应对能力。

芜湖鸠江招建筑承包,防水工

冲压班长1名 根据车间生产安排，科学调配冲压工段的人力与设备资源，保障生产任务按计划顺利推进。 牵头完成冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析判断，提出有效的维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 依据生产进度要求，统筹安排CO2焊及焊接机械手工序的人员配置与设备运行，确保焊接作业高质高效完成。 负责CO2焊接设备的参数设定与工艺优化，及时处理常见故障；主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备持续稳定运行，提高焊接精准度与工作效率。 任职要求：年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉制造流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利：月薪5500-7500元，入职即为员工缴纳五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励、节日福利等多项待遇！

任职要求： 1、大专及以上学历，机电、电气自动化或暖通空调制冷相关专业毕业； 2、具备3年以上自控设计工作经验，有空调主机安装、净化工程行业背景者优先考虑 岗位职责： 1、负责低压电气设备的选型及电路系统设计； 2、熟练完成PLC选型与程序编写，掌握触摸屏及上位机组态技术，参与设备调试工作； 3、配合客户沟通需求，参与技术方案交流并协助完成方案编制与优化； 4、根据项目需求开展低压配电系统与PLC控制系统的设备选型及材料清单制作； 5、绘制电控柜钣金加工图，编制设备电气原理图、接线图等技术图纸； 6、负责项目电气文档的整理归档，做好相关技术资料的收集与管理

教育背景 学历要求：一般需具备本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、电力系统及其自动化等相关领域。 专业知识：应掌握电路原理、电机学、电力电子技术、自动控制理论、电力系统分析、高电压技术等核心专业知识。 工作经验 相关年限：通常需具备2-5年电气工程师岗位从业经历。初级岗位可考虑应届生，但中高级职位则要求更扎实的实践经验，以胜任复杂项目独立执行及现场问题处理。 项目经验：有电力系统设计、电气设备安装调试、自动化控制系统研发等项目经历者优先。熟悉电气工程项目全周期流程，涵盖方案策划、设计实施、施工管理及竣工验收等环节。 技能要求 设计软件：精通AutoCADElectrical、EPLAN等电气设计工具，能独立完成电气原理图绘制与线路布局设计。 编程能力：熟练掌握西门子、三菱等品牌PLC编程技术，实现自动化控制逻辑开发；同时具备C、C++或Python等语言基础者更佳，可用于系统软件开发与数据处理。 仪器使用：熟练操作示波器、万用表、功率分析仪等常用测试设备，具备电气装置性能检测与故障排查能力。 其他技能：熟悉国家电气安全规范与行业标准，能制定并落实安全防护措施；具备较强的技术文档编写能力，可撰写设计方案、操作说明、技术总结等文件。 综合素质 问题解决能力：面对系统异常或技术难题时，能快速分析原因并提出切实可行的应对方案。 团队合作精神：可与项目经理、机械、软件等多专业人员高效协作，协同推进项目落地。 学习能力：电气技术持续更新，需具备主动学习意识，及时吸收新技术、新方法，提升专业水平。 沟通能力：能够与同事、上级及客户进行顺畅交流，准确传达技术观点，理解各方需求并作出响应。

1、负责生产车间每日产品产量的统计工作，确保数据真实准确，及时向相关部门及负责人反馈生产现场动态，为公司管理层提供可靠的生产信息支持。 2、根据公司规定，按时向办公室提交每日生产情况报告。 3、完成生产主管安排的各项任务，配合并协助推进生产进度，做好生产环节的协调工作。

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岗位职责： 1、全面负责工厂生产运营的组织与协调工作； 2、主导建立并优化工厂各项管理流程制度，确保匹配生产发展需求，并监督执行情况； 3、持续对本单位安全规范、技术改造、班组文化建设等方面提出合理化改进建议； 4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作； 5、统筹车间日常生产运作，定期召开相关工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产平稳有序进行； 6、推动生产管理团队的专业能力建设，指导车间管理人员及一线员工开展业务培训，并定期实施能力评估、考核与评比； 7、落实公司成本管控要求，主动推进降本增效，在保障品质与提升产能的基础上，持续压缩生产环节各类开支； 8、严格管理物料超领与损耗统计工作，坚持“有损耗必有原因，无依据不予审批”的原则； 9、牵头制定部门发展目标与实施计划，并组织执行、跟踪监督与过程控制； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位； 2、掌握一定的专业技术理论，熟悉产品生产工艺，了解生产管理体系运作； 3、接受过系统化的生产管理培训，熟练运用现场5S管理方法； 4、能够熟练使用常用办公软件； 5、责任心强，具备良好的协作意识和执行能力； 6、拥有较强的组织协调与团队管理能力，具备一定领导水平。 薪资待遇： 1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明； 2、入职即签订劳务合同； 3、公司定期组织团队建设活动； 5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪长假；

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