现有50平方左右塑胶地坪，找一个会做的大工，包点都可以，有意者联系，

河南洛阳中鼎需要班组铆工2-5人，班组承包有的可以直接联系张，工价私聊

招光伏安装、电焊、可分开作业，天工，承包都可，熟手优先，工程期限两年

周口市郸城县招电焊、光伏安装、建筑承包、工地小工/杂工

南阳市内乡县招户用光伏安装，可以整套，也可以分项承包。 可以预支生活费

纯人工安装每吨1200元。 有意的班组联系，

平顶山湛河招建筑承包，需要土方班组，40到80辆车，日结款，油费公司的，一天可以啦20多趟，价格好

三门峡市卢氏县、水电预理，点工，包工均可。二把刀勿扰）。

新乡市新乡县招建筑木工、木模，全现浇自建房两层，建筑面积450平左右，有大包班组联系，钱好拿

河南省安阳市滑县微型智慧风力发电项目，15万个基坑，挖坑，木工，混泥土，扎钢筋，立杆，大包，包工包料做。去年工程款全部结账，现在入场干活，包工包料，10个一结账，利润空间大，现在已经开工，随时进场，具体情况，可现场看工地，安装。

南阳市卧龙区招，小工，水电小工

郑州市中牟县会开曲臂车打胶1500平

新乡市卫滨区光伏安装，招小工一名，一天160-200元，工资月结。

牛肉汤面馆招聘全活厨师一名，每个月休息两天，不休可以补钱，工资，小店活少，电话，这是老板电话，地址金水区。

洛阳市洛龙区招电梯安装

德州临邑有200户给排水外包，，拨付百分之八十，

菏泽东明县招外墙保温包工23一平方，日工300一天。现在能到的打电话。

宿迁市宿城区招建筑承包、抹灰、泥瓦工

现在或下午邯郸东找五六个钢筋工绑墙柱包工电话:，段老板，打电话

东莞市招二次结构木工、木模、工地小工/杂工、建筑承包、建筑木工

岗位职责： 1、负责猪场日常生产运营，制定并落实生产计划； 2、落实猪场生物安全管理制度并监督执行； 3、组织员工培训，提升团队专业能力与工作效率； 岗位要求： 1、具备相同岗位两年以上工作经验； 2、具有一线实操经验，有基层岗位成长经历； 3、具备较强的抗压能力，专业技术扎实，业务水平较高，重视生物安全防控； 4、具备良好的经营思维和团队管理能力；

郑州市新郑市招包工包料的围墙队伍

郑州市金水区招建筑承包 项目名称：成都经温江至邛崃高速公路扩容项目 工程量总造价：126亿元 借款方工程约：约10亿元 业主方：成都成温邛高速公路有限公司 中标方：四川公路桥梁建设集团有限公司、中铁一局集团有限公司、四川交通建设集团有限责任公司、中铁七局集团有限责任公司。

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程相关专业； 2、工作经验：具备10年以上汽车总装工艺管理经历，其中5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）担任总装车间管理岗位； 3、专业技能：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化方法，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控； 4、管理能力：有管理300人以上团队的实际经验。 岗位职责： 1、生产运营管理：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH≥30台），落实多车型混流柔性生产方案（支持3-5款车型共线生产）； 2、质量管理：构建关键扭矩控制机制（合格率不低于99.8%），推进零缺陷装配标准落地（整车Audit评分≤1.5分）； 3、物流优化：规划SPS物料配送模式（实现线边库存下降30%），推动AGV智能物流系统的升级与实施； 4、成本控制：组织实施工时改善项目（单台工时减少5%至8%），促进通用化工装器具的研发与应用； 5、HSE管理：开展人机工程优化（彻底消除重体力作业），制定新能源车型高压安全操作规程。

工作内容 1.负责电气工程相关事务，涵盖设计、安装及维护等工作； 2.承担电气设备的调试任务及故障排查处理； 3.负责电气工程项目的过程管理与协调推进。 任职要求 1.具备电气工程领域的专业理论知识与实操能力； 2.具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.具备较强的故障分析解决能力与工作责任心。 薪酬福利：五险一金，单休

郑州市中牟县招砌砖/石 包工，两毛一块砖，小区围墙

岗位职责 一、生产质量管控 1、生产计划与调度：能够科学编制生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，协调产能与订单匹配，保障产品按时交付。 2、成本控制意识：注重流程优化，减少原材料损耗与设备空转等浪费现象，提升作业效率，有效降低制造成本，关注能耗、合格率、工时等关键生产指标。 3、质量管控能力：搭建并落实质量管理体系（如ISO标准），强化全员质量责任意识，持续降低不良品率，妥善处理客户质量反馈及返修事宜。 4、安全管理能力：严格执行安全生产规范，定期排查设备运行与操作环节中的风险点，预防事故发生，确保符合国家及行业安全要求。 二、团队管理与领导力 - 人员统筹能力：明确岗位分工，培育班组长等基层管理力量，完善团队配置，提升员工专业能力与执行水平。 - 激励与沟通技巧：善于调动团队积极性，推动生产、技术、质检等部门内部及采购、销售、研发等跨部门高效协同，及时化解工作矛盾。 - 问题解决与决策力：针对突发状况（如设备停机、来料延迟）具备快速响应能力，果断采取应对措施，最大限度减少对生产的影响。 三、数据思维与持续改进意识 - 数据分析能力：依托OEE设备综合效率、生产周期、人均产出等核心数据，实时掌握生产动态，识别流程短板并组织实施改善。 - 精益生产理念：积极推行精益生产、5S现场管理等方法，不断优化作业流程，提高生产效能与资源使用效率。 任职要求： - 抗压与执行力：适应制造业快节奏工作环境，能应对订单起伏和交付紧张情况，确保各项生产任务顺利完成。 - 责任心与原则性：对生产结果高度负责，坚守质量与安全红线，同时保有适度应变能力以适应市场变动。 - 学习能力：持续关注智能制造、自动化装备等新兴技术及先进管理模式，助力生产体系迭代升级。 该岗位需兼具“技术实操能力”与“管理协调能力”，既能深入一线解决实际问题，也能从整体角度规划生产运作，促进企业生产效率、产品质量与成本控制的协同发展。

岗位经验：具备1-3年相关工作经验 任职要求：熟悉电气设计、运动控制，掌握松下伺服驱动应用，熟练使用西门子PLC进行编程，具备上位机编程及现场调试能力 岗位职责：工作态度严谨，能独立承担项目任务，不接受应届毕业生 教育背景：需全日制本科或以上学历 岗位福利：缴纳社保、单休制、提供食宿

熟悉铆，焊，机加工，识图纸，懂下料，熟悉车间管理，日常工作安排，生产协调能力强。50岁以下。

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