芜湖市弋江区招建筑承包、植筋

芜湖市鸠江区招自建房建筑承包，自带模板，内外架（个人勿扰）

芜湖工地招聘会做楼梯木工师傅一名，一起承包做，有意愿的木工师傅请联系

芜湖市无为市招水电、水电承包、工地小工/杂工，

芜湖市繁昌区招抹灰：我这里需要两个师傅：做外墙；包工做活一起分；12.5：小工一个；小工干的好可以开到300元一天；

芜湖市南陵县招建筑木工、木模、建筑承包，框架结构，会看图纸的小班姐

芜湖市南陵县招泥瓦工、砌砖/石，包工，砌墙，砌加气块，专业砌墙师傅，二三个人

装过施耐德母线！密集母线安装，大工！包工！

芜湖市镜湖区招拆架、内架拆模板包工有想法的电话联系 还差五个人

芜湖市镜湖区招砌清水墙，工艺要求高二把刀勿扰，包干，不供住宿（芜湖周边的）。

芜湖市鸠江区招油漆工

芜湖市弋江区三山碧桂园招石膏板吊顶师傅

芜湖市弋江区招工地小工/杂工

诚聘洗碗阿姨一名，薪资5000元，月休两天。工作简单，过年放假。工作地点在仙鹤街，包吃包住。联系电话：。

招聘，因我公司发展要求，招聘以下岗位，叉壳工两人，氩氟焊师傅一名，打磨工两人，地址安徽芜湖湾沚.联系人：杨：联系电话，

招聘民房木工，工作地点在开封杞县。工作内容包括支柱子、大梁、楼梯、顶。需要四五个人的小班组。天工或包工均可。工作稳定，不断活。要求技术好的人员。

新疆独库公路巴音布鲁克段梁场场建，后期打梁，招电焊工，木工，钢筋工30人，日工资380元每天，包工每天大侄450元左右。普工50人，300元每天，包工平均400左右。包吃住，报销往返路费（中途退场不管路费），海拔2600米，没有高原反应，蒸汽养生，每年六个月活，马上进场。联系电话赫剑电话

澄迈县厂房梁、板、柱招钢筋绑扎点包4人，二把刀勿扰！

宜昌市当阳市招光伏板安装，可以包工，可以点工，后期量大，有兴趣的联系，非诚勿扰！

招植筋工人一名人走钱清天工包工都可以

芜湖市繁昌区招抹灰：我这里需要两个师傅做外墙抹灰砂浆包工做活一起分有那个师傅没活干的来；时间不等人满了就不要了，现在还差两个师傅：；小工来一个；小工干的好的可以开三百块钱一天；

岗位职责： 1. 负责整车/零部件产品开发流程中设计变更的统筹与执行管理 2. 主导CCB（变更控制委员会）会议的组织工作，编写会议纪要并推动决议落实 3. 独立跟进设计变更从审批、批注到实施的全流程，保障变更有效落地 4. 管理ECR（变更请求）→ CCB评审 → ECN（变更通知）→ 实施执行 → 闭环归档的全过程流转 5. 联动研发、生产、供应链等多部门，确保变更推进过程中的高效协作 6. 维护BOM结构数据，保证变更后物料信息的准确性和可追溯性 岗位要求： 1. 熟悉整车/零部件产品开发流程，掌握量产阶段设计变更规范及断点切换机制 2. 具备BOM架构理解能力，了解物料管理及研发-生产-供应链协同运作逻辑 3. 精通ECR→CCB评审→ECN→实施落地→归档闭环的设计变更管理体系 4. 具备CCB会议组织经验，能独立完成纪要整理与决策事项跟踪 5. 可自主推动设变在各环节的审批、反馈与执行，确保变更顺利实施 6. 有新能源汽车（智界车型）行业经验者优先考虑

岗位职责： 1、依据销售订单、物料库存及产能情况制定主生产计划，并推动实施； 2、每日跟进生产进度与订单执行状况，妥善处理紧急订单及临时插单事宜； 3、协调物料采购与外协到货进度，科学管理原材料和半成品，减少库存积压； 4、统计分析生产计划完成率与准时交付率，定期开展复盘并提出改进方案； 5、持续优化生产排程、订单调整及物料控制等相关流程与管理制度。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先； 2、3年以上制造业PMC领域生产计划主管经验，熟悉生产工艺、生产流程及BOM构成； 3、熟练掌握常用办公软件函数，具备ERP系统操作经验； 4、具备较强的原则性、责任感及良好的抗压能力。

负责检验员日常任务分配、出勤安排及排班统筹，组织落实检验标准、作业指导书培训及新员工带教工作。 开展班组内绩效考核与管理，监督团队目标完成情况，执行质检人员薪酬核算相关事务。 参与编制或优化班组管理制度、业务流程等规范性文件，保障现场工作有序运行。 监督首件检验、巡检、来料检及成品检等关键环节按标准流程实施。 协助制定和修订检验规程，管理样品使用与保存，对检验记录的准确性和真实性进行审核并签认。 落实责任区域5S管理要求，维护量具仪器及设备正常使用状态，确保作业安全合规。 主导制程或来料质量异常的初步判定、信息反馈与闭环跟踪，推动纠正与预防措施落地实施。 汇总统计合格率、返修率等质量指标数据，编制分析报表，支撑质量改进决策。 协同生产、技术等相关职能处理品质问题，定期向上级主管汇报工作进展与质量趋势。

岗位内容： 1.主导模组或盖板车间的日常运营与组织协调； 2.负责模组或盖板车间产品良率控制及报废率管理； 3.持续优化生产工艺与作业流程，提高生产效率； 4.熟悉模组贴合或盖板车间各生产环节的操作流程； 任职要求： 1.具备3-5年相关领域工作经验 2.本科及以上文化程度 3.从事过显示行业，掌握模组贴合或盖板相关工艺技术

岗位职责 1. 负责汽车零部件、内外饰、空调管路、仪表板、底盘等部件的三维建模与开发，完成结构设计、装配验证及DMU干涉分析，实现设计方案优化； 2. 依据三维模型编制符合规范的二维工程图样、BOM清单及相关技术文件； 3. 协同工艺与生产团队，解决试制及量产阶段的设计问题，提供必要的技术支持； 4. 跟踪项目更新迭代，执行设计变更与数据管理，严格执行设计标准化流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、车辆、飞行器设计等相关专业，具备5-8年相关领域工作经验； 2. 熟练掌握CATIA软件，精通零件设计、装配设计、工程图出图等核心功能，具备曲面设计能力者优先； 3. 熟悉机械设计原理、制图规范及常用加工工艺，能够独立完成结构设计任务； 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力以及项目推进执行力； 5. 具备汽车行业背景者优先考虑

要带地泵的，承包，地泵打混凝土，要有自己的地泵，要自己有地泵的来包工，800平方，一共是4层芜湖市无为市招砼工/打灰/浇筑(地泵)

生产跟进，有生产管理经验

冲压班长1名 1、依据车间生产计划，科学调配冲压工段的人力与设备运行安排，保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析，提出维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程，统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业，确保焊接工作高效推进； 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理； 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备正常运转，提高焊接精准度与作业效率。 任职要求： 年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉生产工艺流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利： 月薪5500-7500，入职即办理五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇！

公司职责： 1、负责生产过程中人员的合理调配及现场作业指导 2、负责日常生产环节的质量控制、安全巡查及相关检查工作 3、组织开展班组各项日常管理工作 4、推进班组成员业务能力与技能水平的持续提升 5、组织实施生产人员技能培训，提高技术素质，强化责任意识与成本意识，倡导修旧利废和技术革新 6、执行车间各项管理制度，推动班组团队建设活动落地 7、管控生产车间成本，防止资源浪费 任职要求： 1、年龄******，中专及以上学历，身体健康，无职业禁忌症 2、掌握汽车装配生产管理基本知识 3、具备包装工艺技术基础，能在规定周期内完成技能提升并具备带教新人的能力，可独立处理产线常见异常问题 4、掌握常规班组管理方式与实务 该岗位实行两班倒制度，周末根据实际生产安排进行排班