急聘带班工长，要求年龄48岁以下。薪资为6900-8700元/月。

招聘带班工长若干名，要求勤快肯干，负责施工现场测量放线工作。薪资为7500-8900元/月，干满一周可预支工资。

工作职责： 1. 负责座椅舒适性部件（如加热、通风、按摩功能等）的技术方案规划与开发，确保产品性能符合用户使用需求。 2. 参与座椅舒适系统相关的测试验证与调试工作，处理研发过程中的技术难题，保障产品品质达标。 3. 与多部门协同配合，推动座椅舒适部件的技术升级与持续优化，提升产品的舒适体验与运行稳定性。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相近专业优先。 2. 具备约3年座椅舒适部件相关从业经历，掌握座椅舒适系统的工作原理及开发流程。 3. 具有良好的问题分析与应对能力，可独立完成座椅舒适件技术方案的设计与实施。

1、负责冲压设备液压系统的维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进方案，推动工艺动作的升级与完善； 2、开展设备液压系统爆炸图的搭建工作，并依据爆炸图编制维修保养及维护手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地设备运维人员实施培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备维护中的复杂技术问题，支撑MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体的开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。

岗位职责： 1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术沟通。 2. 主导并配合客户开展同步开发工作（包括材料选型、截面设计及开发），为客户的初始设计方案提供高价值的可行性评估支持。 3. 参与重点新项目成本复核，提供工艺路线分解技术支持；主导内部新工艺技术的验证与技术储备工作。 4. 针对已定点项目在内部开发过程中难以满足客户技术要求的技术瓶颈，提供专项技术支持与解决方案。 5. 推动职责范围内流程的持续优化，并组织实施纠正与预防措施。 任职资格： 1. 具备十年以上辊压产品及相关设备开发领域的从业经验。 2. 熟悉宝钢、首钢等厂商各类高强钢材料性能特性，具备深入理解。 3. 能独立完成截面设计、辊花设计、辊压仿真及辊轮设计工作，熟悉辊压式电池托盘各类截面的实际应用。 4. 熟知IATF 16949质量管理体系要求； 5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程设计工具与方法； 6. 熟练操作CATIA、UG等主流设计软件及常用仿真分析工具； 7. 具备良好的语言表达能力，以及较强的组织协调与跨部门沟通能力。

合肥市蜀山区招工长/工程师

根据客户产品需求完成新品开发、图纸拆解、资料分发与归档、工艺调整及产品成本核算等工作，需具备责任心、团队协作精神和吃苦耐劳品质，熟练掌握办公软件操作。 一、岗位职责 图纸分析与理解：认真审阅并消化客户提供的技术图纸及相关技术文件。 BOM清单编制：汇总并制作物料清单（BOM），明确所需板材的规格、材质、用量等参数。 协调与配合：与销售、设计、生产及质检等环节保持顺畅对接，及时处理图纸与工艺相关问题，推动设计优化以提升效率、控制成本。 资料归档管理：对图纸及工艺文档实施标准化编号、分类存储与日常维护。 二、任职要求 【硬性条件】 学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、材料成型或相关专业优先考虑。 细致严谨：工作态度认真，注重图纸细节，具备规避因图纸失误引发生产损失的能力。 逻辑分析与问题应对：能独立解析复杂图纸，制定合理加工流程，有效应对生产中的技术难题。 学习适应能力：可快速掌握新软件工具与加工工艺，适应不同客户的技术标准与作业规范。 沟通协调与团队意识：具备良好的跨部门沟通能力，能够协同多方高效推进项目。 抗压能力：能胜任多任务并行的工作节奏。 具备成本管控思维，可通过工艺优化等手段实现降本增效。

招聘打磨工，薪资为4000-6000元。

招聘：普工薪资：3500-7000元长白班主要就是移门窗制作具体详情面谈

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

招聘：古井流通专员（五险+节日福利+话补）薪资：5000-10000元岗位职责:

寻：公路/路桥/交通土建专业 高级工程师（高工）或一级公路需要有高速公路业绩最低一条 年薪30-40万具体工资待遇可以跟甲方谈 一级公路带建安B带中级以上公路职称需要有高速公路业绩最低要有一条要求需要人证合一全年五险 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。需要人证合一全年五险，年薪30-40万需要符合条件工资可以谈

鸭池明天招聘带班人员。 岗位职责： 1. 负责油料、配件的领用与对上登记，该记录的内容需如实记录。 2. 如实汇报工作进度、质量情况及用料需求。 3. 跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。

明天红桥招聘代班人员一名。 岗位职责： 1. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾。 2. 进度、要料有问题跟带班说。 3. 验收整改跟到底、闭环。 4. 工完场清、料具收好、车停指定位置。 5. 对讲机、手势按现场规矩来。 6. 恶劣天气该停就停，不硬干。

呼图壁明天招聘顶班人员，薪资150元。 岗位职责： 1. 参加班前会，明确当天工作内容及注意事项。 2. 现场料具、土方按规定堆放，完工后及时收尾。 3. 进度或要料问题及时向带班反映。 4. 验收整改需跟进到底，确保闭环。 5. 完工后清理现场，收好料具，车辆停放在指定位置。 6. 使用对讲机、手势时遵守现场规定。

北京市丰台区招工长/工程师

岗位职责: 1.主要负责投货及查找玻璃，偶尔需制作发货单并汇总每日数据。 2.需适应加班安排及车间工作环境（生产繁忙时加班较频繁，办公地点在车间内）。 3.负责车间各类文件的归档与管理，确保资料完整、准确且安全存放。 4.依照既定流程与标准执行日常作业任务，保证工作规范性。 5.配合团队成员完成项目协作及相关支持工作。 任职要求： 1.具备较强的条理性和认真细致的工作习惯。 2.可同时推进多项事务，并保持工作效率与质量。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

工作职责 负责储能产品产线的日常生产组织与人员调配，确保生产任务按时、按质、按量达成。 严格遵循生产工艺规范与质量控制流程，牵头处理产线异常情况，快速排查并解决问题，减少不良品产生。 协调产线物料、设备及人力资源的高效配合，持续优化生产作业流程，提升产线整体运行效率。 任职要求 具有2年以上制造领域产线管理经验，有储能或新能源行业从业经历者优先考虑。 具备出色的问题分析与解决能力，以及团队管理经验，能够高效整合跨部门资源突破生产瓶颈。 具备良好的沟通协作能力和执行能力，能及时响应生产需求并有效推进各项措施落地实施。

岗位内容： 1. 负责设备团队的管理及生产系统的运行监控，确保系统持续稳定。 2. 完整记录设备维护情况，并持续追踪设备运行性能数据。 3. 处理设备异常问题，推动预防性维护措施并开展故障根源分析。 4. 统筹生产设备的维修工作，保障生产流程正常进行。 5. 与外部协作单位保持有效沟通与协调。 任职要求： 1. 具备中专或以上相关专业学历。 2. 拥有10年以上生产设备管理相关工作经验。 3. 熟悉各类生产设备，具备实际故障处理经验。 4. 精通电气系统操作，持有电工证者优先考虑。 5. 具备良好的团队领导力和协作沟通能力。

岗位职责 1.负责烘焙食品生产车间的日常运营，保障生产流程高效、有序开展。 2.编排生产计划，科学调配生产任务，跟进生产节奏，确保生产目标按时、保质、保量达成。 3.组织并指导生产团队，实施人员培训、绩效评估与激励措施，提升整体作业效率与出品质量。 4.严格把控生产环节的质量管理，落实质量规范，快速识别并处理各类质量问题。 5.推行车间成本管控措施，优化工艺流程，减少资源浪费，提升生产效益。 6.统筹设备的维护与保养工作，保障设备稳定运转，降低因故障导致的停机风险。 7.落实安全生产责任制，制定并监督执行安全操作规程，确保人员与设备安全。 8.加强跨部门协作，确保原材料、包材等生产物资及时到位，保障生产顺畅衔接。 9.参与新品开发及试产过程，提供可行性建议与优化方案。 10.具备馅料生产管理背景者优先，能对馅料制备流程进行系统性优化与改进。 任职要求 1.本科及以上学历，食品工程、管理类相关专业优先考虑。 2.拥有[5]年以上烘焙食品生产管理经验，精通烘焙产品的制作工艺与生产流程。 3.具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，善于激发团队潜力与执行力。 4.熟悉质量管理体系与成本控制策略，具备较强的品质与成本管控意识。 5.具备出色的应变与决策能力，能迅速应对生产过程中的突发状况。 6.了解食品行业相关的法规标准与技术规范。 7.富有创新精神与责任感，持续推动生产工艺与管理模式的优化升级。 若您认同上述岗位职责，并符合相关任职条件，诚邀您加入我们，携手共创美味烘焙新篇章！

会使用电脑远程监控施工单位，记录日常相关问题等

【岗位要求】 1. 有糕点生产车间管理经验3年以上。 2. 对国标熟悉。 3. 熟悉生产流程。

负责制定车间生产计划，根据订单需求和生产能力，合理安排生产任务，确保按时、按质、按量完成生产订单。 •组织协调车间内各生产工序的衔接，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 •负责生产设备的日常管理和维护保养，制定设备维护计划，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响。 质量控制 •建立健全车间质量管理体系，制定质量控制标准和流程，确保产品质量符合国家标准和客户要求。 •组织车间员工进行质量培训，提高员工质量意识，加强生产过程中的质量检验和控制，及时发现和解决质量问题。 人员管理 •负责车间人员的日常管理和工作安排，根据生产任务合理调配人力资源，确保各岗位人员配备充足、合理。 •组织员工进行技能培训和安全教育，提高员工业务水平和安全意识，减少安全事故的发生。 •对车间员工进行绩效考核和评价，激励员工提高工作绩效，营造良好的工作氛围。 安全管理 •制定并执行车间安全管理制度和操作规程，加强现场安全管理，定期进行安全检查和隐患排查，确保生产过程中的人员和设备安全。 •组织开展安全生产教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力，处理车间内的安全事故，及时向上级汇报。 其他工作 •负责与其他部门的沟通协调，及时反馈车间生产情况和问题，配合其他部门完成相关工作。 •参与车间的技术改造和工艺改进工作，提出合理化建议，提高车间的生产技术水平和竞争力。 •完成上级领导交办的其他任务。

岗位职责： (1)编制设备运行、维护、检修的技术规程及相关管理制度； (2)负责安装阶段现场施工管理，组织并参与工程各环节验收，编制施工进度周报与施工日志，并完成各阶段资料的整理归档； (3)制定停车检修计划，提交事业部领导审批，并监督执行情况； (4)为特种设备、非标设备及定型设备采购提供技术协议支持； (5)汇总各车间备品备件材料申报信息，负责关键设备、重要材料及备件到货后的验收工作； (6)针对生产过程中发现的设计、安装或选型问题，能够及时排查并处理故障； (7)完成上级部门和领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.了解化工生产流程，具备化工项目管理经历，参与过设备调试、运维及使用管理工作。 2.掌握化工静设备与动设备的构造、原理及选型方法，具备故障诊断与处理能力。 3.熟悉特种设备安全技术规范及相关合规管理要求。 4.熟练操作CAD软件，具备三维制图能力者优先考虑。 5.可与生产、安全、采购、综合等多部门高效协作，快速响应并解决设备相关问题； 6.能适应生产运行期间设备管理的高强度工作节奏，有硫酸法或氯化法钛白粉生产工艺经验者优先。

新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 厂区:普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:异地招工在常州上班 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方

岗位要求： 1.严格遵守公司考勤管理规定。 2.组织各车间生产前的协调会议。 3.熟悉生产计划与订单情况，依据销售订单合理安排生产任务并确保按时交付。 4.定期检查仓储物流状况，掌握物料安全库存水平并及时上报。 5.协调车间人员工作安排，监督各车间培训工作的落实与执行。 6.对车间生产流程进行监督，巡查车间纪律，处理突发情况，开展安全生产、质量管控及厂区卫生节能检查。 7.推动降低废品率，减少能耗，提升整体生产效率。 8.落实公司各项管理制度、审批流程及相关授权事项。 9.负责月度、年度生产总结及员工绩效评估工作，组织完成月度、年度盘点任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30-45岁，具备食品厂车间主任相关管理经验。

【岗位职责】 1. 及时掌握公司产品的技术标准、性能使用及新产品和添加剂开发情况。 2. 根据客户需求制定电解液产品方案，推广新产品应用；筛选合适的添加剂，评估添加剂的电性能并进行开发。 3. 跟进客户样品及测试工作，推动产品的中试及量产。 4. 协助质量管理部处理客户对电解液产品的投诉，针对客户关于电解液技术方面的疑问进行解答。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化工、电化学、材料大类相关专业。 2. 具备一定的研发能力，有锂离子电池、电解液相关工作经验优先。 3. 有较强的沟通能力，接受短期出差。

1. 熟悉工厂生产流程、品质管控、设备操作、现场管理及仓储物流等基础环节，完成轮岗学习与实操任务。 2. 协助班组长、车间主管进行生产计划执行、人员安排、现场5S管理及安全生产监督。 3. 参与生产数据统计、报表填写、工艺优化及问题改善，跟进生产异常处理。 4. 学习物料管理、品质检验、设备维护、成本控制等工厂核心管理模块。 5. 按公司培养计划完成阶段性考核，逐步向班组长、车间主管、生产管理等岗位晋升。 6. 服从公司岗位调配，完成上级交办的其他工作任务。 7. 应届优秀，往届毕业时间两年以内

【岗位职责】 1. 与现有及潜在客户进行技术交流，及时向公司内输送重要信息，深度挖掘客户需求，及时响应、积极反馈客户； 2. 对客诉等内外部产品异常问题提供专业技术支持，联同销售、研发、质量、生产等部门讨论制定解决方案，提供技术思路与解决方案； 3. 与客户端工艺、设备人员探讨用户痛点、技术改进，参与厂内研发、工艺优化改善等项目，验证研发结果； 4. 领导交代的其他事项。 【岗位要求】 1. 本科及以上，优秀者可放宽至大专；

1. 主要负责馅料车间员工考勤、物料统计等一切文字工作。 2. 年龄：18-40周岁 3. 工作时间：8-12小时。 4. 学历：大专以上，熟悉办公自动化软件，熟练使用办公系统。 5. 服从管理，能够吃苦耐劳。有相关经验优先。