
盾构机电总工程师
2-4万/月
总工程师10年以上本科
岗位职责
1. 参与或主导项目部盾构机的选型评估工作。
2. 负责机电管理流程文件的编制及日常运行管理。
3. 组织开展盾构机及其配套设备的日常运维与保养工作。
4. 组织编制并审核盾构机组装、拆卸、运输等相关设备技术方案。
5. 组织实施盾构施工相关设备的安装与拆除作业。
6. 负责盾构机及后配套设备的静态/动态检查、验收及交接工作。
7. 制定盾构机及配套设备维修计划与备件采购方案。
8. 推进盾构机及后配套设备的技术改造与工艺创新。
9. 组织开展盾构机及配套设备在制造厂的监造工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,工程机械或机电类相关专业,具备10年以上盾构机电设备管理工作经历,具有同岗工作经验者优先。
2、掌握盾构机及后配套设备的电气控制与液压系统原理,可独立承担设备调试任务。
3、精通盾构机结构与运行机制,具备海瑞克、中铁装备、铁建重工等品牌土压平衡及泥水盾构的丰富维保实践。
4、熟知盾构机常规拆装及洞内组装拆解的操作规范与技术要求。
5、具备盾构机选型分析能力及设备改造实施经验,熟悉关键技术环节与实际应用场景。
钢结构桥梁安装施工总工程师
1.2-1.3万/月
总工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责公司钢结构桥梁、市政钢构、大型户外钢结构安装工程技术总负责,统筹项目施工技术、方案、交底、验收全流程;
2. 主持施工组织设计、专项施工方案、吊装方案、安全专项方案编制与审核,危大工程方案论证对接;
3. 负责钢桥、钢结构安装项目图纸会审、技术交底、现场技术指导,解决施工现场重难点技术问题;
4. 把控项目施工质量、安全、进度,落实行业施工规范、验收标准,配合业主、监理、质检部门检查验收;
5. 统筹项目变更、签证、技术资料整理,指导现场施工团队规范施工,优化施工工艺、降低施工成本;
6. 负责桥梁钢结构安装技术团队管理、技术培训,搭建项目施工技术标准化体系。
【岗位要求】
1. 本科及以上土木工程、桥梁工程、钢结构相关专业,8年以上钢结构桥梁、市政钢构安装施工总工经验;
2. 精通钢桥梁安装、吊装、拼接、焊接、防腐涂装等施工工艺,熟悉危大工程专项方案编制及论证流程;
3. 熟练掌握国家及市政工程施工规范、验收标准,能独立处理现场复杂技术、质量、安全问题;
4. 具备丰富的政企项目对接经验,持有中级及以上职称、建造师证书者优先。
纺织品纤维成分/含量检测工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科纺织工艺染整工艺检测定性镜数
岗位职责:
1、承担纺织品样品中纤维含量的定性与定量检测任务,确保操作流程规范、检测结果精准可靠;
2、按照现行标准开展检验工作,如实填写原始记录,并按时在SAP系统中完成数据输入;
3、配合部门主管完成检测仪器的日常维护、保养及周期性核查等相关工作;
4、严格执行数据处理规范,使用法定计量单位,保障检测数据的真实、准确与可追溯;
5、接受上级的工作分配,积极协同团队高效完成各项检测任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,纺织或化学相关专业背景,具有1-3年同类岗位经验者优先,具备特种纤维检测实操经验者更佳;
2、具备较强的独立分析与解决问题能力,同时拥有良好的沟通技巧和协作意识;
3、工作态度端正,主动性强,责任心高,能适应高强度工作压力,具备良好的团队精神。
新产品导入质量工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专新产品导入生产质量管理
工作内容
1. 负责工业工程类产品的装配、生产和质量检测任务;
2. 在生产过程中及时识别问题并提出改进建议。
任职要求
1. 身体健康,能够适应岗位工作强度;
2. 工作认真负责,具有较强的执行力;
3. 有工业工程相关领域工作经验者优先。
生产辅助人员
5-6千/月
其他生产营运人员月结1-3年高中质量管理现场管理生产计划管理全面质量管理体系
a、配合生产部负责人落实车间日常运作及安全管控工作。
b、负责生产计划执行、人员调度等相关事务。
c、需具备制造业生产车间管理相关工作经验。
浙江台州招聘电焊工,持有电焊证者优先。每天工作8小时,工资300元/天,提供工作餐。工作地
300元/天
电焊
招聘电焊工,持有电焊证者优先。每天工作8小时,工资300元/天,提供工作餐。工作地点为流动工地。
总工程师
8-9千/月
总工程师5-10年大专二建优先
岗位职责:
1.全面负责南网小型基建项目的工程技术管理,统筹技术方案编制、施工组织设计及全过程技术指导
2. 主导土建项目全周期实施,涵盖施工管理、现场签证、过程结算及主导竣工验收资料整编归档
3.熟练运用CAD完成施工图深化、技术交底及变更图纸绘制,确保技术文件准确合规
4.统筹项目部日常运作,协调设计、施工、监理等参建各方,保障项目高效协同推进
5. 严控工程质量与安全,落实技术标准与规范,及时解决现场重大技术问题
任职要求:
1. 五年以上土建工程现场技术管理经验,具备完整土建项目全过程实操经历
2.熟悉南方电网基建项目管理流程及相关技术规范
3.精通CAD制图及工程资料编制,熟悉验收资料整套组卷
4.具备项目部管理经验,沟通协调能力强,责任心强、执行力强
5. 大专以上,持二建优先
总工程师
8千-1.2万/月
总工程师
招聘岗位
重卡换电站高压电力施工
岗位职责
1. 负责10kV/35kV高压输配电线路架设、杆塔安装、电缆敷设、接线调试、设备检修改造;
2. 严格按照施工图纸、安全规范作业,落实安全技术交底,把控施工质量与进度;
3. 配合项目现场踏勘、施工整改、竣工验收、日常巡检及应急抢修工作;
4. 服从现场管理,遵守电力施工安全制度,保质保量完成施工任务。
任职要求
1. 身体健康、吃苦耐劳、服从管理,能适应工地驻外作业;
2. 持有高压电工证、等特种作业证件优先录用;
3. 无安全事故记录,做事踏实认真,有意长期从业者优先。
计算星座总体部技术副总师
4-6万/月
总工程师10年以上学历不限航天航空卫星总体卫星
【岗位职责】
1. 负责太空计算系统的星座构型设计、天地信息流和时频的设计复核、卫星系统设计复核;
2. 计算星座卫星平台研制技术状态把关、监督;
3. 负责计算星座系统总体设计方案、工程总体技术工作、星座建设质量工作;
4. 负责地面测试及飞行控制方案,统筹卫星飞行程序、地面整星测试方案和细则工作;
5. 负责发射场测试、大系统对接等工程总体工作;
6. 负责后续百星千星星座系统级的研究工作,组织系统内外技术协调,审查批准重要的接口控制文件;
7. 与总设计师密切配合,综合各方面意见,对重大的研究和工程技术问题最终决策。
【岗位要求】
1. 担任过卫星副总师及以上职务;
2. 航天总体单位工作经验不低于10年;
3. 参与过航天型号项目管理不少于2项,至少担任一项及以上工程项目的负责人;
4. 具备创新思维,年龄35~45岁之间。
主管5-10年本科有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
招喷漆车间生产管理人员一名,有喷涂管理经验的优先,负债车间生产安排,产能分析,品质管控,人员安排等,安全生产等
储备干部/表面处理
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中油漆团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1.负责散热器科技领域相关产品的涂装作业
2.参与储备干部培养计划,持续提升综合能力
3.协同团队完成涂装任务,保障作业质量与效率
任职要求:
1.具备良好的沟通意识及团队协作态度
2.愿意学习并掌握新技术,具备较强适应能力
3.对散热器科技行业有基本认知且兴趣浓厚
注:晋升空间广阔
紧需电工一名
国风女装生产组长
1-1.5万/月
生产组长生产管理包吃包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职
真丝香云纱国风女装生产-统筹真丝香云纱女装的生产全流程,从裁片到缝制、整烫,把控每一道工序的品质,让非遗面料的独特肌理与国风设计完美融合。
-带领生产团队高效协作,合理分配任务,确保订单按时交付,同时守护住手工制作的温度与细节。
-与设计、品控团队紧密沟通,将设计图纸的巧思转化为实物,解决生产中出现的工艺难题,让每件成衣都经得起时光的审视。
我们希望你:
-熟悉真丝、香云纱等高端面料的特性与处理工艺,有3年以上女装生产管理经验,懂国风服饰者优先。
-具备扎实的工艺知识,能精准把控缝制、锁边、整烫等环节的标准,对瑕疵零容忍。
-善于沟通协调,能有效激发团队积极性,既能严格执行生产计划,也能灵活应对突发状况。
技术支持工程师
1-1.5万/月
技术工程师3-5年大专喷涂设备
岗位职责:
1、负责在客户现场进行打样及颜色调试工作
2、及时处理客户现场突发情况,收集客户需求,助力提升市场销售份额
3、公司提供系统化的前期技术培训,帮助掌握产品知识与技术要点,增强市场竞争力
任职要求:
1、具备汽车内外饰驻厂打样与调色相关经验
2、热爱技术类服务岗位,能适应频繁出差的工作安排与节奏
3、具备良好的应变能力,拥有较强的管理、组织与协调能力,具备团队协作意识
岗位福利:
六险一金、带薪休假、免费体检、提供工作餐、高温津贴、劳保福利、节日福利、培训等各类福利
生产跟单员
4-6千/月
生产跟单/文员月结3-5年中专/中技电子/半导体跟单员机械设备/机电/重工医疗器械/设备
工作内容
1.负责生产环节的跟单事务,主要包括产品生产流程管控,重点跟进前端制造所用原材料及毛坯的供应情况;
2.在生产执行过程中主动识别异常情况,并第一时间进行上报与协调;
3.具备三年以上跟单相关工作经验;
4.熟练操作ERP系统软件
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作要求;
2.工作态度认真,责任心强,能胜任岗位职责;
3.拥有良好的沟通协调能力,确保问题及时传递与处理;
4.具备高中及以上学历
物控主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理PMC管理
岗位职责:
1、统筹外贸订单的评审工作,评估前期产品验证结果(确保技术、品质、采购、生产、物流各环节信息同步)。
2、编制、跟进并协调生产计划的执行。
3、制定并下达物料需求计划。
4、跟踪与确认采购物料的齐套情况,及时反馈订单交付周期。
5、统计并汇总技术、品质、采购、物流、生产等各环节的异常状况。
6、实现订单全流程的信息可视化管理。
7、对外贸周度/月度/年度数据进行分析整理并输出报告,推动外贸执行计划持续优化。
8、完成外贸相关及部门内的其他临时任务。
任职要求:
1、具备3年以上制造业PMC(计划与物控)工作经验,熟悉ERP/MRP系统及离散型制造流程;
2、掌握库存分类建模与供应链数据分析方法;熟练操作Excel及BI分析工具;
3、具备出色的跨部门协作能力,能够快速应对缺料问题决策;可承受压力并妥善处理紧急订单变动;
4、责任心强,坚持合规原则;思维缜密,擅长运用根因分析法(如5Why)闭环处理异常问题。
车间主任
1.5-2万/月
车间主任5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责车间生产计划管理,确保月度生产任务完成率达到98%以上。
2. 主导电子束焊接、齿形加工或加工中心等核心工艺的现场技术指导与质量控制。
3. 优化齿轮类产品的生产流程,推动生产效率提升15%以上。
4. 负责车间团队建设与技能培训,关键岗位人员技能达标率100%。
5. 落实安全生产与6S现场管理,确保全年重大安全事故为零。
【岗位要求】
1. 机械制造、材料工程等相关专业大专及以上学历,5年以上齿轮行业生产管理经验。
2. 精通电子束焊接工艺、齿轮齿形加工技术或加工中心(CNC)编程与操作。
3. 具备出色的精益生产与成本控制能力,有主导降本增效项目成功案例。
4. 熟悉ISO9001质量管理体系,能熟练运用SPC等质量工具进行过程管控。
产品开发专员
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 售后质量处理与优化:负责汽配产品售后技术问题对接与跟进,参与产品质量问题分析、整改方案落地及后续持续优化。
2. 技术资料制作与培训支持:独立制作汽配产品说明书、培训资料、技术文档等,配合业务团队开展产品培训及技术答疑工作。
3. 产品迭代与研发优化:负责汽配产品工艺改进、结构优化,完成产品研发、设计迭代与升级优化工作。
4. 跨境市场调研与选品:开展跨境汽配行业市场调研、竞品分析与热销品类梳理,输出选品建议。
【岗位要求】
1. 学历专业:本科及以上学历;机械工程、汽车工程、材料工程、工业设计等相关工科专业优先考虑。
2. 语言能力:具备基础英语读写能力,可借助翻译软件完成日常英文资料查阅、工作对接。
3. 个人素质:工作主动积极、责任心强,具备良好的问题分析能力和独立解决问题的能力,执行力高。
【福利待遇】
1. 工作时间:早8:30晚18:00,午休12:00-13:30,大小周;
2. 员工福利:五险、全勤奖、团建活动;
3. 假日福利:根据民俗节日为员工发放节假日礼品;
4. 带薪假期:国家法定假期;
5. 发展空间:广阔的个人发展空间,表现优秀的员工给予提前转正,一年两次调薪、晋升机会,内部专业培训、公费外出学习。
产品中心选品实习生
4-5千/月
其他生产营运人员6-10人月结经验不限本科选品实习生
选品实习生招聘(选品方向)
需求人数:8人
一、岗位名称
产品实习生(选品/产品管培生方向)
二、岗位职责
【1】市场与用户理解(围绕车型&场景)
协助开展工程机械、农业机械、发电机组等非道路移动设备的市场调研工作;
研究竞品在结构设计、功能配置及实际应用场景中的表现,深入洞察客户真实需求与行业发展方向;
配合梳理不同设备类型(如挖机/装载机/滑移/叉车/发电机组)的配件选型逻辑体系。
【2】产品规划与定义
参与发动机附件、液压附件、电气元件、底盘部件等配件类目的规划工作;
参与年度新产品开发计划制定及相关立项分析论证。
【3】项目协同推进
协助开发工程师、设计人员及供应链团队推动项目由样品阶段向批量生产过渡;
跟进产品测试、装机验证、样品确认等关键节点进展;
参与产品全生命周期管理流程,包括优化升级、替代更新与成本控制等工作。
【4】产品体验与营销支持
参与产品使用体验评估和实机装配验证;
提炼核心优势点,协助制作产品介绍资料、演示文稿、技术参数表、宣传视频脚本等内容。
三、任职要求(必须)
【1】2026届全日制本科或硕士学历(理工类专业):机械工程、车辆工程、机电一体化、自动化、材料科学等相关专业,需通过大学英语四级
【2】对车辆、工程机械、动力系统、机械构造等领域有浓厚兴趣
【3】具备较强的学习能力,能够快速掌握设备结构与配件之间的关联逻辑
四、加分项(优先录用)
【1】具备车辆或机械相关项目经历、模型制作经验或实际拆解操作经验
【2】掌握CAD/SolidWorks软件或具备识读机械图纸的能力
【3】尤为关键:擅长信息调研、数据分析与内容整理(熟练使用Excel)
五、发展机会
【1】实习期间表现优异者可获得优先转正机会
【2】未来发展方向涵盖:产品工程师(选品)、类目工程师、领域工程师、项目工程师
生产组长
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技机械设备/机电/重工生产计划与物流控制
【岗位职责】
1. 负责生产线的日常管理和生产计划的制定,确保生产进度和质量的达成;
2. 组织生产线的人员进行生产操作,并监督生产过程中的安全和质量问题;
3. 负责生产线的设备维护和保养,确保设备的正常运行;
4. 协调生产线与其他部门之间的沟通和协作,保证生产线的顺畅运转;
5. 参与生产线的改进和优化工作,提高生产效率和质量。
【岗位要求】
1. 具有相关专业的学历背景和2-3年以上生产管理经验;
2. 熟悉生产流程和生产设备的操作和维护;
3. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力;
4. 具有良好的沟通能力和解决问题的能力;
5. 具有责任心和抗压能力,能够适应高强度的工作压力。
高压接触器研发工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科机械研发低压电器电磁
岗位职责描述:
1. 负责接触器及电磁开关类产品的结构研发与设计工作,涵盖触头系统(银点/弧触点方案)、灭弧系统(引弧与灭弧结构)、电磁系统(线圈/铁芯/衔铁)等关键部件的开发;
2. 主导产品从方案构思、三维建模、样机制作到性能测试与验证的完整流程,确保设计符合IEC 60947/GB/T 14048等标准的技术规范与可靠性要求;
3. 承担接通分断能力、电寿命、温升等核心试验的方案制定与数据分析,支撑产品顺利完成型式试验认证;
4. 推进材料创新(如无银触头、铜基凸台技术)、成本控制与制造工艺优化,增强产品在市场中的竞争优势;
5. 配合工艺、质量、供应链及生产部门,协同推进产品由概念设计向批量生产的顺利转化;
6. 撰写相关技术资料(含设计图纸、DFMEA、试验报告、专利文件等),构建完善的产品技术档案体系。
专业要求:
1. 具备本科及以上学历,专业方向为电气工程、电机与电器、自动化、机械设计制造及其相关领域;
2. 掌握低压电器如接触器、断路器的工作原理与结构设计方法,熟练使用SolidWorks/Creo/QYCAD等主流设计工具;
3. 熟知GB/T 14048等国内外低压电器相关技术标准与规范;
4. 拥有8年以上同类产品研发经历,具备交流接触器、高压直流接触器或新能源、储能应用场景开发经验者优先考虑;
5. 具备完整的产品从立项到量产的研发实践,有独立主导型式试验项目经验者更佳。
储备干部
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责:
1、参与公司核心业务部门的轮岗培训,系统掌握企业运作全流程;
2、在不同业务环节中承担基础管理职责,协助团队实现经营指标;
3、结合公司战略发展需求,逐步独立主导项目推进或团队运营管理;
4、按时完成阶段性工作总结,接受绩效考核与能力评定,不断提升管理综合能力;
任职要求:
1、机械设计、机械电子等相关专业应届生优先考虑;
2、可接受为期一个月的生产一线实习安排;
3、具备初步的数据分析思维及实际问题处理能力;
4、勇于面对挑战,有意向在制造类企业长期从事管理类职业发展;
粉末冶金MIM工程师
1.2-1.6万/月
其他生产营运人员1-3年本科需要出差机械加工制造经验
【岗位职责】
1. 负责MIM工艺流程设计与优化,提升产品良率与生产效率。
2. 熟悉MIM生产流程,能独立设定注射、脱脂、烧结参数,并解决收缩、变形、开裂、气孔等缺陷。
3. 能评审、设计MIM模具结构,熟练使用CAD、UG/SW等设计软件,会注射仿真者优先。
4. 负责注射机、脱脂炉、烧结炉的调试维护与故障排查。
5. 具有二年以上MIM工作经验。
栏目概述
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