
电气工程师
1-1.5万/月
电气工程师1-3年本科
目前我司在各地招募人才,工作地点在芜湖湾址,能接受的可直接联系我
工作内容:
负责公司产品(非标液压系统、深潜设备、水利工程启闭设备、甲板起重设备等)的电气控制方案设计与编程任务,涵盖但不限于:依据客户或公司内部要求,开展电气控制系统程序编写与组态工作,熟练运用西门子及三菱PLC完成编程与控制逻辑设计;
根据项目具体需求,承担电气控制系统开关逻辑设计、程序开发及现场调试等相关工作;
对已有电气控制系统实施维护与优化升级,确保满足实际使用需求;
积极参与企业内部技术交流活动,关注行业新技术发展动态,并推动其在项目中的实践应用;
结合项目需要,完成硬件电路的设计选型,并在制造过程中提供技术支持与问题解决方案。
主要职责:
具备2年以上电气设计相关工作经验,掌握西门子PLC编程与组态能力;
大专及以上学历,具有电气工程或相近专业背景;
精通电气控制系统编程与组态知识,了解常用电气控制元器件的应用特性;
熟悉典型电气控制系统的逻辑架构,具备一定电气测试实践经验;
具备良好沟通协调能力与团队协作意识,能与客户、技术人员及产品管理人员高效对接;
具备基础电气设计能力,熟练操作AutoCAD、EPLAN等电气设计软件;
对新兴技术与产品具备敏锐感知力,并拥有将其应用于实际项目的探索与实践能力。
电气自动化工程师
1-1.5万/月
电气工程师5-10年本科低压电机设计测试安装/调试非标设备PLC设计自动化设计线路设计传感器控制柜汇川汇川 PLC
一,职责描述:
1、负责PLC程序开发与调试
2、能够独立制定电气方案,完成电路系统设计
任职要求:
1、掌握电气原理知识,具备相关实践经历者优先考虑
2、精通PLC编程技术,可根据设备动作逻辑独立编写控制程序,完成整套设备的PLC控制系统编程,并实现与人机界面的通信配置及操作界面设计。具有2年以上实际工作经验者优先
3、依据技术规范,承担电气控制柜内线路布局设计及元器件选型工作,涵盖传感器、伺服系统、接线端子、电缆、继电器、开关、PLC等组件
4、了解工业机器人控制系统的编程与调试流程,有KUKA机械臂应用经验者优先
5、具备电气图纸的设计与审核能力,可赴现场进行安装施工指导
6、负责编制设备操作规程文档
二,作息安排:单休,每日工作时间8:00-17:00,中午休息1小时
福利待遇:缴纳五险,享有节日、生日福利,提供免费午餐,外地员工可享住宿安排等
电气调试
6-9千/月
电气工程师1-3年学历不限西门子三菱设计安装/调试维修/保养非标自动化设备PLC程序调试电气故障处理
工作职责
1. 负责非标自动化设备的PLC程序调试与性能优化,确保控制系统逻辑符合生产工艺需求。
2. 参与设备现场试产支持,监控设备运行情况,及时排查并处理电气相关异常问题。
3. 协同机械、软件等团队开展整机联调,保障电气系统运行的稳定性和可靠性。
4. 整理调试过程中出现的问题及应对措施,形成规范化的调试技术文档。
任职要求
1. 大专及以上学历,电气自动化、机电一体化或相近专业背景。
2. 熟练掌握主流品牌PLC(如西门子、三菱等)编程技术,具有非标自动化设备调试实际经验。
3. 掌握电气控制基础知识,能够识读电气图纸,并独立完成电气接线与调试任务。
4. 具备较强的现场故障分析能力,能高效处理设备运行中的各类电气问题。
5. 可接受出差或长期驻场调试,具备良好的人际沟通能力和团队合作精神。
电气工程师
1.2-1.5万/月
电气工程师3-5年大专维修/保养运维测试UPS高压中压低压西门子施耐德ABB柴油发电机
工作职责:
1、 落实执行数据中心运行管理相关制度、作业指引及操作规范,按要求开展巡检、日常维护、保养等现场操作。
2、 根据操作规程,负责机房环境参数的现场检测与记录,定时采集并登记设备运行状态数据及能源消耗数据。
3、 对机房环境、设备运行及能耗等相关数据进行整理汇总,并开展基础分析工作。
4、 按照既定预案和操作手册,快速响应并处置各类突发事件。
5、 对无法独立解决或未能按时完成的任务,及时向上反馈汇报。
6、 按照管理标准,定期实施所辖设备与基础设施的健康检查及预防性维护,提前识别风险并落实整改。
7、 完成上级安排的其他任务,以及为保障岗位职责履行所需的各项工作。
8、 承担机房电气设备的日常检修、维护、季度保养及相关技术管理工作。
9、 参与数据中心电气系统的能效优化、个性化改造及项目落地实施工作。
任职要求:
1、 大专及以上学历,电力、制冷、暖通等相关专业背景;
2、 持有高压电工进网作业许可证及低压电工作业证;
3、 5年以上本专业技术工作经验,其中至少3年在数据中心领域从业;
4、 熟悉UPS、柴油发电机、高低压配电等强电系统的结构原理、运行特性及维护要点;
5、 熟练操作AutoCAD及Office等常用办公软件;
6、 具备系统问题分析能力,可独立制定小型工程改造方案,并参与设计、预算编制及施工监管;
7、 具备较强的组织协调能力,了解数据中心运维标准化流程;
8、 能够编写和审核电气系统运维文档,包括变更方案、作业指导书、管理制度、测试计划及应急预案等。
职位福利:五险一金、定期体检、定期团建、带薪年假、绩效奖金、节日福利
数据中心电气工程师
1.5-2万/月
电气工程师3-5年大专
岗位职责
1、 落实执行数据中心相关运行管理制度、作业规范及操作流程,按要求开展巡检、日常维护、保养等工作。
2、 根据操作规程,负责机房环境参数的现场检测与记录,定时采集设备运行状态数据及能源消耗数据。
3、 对机房环境、设备运行、能耗等数据进行整理汇总并开展基础分析;
4、 按照既定预案和操作手册,快速响应并处理各类异常事件;
5、 对无法独立解决或未能按时完成的任务,及时上报反馈;
6、 按管理规定定期实施所辖设备及基础设施的健康检查与预防性维护,提前识别风险并消除隐患;
7、 完成上级安排的其他任务,以及为保障岗位职能实现所需的各项辅助工作;
8、 承担机房电气设备的日常检修、维护、季度维保及相关技术管理工作;
9、 参与数据中心电气系统的能效提升、专项改造及项目落地实施工作。
任职要求:
1、 本科及以上学历,电力、制冷、暖通等相关专业背景,特别优秀者可放宽至大专
2、 持有高压电工进网作业许可证、低压电工作业操作证;
3、 具备5年以上本领域工作经验,其中至少3年专注于数据中心运维工作;
4、 熟悉UPS、柴油发电机、高低压配电等强电系统结构、原理、性能特点及运维关键点;
5、 熟练使用AutoCAD及Office等常用办公软件;
6、 具备一定的系统分析能力,可独立制定小型工程改造方案,并参与设计、预算编制及施工管理;
7、 具有较强的组织协调与沟通能力,了解数据中心运行维护的标准流程;
8、 能够编写和审核电气系统运维文档,包括变更方案、作业指导书、规章制度、测试计划、应急预案等。
电气工程师
8千-1.2万/月
电气工程师5-10年学历不限电路设计PLC工程师电机工程师电控工程师
工作内容
1.负责自动化设备电气部分的设计、组装和调试;
2.及时反馈设计过程中的问题。
3.项目的一部分售后处理。
4.排查并解决设备调试过程中的电气故障,确保系统稳定运行。
任职要求
1.具备良好的身体健康状况;
2.工作踏实、能够承担工作责任;
3.具备电气工程师相关经验。
4.能根据现场的情况反馈问题点。
电气工程师
1.1-1.7万/月
电气工程师3-5年本科
岗位职责:
1、承担机房供配电系统及设备的日常巡检、维护、保养与性能优化工作;
2、制定机房供配电系统的维护计划,并负责电气类故障报告的撰写与归档;
3、编制并定期更新机房电气系统EOP、SOP、MOP等标准操作流程文件;
4、审核供电系统变更方案,确保技术层面的准确性和可行性;
5、依据既定培训计划,组织实施相关培训课程并完成授课任务;
6、协助园区供配电系统突发故障的诊断与应急抢修,提供专业技术支持;
7、参与扩建或改造项目中电气系统的测试验证,识别问题并推动闭环整改。
任职要求:
1. 本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专),电气、暖通、弱电、消防等相关专业背景;
2. 具备五年以上数据中心或相近领域工作经验,精通数据中心供配电、制冷、弱电设备原理及故障处理,具备现场统筹故障应对与抢修的能力;
3. 熟悉数据中心IT架构需求特征、基础设施架构体系,掌握主要设备的技术参数与运行指标;
4. 能独立编写数据中心变更方案、风险评估报告及应急预案,熟练提交变更申请并跟进审批流程;具备良好的文字表达能力,可撰写电气、暖通、弱电、消防方向的SOP、MOP、EOP文档;
5. 具备班组现场管理能力,能组织人员落实变更操作;深入理解系统关键运行参数及能效指标PUE;可对团队成员开展设备操作与维护培训。
工程师:长白班,朝九晚六,周末双休;
电气调试工程师-西门子PLC1200
1.2-2.4万/月
电气工程师5-10年大专
电气调式工程师
统招大专以上,2年以上经验。必须熟悉西门子PLC 1200、1500,自动化行业背景。有模组线、PACK线、动力总成线、焊装线等行业经验者优先。
工作地点:昆山/重庆/武汉/大连/沈阳/芜湖
【岗位职责】
1. 负责完成公司分配的项目电气设计任务,按设备设计流程开展电气硬件设计、标准件选型、电路图绘制、PLC编程等工作;
2. 承担项目相关设备调试、现场设备安装工作,及时排查并解决现场安装过程中出现的各类问题;
3. 严格执行电气图纸正确性审查,遵守FHS电气标注规范,确保设计成果合规;
4. 严格按照计划推进设计任务落地,积极参与团队项目会议,主动提供设计方案并落实相关要求;
5. 配合项目推进做好内外部沟通协调工作,保障项目顺利推进;
6. 为售后服务团队提供技术培训及指导,配合售后部门处理与电气设计相关的问题;
7. 做好客户服务相关工作,维护并提升公司品牌形象;
8. 完成上级指派的其他相关工作任务。
【岗位要求】
1. 知识背景:电气相关专业;有2年以上具备汽车零部件、动力总成、焊装、白车身、模组线、PACK线相关项目电气设计或调试经验者优先;
2. 专业技能:熟练使用EPLAN、CAD等设计软件;熟练操作西门子、AB、倍福等主流PLC;精通西门子1200/1500,有ABB、KUKA、FUNC等主流机器人相关工作经验者优先;
3. 综合素养:具备强烈的团队荣誉感和良好的团结协作意识,责任心强,能高效完成各项工作任务。
工作地点:昆山/重庆/武汉/大连/沈阳/芜湖
电气工程师
7千-1万/月
电气工程师1-3年学历不限Protel
岗位内容:
1. 承担电气系统及设备的方案设计、测试验证以及日常维护工作。
2. 结合市场动态或客户需求,规划电气方向的产品研发路径并开展需求评估。
3. 协同公司内部各职能部门推进项目执行,保障业务目标顺利达成。
4. 处理现场出现的电气技术问题,并提供必要的售后技术支持服务。
任职要求:
1. 具备电气工程或相近专业背景,拥有相关领域工作经验者优先考虑。
2. 熟练使用电气原理图设计工具,例如Protel、OrCAD等软件。
3. 掌握多种数字信号处理技术及嵌入式软件开发平台。
4. 具有良好的英语书面表达与阅读能力,可与外籍员工高效交流。
5. 拥有较强的自主学习意识和持续提升能力,能快速适应不断变化的市场需求。
招聘电工,薪资为4500-6000元/月,提供五险及工作餐。有纺织服装经验者优先录用。
4.5-6千/月
电工月结
招聘电工,薪资为4500-6000元/月,提供五险及工作餐。有纺织服装经验者优先录用。
奇瑞新能源正式工7000-9000体检免费
7-9千/月
普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险20人以上月结无经验
奇瑞新能源正式工7000-8000体检免费
正式薪工资:底薪2400-2600加班费岗位补贴绩效
综合薪资7000/月-9000元饭补+五一险金+企业福利15号发薪
18-40岁
饭补餐发卡8小时餐补13元,11小时餐补26元,住水宿电平摊,住押宿金100元,班车10分钟。
员工福利缴五纳险一金,宿舍4-6人间公寓,独立卫生间,独阳立台,适合长稳期定工作
厨师1-2人月结
招聘:幼儿园厨师(双休+寒暑假+早8晚5)薪资:3000元/月【岗位名称】幼儿园厨师(双休+寒暑假+早8晚5)【招聘人数】2【薪资待遇】3000-3000【工作地址】弋江区城春晖幼儿园【工作内容】1.负责幼儿园每日三餐及点心的科学搭配与精细化烹饪,严格遵循幼儿营养膳食标准,确保食物口感适宜、营养均衡且色香味俱全。2.全面把控食品安全与卫生环节,严格执行食材验收、清洗、加工及留样制度,杜绝食品安全隐患,保障师幼饮食健康。
普工/操作工
5-8千/月
操作工车间普工20人以上
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协同班组完成日常生产、设备点检及5S现场整理
4.及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进
5.遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作
任职要求:
1.年满16周岁,身体健康,无传染性疾病
2.学历不限,能识字算数,适应流水线或车间作业环境
3.工作认真负责,服从管理,具备基本团队协作意识
4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
5.能适应倒班、站立作业及一定体力劳动
其他生产营运人员月结3-5年大专成熟表零部件
岗位职责:
1. 定期牵头组织各专业完成零部件成熟度表的更新与维护。
2. 审核各专业提交的零部件成熟度信息,确保数据的时效性与准确性,核查数据完整性,对审核结果进行分析通报,并推动责任人落实整改。
3. 借助成熟度评估机制,识别零部件开发中涉及技术、质量、进度、商务等方面的风险与问题,协调各专业推进问题闭环处理。
4. 结合项目执行情况及反馈意见,持续完善成熟度管理的相关流程与实施方法。
岗位要求:
1. 具有零部件管理或相关领域工作经验,掌握成熟度评估相关流程。
2. 具备扎实的数据分析能力与问题处理能力,能精准发现并解决技术、质量、进度等环节的问题。
3. 拥有良好的沟通协作能力,可高效协同各专业团队推动问题整改与落地。
4. 具备流程改进意识,能够依据实际运行情况和项目反馈,不断优化成熟度管理体系与工作方法。
PLC电气工程师
1-2万/月
电气工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责工业自动化产线PLC程序的设计、编写、调试及优化,确保系统稳定运行;
2. 主导变频器、伺服驱动等核心部件的参数配置;
3. 配合机械工程师进行设备联调,解决现场自动化控制逻辑及通讯故障问题;
4. 编制电气原理图、接线图及技术文档,为生产维护提供标准化操作指导;
5. 持续跟踪行业新技术,参与新项目的技术方案论证及关键节点交付验收。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业;
座椅表皮工艺工程师
9千-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年大专汽车座椅内饰设计CATIAAutoCAD
岗位职责:
1、依据客户需求完成座椅面套的结构与外观设计;
2、负责面套样版的制作及验证,并持续进行优化改进;
3、编制BOM清单及相关工程技术文档。
任职要求:
1、具备2年以上座椅面套设计开发经历,能独立承担项目任务;
2、了解整车厂开发流程及相关技术规范;
3、熟练操作CATIA及专业面套设计软件;
4、具备良好的沟通表达能力;
5、优先考虑掌握手工打版与电子打版技能者,熟悉PDS或格博软件者更佳
标定工程师【TCU/ECU/HCU/】
1.2-2万/月
其他生产营运人员5-10年大专标定工程师
TCU标定: 岗位职责: 1.换挡策略标定:完成TCU换挡逻辑、换挡点、换挡品质等核心参数的标定与优化 2.标定方案制定:根据变速箱系统特性与整车动力性/经济性需求,编制标定计划、规范及测试用例 3.台架与实车标定:在变速箱台架及整车环境下执行标定测试,釆集并分析数据,迭代优化参数 4.工况覆盖验证:针对不同温度、海拔、路况及驾驶模式开展标定验证,确保换挡性能在全场景下的平顺性与可靠性 5.问题闭环:跟踪标定及测试过程中的异常问题(如换挡冲击、延迟、滑移等),协同算法、硬件、测试团队分析根因并推动解决 6.文档交付:输出标定报告、参数配置表及相关技术文档,确保标定结果可追溯、可复用" 岗位要求: 1.本科及以上,车辆工程、自动化、机械电子等专业。 2.5年以上TCU/AMT/DCT/AT标定经验,熟悉变速箱控制原理。 3.熟练使用INCA、CANape、CANalyzer等工具,精通CAN总线。 4.熟悉驾驶性评价方法及OBD相关诊断要求。 5.能适应频繁出差及试验现场工作,具备独立分析解决问题能力。 ECU标定岗位职责: "1.标定规划:制定ECU(发动机/动力域控制器)标定计划与试验方案。 2.台架标定:执行台架基础标定(充气、点火、喷油、扭矩等)。 3.整车标定:开展整车环境下的驾驶性、排放、热管理及OBD标定。 4.数据分析:采集并分析试验数据,优化控制参数,输出标定数据包。 5.问题闭环:排查标定相关软硬件问题,支持公告认证及量产释放。" 岗位要求 "1.本科及以上学历,内燃机、车辆工程、自动化等相关专业。 2.3年以上ECU标定经验,熟悉发动机/动力域控制原理。 3.熟练使用INCA、CANape等标定工具,精通CAN总线及数据分析。 4.掌握台架及整车标定流程,了解排放法规及OBD诊断。 5.具备问题分析与解决能力,能适应出差及试验现场工作。" HCU标定岗位职责: 1.能量管理策略标定:完成HCU混动模式下能量分配、模式切换、扭矩协调等核心参数的标定与优化 2.标定方案制定:根据混动系统架构与整车动力性/经济性/排放需求,编制标定计划、规范及测试用例 3.台架与实车标定:在动力总成台架及整车环境下执行标定测试,采集并分析数据,迭代优化控制参数 4.模式切换优化:针对纯电/串联/并联/直驱等模式切换过程,优化平顺性与响应速度,避免扭矩突变与抖动 5.工况覆盖验证:针对不同温度、海拔、SOC区间及驾驶场景开展标定验证,确保策略在全场景下可靠运行 6.问题闭环:跟踪标定及测试过程中的异常问题(如模式切换冲击、NVH异常等),协同发动机、电机、BMS等团队分析根因并推动解决 7.文档交付:输出标定报告、参数配置表及相关技术文档,确保标定结果可追溯、可复用" 岗位要求: 1.本科及以上学历,车辆工程、自动化、控制工程、动力工程等相关专业 2.3年及以上混动/新能源汽车标定经验,有HCU或整车控制标定项目经历者优先 3.熟悉混动系统原理及能量管理策略,熟练使用INCA/CANape等标定工具及CAN/LIN网络分析工具 4.具备台架及实车标定经验,熟悉NEDC/WLTC/CLTC等标准工况测试流程 5.具备跨系统协调能力,能与发动机、电机、BMS、TCU等团队高效协同"
接单员,
4-9千/月
工厂文员包吃免费培训包住11-20人月结经验不限高中全职跟单经验文员经验ERP系统经验家居家具经验
招聘2026年文员
招办公室人员,会开PET门板单子烤漆单子,有经验者优先,性格开郎,仔细,沟通能力强。工资计件平均工资4500至9000。看个人能力,有意者联系我。
项目技术专员
6千-1万/月
厂长/主管1-3年本科
1.负责项目整体的规划、推进、落地及全过程管理;
2.与技术、生产、质保等相关职能部门协同配合,保障项目按期交付;
3.统筹项目进度,制定生产排程,overseeing现场生产执行情况;
4.主导项目成本管控与质量监管工作;
5.带领团队开展工作,指导并监督团队成员高效履职。
任职要求:
1.具备扎实的项目管理经验与实操能力;
2.熟悉制造流程及工艺环节,熟练操作ERP、MES等系统软件;
3.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队领导力。
门窗生产经理
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
全面统筹门窗生产管理,制定生产计划,优化工艺流程,保障产品质量与交期;负责生产团队管理、成本控制及安全监督,推动生产效率提升。
【岗位职责】
1. 质量管理
落实ISO质量管理体系,制定并监督生产工艺标准、检验流程,降低次品率;组织质量问题分析会,推动改进措施落地,提升产品合格率。
2. 团队管理
负责生产团队的人员招聘、培训、考核及绩效评估;优化岗位分工,提升团队协作效率,营造安全高效的生产氛围。
3. 成本与资源管控
控制生产物料、能耗、人工等成本,制定降本增效方案;管理生产设备维护计划,确保设备正常运转,延长使用寿命。
4. 安全与现场管理
执行安全生产制度,定期组织安全培训与隐患排查,杜绝安全事故;推行5S管理,优化车间布局,保持生产环境整洁有序。
5. 跨部门协作
与物控协调物料供应,与技术部对接工艺改进需求,与PMC和订单部对接加急单和加工单异常问题。
【岗位要求】
1. 熟悉铝合金等门窗生产,6年以上团队管理经验;
2. 形象良好,气质佳;
3. 性格外向,吃苦耐劳,抗压能力强,有进取心和团队精神;
4. 具备较强的执行力、问题解决能力;
5. 无犯罪记录、身体健康;
6. 有驾照、有汽车。
电控零部件开发
1.1-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专ECU电控
整车厂电控零部件开发 DRE
作为主机厂代表,统筹车载 ECU控制器(网关、车身电器等)从需求定义、供应商管理、开发测试、问题整改直到量产全流程,负责整车电气零部件项目落地。
栏目概述
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